Tegnap délután lezajlott a helyhúzás, 239 csapattal startolt el a VII. IBCC ma 12:00-kor. Reggel 07:00-tól minden team számára elérhetővé váltak a húzott helyek és elkezdhették a táborállítást. 12:00-tól már vízre szállhattak a csapatok és elindult a helykeresés és a bójázás is optimális időjárási körülmények között. Az elmúlt napokban is remek fogásokról kaptunk hírt a tó több pontjáról, kíváncsian várjuk, hogy mit tartogat a versenyzők számára az előttük álló hét. Balaton családoknak - 1 napos kirándulás. Az északi és déli oldalon is 500m-ig engedélyezett a behordás. A verseny első fogása a MY Carps szektorban horgászó Bait Bait Carp Team nevéhez fűződik, egy szép 8, 75 kg-os tőponttyal iratkoztak fel az eredménytáblára. Az éjszaka folyamán biztosan megmutatkoznak a Balaton kincsei, nagy eséllyel holnap már kapitális fogásokról is betudunk számolni. Ma estétől a The Fishing & Hunting Channel minden nap 20:00-tól élő adásban számol be a megmérettetés töténéseiről a televízióban és a Facebookon is. Érdemes követni a percről percre történő tudósítást is, ami ide kattintva érhető el.
Valszeg ezt az üzenetet majd csak holnapp reggel fogom elküldeni, pakolás után. Reggel még útvonalat nézek, headsetet szerelek, majd búcsú a Balatontól, és irány Szlovénia. Első megálló valszeg majd a Nagykanizsai TESCOOOO… 🙂 Jaigen, készült pár fotó is, de lusta vagyok most kártyát cserélgetni, meg méretezgetni, inkább pihenek… Grafur 2007. 08. 07. 22:02
Nyitva tartó pincék, borkóstoló helyek: 1. Skrabski Pince, Sümegi Gábor 2. Fürtös Pince, Németh Miklós 3. Pince Galéria, Lunzer Anikó 4. Orbán Pince, Kovács Dániel 5. Meszleny Pince, Meszleny család 6. Fülei Pince, Fülei Zoltán 7. Barátcsuha Présház, Réfi-Nagy Alexandra 8. Mörk Pince, Mörk András 9. FÉK Üzletház, Tóth Dávid A borkóstolókon való részvétel "BORRA-való" karszalaggal lehetséges, melynek ára 5. 000, -Ft! Karszalagot, minden borkóstoló helyen lehet venni. Gyermekeknek ingyenesen biztosítanak a résztvevő pincék házi szörpöt és harapnivalót. VII. IBCC 1. nap - Hírek - Balatoni Halgazdálkodás. A Meszleny pincénél Gertner Vilmos és zenésztársa szórakoztatja a megpihenő vendégeket. 18:00-24:00 – Mandula Bál a FÉK Étteremben, a Koktél Band közreműködésével, mandulás ételekkel! A karszalaggal rendelkező vendégeknek kedvezményes menü. Asztalfoglalás +36-30/306-4590 telefonszámon. ÁPRILIS 3. VASÁRNAP, ráadásnap a gyermekeknek (ingyenes rendezvények) 10:00-11:00 – Meseelőadás a Magtárházban, a Mesélő Bőrönd társulat produkciója 14:00-16:00 – Paciparti lovaglás, pónilovaglás a gyermekeknek Sokhegyi Ágival, helyszín a Nagymocsárnál lévő állattartó terület (a Hóvirág utca keleti vége utáni, az önkormányzati manduláson is túl, ahol megtekinthető a három önkormányzati bárány is) Jószívvel várják a borbarát érdeklődőket a szervezők, Balatonakali Történelmi Szőlőhegyek Borút Egyesület és Balatonakali Község Önkormányzata!
Az általános szabály alól van azonban kivétel, akiknél lehetőség nyílik ún. kiegészítő szolgálati idő szerzésére. 2021. 02. Közalkalmazotti jogviszony Öregségi nyugdíj és a korhatár előtti ellátás melletti keresőtevékenység 2021-ben Minden év elején kiemelt az érdeklődés arra, hogy az öregségi nyugdíj és a korhatár előtti ellátás mellett milyen feltételek mellett lehet keresőtevékenységet folytatni. 2020. 12. 17. Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel Közalkalmazott rendkívüli lemondása tárgyában döntött a Kúria A perbeli esetben a felek egybehangzó szándékát bár két okirat tartalmazta, azok egyező tartalmára figyelemmel a felperes közalkalmazotti jogviszonya megszűnt. Kiegészítő szolgálati idő többletmunka esetén Rendszeresen visszatérő kérdés, hogy amennyiben valaki egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik és ezen jogviszonyokból származó keresetei után az előírt járulékokat megfizette, úgy abban az esetben a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt.
A felperes felülvizsgálati kérelme folytán eljárt Kúria a jogerős ítéletet – az indokolás módosításával – hatályában fenntartotta. A Kúria kimondta, hogy a másodfokú bíróság a rendelkezésre álló bizonyítékokból jogellenesen jutott arra a következtetésre, hogy a peres felek 2017. április 25-én ráutaló magatartással szüntették meg a közöttük fennállt közalkalmazotti jogviszonyt. A rendelkezésre álló bizonyítékok alapján az volt megállapítható, hogy a felperes közvetlen felettese 2017. április 25-én csupán szóban tájékoztatta a felperest arról, hogy tudomása szerint jogviszonya megszüntetésre kerül, és az ezzel kapcsolatos ügyintézésre a HR Osztályon kerül sor. A munkaviszony teljesítése során a felek folyamatosan, kölcsönösen együttműködnek, melynek keretében mind a munkáltató, mind a munkavállaló számos olyan bejelentést, tájékoztatást, információt ad a másik félnek, amely nem közvetlen joghatás kiváltását célozza. Az ilyen nyilatkozatok nem minősülnek az Mt. § (1) bekezdése szerinti jognyilatkozatnak, nem bírnak kötőerővel, azt a fél bármikor módosíthatja.
Az alperes 2017. május 15-én a KIRA rendszerből kinyomtatott és a munkáltatói jogkör gyakorlója által aláírt okiratot küldött a felperesnek, melynek tartalma szerint a felperes közalkalmazotti jogviszonyát a próbaidő alatt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt. ) 25. § (4) bekezdés 4fa) alpontja alapján megszünteti. A felperes keresetében kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperes, arra tekintettel, hogy 2017. április 25-én jogellenesen, szóban szüntette meg a közalkalmazotti jogviszonyát. A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította, a felperes fellebbezése folytán eljárt ítélőtábla az elsőfokú ítéletet – eltérő indokolással – helybenhagyta. A másodfokú bíróság arra alapította a döntését, hogy a felperes 2017. április 27-ét követően már nem végzett munkát. A felperes 2017. április 25-én beszélt a közvetlen felettesével a jogviszony megszüntetéséről, aki ekkor mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól, melyet a felperes tudomásul vett és a munkavégzéssel felhagyott, bútorait elszállította, a munkáltatóját személyesen nem kereste.
Ezt hosszabbították meg két hónappal, ráadásul egy MTI által szemlézett közlemény tanúsága szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma három hónapos hosszabbításról tud, a Portfolio legalábbis felhívja a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy amíg a kormányrendelet szerint a közalkalmazotti és munkavállalói jogviszony 2021. március 1-én alakul át egészségügyi szolgálati jogviszonnyá, addig az Emmi azt írja, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyt 2021. április 1-én vezetik be. Első, kommentárnak szánt Facebook-posztjában a Magyar Rezidens Szövetség megjegyzi, hogy az eddig felröppent hírekkel ellentétben a kormányrendeletek mégsem rögzítik, hogy mindenki esetében az országos kórház-főigazgató gyakorolja a munkáltatói jogokat; mégsem hosszabbítják meg a másodállások engedélykötelezettségének a határidejét 2023-ig, és nincs bennük az sem, hogy vállalkozóként 2022 végéig még dolgozhatnak azok, aki jelenleg ilyen szerződéssel rendelkeznek. A vállalkozók munkájának az engedélyezéséről – találgat a Magyar Rezidens Szövetség – az országos kórház-főigazgató dönthet kórházanként határidő nélkül, a másodállásokat pedig valószínűleg a lépcsőzetesség elve szerint engedélyezhetik.
A KKDSZ úgy látja, hogy az egységes szabályozás megszüntetése "az állami felelősségvállalás felmondása" a kulturális területen. Mindez az ágazatot fenntartó önkormányzatok anyagi képességei és szándékai függvényévé teszi a kulturális feladatellátást és annak minőségét - jegyezték meg. Hangsúlyozták: ennek következtében egyenlőtlen és szűkülő lesz a feladatellátás, változó a minőség, romlanak a munka- és anyagi körülmények, az esélyegyenlőség, és az ország kulturális szétszakítottsága várható. Sajtóhírek szerint november elsejétől megszűnne a kulturális intézményekben dolgozók közalkalmazotti státusza egy törvénymódosító javaslat szerint. A tervezetről a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete számolt be, miután április 9-én levelet kaptak az Emberi Erőforrások Minisztériumától. Ebben azt kérték tőlük, hogy április 14-én, azaz tegnapő reggel fél 9-ig küldjék el észrevételeiket. (MTI) Ossza meg a bejegyzést
Szerinte ez a törvénymódosítás arról szól, hogy bizonyos területekről "érdemes kivezetni" a közalkalmazotti státuszt. Hozzátette: várakozása szerint intézményvezetői oldalról "sokkal stabilabb gazdálkodást és hatékonyabb humánerőforrás-menedzsmentet" eredményez majd az új szabályozás. Szerinte a verseny, a versenyhelyzet nem idegen a kultúrától, és nem gondolja, hogy "egy színésznek vagy egy múzeumi szakdolgozónak közalkalmozottnak kell lennie". Azt is mondta ugyanakkor, hogy a Hiller István által behozott szempontokat érdemes a későbbiekben megfontolni és visszatérni rá, mert "a kormány sosem félt attól, hogy utólag korrigálja a döntését". Fekete Péter kulturális államtitkár záróbeszédében reagált az ellenzéki felvetésekre. Mint mondta, "másfél évvel ezelőtt a kulturális ágazat nekiállt elemezni azt a kérdést, hogy hogyan lehetne komolyabb béreket biztosítani a kulturális ágazatban dolgozó embereknek". Azzal érvelt, hogy egy rossz rendszerbe közpénzt önteni felelőtlenség, és a változtatás célja az, hogy az intézményvezetők kezébe kerüljön az a bértömeg, amely alapján el tudják dönteni, hogy "ki az intézmény számára a legversenyképesebb levéltáros, könyvtáros vagy közművelődési szakember".