Speciális szemészeti vizsgálat és szolgáltatás kicsiknek és nagyoknak. A MOST Látásközpont több, mint egy optika. Egy régóta megálmodott, vágyott törékeny cél, ami egy hosszas és akadályokkal teli út végén megszületett. A MOST Látásközpont küldetése, hogy barátságos környezetben, családias hangulatban megszerettessük a szemvizsgálat minden mozzanatát, legfőképp a gyerekekkel. Dr. Holló Dóra kimondottan gyermekszemészeti vizsgálatokra specializálódott, de rendelésünkön szakvizsgálatot végzünk kicsiknek és nagyoknak egyaránt. Dr. Holló Dóra - - Jogászvilág. Számtalan szemüvegkeret közül választhat, amiben barátságos kollégáink szívesen segítenek majd. Szolgáltatásaink között kontaktlencsével kapcsolatos vizsgálatokkal és egyéb szemorvosi konzultációval is állunk rendelkezésükre. DR. HOLLÓ DÓRA Felnőtt- és gyermekszemész GYERMEK SZEMÉSZET A gyermekek mindig félve indulnak orvosi vizsgálatra. A türelem, a kedves szavak és a rendelő barátságos hangulata oldja ezt a félelmüket, így a vizsgálatot kalandként élik meg. FELNŐTT SZEMÉSZET Általános szemészeti vizsgálat során a szem fénytörési hibáit, színlátást, térlátást, szemmozgásokat ellenőrzöm.
Holló Dóra szerint minden résztvevő részéről indokolt az óvatosság, hiszen vannak olyan hibák, amelyek miatt a megbízó és vannak olyanok, amelyek miatt a közvetítő kerül bajba. Mikor, kire, mi? Holló Dóra elmondta: típushiba például, hogy a kiválasztási folyamat során a munkáltató átvesz a közvetítőktől és a továbbiakban saját rendszerében tárol a pályázókra vonatkozó adatokat – olyan pályázók esetében is, akikkel később nem létesít munkaviszonyt. Az is gyakran felmerülő probléma, hogy a közvetítő cég olyan jogokat enged át szerződésileg a munkáltatónak, amelyeket a munkáltató a hatályos törvények szerint csak jogellenesen gyakorolhat. Például a munkáltató a 15/1991. sz. Holló Ügyvédi Iroda. AB határozat értelmében nem készíthet átfogó személyiségtesztet a pályázókkal, így törvényellenes az a gyakorlat, hogy a munkaerő-közvetítő cégek átadják a munkáltatónak a személyiségtesztek kiértékelésének feladatát. "Ilyen esetekben különösen indokolt az óvatosság a munkáltató részéről, hiszen a hatóság a munkáltató adatvédelmi jogsértését fogja megállapítani, és nem a közvetítőét, hiszen a közvetítő egyáltalán nem is kezeli ezeket az adatokat" – mutatott rá Holló Dóra.
Bejelentési kötelezettség keletkezik viszont az adatkezelő oldalán ún. adatvédelmi incidensek, azaz személyes adatokkal kapcsolatos jogsértések esetén, az adatkezelő általi tudomásszerzést követően haladéktalanul, de legkésőbb 72 órán belül. Kivétel ez alól, ha a személyes adatok megsértése "valószínűsíthetően" (ezt persze nehéz konkretizálni) nem okoz nagy sérelmet az érintettek számára. A bejelentést ilyenkor a NAIH felé kell megtenni. Az incidenssel érintett személyeket csak akkor kell értesíteni, ha az adatsértés számukra valószínűsíthetően nagy kockázatot jelent, pl. Dr holló dóra. banki kódok kiszivárgása esetén. Ha az adatfeldolgozó észlel jogsértést, ő is köteles ezt bejelenteni, mégpedig az adatkezelő felé. De nekem csak egy sima weboldalam van, nem lehet, hogy inkább mindenki hagyjon engem békén? Nem a weboldal ténye számít, hanem az azon található "adatgyűjtő tartalom" megléte. Gondolhatunk itt akár egy Facebook Like-gombra, vagy akár egy hírlevélfeliratkozásra is, de vannak kevésbé szemet szúró adatkezelések is, mint például egy forráskódba ágyazott követőkód.
Már évek óta ide járunk hozzájuk, szinte az összes családtagom, kivéve anyóst:))). Dr. Holló Dóra ügyvéd | Ügyvédbróker. Azelőtt Pesten mászkáltunk egyiktől a másikig, de mint kiderült, csak a pénzre mentek, semmi nem úgy készült el a szánkba ahogy szerettük teljesen más, meg nagyon jólesik, hogy mindenkit a Doktornő emberszámba vesz, mindenki fontos neki, látszik rajta, hogy tényleg segíteni szerintem szívvel-lélekkel teszi a dolgát! Nagy pörgés van náluk, szinte meg se állnak. Tovább
szerinti hozzájárulásnak sem. Holló Dóra szerint a hatóság jóindulatúan járt el, mert a fentiek alapján a munkaerő-közvetítő cég által kezelt teljes adatbázis törlését is elrendelhette volna, ám ehelyett csak azon személyek adatait rendelte törölni, akinél a jogalap hiánya mellett a célhoz kötöttség is hiányzott, és regisztrációjuk már lejárt. Ez így is a munkaerő-közvetítő adatbázisa egyharmadának törlését jelentette. Az munkaerő-közvetítőcégnél ezen felül is voltak hiányosságok: a cég például a NAIH-hoz történő bejelentkezést is elmulasztotta, és erre csak a hatósági eljárás megindításáról szóló értesítést követő két hónap múltán kerített sort. Az eljárás végeredménye a jogsértés megállapításán és az az adatbázis kötelező törlésén túl, 1, 4 millió forint összegű bírság, és a szabálytalanságok nyilvánosságra hozatala volt. Kapcsolódó cikkek 2022. április 8. 11 milliárdos GVH-bírság: a Nitrogénművek új kérelmet nyújt be A Nitrogénművek Zrt. szerint a Kúria 2022. április 4-én kézbesített végzésével a cég és több hozzá kapcsolódó vállalkozásnak a GVH rájuk bírságot kiszabó döntésével szembeni azonnali jogvédelem iránti kérelmét ugyan elutasította, de érdemben nem döntött az előterjesztett kérelem tartalmáról.
Legújabb bejegyzés Dr. Holló Dóra további bejegyzései Az adatvédelmi megfeleltetés minden szervezet életében meglehetős felfordulással, anyagi költségekkel és időráfordítással jár, amit természetesen próbál minimalizálni, így azután gyakran […] A COVID-dal kapcsolatos járványügyi veszélyhelyzet kormányhatározatban történt legutolsó meghosszabbítása 2022. január 1-jéig teszi hatályossá a veszélyhelyzetben alkalmazandó normákat. Kérhet-e vajon […] Egyre több esetben fordulnak hozzám mind munkáltatók, mind munkavállalók a fenti kérdésben. Kérhet-e a munkáltató erkölcsi bizonyítványt, így ebben a […] A gyakorlatban sok esetben nehézséget okoz annak meghatározása, hogy az egy-egy ügylet kapcsán adatot kezelő több szervezet közül ki minősüljön […] Bár elvben 2016 óta ismerhetők és 2018 óta kötelezően alkalmazandók a GDPR szabályai, mégis újra és újra kérdések merülnek fel […]
2013. augusztus 12. – TV2 Mokka A Mokkában Dr. Holló Dóra ügyvédnő és Marton Krisztina HR-szakértő meséltek a potenciális konfliktusok okáról. Dr. Holló Dóra elmondta, munkahelye válogatja, hogy az adott munkakörben dolgozó ember mit engedhet meg magának. Szerinte a kérdést hatékonyan a munkaszerződésben lehetne szabályozni, vagy a munkavállaló munkaköri leírásában konkrétan kellene feltüntetni, hogy a közösségi médiában, vagy akárhol hogyan nyilatkozhat. A hatályos Munka törvénykönyve ugyan szabályozza a témát, de a szabályozás kétértelmű: egyrészt benne van konkrétan, hogy a magánélet nem ellenőrizhető, másrészt viszont az is, hogy a munkaidőn kívüli magatartást is, bár utóbbit csak akkor, ha ahhoz elvitathatatlan gazdasági érdeke fűződik, és ennek megsértésére közvetlenül alkalmas a dolgozó magatartása. Marton Krisztina elmondta, hogy a magyarok sokszor "gondolkodás nélkül" töltenek fel, és osztanak meg magukról legkülönfélébb információkat és tartalmakat. A Facebook csupán eszköz, melyet nem csak magánéleti dolgokra használhatunk, hanem üzleti célokra is.
Bodolai László: Juhász Péternek befolyása volt az Indexben Nagy volt a befolyása Juhász Péternek, az Együtt korábbi elnökének az Index szerkesztőségére - erről Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke beszélt a Media1-nek a Spirit FM-en, szemlézi a Hír TV. ORIGO CÍMKÉK - Bodolai László. Bodolai azt mondta, nagy volt a felzúdulás a portálnál, amikor ügyvédként elvállalta Deutsch Tamás védelmét. Elmondása szerint a baloldali politikus nyomására a teljes stáb ellene fordult. Abnormálisan és rosszul működő, zárt közösségként jellemzi az Index szerkesztőségét a tulajdonosi alapítvány elnöke Bodolai László szerint a kirúgott főszerkesztő baloldali politikusokkal egyeztetve szándékosan robbantotta szét az Indexet Nagyon súlyos dolgokat közölt az Index kirúgott főszerkesztőjéről, Dull Szabolcsról egy zárt internetes fórumon Bodolai László, a lapot tulajdonló alapítvány kuratóriumának elnöke. Bodolai szerint Dull üzleti titkokat szivárogtatott ki a konkurenciának, amiért Németországban szíjon vezették volna el a rendőrök, majd vezető baloldali politikusokkal egyeztetve szándékosan szétrobbantotta az Indexet.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2020. júl 23. 17:12 Többen beadták a felmondásukat az Indexnél a főszerkesztő kirúgása után Hiába kérvényezték az Index munkatársai, hogy vegyék vissza a portál kirúgott főszerkesztőjét. Megkezdődtek a felmondások. Ahogy korábban a Blikk is megírta, elbocsátották Dull Szabolcsot, az Index főszerkesztőjét. A hírt Bodolai László, az Zrt. igazgatóságának elnöke jelentette be szerdán. Közölte, hogy mérlegelte az elmúlt időszak eseményeit, ezek ismeretében pedig a igazgatóság elnöke kezdeményezte Dull Szabolcs főszerkesztő munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetését. ( A legfrissebb hírek itt) "Az utóbbi napok megmutatták, hogy a főszerkesztőnek nem volt módja a piaci helyzetet kedvezőtlenül befolyásoló belső folyamatokat megállítani vagy kontrollálni, ezért döntöttem a menesztéséről" – indokolta akkor a döntését Bodolai. Bodolai szerint üzleti céljai is vannak az Index szétverésének | Alfahír. A történtek után csütörtökön szerkesztőségi értekezletet tartottak az Indexben.
A műsorvezető, Bolgár György felidézett két esetet az elmúlt napokból, amelyet mintha nem kellő kritikával írt volna meg a portál: elsőként amikor beszámoltak arról, hogy szalmonellás tojást hívták vissza, nem jelezték, hogy Mészáros Lőrinc cégét érinti az ügy, az Orbán Viktor balatoni fotójáról szóló cikkből pedig kivették Tiborcz István nevét. Bodolai László úgy reagált: Bodolai László hangsúlyozta: elég komoly munkajogi, cégvezetési vitája volt Dull Szabolccsal, ezt a vitát nem sikerült optimálisan rendezni, mert folyamatosan ultimátumokat kapott, nem látott kompromisszumra törekvést. Szerinte bármelyik médiacég vezetője így döntött volna ebben a helyzetben. Bodolai László szerint hazugság, hogy megzsarolta az Index kirúgott főszerkesztőjét | Media1. Azt viszont megjegyezte: ha a 444-hez kikerült szerkesztőségi megbeszélés után adott volna két órát, hogy álljanak elő egy új főszerkesztővel, akkor talán le lehetett volna csillapítani a kedélyeket, esetleg ebben hozott hibás döntést. Hozzátette: az ülésen méltatlan támadásokat kapott olyan emberektől, akikért sokat tett. Szerinte sokan nem akarták, hogy így alakuljon, de volt egy "nagyon kemény mag", amelynek ez volt az érdeke, hogy "erre sodródjon az Index".
Ehhez elmesélte azt is, hogy 2017 után egy évig a Farkas-hegyen készenlétben tartott egy kisrepülőgépet, hogy ha arról van szó, bármikor Bécsbe tudjon menekülni. Elmondta, hogy például Schmidt Mária felől is kapott olyan üzeneteket, hogy " felmossa vele az Indexet ". (Fun fact: Vaszily Miklós Schmidt Mária ingatlancégének igazgatósági tagja. ) Bodolai szerint az Index már azóta a NER része, hogy Simicska Lajos 2014-ben megszerezte az opciót, ettől kezdve már csak bizonyos keretek között lehetett mozogni. Szerinte ha nem mondott volna igent Spéder Zoltánnak az alapítványi modellre, akkor az Index rövid időn belül úgy járt volna, mint a Népszabadság, és most ez a felelősség nyomná. " Ezt nehezebben tudtam volna elviselni, akkor nem lenne Telex sem " - tette hozzá. Arra, hogy ebben az esetben legalább nem sérült volna a személyes reputációja, Bodolai annyit felelt: "Így jártam. "