Vásárlói visszajelzések és tippek A Brilliance ipari tisztítószer egy magyarországi, azon belül is körülbelül 20 éve fennálló budapesti cég terveztette meg és gyártja is az országon belül. A Brilliance Tisztítószer Gyártó Kft. Brilliance Ipari tisztítószer (nem habzó) 20l - Tisztítószer. elkötelezett híve az innovációnak és a fenntartható gazdaságnak, így mind a gyártási, mind a kereskedelmi tevékenységüket is ez alapján szervezik. A tisztítószereik biológiailag lebomló módon lettek összeállítva, a műanyag csomagolásukat környezettudatos módon begyűjthetővé teszik, nem csak szelektíven gyűjthető. Tisztítószer és zsíroldó is egyben a Brilliance ipari tisztítószer, kifejezetten erősen szennyezett – olajos, kormos, többszörösen odaégett szennyeződések – ipari hatásfokú eltávolítására tervezték. Behatási ideje tényleg nagyon gyors, még a legerősebb szennyeződések esetében is 5-10 perc várakozási idő után hat a gyengéden habzó összetevő. Alapvetően ipari körülmények közé tervezték, de alkalmas húsipari, élelmiszeripari és vendéglátó egységek tisztán tartására is a megfelelő óvintézkedések betartása mellett.
Leírás A Brilliance Ipari lefolyó- és zsírfogó tisztító granulátum megfelelő adagolás mellett, 20°C-os vízzel, 3 percen belül 82°C-ra melegíti a dugulás előtt a vizet. A reakció során nem csak hőfejlődés de mozgási energia is keletkezik, aminek hatására a legmakacsabb (nem szilárd) dugulást is maximum 12 percen belül megoldja, a csővezetékeket, zsírfogókat zsírtalanítja. A port apránként szórja a lefolyóba, mert ha hírtelen önti bele, akkor összeállhat, beszilárdulhat a lefolyóba! Reakciótermékei nem okoznak robbanást vagy tüzet! Alaptisztítás, csővezetékekhez: A cső átmérőjéhez képest adagoljon, centiméterenként 0, 2kg-ot, colonként 0, 5kg. Csatorna tisztításhoz: Adagolás alapvetően 5kg Brilliance Ipari lefolyó- és zsírfogótisztító granulátum. Nagyobb dugulás esetén 10, akár 20kg. Összetétel: tömény lúgoldat vízben – Nátrium-hidroxid 25-<50%, Nátrium-nitrát 25-<50%. Kerülendő anyagok: savak, könnyűfémek, alumínium, cink, szerves peroxidok. Brilliance ipari tisztítószer 16. Óvintézkedésre vonatkozó mondatok: P260 A por/füst/gáz/köd/gőzök/permet belélegzése tilos.
Fémmegmunkáló üze... További termékek megjelenítése Beszerez? Brilliance ipari tisztítószer 18. Legalább 3 ajánlatot begyűjt Önnek a táblá, akár 30000 témában, gyorsan és ingyen. Brilliance Kft céginformációk a Bisnode-tól Árbevétel: 1 165 112 000 (Ft) Adózott eredmény: 435 503 000 (Ft) Jegyzett tőke: 20 000 000 (Ft) Képviseletre jogosult(ak): Cég státusza: Működő Bisnode jelzőlámpa: Bisnode tanusítvány: Utolsó frissítés dátuma: 2022-04-06 01:39 Forgalmazott márkák AtHand, BioBrill, Brilliance, Speeder Kapcsolódó szolgáltatások Egyedi gyártás, Tanácsadás, Házhozszállítás, Webáruház Kulcsszavak Tisztítószer, BIO mosószer, Gyors tisztítószer, Bérmunka, Bérmunka gyártás Cím: 1211 Budapest, Színesfém u. 17-25. Brilliance Kft telephelyek 1211 Budapest, Központi út 1-15.
Legalább 3 ajánlatot begyűjt Önnek a táblá, akár 30000 témában, gyorsan és ingyen. Cég státusza: Működő Bisnode jelzőlámpa: Cím: 1211 Budapest, Színesfém u. 17-25. Brilliance Kft telephelyek 1211 Budapest, Központi út 1-15.
Higítási arány: 1:5 - 1:200% Illat: nem illatosított Kiszerelés: 1L pH érték: pH 14 Tisztítószer állaga: folyékony Ajánlatot kérek Termék leírása Hatékony tisztítás és zsíroldás Korróziógátlás Hígítás: 1:5 - 1:200 Fémmegmunkáló üzemekben, grafitos zsír eltávolítására is alkalmazható. Fémmegmunkáló üzemekben: alumíniumra, acélra, vasra, – grafitos zsír eltávolítására: 1:5-ben. A hőmérséklet és a magas nyomás alkalmazása csökkent a hatásidőn. A Brilliance ipari tisztítószer használati útmutatója – Trapez kocsma. Például 60 C°-on, magasnyomással a hatásidő 30 percről akár 5 percre is lecsökkenhet.
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
6. Brilliance Kft Tisztítástechnika termékei, elérhetőségek, telephelyek | Ajánlatkérés 2 perc alatt. 564 webáruház több mint 4 millió ajánlata egy helyen Következő termék Satisfyer Satisfyer men - fertőtlenítő spray (300ml) 4 590 Ft -tól 1 kép Brilliance Brilliance ® Ipari tisztítószer (nem habzó) 1:5-10-ben betonról olajos, illetve mindenféle zsíros szennyeződés eltávolítására. 1:200-ban pedig gépi padozat tisztításra használható, minden lúgálló felületre. Ez a termék jelenleg egy boltban sem kapható Hasonló tisztító- és takarítószerek, higiénia
Személyzeti teszt Az EXEC-U tkényszertörlés alatt eszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségrőerdei gomba l, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjoardennek bb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U xiaomi okosóra női teszt használatával? Képeegyéni vállalkozó támogatás s-e jól teljesíteni hosszú távon? Performia teszt EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogókrayman origins magyarítás épesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, reno kutyatáp az utasításokat beruházási ügynökség vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a … Becsült olvasási idő: 2 p Index Azhagyományos árverés Exec-U teszt egy 200 kérdésből álló teszt, ami 10 személyiségjegyet mutat meg. Becsült olvasási idő: 3 p PERFORMIA exec-u-test. Перформия создала тест, который определяет личностные качества человека с абсолютной точностью.
Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Bizonyára fontos neked, hogy meggyőződj arról, valóban működik-e a teszt, mielőtt elkezded használni. Cégvezetőként és HR vezetőként letesztelheted magadon ingyen! Töltsd ki az űrlapot és kapsz tőlünk egy próba-tesztet! * a jelentkezéssel automatikusan elfogadod az Adatvédelmi szabályzatot. Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.
Hogyan segít a jó személyzeti döntés meghozatalában az EXEC-U teszt? Hagyományosan a HR-es munkatárs a jelölt önéletrajzából és az interjúkból próbál információt szerezni a jelentkező képességeiről. A probléma az, hogy az önéletrajz sem ad pontos, megbízható képet a leendő munkatársakról. Az EXEC-U teszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségről, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjobb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U teszt használatával? Képes-e jól teljesíteni hosszú távon? Mennyire őszinte a személy? Csapatjátékossal van dolgunk? Motiváltan végzi-e a munkáját? Hogyan teljesít nagy nyomás alatt? Tud-e önállóan dolgozni? Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? Megtalálja-e a jó megoldásokat a problémákra? Elég stabil, kiegyensúlyozott lelkileg? Van valami problémája, ami befolyásolja a munkában? Hogyan kezeli a rutinfeladatokat és a kihívásokat? Milyen a kommunikációja? Mennyire számíthatunk a lojalitására?