Keressük azokat a támogatókat, Lámpásokat, akik fontosnak tartják a jövő nemzedékének elvinni a fényt. A Lámpás programban támogatásoddal egy éven keresztül biztosítod a hvg360 kedvezményes előfizetését egy arra érdemes fiatal számára.
A gyanúsított vezetői engedélyét korábban már bevonták, így engedély nélküli vezetés miatt szabálysértési eljárást is indítottak vele szemben - tette hozzá.
Lakás égett a Testvérvárosok útján Miskolcon 2022. 04. 03 18:23 Egy társasház egyik lakásában égett egy szoba. A város hivatásos tűzoltói fékezték meg a lángokat, amelyek máshova nem terjedtek tovább. Az egységek megkezdték az utómunkálatokat. A tűz miatt harminc ember ideiglenesen elhagyta az érintett... Borzalmas baleset: 29 éves mentős halt meg Rakamaznál 2022. 03 13:17 Egy 29 éves férfi halt meg. Halálos kimenetelű közúti közlekedési baleset történt 2022. április 3-án 6 óra 30 perckor a 38-as számú főút 19. kilométerszelvényében. Nyíregyháza felől tartott Rakamaz felé egy személygépkocsi, amely egy kanyarban megcsúszott, lesodródott az úttestről, fának ütközött... Baleset történt Miskolcon a Dayka és a Kis-Hunyad utcák kereszteződésében 2022. 02 13:09 Két személyautó balesetezett, amelynek következtében az egyik megpördülő jármű nekiütközött egy arra elhaladó mentőautónak. Baleset – Hírek Tizenhét. A környéken forgalomkorlátozásra kell számítani. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Rendőr-főkapitányság Kommunikációs és Megelőzési Osztályának elsődleges... Hatan sérültek a balesetben Sajópüspökinél, a mentőhelikoptert is menteni kell!
Becslések szerint 2030-ra világszerte közel négyszázmillió embernek kell majd új munkakört találnia az automatizálás következtében. A munka jövőjét az fogja meghatározni, ahogyan a változásokkal meg tudunk küzdeni. A Columbia University Press által gondozott How Smart Companies Can Close the Skills Gap című kötet szerzői 2020-ban arra hívták fel a figyelmet, hogy a változó világban a gyors technológiai változások közepette a vállalatoknak nagyobb szerepet kell vállalniuk az oktatásban, elsősorban a felnőttképzés és az élethosszig tartó tanulás terén. Benedek András: A felnőttoktatás jövője (Janus Pannonius Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézet-Német Népfőiskolai Szövetség Nemzetközi Együttműködési Szervezete, 1997) - antikvarium.hu. Dr. Thoroczkay-Szabó Mária fordítása révén, a Pallas Athéné Kiadó által megjelentetett A munka jövője – Okoscégek a holnap munkavállalóiért című, magyar nyelven tanulmányozható könyv legfőbb célja a figyelemfelhívás. Az egyik szerzőt, Deanna Mulligant, a Guardian Life Insurance Company of Americának, a Fortune 300 listáján szereplő vállalatok egyikének elnök-vezérigazgatóját a Fortune Magazin 2019-ben a világ legbefolyásosabb nőinek listáján előkelő helyen jegyezte.
– Egy-egy szakmai találkozó és konferencia mire elég? Tud-e segíteni az előrehaladásban? – A felnőttképző intézmények jelezték, hogy semmilyen olyan platform nincs, ahol a felnőttképzésben érintett szereplők egyszerre megjelenítenék az igényeiket. Úgyhogy a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara öt helyszínen az országban kerekasztal-beszélgetést, interaktív pódiumbeszélgetést szervezett. A kerekasztalnál ott ültek a cégek képviselői, akik az igényeikkel fellépnek, és megveszik a felnőttképző intézmények kínálatát. Ott ültek a felnőttképző intézmények képviselői, ott ült egy programszakértő és ott ült a programszakértői bizottságunk elnöke. Ez azért fémjelzi a jelentőségét, hogy a moderátor az az MKIK oktatási igazgató asszonya volt. Mészárosné Szabó Anna: Ha tanul az ember, azzal csak több lehet. Ő is személyesen vett részt a rendezvényünkön, és elég szép számmal eljöttek felnőttképzők. Természetesen egy nap nem elég, a semminél azonban több, hiszen nem volt még ilyen rendezvény. Az öt helyszínen összegyűjti a kamara a tapasztalatokat, majd a fejlesztési javaslatait le fogja tenni a döntéshozó asztalára.
– Békés megyében nagyon jó felnőttképző cégek vannak, bátran keressék föl ezeket, de jól gondolják át, hogy mit szeretnének tanulni. Bár aki a felnőttképzésben fizet érte, az meg szokta tervezni az előtte álló karrierutat. Tehát vagy váltani szeretne, vagy csak egy magasabb szintű tudást szeretne megszerezni, és ezért megy felnőttképzésbe. Bárhol tanul az ember, azzal csak több lehet.
Hamarosan nyomtatott formában is kiadásra kerül "Az építőipari szakképzés és felnőttképzés jövője" című kiadvány. A 2020 szeptemberétől hatályba lépő új szakképzési rendszer a szakképzés összes szereplőjét, a szakiskolákat és a tanulók gyakorlati oktatását végző vállalkozásokat is merőben új helyzet elé állítja. Az ÉVOSZ gondozásában az MKIK támogatásával készült kiadvány a tanulók gyakorlati képzésében részt vállaló építési vállalkozók megfelelő tájékoztatását kívánja elősegíteni. A 2020. A Szakképzés jövője - online konferencia a változásokról. évben kialakult járványhelyzet jelentősen megnehezítette, hogy a vállalkozók a jogszabályok és a finanszírozási rendszer változásairól széleskörű tájékoztatást kapjanak. Azonban ezeknek az ismereteknek a hiánya eléggé elbizonyította a vállalkozókat, hogy dönteni tudjanak a képzésben való további szerepvállalásukról. A Tóth Istvánné az ÉVOSZ alelnöke, a Szakképzési Bizottság és az Építőipari Ágazati Készségtanács elnöke által összeállított kiadvány számpéldák segítségével világos és könnyen értelmezhető áttekintést nyújt a vállalkozók számára a tanulók gyakorlati képzésében való részvételük folytatására.
A kiadvány ide kattintva letölthető.
A családi és munkahelyi kötelezettségek és a tanulmányi feladatok jól összeegyeztethetőkké válnak. Az e-learning igazodik az egyéni haladási tempóhoz. A tanuló az oktatást annyiszor ismételheti meg, ahányszor az egyéni igényeihez szükséges, szemben a tantermi tréninggel. A tanulás üteme naplózható, így folyamatosan nyomon lehet követni. Az online tananyag naprakész. A digitális formának köszönhetően csak néhány kattintás egy tananyag cseréje, ha menet közben valamilyen változás vagy frissebb tanulmány, kutatási eredmény vagy törvénymódosítás történt. Szélesebb körű tudásátadásra nyílik lehetőség, hiszen az olvasott anyag mellett gyakran oktatóvideók, hanganyagok és tesztek biztosítják a tanulók számára a megfelelő ismeretszerzést és visszacsatolást. Emellett fórumok és online kommunikációs csatornák segítik a tanulókat a kurzusok elvégzése alatt. Az online tanulás egyre elterjedtebb lesz, ezért érdemes hozzá alkalmazkodni. A jövő munkáltatói a dinamikusan, gyorsan tanuló és fejlődő munkatársakat részesítik majd előnyben.