A konfliktus fogalma A konfliktus ellentétes érdekek fennállását jelenti. A konfliktus szó a latin "confligere" szóból származik, eredeti jelentése fegyveres összeütközés. A fogalom köznapi szóhasználatában megőrződött az összeütközés, szembenállás értelmezés. Lewin csoportdinamikai megközelítése alapján "a konfliktus pszichológiailag olyan helyzet, amelyben egyidejűleg, megközelítőleg azonos erősségű ellentétes irányú erők hatnak". Bakacsi szervezeti struktúra szerinti felfogásában "konfliktusról akkor beszélünk, ha két vagy több érintett fél közül valamelyik azt érzékeli, hogy mások negatívan viszonyulnak valamihez, ami számára fontos". A konfliktus folyamata A problémahelyzetek konkrét megjelenési formáikban egyediek. Az érintett felek előzetes gondolati, érzelmi és viselkedési tapasztalatai, adott szituációban jellemző mentális állapotai meghatározzák az adott szituációt. A helyzetek egyedisége mellett megjelennek általános jellemzők, melyek közül a konfliktus folyamatának szakaszai a legfontosabbak.
Az egymással szembekerülő erők harca a bonyodalom (a késleltető mozzanatokkal), egészen a tetőponág (a válságig), amelyben az erők rendszerint összecsapnak. A végkifejlet a tragédiában katasztrófát eredményez, más drámatípusokban feszültségoldódás következik be. A klasszikus drámafogalom kialakítása HEGELtól való (jelentős mértékben SZOPHOKLÉSZ Antigonéja alapján alakította ki), az ő esztétikája a dráma lényegét az erő-ellenerő harcában, az erők dialektikájában ragadta meg. A központi fogalom HEGEL szerint a drámában a konfliktus. A XIX. század végétől azonban a műfaj sajátosságai jelentősen módosulnak, a drámai cselekvéssorban megnyilvánuló konfliktusok már ritkábban jelentkeznek. (Tovább tarkítja a képet, hogy a tulajdonképpeni drámán kívül számos más mű is színpadra kerül. ) A színpad újszerűségeit a drámaelmélet is értelmezi, újabb drámadefiníciók születnek, melyekből már kiszorul az akarat, a cselekvés fogalma. Peter Szondi szerint például a dráma "jelen idejű interperszonális történés" (személyek közötti esemény); Markiewicz szerint pedig "több alanyú szöveg", sajátos funkciókkal stb.
Ehhez a saját erősségeink, értékeink mellett egyaránt fontos tudnunk a gyengeségeinket, azokat a szituációkat, amelyek nagy hatást tudnak ránk gyakorolni. Ezekre a PersonalGuide személyiségteszt is rávilágít, amely által a dominancia, a kommunikáció, az önérvényesítés is megjelenik számunkra, valamint az, hogy mi ezt hogyan kezeljük. Tehát az első lépés az önismeret, a második, hogy mindebből a halmazból pontosítjuk, hogy éppen melyiknek vagyunk a részesei. Gyakran ugyanis abban gondolkozunk, hogy nekünk kell megoldani, minket érint – ez sem mindig igaz, de egyúttal arra is van példa, hogy a konfliktust mi magunk tesszük adott szituációhoz. A konfliktus pedig vihet minket egy szinttel feljebb is, ha tudjuk azt megfelelően kezelni. Ebben nyújt segítséget a PersonalGuide Channel, mely egy olyan önfejlesztő csatorna, ahol havonta megújuló tudásanyagokkal várunk, hogy a legjobb önmagaddá válhass! Különösen ajánlott, ha nem tudod, hogyan kommunikálj az adott helyzetben, ha el akarod kerülni a szükségtelen konfliktust, ha szeretnél felkészülni olyan párkapcsolati, vagy munkahelyi élethelyzetekre, amelyek sok buktatót rejtenek magukban!
Konfliktuskezelési stratégiák [ szerkesztés] Győztes/vesztes stratégia: A felek a konfliktust harcként értelmezik, győzelemre, a másik legyőzésére törekednek, megegyezés nincs. Gyors cselekvést igénylő helyzetekben gyakran szükségszerű alkalmazni. Alkalmazkodó stratégia: Lemondás az érdekek, vágyak érvényesítéséről: félelemből, kényszerből avagy hosszabb távú érdekek miatt, megfontolt döntés alapján a konfliktus első jeleit észlelve. Elkerülő stratégia: Az egyén nem mond le a fentiekről, hanem magát a konfliktushelyzetet igyekszik kikerülni Kompromisszumkereső stratégia: Közösen elfogadható megoldás keresése a cél, amely mindkét fél számára kielégítő (noha gyakran mindkettejük számára rosszabb, mint amit eredetileg szerettek volna). Egyenrangú felek között gyakori; az erőviszonyok változásával az erősebb fél a másik legyőzésére törekszik. Problémamegoldó (győztes/győztes) – stratégia: A résztvevők a probléma olyan megoldására törekednek, amelyben mindkét fél érdekei, szükségletei, meggyőződései érvényesülnek.
konfliktus (főnév) Összeütközés, összecsapás. Két vagy több, egymáshoz képest ellentétes erő, nézet, álláspont egymásra hatásából kialakuló küzdelem, vita, nézeteltérés. Az új titkárnőnek rengeteg konfliktus a van a főnökével, valószínűleg hamar felmond. A házasfelek közt súlyos konfliktus alakul ki a kölcsönös féltékenység miatt. A egymással szemben álló hadseregek közt egyre gyakrabban kerül sor konfliktus ra. Eredet [ konfliktus < latin: conflictus (összeütközés) < con- (össze) + fligo (üt)] Figyelem! A szó összes jelentésének leírását, ami még 397 szót tartalmaz, az előfizetéses WikiSzótá érheted el. WikiSzótá előfizetés
Kevés az idő, de ki kell hozni belőle a legtöbbet. Bízom a srácokban. " Sztojkovics: Nem turistaként utazunk Budapestre A szerbek erejéről: "Egyetértek azzal a meglátással, hogy a szerbeknél nagy változás történt. Szerbia játékosállománya mindig nagyon erős volt, a játékosok topligákban szerepelnek, de a válogatott korábban kevésbé volt szervezett. Sztojkovics alatt pont az ellenkezője mondható el. Emlékszem rá, játékosként azon kevesek közé tartozott, akik zavarba tudták hozni Paolo Maldinit is. Edzőként is bizonyított. Spanyolország-Olaszország 1-1 - Focitipp.hu - hardcore futball. Egyenes ágon jutottak ki a vébére, miattuk játszik Portugália pótselejtezőt. Ez mindent elárul róla és a csapatról. " "Nekem nem számít, hogy egy meccs barátságos vagy sem. Ha az ember egy nemzeti csapat edzője, különösen egy olyan fontos nemzeté, mint Magyarország, akkor nincs különbség. Minden meccsen ugyanúgy ki kell hozni magunkból a maximumot. Mondom is a játékosoknak, hogy amikor felöltik a válogatott mezt, akkor mindig ugyanolyan motiváltnak kell lenniük. A szerbek elleni is fontos meccs, mert látni akarom a fejlődést.
21. perc: Kiegyenlített a mérkőzés, nyoma sincs a spanyol dominanciának. 22. perc: Újabb figyelmeztetés a spanyoloknak: Cassano lövése kerülte el centikkel a jobb alsó sarkot. 25. perc: Silva és Iniesta kényszerítője után került helyzetbe a Barca játékosa, de ismét sikerült egy védőnek belelépni a lövésbe. 26. perc: Alba cselezgetett, Balotelli letaposta. Megúszta a sárgát. 30. perc: A spanyolok letanyáztak az olasz tizenhatos előtt. Egyelőre csak szögletig, majd egy Iniesta-bombáig jutottak. 32. perc: Cassano támadta meg Casillast, majd felrúgta az őt kicselező kapust. Olaszország spanyolország meccs. Ezért sincs sárga, fekete pont a magyar bírónak. 34. perc: Cassano lövése után Balotelli akaszkodott össze egy védővel. Az olasz büntetőt reklamált, majd ennek elmaradása után ököllel verte a földet. Kassai nyugalomra intette. 36. perc: Marchisio az Eb eddigi legszebb gólját lőhette volna. Ballal, kapásból a léc alá, de Casillas résen volt. 37. perc: Kassai megunta Balotelli belépőit, megvan a sárga lap. 39. perc: A spanyolok a gólvonalról akarnak gólt lőni?
Szenzációs olasz gól: 0-1! 63. perc: Iniesta századik lövését is védte Buffon. 64. perc: Fabregas azonban nem szórakozott, és egy kiugratás után kiegyenlített. 1-1. 69. perc: Kicsit szusszannak a csapatok. Megérdemlik. 72. perc: Sajnos már csak 18 perc van hátra. Ez az Eb eddigi legjobb meccse. 73. perc: Jesus Navas beadását Jordi Alba lőtte kapásból mellé. És jön Fernando Torres... 75. perc:.. azonnal ziccerbe került, de Buffon szenzációs ütemben érkezett és elvette tőle a labdát. 77. perc: Giovinco emelte be a labdát Di Natalénak, aki hat méterről kapásból mellé lőtt. Hatalmas ziccer volt ez is. 82. perc: Kassait méltatja Knézy Jenő, egyetértünk. A magyar bíró kifogástalanul vezeti a meccset. Az első félidőben kiosztott fekete pontját kiradíroztuk. 83. perc: Olasz labdakezelési hibából Torres került helyzetbe, de elügyetlenkedte. Ahogy mostanában szokta. 85. perc: Torres harmadszor került helyzetbe, de ezt most elönzőzte, vagy elbénázta. Ahogy tetszik. Jesus Navas pedig az üres kapuba guríthatott volna.