Rehabilitációs mentor K. Zoltán 2021-10-13T07:40:16+01:00 Nyilvántartásba vételi száma: E-000515/2014/D006 A program célja: Elsődleges cél: A megváltozott munkaképességű (későbbiekben: mmk-s) álláskereső tisztában legyen célcsoportjának problémáival, nehézségeivel a munka világában felmerülő speciális megoldandó feladatokkal. Mentor program munkahelyen 2020. Mint egy "sorstársi segítő", könnyebben megtalálja a megfelel segítő módszert a nehézségek kezelésében, min egészséges embertársa, így az adott munkahelyen segíteni tudja társai beilleszkedési folyamatát. Az mmk-s munkavállalók a rementor segítségével a munkahelyeken az adott munkakörben, a munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő akadályokat könnyebben oldják mcsak testi, hanem pszichés gondjaik megoldásában is irányt tud mutatni. A rementor alkalmazása esetén a fluktuáció csökkenése várható. Másodlagos cél: A képzett mmk-s mentor a többlettudás birtokában keresettebb munkavállalóként jelenik meg a munkaerő piacon. A képzés célcsoportja: A megváltozott munkaképességű hallgatók, akik 40-79% egészségkárosodási mértékkel bírnak A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei: Végzettség: érettségi Egészségügyi alkalmasság: egészségügyi kiskönyv Egyéb feltétel(ek): Felvételi beszélgetés, motiváció és szociális érzékenység megléte, Felnőttképzési szerződés megkötése A képzés zárása: A modulzáró vizsgák írásbeli vizsgatesztjének minimum 60%-os teljesítése.
MUNKAHELYI MENTÁL MENTOR Képzés: 50 óra Mi a feladata, hogyan segít egy Munkahelyi Mentál Mentor? A munkavállalók rugalmas alkalmazkodó képességet tudja támogatni! Nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire, könnyebben tud segítséget adni és kérni. Egy 5 lépéses folyamattal segít: ntális problémák jeleinek az észlelésekor rendelkezésre áll 2. Ítéletmentesen meghallgat és megfigyel 3. Érzelmi támogatást nyújt 4. Önsegítő és egyéb megküzdési stratégiákkal segít ükség esetén professzionális segítőt ajánl Képzés szakaszai: 1. Online órák Elmélet + gyakorlat a témához illeszkedően 2. Személyes találkozók A módszer gyakorlása és tudásmegosztása 3. Online tananyagok Önsegítő Mentál Program egyéni feldolgozása 4. Utókövetés Tapasztalatok megosztása esetmegbeszélő csoportokban Oktatók a képzésben: Köteles Enikő neuropszichológiai szakpszichológus addiktológia vezető Faragó István okl. Mentor program munkahelyen 2019. egészségfejlesztő mentálhigiénés szakember Keszei Barbara pszichológus BGE egyetemi adjunktus Bobák Szilvia integrál tanácsadó, coach, tréner közgazdász Meghívott előadók mentálhigiénés szakértők vállalati szakemberek Követelmény: Önálló gyakorlat E-learning anyagok feldolgozása Aktív részvétel a modulokon, c soportos esetmegbeszélésen Vizsga Írásbeli vizsga (min 70%) Esettanulmány (4-6 old. )
Hogyan? Gondot fordított-e arra a mentor, hogy elmondja, melyek azok a feladatok, amelyek prioritást élveznek? Biztosított-e lehetőséget arra, hogy Ön megmutassa szakmai képességeit, bizonyítsa alkalmasságát? Meghallgatta-e a problémáit, azokra igyekezett-e a megoldást találni? Volt olyan eset, amikor nem? Mi volt az? Milyen gyakran és milyen formában, hogyan adott visszajelzést a mentor? Megítélése szerint a visszajelzések objektívek voltak? Tudta hasznosítani azokat? Motiválta-e a mentor és ha igen, hogyan? Munkatársi kapcsolatok Törekedett-e arra a mentor, hogy megismerjék és befogadják munkacsoport tagjai? Nagy segítség a mentori rendszer a munkahelyi beillesztésben - HR Portál. Bemutatta-e a mentor más részleg munkatársainak? Segítette-e szakmai kapcsolatainak kiépítést? Vállalati kultúra Hozzájárul-e a mentor, hogy megismerje a szervezetet? Ha igen, hogyan? Adott-e a mentor tanácsokat arra vonatkozóan, hogyan viselkedjen a szervezeten belül? Ha igen, azok melyek voltak? A mentorált és a mentor teljesítményének értékelésére szolgáló témák tehát összekapcsolódnak.
Ezeknél a hagyományos eljárásoknál a formális mentori program kevésbé közismert: a munkavállalók csaknem felének például nem is volt tudomása erről a fajta megoldásról, 34 százalékuk hallott már ilyen programról, de még nem volt részese, a megkérdezettek 18 százaléka azonban korábban már szerzett róla tapasztalatot. Azoknak a dolgozóknak, akiknek a munkahelyén működik ilyen program, 64 százaléka gondolja, hogy azért fontos ez a fajta integrációs metódus, mert az új kollégák így kapcsolódhatnak be leggyorsabban a munkafolyamatokba, emellett 57 százalékuk tartja fontos előnynek, hogy elősegítheti az új munkatársak hosszú távú elköteleződését – mondta Dencső Blanka, a Profession piackutatási szakértője. A mentori rendszert alkalmazó cégeknél dolgozók közül minden harmadik válaszolta, hogy a munkahelyén a próbaidő lejártáig – általában három hónapig – tart ez a folyamat, minden negyedik esetben két-három hét volt a metódus. Mentorprogrammal segítik az újonnan belépő kollégákat. Tizenegy százalékuk nyilatkozta, hogy a program addig tart, ameddig az új kolléga igényt tart rá, ez akár a cégnél töltött idő végéig is fennállhat, 2 százalékuk pedig arról számolt be, hogy a betanítási program kizárólag a munkavállaló első napjára korlátozódik.
Képzési tematika: Képzés díja: 2022. Április 15-ig 350, 000 Ft + Áfa 2022. Április 15. után 390, 000 Ft + Áfa Miért lehet hasznos egy ilyen Mentál Mentor a cégnél? Aktívan részt tud venni a mentális egészséget támogató és ösztönző pozitív munkakörnyezet kialakításában. Hatékonyan tudja támogatni a belső vállalati wellbeing programok kialakítását és megvalósítását. Nagyobb nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire Egyfajta kapuőrként, tud figyelni a kollégákra és szükség esetén be tud avatkozni. A képzés során több vállalati jó gyakorlatot ismerhet meg és vezethet be saját vállalatánál. Mentor program munkahelyen class. Employer Brandinget is épít, egy belső karrier lehetőség azok számára, akik szívesen vállalnak önkéntes feladatokat. Hatékony támogatást tud biztosítani a vállalatnál már működő (EAP, pszichológusi tanácsadás, egészségbiztosítási szolgáltatások, stb) propagálásával. Kialakíthat belső tudástár felületet ahol, bármikor elérhető Önsegítő anyagokat tudnak elérni a kollégák.
Nem tudtunk még olyat rendelni, amibe bele lehetett volna kötni. Az adagok emberesek, lányoknak majdhogynem lehetetlen megenni egy egész fogást. A desszertek is kitűnőek. Mindenkinek ajánlom! 5 Ételek / Italok 5 Kiszolgálás 5 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság John Bull Pub válasza Örülünk, hogy éttermünk elnyerte tetszését, köszönjük az elismerő szavakat! Szeretettel várjuk önöket máskor is! 2013. szeptember 15., John Bull Pub, tulajdonos Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes Az értékeléseket az Ittjá felhasználói írták, és nem feltétlenül tükrözik az Ittjá véleményét. Ön a tulajdonos, üzemeltető? Használja a manager regisztrációt, ha szeretne válaszolni az értékelésekre, képeket feltölteni, adatokat módosítani! Szívesen értesítjük arról is, ha új vélemény érkezik. Nem az a megszokott étterem - vélemények a John Bull Pub Győr helyről. 9000 Gyôr, Aradi vértanúk u. 3. 06 96 618 320 Szolgáltatások • ingyenes WIFI • kerthelyiség • légkondícionált helyiség • csoportokat szívesen fogad • kisállat bevihető • napi menü • széles borválaszték Nyitva tartás Csapolt sörök Erdinger Hefe, Guinness, Radeberger, DAB, Bombardier Legnépszerűbb cikkek Érdekes cikkeink
Death John bull győr Aradi Vértanúk utja 3, Gyor, 9021, Hungary Get Directions 06 96 618 320 Categories Steakhouse Now OPEN Work hours MO 11:30 – 22:00 SA 11:30 – 00:00 TU SU WE TH FR Restaurant specialties Coffee, Dinner, Drinks, Lunch Restaurant services Catering, Groups, Kids, Outdoor, Reserve, Takeout, Waiter, Walkins Description Győr barokk belvárosában található a tradicionális, viktoriánus, korabeli angol pub-éttermünk. Kedves vendégeink kipróbálhatják az angol és a nemzetközi söreinket, gazdag ízvilágú ételeinket. Az ínyencek 40 féle whisky-ből válogathatnak. Étlapunkon a magyar konyha remekeitől az igazi angol steak-ig minden megtalálható. JOHN BULL PUB GYÕR Vendégeink kényelmét nyáron 60 fős, virágos terasz és klimatizált éttermünk biztosítja. A díjmentes, vezeték nélküli, ADSL sebességû, internet hozzáférésünk (FireWire), a szórakozni vágyó, vagy az üzleti összejöveteleken NoteBook- ot használó vendégeink magas szintû kiszolgálását szolgálja. Az 5 legjobb téli sport és egészségügyi hatásai Méz méz méz John bull győr heti menü Ginop pályázatok 2019 John bull győr menü 2016 John Bull Pub - Szeged étlap, házhozszállítás | NetPincé 6720 Szeged Oroszlán 6.
account_balance_wallet A fizetési módot Ön választhatja ki Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek.