Amikor elérkezett a napközis tábor hete, azzal kellett szembesülnünk, hogy ezen a programon nem lesz közös étkeztetés: mindenki azt eszik, amit visz. Tízórait, ebédet és uzsonnát kellett tehát egyszerre csomagolni, de mibe? Ehhez ajánlottunk már itt a blogon is házilag készíthető csomagolókat, most nem egy reciklált, hanem egy ikea-hekkelt megoldás következik: olyan tárgyakkal, amelyeket eredetileg nem erre a célra szántak, de megállják a helyüket pofás uzsonnás kellékekként is. Az alkatrészek ismerősek lehetnek: az Upptacka műanyag palack eredetileg az Ikea Family utazási kellékei között szerepel, megkönnyítendő hogy a különböző haj- és bőrápolókat kis adagban, megjegyezhető színű tárolóban vihessük magunkkal. Ikea uzsonnás doboz jatek. A négy darab, egy decis palack ára 295 ft (Family kártyával). A Fixa 114 részes kábelkezelő készlet tel viszont talán kevésbé esélyes a találkozás: ebben a Fixa családban sokféle ilyen színű, többrekeszes doboz van, ez a legolcsóbb közülük, a maga 795 ft-jával, amelyért kapunk egy csomó kábelrögzítő kütyüt, és nem mellesleg egy kivehető belsejű tárolódobozt.
A hirdetés csak egyes pénzügyi szolgáltatások főbb jellemzőit tartalmazza tájékoztató céllal, a részletes feltételeket és kondíciókat a bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. A hirdetés nem minősül ajánlattételnek, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változhat.
Ugyanez a helyzet a palackokkal, amelyek anyaga a polietilén, hasonló tulajdonságokkal, biztonságosan használható.
Semmilyen negatív hatást nem tapasztaltunk, működésünket nem befolyásolta ez a változás. Bajtársaink kevesebb mint két százaléka nem írta alá az új szolgálati jogviszonyt, köztük nagyon sok olyan, aki már éppen nyugdíj előtt volt eleve is. A kivonuló állományt alig érintette mindez, főleg olyanok távoztak, akiknek másodállása volt csupán a mentőszolgálat. Világjárvány idején az ember úgy képzelné, hogy aggódó állampolgárok tömegei keresik meg önöket banális panaszokkal. Érzékeltek ilyesmit, hogy emiatt vált túlterheltté a rendszer? Dr csató gábor. Ha túlterheltté nem is vált, de a terhelés azért nőtt a telefonhívások esetében is. Hatalmas pszichés nyomás volt az embereken, főleg az első időszakban, amikor még a tüneteket sem ismertük eléggé. Ekkor sokan a saját panaszaikat koronavírus-fertőzésnek vélték. Minden ilyen betegnél úgy kellett eljárnunk, mintha valóban Covid-esetek volnának, tehát viseltük a védőfelszerelést – a beteg és a saját magunk érdekében. Ezeket a hívásokat szintén a kapacitások növelésével, önkéntesek bevonásával tudtuk lereagálni.
Január elsejétől a mentőszolgálat munkatársai is az új egészségügyi szolgálati jogviszony keretében dolgoznak már. Mekkora volt az elvándorlás emiatt? Milyen hatással volt a foglalkoztatási forma megváltozása a napi munkájukra? Semmilyen negatív hatást nem tapasztaltunk, működésünket nem befolyásolta ez a változás. Bajtársaink kevesebb mint két százaléka nem írta alá az új szolgálati jogviszonyt, köztük nagyon sok olyan, aki már éppen nyugdíj előtt volt eleve is. Dr csató gaborone. A kivonuló állományt alig érintette mindez, főleg olyanok távoztak, akiknek másodállása volt csupán a mentőszolgálat. Világjárvány idején az ember úgy képzelné, hogy aggódó állampolgárok tömegei keresik meg önöket banális panaszokkal. Érzékeltek ilyesmit, hogy emiatt vált túlterheltté a rendszer? Ha túlterheltté nem is vált, de a terhelés azért nőtt a telefonhívások esetében is. Hatalmas pszichés nyomás volt az embereken, főleg az első időszakban, amikor még a tüneteket sem ismertük eléggé. Ekkor sokan a saját panaszaikat koronavírus-fertőzésnek vélték.
Még egy érzékelhető bérfejlesztés is elkezdődött, de ha valamivel, ezzel soha nem lehetünk elégedettek. Egy véletlen balesetem miatt a sorsom úgy döntött, hogy élesben próbáljam ki, igaz-e, amit időnként róluk írok ( Mentés másként). Nyugodtan mondhatom, nem csalódtam. És nem csalódnak a magyar emberek, vagy a külföldi turisták, üzletemberek sem, ha mentésre van szükségük. El akarom kerülni a látszatát, hogy azt mondjam, hogy az OMSZ az a "minden világok legjobbika". De azt állítom, hogy Csató Gábor eddigi működése bizonyította, megérdemli a támogatást. Akkor most minden rendben van, és ezzel nem kell többet foglalkozni? Ez nagy tévedés lenne! Az OMSZ – számos jóslat ellenére – nem omlott össze, működik, de nagyon sok problémát meg kell oldani, hogy az elindult fejlődés ne álljon le. Folyamatosan javítani kell a mentők minden munkavállalójának a helyzetét. Csató Gábor az Országos Mentőszolgálat új főigazgatója - PestiSrácok. Versenyképes bért kell, hogy kapjanak. Meg kell éljenek belőle, és el kell tudni tartani a családjukat a ma mindennapos, rettenetesen sok időt igénylő túlmunka nélkül is.
– Lesz kit ráültetni az új mentőautókra? – A humánerőforrás stratégiánkban megfogalmazottaknak köszönhetően képzésekkel, bérrendezéssel és a megbecsülés növelésével fogjuk elérni, hogy az egészségügyben ne az utolsó, hanem az első opciók között álljon a mentős hivatás, hogy még nagyobb büszkeség legyen itt dolgozni. – Biztosan több fizetést kell ígérnie ehhez. – Természetesen. Azt a dolgozót, aki mélyebben ássa bele magát a mentéstechnikába, plusz végzettséget, kompetenciát szerez, külön honorálnánk a mindenkinek járó béremelésen felül. De csak a bérek rendezése nem elég ahhoz, hogy vonzóvá tegyük a hivatást – a lokális körülményeken is javítanunk kell. – Például a mentőállomás-hálózat átszervezésével? – Nem lesz infrastrukturális és lokális átszervezés, hiszen a jelenlegi egy jól átgondolt rendszer. Dr csató gaboriau. A kapacitásokat viszont biztosan át kell szerveznünk, ami áthelyezésekkel és racionalizálással járhat, de semmiképpen nem leépítéssel. Az átszervezés szükségességét mutatja az a számokkal alátámasztott felmérésünk, amelyből kiderül, hol szükséges kapacitásbővítés ahhoz, hogy mindenhova a legmegfelelőbb mentőegység érkezzen a megfelelő időben.