NEK adatlap kérése az Okmányirodában 2. Neptun rendszeren megigényelni NEK azonosítóval • Okmányirodában leadott és a Neptunba feltöltött adatok karakteresen egyezzenek! • Lakcímkártyán szereplő címre lehet csak igényelni • 3. Doktori Iskola Hivatalába érkezik az igazolvány, Neptunon küldünk üzenetet, ha megérkezett és befáradhat érte Ügyfélfogadási időben • 4. Diákigazolványra a Titkárságon kérjen érvényesítő matricát minden aktív félévben • 5. Előfordulhat, hogy sokáig tart a kártya kiállítása, mert az Oktatási Hivatal új rendszerre áll át Diákigazolvány • ideiglenes diákigazolvány: • a Doktori Titkárság állítja ki, 60 napra • kiadás feltétele: állandó diákigazolvány megigénylése • levelező tanrend: • Bérlet vásárlására nem jogosít a diákigazolvány • részletek:: // diakigazolvany. hu/ Köszönjük a figyelmet! Sikeres tanévet, eredményes kutatómunkát kívánunk! Semmelweis Egyetem Doktori Iskola
A doktori képzés formái Hagyományos PhD Program Doktori tanulmányok államilag finanszírozott ösztöndíjas vagy önköltséges formában végezhetők. A képzés 4 szemeszter hosszúságú "képzési és kutatási szakasszal" kezdődik melybe MSc vagy osztatlan képzésben szerzett diplomával lehet belépni felvételi vizsgát követően. Ebben a fázisban meghatározott kreditértékű (a Semmelweis Egyetemen 16 kreditpont), a kutatással kapcsolatos tematikájú kurzust kell elvégezni, továbbá kutatómunkát folytatni témavezető irányítása mellett. A 4. szemeszter után komplex vizsgán kell számot adni a megszerzett tudományos ismeretekről és kutatási eredményekről, aminek sikeres letétele után lehet átlépni a második "kutatási és fokozatszerzési szakaszba", aminek célja a megkezdett kutatások befejezése, az eredmények publikálása és a doktori értekezés elkészítése, majd munkahelyi vitát követően fokozatszerzésre benyújtása. Ezt követően az értekezés nyilvános védésére kerül sor, aminek sikeres teljesítése után az Egyetemi Doktori Tanács ítéli oda a PhD fokozatot.
Az fokozatszerzés feltétele a tudomány műveléséhez szükséges idegen (általában angol) nyelvtudás mellett az előre rögzített publikációs követelmények (legalább 2 eredeti közlemény megfelelő impakt faktorú folyóiratban) teljesítése. A "kutatási és fokozatszerzési szakasz" általánosságban 4 szemeszter hosszúságú, de a doktori értekezés a fokozatszerzési feltételek teljesülése esetén korábban is benyújtható és a PhD fokozat megszerezhető. MD-PhD Kiválósági Program A tudományos diákköri (TDK) munkájukban kimagaslóan eredményes orvos-, fogorvos- és gyógyszerész-hallgatók számára lehetőség van arra, hogy a komplex vizsga letételéhez szükséges követelményeket (16 kreditpont értékű PhD kurzus elvégzése és fokozatszerzéshez szükséges tudományos teljesítmény időarányos elérése) már a graduális képzésük utolsó 2 évben teljesítsék leendő PhD témavezetőjük irányítása mellett. Ők diplomájuk megszerzését követően komplex vizsga letételével közvetlenül a PhD képzés "kutatási és fokozatszerzési szakaszába" lépnek, így a képzéses fokozatszerzőkhöz képest 2 évvel korábban szerezhetnek PhD fokozatot.
2016. szeptember 1. után megkezdett tanulmányok esetén: A doktori képzésre történő jelentkezés feltétele az egyetemi végzettség és legalább egy középfokú C típusú nyelvvizsga. A sikeres felvételi után a a képzés ösztöndíjas vagy önköltséges formában indulhat el. A négyéves képzés során a hallgatók elsajátítják a tudományos munkához szükséges ismereteket, kutatómunkát végeznek és kurzusokat hallgatnak, melyeknek elvégzését vizsgával kell igazolni. A tanulmányokat legfeljebb 2 alkalommal, összesen 2 évre lehet megszakítani. 16 tanulmányi, összesen 120 kreditpont megszerzése (az első négy szemeszterben), továbbá a komplex vizsga teljesítése (negyedik szemeszter után) és legalább öt aktív szemeszter lezárása után kérhető az abszolutórium, mely a képzés lezárását igazolja. A disszertációt a komplex vizsga teljesítését követően három éven belül kell benyújtani. Fokozatszerzésre jelentkezni lehet ún. képzés nélküli fokozatszerzőként, ez esetben a jelentkezőnek komplex vizsgát kell tennie a felvételi eljárás részeként.
Kurzusfelvétel II.
Minimálbér 2018: ennyi lesz a szakmai minimálbér, garantált bérminimum, minimálbér Év végén elmarad a szokásos egyeztetős huzavona a munkavállalók érdekképviselete, a munkaadók szervezetei és a kormány között. Már kihirdették és jogszabályba foglalták, hogy mennyi lesz a minimálbér 2018-ban! Lássuk, mennyi lesz a szakmai minimálbér, garantált bérminimum, minimálbér összege 2018-ban: A legkisebb fizetések összegét a 430/2016. (XII. 15. ) Korm. Minimálbér 2021: Hogyan alakulhat a minimálbér a következő években?. rendelet szabályozza. Ez a kormányrendelet tartalmazza a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók havi bérét. Akinek a fizetése nem havi, hanem heti vagy napi bérben van megállapítva, a rá vonatkozó minimálbért is pontosan meghatározta a kormányrendelet. Minimálbér 2018-ban A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől: havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.
A 2021. január 28-ia Magyar Közlöny 13. számában megjelent a Kormány 20/2021. (I. 28. ) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2021. február 1-jén lép hatályba. Első alkalommal a 2021. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni az alábbi szabályokat. A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2021. Minimálbér 2021: kétlépcsős emelésről születhet ma döntés- HR Portál. február 1-jétől havibér alkalmazása esetén 167 400 forint, hetibér alkalmazása esetén 38 490 forint, napibér alkalmazása esetén 7700 forint, órabér alkalmazása esetén 963 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2021. február 1-jétől havibér alkalmazása esetén 219 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 50 350 forint, napibér alkalmazása esetén 10 070 forint, órabér alkalmazása esetén 1259 forint.
Február hónaptól a duális partnerek, a képzőhelyek már szakképzési munkaszerződést kötöttek az átalakult szakképzési rendszerben 2020. szeptembertől megkezdett képzésben tanuló diákokkal, sikeres ágazati alapvizsgát követően. Számukra a minimálbér alkalmazásával kapcsolatban már az új, azaz a 167 400 forintos minimálbért kell alapul venni.
A minimálbér növekedésének hatásai 2022-ben A kormány 2021. november 3-i bejelentése alapján 2022. január 1-től a havi bruttó minimálbér összege 200 000 forint, a garantált bérminimum pedig 260 000 forint lesz. A minimálbér növekedése számos ehhez kapcsolódó juttatás és kedvezmény összegének növekedését vonja maga után. A minimálbér összegéhez kötött juttatások a következők: az álláskeresési járadék - legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér napi összege lehet, amely jelenleg napi 5580 forint, a minimálbér emelésével napi 6666 forintot kaphatnak az érintettek; a táppénz - a napi átlagkereset 60 százaléka jár, de nem lehet több ez az összeg, mint a minimálbér kétszeresének a harmincad része, amely jelenleg napi 11 160 forint. Szakmai minimálbér 2021 date. A minimálbér emelésével már 13 333 forint fog járni egy napra; a gyed - a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka lehet. A juttatás maximuma jelenleg 234 360 forint, amely a minimálbér emelésével 280 ezer forintra emelkedik; a nagyszülői gyed – mértéke a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százalék, tehát a juttatás a jelenlegi 234 360 forintról 280 ezer forintra emelkedik a minimálbér emelésével; a diplomás gyed - a felsőoktatási intézmények hallgatói által vehető igénybe, ennek mértéke alapképzés esetén a minimálbér 70 százaléka, mesterképzésen résztvevők esetében pedig a garantált bérminimum 70 százaléka.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írja alá a 4 százalékos béremelésről szóló megállapodást, a Magyar Nemzet információi szerint azonban így is megszülethet végre a megegyezés a munkáltatók és a munkavállalói oldal között. Eszerint februártól négy, júliustól pedig várhatóan további egy százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege. Szakmai minimálbér 2021 2. A Liga szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége alá fogja írni hétfőn a 4 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló megállapodást, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) azonban nem - közölték az érdekképviseletek. Sokadik körben, január 25-én hétfőn tárgyalnak újra a 2021-es minimálbérről a felek. A találkozóra az Innovációs és Technológiai Minisztérium készítette el a béremelési tervezetet, amelynek értelmében februártól 4 százalékkal emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum. A MASZSZ elnöksége pénteken tárgyalta a tervezetet, elutasító döntésüket azzal indokolták, hogy a szerény jövedelmű munkavállalók ennél az ajánlatnál lényegesen jobbat érdemelnek.