"Aki a legkönnyebb megoldást keresi, az török üdülőhelyre megy, aki viszont a Vörös-tengerre vágyik, az megcsináltatja a PCR-tesztet. Kartago Tours Egyiptom Hurghada. Az a lényeg, hogy végre biztonságosan lehet utazni: van mivel, van hova, és a feltételek is tiszták" – hangsúlyozta az cégvezető. Végezetül Füri Mihályné emlékeztetett: a Kartago Tours a német REWE-konszern része, amely árbevételének csupán 10%-át adja a turizmus, és így a koronavírus-járvány ideje alatt is biztonsággal üzemelt Európában. A Kartago Tours – amely nemrégiben új irodát nyitott a Westend City Centerben – hét saját irodájában, valamint viszonteladó partnereinél országszerte várja az utazni vágyókat.
A prezentációk után a meghívottak megtehették tétjeiket az úti célok ügetőversenyére, a jól tippelők ajándékcsomaggal gazdagodhattak, a fődíjas nyereménye pedig egy két személyre szóló törökországi nyaralás. A vállalkozó kedvűek a program zárásaként felülhettek a sulkyra, hogy testközelből is átélhessék a hajtás élményét Fotó: Kartago Tours
Továbbá tájékoztatunk Benneteket, hogy az előfoglalásban lefoglalt utak előlegének 40%-ra történő kiegészítésének határidejét az indulás előtti 65. napra módosítjuk.
OK Boomer – avagy az élesedő generációs feszültség Nemcsak a nulla kamatok növelik az Y és a Baby boomer generáció ellenállását a fennálló gazdasági és politikai berendezkedéssel szemben, hanem az a környezet is, amit az idősebb generáció alakított ki. A következő fogalmakkal érdemes tisztában lenni, ha az OK Boomer egyre terjedő kifejezést meg szeretnénk érteni: Baby boomer: 1946-1965 Y generáció: 1980-1996 Z generáció: 1996-2015 A meme valójában egy növekvő gazdasági/környezeti/társadalmi feszültségre épül. Az irónia azonban abban rejlik, hogy a boomerek elítélik az Y generációt, holott maguk a boomerek teremtették számukra azt a környezetet, amivel ma szembesülniük kell. A leggyakrabban jellemzően ezekkel a kihívásokkal szembesülnek az Y generáció tagjai: diákhitelen keresztüli eladósodottság általános gazdasági instabilitás globális felmelegedés Holott, a Boomer-ek szavaztak Trumpra, a Brexitre, és a vagyonhatáson keresztül ők válnak egyre gazdagabbá. A befektetésekre jelentős hatása lehet a fiatalabb generációknak.
Míg 1940-ben még a fiúk átlagosan 24, 3 éves korukban nősültek, a lányok pedig 21, 5 évesen mentek férjhez, tíz évvel később ez az átlag 22, 8 és 20, 3 volt. 1950-ben még 3, 09 volt a gyermekátlag családonként, ez 1960-ra 3, 65 lett. A legtöbb fiatalasszony ebben az időszakban már esküvője után hét hónappal várandós lett. 1940 és 1960 között megkétszereződött a háromgyermekes családok száma, a négygyermekeseké pedig megnégyszereződött. Ha a "baby boomerek" szerencsés csillagzat alatt születtek, akkor az őket követő "X Generáció" (1965–1980) annál kevésbé. Őket a szociológusok "határozatlan, elidegenedett" nemzedéknek tekintik, akik túl későn születtek ahhoz, hogy a lázadó időkben tevékenyen részt vegyenek, viszont túl korán ahhoz, hogy ők legyenek a digitális forradalom motorjai. Ez a szerep, miután gyakorlatilag beleszülettek, az Y nemzedéknek (1980-1995) jutott, amely immár lassan nemcsak számszerűen, hanem ténylegesen is átveszi a hatalmat az USÁ-ban, és miközben a "baby boomer"-ek kezdenek kihalni, az új korosztály sorait a bevándorlók is erősítik.
Társadalmi beilleszkedésük elemzése alapján alakították ki a "Pán Péter szindróma" fogalmat, mely arra utal, hogy egy részük aktív munkavállalóként késleltetetten jelenik meg a munkapiacon. 25-30 éves felnőttek még a szülői otthonban élnek, igénybe veszik a szülői ház komfortját (főznek, mosnak rájuk, nincs rezsi terhük, zsebpénzt kapnak stb. ), maguk eközben nem önálló felnőtt egzisztenciájuk megteremtésén dolgoznak. A jelenség gyakran további tanulás, egy újabb diploma megszerzésének társadalmilag is preferált formájában nyilvánul meg. Az Y generáció már egy fogyasztói társadalomba született bele, szüleik vagy baby boomerek, vagy az idősebb X generáció tagjai, akik nehezen, kemény munka árán küzdötték fel magukat oda, ahol tartanak. A fiatalok azt látják, hogy mindezért nagy árat fizettek a szüleik, tönkrementek egészségileg, kiszolgáltatottá váltak a munkaerőpiacon. - Ők már nem hajlandóak erre, nem akarnak "robotolni", magától értetődik számukra, hogy karriert érnek el, jól keresnek.
A viszonylag konzervatív határozott körülményeken kívül Boomers a legális munkahelyet használták mélyen meggyőződésükhöz vezető harcuk érdekében, a nők és a kisebbségek jogainak a bíróságokon történő előmozdításával a hatásviták révén. A nők egyre gyakoribb jelenlétet jelentettek a legális munkahelyen (mint ügyvédek, mint titkárok), nyitva álltak a lehetőségekre, de létrehoztak egyben frizura és konfliktusokat is. Ahogy a nők elárasztottak a munkahelyre, a születési arány jelentősen csökkent, aminek eredményeként a X generációs csecsemő mellszobra 25% -kal kisebb volt, mint a Baby Boomersnél. A virágzó gazdaság lelassulásával a X. generáció belépett a munkahelyre, és gyötrelmet okozott az aggodalmak és aggodalmaik "slacker" értékeik iránt, és bizonyos fokú technikus hozzáértés is tudta, hogy a jogi hivatás még soha nem látott. Ez a nemzedékbeli szegmens az ügyvédi irodák vezetõinek, vállalati vezetõinek, magas rangú ügyvezetõinek és jogi vezetõinek nagy többségét alkotta. 2010-re az ügyvédi iroda partnereinek közel 70% -a Baby Boomers volt.
2010. március 16. 13:02 Több fizetésért hűségesebbek lennénk munkahelyünkhöz A magyarországi munkavállalók figyelemreméltó rugalmassággal viselik az ország nehéz gazdasági helyzetét, és egynegyedük "teljes mértékben elkötelezettnek" vallja magát jelenlegi munkaadója iránt - ez derül ki a világ egyik vezető munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégének számító Kelly Services által készített felmérésből. 2008. október 29. 12:00 Min múlhat a felmondás: a cégeken a sor a változásban... A munkahelyi teljesítmény kritikus pont szinte minden alkalmazott életében. Emiatt a vezetőség kiemelt feladata lenne, hogy megfelelő visszacsatolást adjon az elvégzett feladatok eredményességéről. E nélkül a dolgozó nem tudhatja pontosan, hogy amit csinál az jó vagy rossz. De mi van akkor, ha az eddigi módszerek már nem elegendőek, és komoly változásokra van szükség, mégpedig az Y generáció miatt? 2008. április 28. 16:00 Új generációk: egyre magasabb nyugdíjat kapnak a nők! Az nyugdíjas hölgyek esetében közel kétszer nagyobb a szegénység valószínűsége, mint az idősebb férfiak esetében, ráadásul a szegénység kockázata a kor előrehaladtával jelentősen emelkedik - derül ki az AARP által végzett felmérésből.
Erről rövidesen még részletesebben írunk! (A cikkben szereplő adatok forrása az amerikai társadalmat vette a vizsgálata alapjául, de a megállapításai kiterjeszthetők a kontinensen kívülre is. )
Úgy gondolják, hogy a kognitív funkciók csökkenése leginkább a (felnőttkori) szegénységgel, az alanyok által bevallott magányossággal, a depresszióval, az elhízással és a mozgáshiánnyal hozhatók kapcsolatba, de olyan tényezők is szerepet játszhatnak benne, mint a szív- és érrendszeri megbetegedések komoly rizikófaktoraként számontartott magas vérnyomás és cukorbetegség. A cikk az ajánló után folytatódik A kutatás azért is aggasztó különösen, mert lehetséges, hogy a demenciával élők számának jövőben várható emelkedését is előrevetítheti. Hát a következő generációk? Zheng elképzelhetőnek tartja, hogy a jelenség a későbbi generációknál is kimutatható lesz majd. Ez egyébként már csak azért is valószínűsíthető, mert a fentebb felsorolt lehetséges okok, különös tekintettel a népbetegségekre, a fiatalabb millenniumi vagy Y generáció tagjainál is megfigyelhetők, akik az 1980-as évek közepe és a 2000-es évek eleje között születtek. Esetükben már olyan megállapítást is tettek, hogy összességében kevésbé egészségesek, mint a szüleik ugyanennyi idősen.