Tanáraink Almainé Szabó Gabriella ének, karvezetés, fejlesztő pedagógus (művészeti mk. -vezető) Baloghné Tugyi Mária matematika, fizika, informatika Barta Ilona grafika, rajz Biró Barbara német Csibrány Zsuzsanna biológia, földrajz biológia, kémia, földrajz mk.
A 2. oldalon, a teljes méret felíratra kattintva válik láthatóvá. KARÁCSONY ESTE 2011-12-28 19:05:49 A KÖZÖSEN ELTÖLTÖTT SZENTESTE ELŐADÁSÁNAK KÉPEIT FELTÖLTÖTTEM A KÉPGALÉRIA OLDALRA. KÖSZÖNÖM MINDEN RÉSZTVEVŐ GYERMEKNEK ÉS A SZÜLEIKNEK A SZÉP ELŐADÁST!
Olyan örömöt, mint a forrás Diavetítés a teremtés 7 napjáról. Letöltés Itt: 90. zsoltár: Hírek Beíratkozás 2012-09-06 09:44:42 Tanévnyitó Istentisztelet, és a vasárnapi iskolába beíratkozás a református templomban 2012. szeptember 8-án 10 örakor kezdődik. Az iskolákban a jelentkezési lapokat az osztályfőnököktől kérhettek, vagy letölthetitek innen, s az osztályfönökeiteknek, vagy a templomban adhatjátok le, 2012/13 tanév 2012-05-07 08:43:24 Jelentkezési lap a következő tanévre, letölthető a honlapról! Május 6. 2012-05-07 07:49:41 Köszönjük Istenünk az Édesanyákat! 1-2 kép a templomi ünnepséról a Ünnepeink menüben látható. Rajzverseny képei 2012-02-16 12:07:29 A rajzversenyre sok és nagyon kedves alkotás érkezett be. Mi a vélemény a szolnoki Varga illetve a Tiszaparti gimnáziumról?. Köszönjük mindenkinek a szép rajzokat! Szívem szerint mindegyik első díjas lenne. Még jó, hogy nem voltam zsűritag, én biztos nem tudtam volna választani a rajzaitok között. Megnézhetitek a képeket a képgalériában. Közkívánatra 2012-01-17 11:17:43 Az ÁBC dal kottája feltöltve a képgalériába.
A Munka törvénykönyve 1992-2013 - lapozgató Published on Jul 30, 2013 A munkajog területe teljesen átalakult 2012. július 1-jével, az új munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) hatálybalépésével. Jelen kiadványunk – a... Wolters Kluwer Kft.
A munkaadó által érvényesíteni kívánt hátrányos jogkövetkezményeivel kapcsolatban a jogszabály külön eljárásrendet nem állapít meg. Mivel az ilyen hátrányos jog- következményekről a törvény értelmében – kollektív szerződés hiányában – a munkaszerződésben kell megállapodni a munkavállalóval, ezért jellemzően csak objektív és egyszerű, külön komolyabb eljárás lefolytatását nem igénylő, egyszerűen megállapítható munkavállalói függelem-sértések esetén alkalmazható sikerrel. A Munka törvénykönyve 1992-2012 by Wolters Kluwer Kft. - Issuu. Ilyenek lehetnek például az olyan cselekmények, amelyek kárt vagy személyi sérülést nem okoztak, azonban ezek megelőzése célszerű lehet. Alkalmazható például a különböző szerszámok, eszközök nem rendeltetésszerű használata esetén (telephelyen belüli gyorshajtás targoncával; kalapács dobálása; gépek biztosító berendezéseinek kiiktatása; anyagok, eszközök, termékek nem rendeltetésszerű kezelése; más hasonló esetekben). Mivel mindezeket kötelező a munkaszerződésbe foglalni, ezért célszerű tényleg csak a rendkívül egyszerű és egyszerűen, kétséget kizáró módon bizonyítható tényállásokban és esetekben alkalmaznunk.