De kirúghatnak egyáltalán valakit azért, mert a járvány miatt nincs forgalma a cégnek? Elképzelhető. Amennyiben a koronavírus okozta körülmények (csökkenő forgalom, üzlet bezárása, stb. ) a munkáltató anyagi helyzetét olyan mértékben rendítik meg, hogy a továbbiakban nem tudja biztosítani a tartós foglalkoztatást, a felmondás indokaként alappal lehet hivatkozni azokra a koronavírus okozta gazdasági hatásokra, amelyek átszervezéshez és/vagy munkakör(ök) megszüntetéséhez vezetnek. A szabadság megváltása a munkaviszony megszűnésekor. – olvasható Dr. Horváth Gábor, a Kapolyi Ügyvédi Iroda szenior ügyvédjének véleménye a témában. Végkielégítés Az ügyvédi iroda álláspontja szerint a koronavírus miatt elrendelt intézkedések az adott eset összes körülményének vizsgálatától és annak eredményétől függően vis maior tényállásnak minősülhetnek, azaz külső és elháríthatatlan körülménynek. A fenti munkáltatói felmondások esetében a munkavállalót a felmondási időre járó bér és – 3 évet meghaladó munkaviszony esetén – végkielégítés illeti meg. (Ettől eshet el, amennyiben gondolkodás nélkül aláír egy közös megegyezéssel történő felmondási szerződést, hiszen akkor az abban foglaltak lesznek érvényesek. )
Mentés Számtalan alkalommal kapunk az alábbiakhoz hasonló e-maileket ügyfeleink volt munkavállalóitól. "Tisztelt RSM DTM Bérszámfejtési Osztálya! Mint ahogy három hónappal korábban tájékoztattuk Önöket, a mai napon töltöttem az utolsó munkanapom a cégnél, hiszen felmondtam. A HR osztályunk most adta át a kilépő papírjaimat, s észrevettem, hogy kevesebb bért számoltak, mint ami jár, illetve a szabadságom napjai is kevesebbek, hiszen ennyit idén nem vettem ki. Kérem, tájékoztassanak, hogy mikor tudják javítani a bérszámfejtést, és elküldeni számomra a megfelelő papírokat! Szabadság felmondás alatt – Jogi Fórum. Köszönettel: XY" Sajnos sokan nem tudják, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig több szabadságot vettek igénybe, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre arányosan megillette volna őket, a különbözetre kifizetett munkabért kötelesek visszafizetni - a korábbi Munka Törvénykönyve szerint az 1992. évi XXII. törvény alapján egészen 2012. 12. 31-ig. A túlfizetés nem volt visszakövetelhető, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg.
Így ha ilyen helyzetbe kerülsz, jogosan mondhatsz nemet az igazságtalan bánásmódra. Az időszak során a munkavállalónak és a munkáltatónak is jogában áll a viszonyt bármilyen indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondani. Ez a döntés egyoldalú, tehát a hatályba lépéséhez nincs szükség a másik fél beleegyezésére. A próbaidő alatti felmondás látszólag egyszerű, ezzel együtt érdemes áttekinteni a tudnivalókat és esetleges csapdákat. A próbaidő alatti felmondás változatai A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás legfontosabb jellegzetessége, hogy bármikor megtehető, és a hagyományos felmondással ellentétben indoklásra sincs benne szükség. Sőt, ha ilyen esetben magyarázkodásba kezdünk, azzal általában csak ronthatjuk a helyzetünket. Időarányos szabadság kiadása felmondási idő alat bantu. A próbaidő alatti felmondás a munkavállaló részéről és a munkáltató részéről egyaránt megtörténhet. A döntés mindkét esetben indoklás nélküli, azonnali hatályú és megfellebbezhetetlen. Amit tehát tudnod kell: ha az interjú alatt kapott cukormáz mögött nincs valódi érték, esetleg van jobb lehetőséged, nem kötelező kivárnod a szerződésben megszabott hónapokat.
Dr. Szabó Zsolt Országos orvosigazgató, kézsebész főorvos MAGYAR KÉZSEBÉSZETI KÖZPONT A Magyar Kézsebészeti Társaság elnöke, a Világ Kézsebészeti Szövetségének főtitkára.
Mára a kerékpározás maradt, illetve esténként az öregfiúk között kosárlabdázom. - Ezek szerint sportoltál a DVTK-ban is? - Nem, mindig csak távolról csodáltam a DVTK sportolóit, és sajnáltam, hogy fiatal koromban nem volt lehetőségem egy ilyen klubhoz tartozni. Nem lehet kérdéses, hogy az ország egyik legkitartóbb leghűségesebb szurkolótáboráról van szó. Természetesen nyomon követtem a labdarúgók, a kosárlabdázók, később a jégkorongozók eredményeit is, időnként a helyszínen is szurkoltam, amikor időm engedte. Örömteli, hogy most már én is ennek a közösségnek a tagja lehetek. - Hogyan lettél a DVTK egészségügyi vezetője? - Marosvásárhelyen szereztem orvosi diplomát, majd az áttelepülést követően 1998-ig Stockholmban, Göteborgban, Strasbourgban, Nizzában, Tokióban töltöttem el hónapokat, éveket tanulással és munkával, azóta viszont a miskolci B. Traumatológia-és kézsebészet. -A. -Z. Megyei Egyetemi Oktató Kórházban dolgozom traumatológus és kézsebész főorvosként. Ezen kívül már tíz éve az általam szervezett Miskolci Kézsebészeti Centrumot vezetem, és a Miskolci Egyetemen a gyógytornászokat és a védőnőket oktatom.
Dr. Szabó Zsolt a kézsebészet területén elért kiemelkedő szakmai eredményeinek elismeréseként Magyar Arany Érdemkereszt kitüntetésben részesült március 15-én. Immár 35 éve elhivatottan űzi orvosi hivatását, s 14 éve tagja a TritonLife Róbert Magánkórház csapatának. Amilyen sokrétű terület a kézsebészet, olyannyira sokoldalú témákról beszélgettünk. – Sok mindenben volt már részem az életben, jóban, rosszban, és sok-sok elismerésben is, de ez a magas rangú polgári kitüntetés nagy meglepetésként ért és óriási büszkeséggel tölt el – osztotta meg velünk Dr. Jó kezekben a DVTK sportolói - DVTK hírek - labdarúgás, kosárlabda, jégkorong, klub. Szabó Zsolt, aki nemcsak kiemelkedő eredményei miatt, hanem a Diósgyőri VTK Sportegyesület orvosigazgatójaként végzett munkájáért is részesült a díjban. Kilencévesen fogta meg az orvoslás – A felmenőim között nem volt orvos, édesanyám tanítónő, édesapám vasesztergályos volt. Véletlenül kerültem kapcsolatba az orvoslással: volt egy csontdaganat az egyik hüvelykujjamon, és kilencévesen megoperáltak. Meghatározó élmény volt, megtetszett, amit akkor láttam.
Az európai kézsebészeti szakvizsga megreformálása, az Európai Kézsebészeti Tanács létrehozása az ő nevéhez fűződik. A versenysporttal való kapcsolata gyerekkorában kezdődött és másfél évtizedes NB I-es párbajtőrözői karierrel folytatódott.
- Egy sportorvosnak sem kell kötelezően sportolnia, mégis az a tapasztalat, hogy a legtöbb orvos hangsúlyt helyez a testedzésre. Veled is így történt? - Ez összefüggésben lehet azzal, hogy a legtöbb orvos felismeri, a túléléshez köteles sportolni, mert a mai kor legnagyobb hátránya az ülő életmód: a számítógép előtti munkavégzés, az autózás, és a többi. Ezen kívül tudatosan próbáljuk a stresszt levezetni, a felesleges kalóriákat elégetni. Nekem gyerekkoromban kezdődött a kapcsolatom a sporttal, ami a mai napig meghatározza az életemet. Deagostini legendás autók. Marosvásárhelyen születtem, ahol több sportágat kipróbáltam, végül a kerékpározáson és az evezésen keresztül jutottam el a vívásig, majd másfél évtizeden keresztül az élvonalbeli egyetemi klubban párbajtőröztem világszerte ismert sportolók társaságában. A romániai forradalmat követően Miskolcon telepedtem le, és bekapcsolódtam a helyi vívó életbe. Az edzéseken "vérre menő" asszókat vívtunk a fiatalokkal, majd ahogy lenni szokott, a mindennapi tennivalók és a szakmai kihívások sokasodásával egyre kevesebb idő maradt a versenysportra.