Üdvözöljük a K&H SZÉP kártyarendszer Munkáltatói felületén! Kérjük, jelentkezzen be! a belépéshez a következőkre lesz szüksége: egyedi azonosító jelszó, kezdetben az adószám felhasználó azonosító, amit a Munkáltató egyedileg létrehozott az Ön számára A bejelentkezéshez szükséges egyedi azonosító a K&H által aláírt és visszaküldött szerződésen található, a kezdeti jelszó a vállalkozás adószáma. Kérjük, hogy a kezdeti jelszót az első belépést követően változtassa meg. A felhasználó azonosító az, amit az Ön cége egyedileg létrehozott és Önhöz rendelt. Széchenyi Pihenő Kártya, SZÉP Kártya információ, igénylés, aktiválás. az újonnan beállítandó jelszóra az alábbi szabályok vonatkoznak: a jelszó legyen minimum 8 karakter hosszú tartalmazzon kisbetűt, nagybetűt és számot Amennyiben elfelejtette a jelszavát, itt tud újat igényelni. A jelszóváltás három fő lépésből áll: az alábbi gombra kattintva egy külön ablakban kell megadni a jelszóváltáshoz az adatokat, majd ugyan abban az ablakban szükséges megadni azt a hosszú azonosítót, ami e-mailben kerül elküldésre az Ön e-mail címére, majd a jelszó alapállapotra állítása után, visszatérve ide, kell megadni az azonosító adatokat és az ahhoz tartozó alapállapotú jelszót
Ma már talán nincs is olyan város Magyarországon, ahol ne találnánk legalább egy olyan éttermet, szállót vagy valamilyen szolgáltatót, amelyik ne fogadná el a SZÉP kártyát. A kártya igénylésére lehetőség van személyesen és online, elektronikus formában is. Mindkét esetben a bankok által kibocsátott hivatalos formanyomtatványokat kell kitöltenünk ahhoz, hogy munkáltatóként igényelni tudjuk dolgozóink számára ezt a juttatási formát. K&h szép kártya igénylés ine. A SZÉP kártyának három alszámlája van: a szálláshely, a vendéglátás és a szabadidő. A munkáltató dönti el, mekkora összeget ad dolgozójának egy évben. Kedvezményes adózással a következő alszámlákra adható béren kívüli juttatások összeghatárai: szálláshelyre 225 ezer forint, vendéglátásra 150 ezer forint, szabadidőre 75 ezer forint. Így összesen 450 ezer forintot adható a kedvezményes adókulccsal, melynek mértéke 35, 7% (119%-os adóalapra számított 14% EHO + 16% SZJA). Ha a munkáltató magasabb összeget szeretne juttatni a dolgozójának, akkor a kedvezményes összegek feletti részre 51, 17%-os adót kell számolni.
A kedvezményes adókulccsal biztosítható összeg adója, kedvezőbb, mintha hagyományos munkabérről lenne szó. Egy SZÉP kártya minden esetben a kiállítástól számított öt évig marad érvényes, azonban a rá feltöltött összeget minden esetben a feltöltés évét követő december 31-ig kell elhasználni. K&h szép kártya igénylés online. A SZÉP kártyához igényelhetők ezen felül társkártyák is, amelyeket 1, 500 forint + ÁFA/db áron lehet kérvényezni elsődlegesen a családtagok számára. Az indulás óta a SZÉP kártyák felhasználási köre, az elfogadóhelyek száma is jelentősen kibővült, a szálláshely alszámlájára elhelyezett összegekkel már nem csak a szállást fizethetjük ki egy szállodában, hanem az ott igénybe vett összes szolgáltatás – például masszázs, szobaszerviz, étkezés stb. – kiegyenlítésére is. Ezen felül ma már bármelyik alszámla terhére szabadon vásárolhatunk belépőket strandokra vagy gyógyfürdőkbe is. A legutóbbi számítások szerint ma Magyarországon már több mint 850 ezren használnak SZÉP kártyát, aminek népszerűsége egyaránt növekszik, így a jövőben egyre több elfogadóhely és munkahely csatlakozik majd az új cafeteria-programhoz, és a kormány is vélhetően alaposabban kibővíti majd az egyes alszámlákon elhelyezett pénzösszegek felhasználhatóságát.
" Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) információk elfogadóhelyek és kártyabirtokosok részére, a cafeteria rendszer, valamint a kártyakibocsátók bemutatása. " A 2012-es évben a cafeteria rendszer, tehát a béren kívüli (mondhatnánk úgy is, hogy munkabéren felüli) juttatások szabályozása megújult. Az új rendszer eleme az élelmiszerekre felhasználható Erzsébet-utalvány (mely a tervek szerint szintén kártya formájában még szociális segélyeket is fogadhat majd), valamint a Széchenyiről elnevezett Széchenyi Pihenő Kártya, vagy rövidebb nevén a SZÉP Kártya. K&H Széchenyi Pihenő Kártya. A béren kívüli juttatás a munkaadónak azért éri meg, mert úgy tud értéket, elkölthető fizetéskiegészítést adni alkalmazottainak, hogy a bérterhei jóval alacsonyabbak. Az köztudott, hogy a nettó fizetés csak töredéke annak a költségnek, amelybe a munkáltatónak kerül az adott munkavállaló. Utóbbinak azért jó egy remekül működő cafeteria rendszer, mert a munkájáért több értéket kaphat. Az államnak – és reményeink szerint ezen keresztül a társadalomnak is – pedig azért éri meg adókedvezményeket adni az efféle juttatások után, mert így a pénz a kívánt szektorokba folyik.
Papák a partvonalon stáblistája - awilime magazin Oszd meg ezt az oldalt: Papák a partvonalon stáblistája Facebook Twitter Viber Messenger WhatsApp Telegram Skype Blogger Flipboard LinkedIn Reddit Buffer E-mail Gmail
Kiskorától kezdve minden sportágban csak ügyetlenkedik és botladozik, soha nem sikerül hatalmas bajnoki trófeákat és elismertséget szereznie. A papa, Buck és a fia, Phil (Will Ferrel) között emiatt mindig egyfajta verseny alakul ki, amelyekből újra és újra kiderül, hogy Buck a faszább csávó. A papa még Phil kisfiát vagyis az unokáját is kirakja focicsapatából, mondván hogy nem elég megfelelő, azonban Phil ezt megelégelve elvállalja egy másik csapat edzői szerepét, gondolván így talán revansot vehet eddigi sérelmeiért és sikerül legyőznie legfőbb riválisát. A gond csak az, hogy Phil focicsapata közel sem olyan profi gyerkőcökből áll össze, mint az apjáé. Papák a partvonalon stáblistája - awilime magazin. Egy lúzerekből és pancserekből verbuválódott csapat élére kerül, melynek tagjai valószínűleg egyszer sem álltak sorba, amikor isten a futballtudást osztogatta, így még csak a győzelem halvány fénysugara sem csillanhatott fel a szemük előtt. Nehéz feladat ilyen kvalitású gyerekekkel akár egy meccset is megnyerni, ám egy kis segítséggel elérhető közelségbe kerül a hőn áhított álom, a győzelem.
Universal Pictures | Mosaic Media Group | Családi | Vígjáték | 5. 8 IMDb Teljes film tartalma A teljesen átlagos Phil Weston-nak élete minden percét ki kellett számítania, meg kellett terveznie túlságosan is célratörő és sikeres apja, Buck mellett. Papák a partvonalon online. Amikor Phil elhatározza, hogy elvállalja az edzősködést 10 éves fia, Sam szedett-vedett focicsapatánál, még nem sejti, mi vár rá. Taknyosabbnál idétlenebb kölykökkel ugyanis nem túl egyszerű foglalkozni. Főleg nem felkészíteni őket a ligabajnokságra, ahol előbb-utóbb úgyis a Buck vezette "szupercsapattal" kerülnek szembe, amit többek között Buck saját, hasonló életkorú fia, Bucky is erősít. Talán mondani sem kell, hogy a régi sérelmek felszínre kerülése csak olaj a tűzre abban az extrém csatározásban, amely aztán kettejük között folyik a bajnoki trófea elhódításáért.