Szecsuáni csirkés tészta Ezt a szecsuáni csirkés tésztát egy alap receptnek ajánlom azoknak, akik kedvelik a kínai tésztás ételeket. Bebizonyítom, hogy otthon is egyszerűen elkészíthető. … Bővebben » Szecsuáni csirkés tészta Francia hagymaleves Egy ilyen zseniálisan finom, forró, laktató levesből télen soha nem elég! Wok Receptek Csirke. Nagyon finom édeskés karamellizált ízvilág és a bor együtt egy… Bővebben » Francia hagymaleves Baklava Ez a mézes baklava nagyon finom, ropogós és szeretem, hogy nem túl édes, mint általában lenni szokott. A baklava kiadós, édes… Bővebben » Baklava Mexikói burrito Minden jóval meg van pakolva ez az ízletes, laktató burrito. Rengeteg zöldség és darált marhahús gazdagítja. Hozzávalók: (4 főre) 4 db tortilla lap… Bővebben » Mexikói burrito Amatriciana spagetti – Szalonnás paradicsomos spagetti A spagetti all amatriciana az egyik legfőbb étele a hagyományos olasz konyhának. Az eredeti recept Amatrice kis városkájából származik. Ebben a receptben… Bővebben » Amatriciana spagetti – Szalonnás paradicsomos spagetti Mexikói chilis rakott penne Egy mexikói ízvilágú, darált húsos, laktató rakott tészta.
"A karamell, a banán, a ropogós alap és a friss tejszín kombinációja zseniális" – lelkesedik a séf a pofonegyszerű édességért. A Banoffee Pie eredetileg egy angol desszert, amelyet a tulajdonos, Nigel Mackenzie és séfje, Ian Dowding talált ki az angliai Sussexben található The Hungry Monk étteremben 1971-ben. Dowding a honlapján elárulta, hogy a desszertje egy Blum's coffee toffee pie nevű amerikai desszert adaptációja. Linzertészta, karamellszósz, banán és tejszín az alapja, és ezek alapján nem is csoda, hogy minden édesszájú rajongja. Mackenzie "banoffinak" nevezte el találmányát, és a név valahogy beakadt: ma már az egész világ így ismeri a desszert et. 1997-ben az Oxford English Dictionary hivatalosan is elismerte a kifejezést.
8 jól használható maradékmentő recept az ünnep utánra Mindenki jóllakott már, és nem tudod, mihez kezdj a karácsonyi asztalról megmaradt ételekkel? Nézz szét ezek között a receptek között, és hasznosítsd kedved és ízlésed szerint a fogásokat! Feldolgozhatod a húsokat, és pogácsát is süthetsz a maradék krumplipüréből. 7 könnyű, isteni egytálétel a pihenős hétköznapokra Ha már a könyöködön jön ki a karácsonyi menü, és rá sem bírsz nézni a maradékokra, gondolkozz könnyű egytálételekben! Változatos ízeket hoztunk, olyan fogásokat mutatunk, amelyek a gyomrodat is kímélik a kimerítő ünnepi evésmaraton után. Nosalty
Természetesen teljesen mindegy, számszerűen mi lesz a végeredmény, maga a gondolatmenet logikája a fontos, hiszen munka közben nap mint nap hasonló módszerekkel kell problémákat megoldani. A kvantitatív feladat megoldása közben szabad visszakérdezni, jegyzetelni és gondolkodási időt kérni, hiszen voltaképpen egy valós élethelyzet szimulálásáról van szó, ahol minden segédlet igénybevétele megengedett. A ceruzás feladat megoldásakor például érdemes olyasmiket kérdezni, hogy milyen vastagok és hosszúak a ceruzák, illetve fel lehet-e darabolni őket, és ezen adatok fényében lehet osztani-szorozni. Ha zsírkréta lenne, milyen színű lenne és miért? Kreatív állásoknál van interjú? (11325810. kérdés). "Itt is az a lényeg, hogyan válaszol a jelölt, és kevésbé érdekes, hogy mit" – mutat rá Alison Doyle munkaügyi szakértő. Doyle szerint nem érdemes konkrét fura kérdésekkel kapcsolatban gyakorolni, mert a lehetőségek száma végtelen. "Inkább az általános megközelítés a fontos. A jelölt maradjon nyugodt, legyen humoránál és kérdezzen vissza. Az is nagyon lényeges, hogy bármilyen különös választ ad egy fura kérdésre, képes legyen megvédeni, legyen szilárd és koherens az álláspontja.
Ajánlom mindenkinek, a jelmondat: Te is meg tudod csinálni! Egy kezdő blogírónak mit tanácsolnál: mi kell a sikerhez? A kitartás és a sok éves komoly munka elengedhetetlen a sikerhez. Tehát a türelem a legfontosabb. A másik lényeges tényező, hogy egy konkrét témát válasszanak, kell egy központi ötlet, nem szabad csapongani. Ezen kívül fontos, hogy folyamatosan jelen kell lenni, foglalkozni a bloggal. Ez azt jelenti, legalább heti két új poszt szükséges. A dizájnra is hangsúlyt kell fektetni. Érdemes egy szép oldalt készíteni – ha kell, grafikussal –, hosszú távon megtérül ez az anyagi befektetés. Szívesebben jönnek vissza az olvasók, vagy megbízás is érkezhet cégektől, ha látják a minőséget. Sok bloggert foglalkoztat a kérdés: meg lehet-e élni ebből? A 10 leggyakoribb interjúkérdés és válaszok | Blog | IQfactory. Nagyon ritka Magyarországon, hogy valaki csak ebből megélne, egyetlen bloggert ismerek, akinek ez sikerül. Viszont közvetetten, a blogírás hozamaként, már érkezhetnek munkaajánlatok. Én magam is sok helyen megfordulok, rengeteg embert megismerek, és ilyen helyzetekből megbízások születhetnek.
Rendkívül fontos a csapatmunka, én elsősorban a grafikáért és a szerkesztésért vagyok felelős, és mindig örömmel tölt el bennünket, valahányszor kézhez kapjuk és kipróbálhatjuk munkánk gyümölcsét. " ÉviFruzsi Tartalomfejlesztő "Segítek az embereknek felfedezni egy olyan hobbit, amire nem lehet ráunni, mert minden korosztálynak, minden kicsi vagy nagy társaságnak, és minden hangulatban lehet megfelelőt találni. Ezek a társasjátékok, melyek fejlesztésével és népszerűsítésével foglalkozok. " *Elevator speech: egy rövid (kb 30 másodperces) "beszéd", amely csak a leglényegesebb, legmeggyőzőbb dolgokat tartalmazza. A kifejezés onnan ered, hogy anno az üzletembereknek annyi idejük volt meggyőzni a vállalatvezetőket egy projektről, amíg felért a lift. 2. Mit tudsz a cégről? Az, hogy elolvasod a cég Rólunk/Csapatunk részét, alap(! 6 sorsdöntő kérdés az állásinterjún, aminek semmi köze a munkához. ). Erre a kérdésre válaszolva azonban nem az a lényeg, hogy az olvasottak tartalomjegyzékét visszamondd, vagy hogy milyen a szövegértésed, hanem az, hogy Te ehhez hogyan kapcsolódsz, hiszel e abban, amit a cég képvisel.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! "Kreatív munkavállalót keresünk! " – hangzik el a cégek részéről igen sok esetben, de hogy pontosan mire is gondolnak, és hogyan lehet felismerni a kreativitást az állásinterjún, arról már kevesebb szó esik. Hangával, egy reklámügynökség senior HR partnerével beszélgettünk a témáról, aki már több száz állásinterjút vezényelt le az ügynökség kreatív pozícióira. "Minden munkavállaló álma, hogy olyan kollégái legyenek, akik motiváltak, új célokat tűznek ki maguknak, folyamatosan megújulnak és képesek a kihívásokra friss szemmel tekinteni. Ők a kreatív típusok, akik értékelik az önkifejezést, és a munkájuk a szenvedélyük. Fontos megjegyezni, hogy a "kreatív munkaerő" egy igen általános fogalom, ez természetesen nem jelenti azt, hogy ne lennének olyan közös tulajdonságok, amelyek alapján fel lehet ismerni, ha valaki kreatív. " Hanga Csíkszentmihályi Mihály pszichológust idézi, aki szerint a kreatív személyiségtípusokra az alábbi tulajdonságok jellemzőek: - Energikusak és mégis összeszedettek.
Hajni Grafikus, webdesigner "Segítek az embereknek felfedezni egy olyan hobbit, amire nem lehet ráunni, mert minden korosztálynak, minden kicsi vagy nagy társaságnak, és minden hangulatban lehet megfelelőt találni. Ezek a társasjátékok, melyek fejlesztésével és népszerűsítésével foglalkozok. " ÉviFruzsi Tartalomfejlesztő *Elevator speech: egy rövid (kb 30 másodperces) "beszéd", amely csak a leglényegesebb, legmeggyőzőbb dolgokat tartalmazza. A kifejezés onnan ered, hogy anno az üzletembereknek annyi idejük volt meggyőzni a vállalatvezetőket egy projektről, amíg felért a lift. 2. Mit tudsz a cégről? Az, hogy elolvasod a cég Rólunk/Csapatunk részét, alap(! ). Erre a kérdésre válaszolva azonban nem az a lényeg, hogy az olvasottak tartalomjegyzékét visszamondd, vagy hogy milyen a szövegértésed, hanem az, hogy Te ehhez hogyan kapcsolódsz, hiszel e abban, amit a cég képvisel. Ezért e melj ki kulcsszavakat a cég leírásából és kösd hozzá saját tapasztalataid, személyiséged. Pl. : Nagyon tetszik a cég hitvallása, hiszen én is azért küzdök a mindennapokban, hogy ne a telefonnyomkodás töltse ki életünk nagy részét, hanem aktívan töltsük el az időnket, élvezzük egymás társaságát.
Ha megnézzük a nagy művészeket, láthatjuk, hogy munkájuk lényege a világ vagy társadalom puszta megfigyelésén alapul. Észrevesznek apróságokat, látszólag lényegtelen dolgokat és viselkedési mintákat. Figyeljük meg, hogy az interjúalanynak van-e szeme a részletekre. Egyszerű ötletekből érdekes információt gyűjt, és találó megfigyeléseket tesz? Jól mutatja, hogy az illető képes új szemléletet hozni a csapatba. 2. Pontosan tudják, mikor a leghatékonyabbak? A kreatív személyiségek egyik jellemzője, hogy az átlagtól eltérő időszakokban érzik magukat a leghatékonyabbnak. Kora hajnalban, netán késő éjszaka képesek a legjobban dolgozni? Esetleg kifejezetten délelőtt vagy késő délután? Tegyük fel a kérdést és egy kreatív ember azonnal tudni fogja, hogy mikor van a legnagyobb lendületben. Ez a fajta tudatosság arra is utal, hogy az illető tisztában van azzal, hogy ilyenkor átéli a "flow" érzését, vagyis képes teljesen kizárni a külvilágot. 3. Stílusosan öltözködnek? Hogyan öltöztek fel az állásinterjúra?