chevron_right A 2022. évi adótörvény-változásokról – 1. rész hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // TruTax 2022. 01. 17., 12:35 Frissítve: 2022. 18., 13:56 2021. december 15-én elfogadásra került a legújabb, adózást érintő téli adócsomag, amely 2022. január 1-jével megemelte a minimálbért 200 000 forintra, a garantált bérminimumot pedig 260 000 forintra. Ezzel párhuzamosan a cégek terhei 2022-től csökkentek oly módon, hogy 2, 5 százalékponttal kevesebb szociális hozzájárulási adót fizetnek a továbbiakban, illetve eltörlésre került a 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Mindezeken felül a 2022-es adóévre is meghosszabbodott a mikro-, kis- és közepes vállalkozások csökkentett 1 százalékos iparűzésiadó-terhe ott, ahol alapesetben ennél magasabb az ipa. Az év végi hajrá részeként a kormány még számos rendeletet adott ki december végén, mely változásokat cikkünkben aláhúzással jelöltük a jobb átláthatóság érdekében.
A minimálbér jövő évi összegéről már korábban megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek. A garantált bérminimum emeléséről ugyanakkor sokáig különbözött a két oldal álláspontja. A munkáltatók korábban csak nagyobb járulékcsökkentés mellett, többéves felzárkóztatással egyeztek volna meg a 260 ezer forintos bérminimumról. A kormány ugyanakkor a múlt heti egyeztetéseken jelezte, a két kötelező legkisebb bér egységes mértékű emelését támogatják, tehát a szakszervezeti oldal javaslatához áll közelebb a kormányzati álláspont. Jövőre tehát: a minimálbér bruttó 167 400 forintról kétszázezer forintra nő, vagyis nettó 111 300 forintról 133 ezer forintra emelkedik, a garantált bérminimum bruttó 219 ezer forintról 260 ezer forintra nő, azaz nettó 145 600 forintról 173 ezer forintra emelkedik, a szocho mértéke 13 százalék lesz, a szakképzési hozzájárulás pedig beleolvad a szochóba, a kisvállalati adó mértéke tíz százalék lesz. A tárgyalások a megállapodás aláírását követően is folytatódnak. A cél az, hogy év végéig egy több évre szóló bérmegállapodásról is megegyezzenek a szociális partnerek és a kormány.
Erre tekintettel, ha a minimálbért, illetve a garantált bérminimumot vesszük alapul, akkor a vállalkozó társadalombiztosítási járulék befizetése megegyezik a munkavállaló fenti befizetéseivel. Változás az egészségbiztosítási ellátásokban Táppénz és gyermekgondozási díj felső határa, illetve a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj összege az 1997. évi LXXXIII.
Jelentős béremelésre számíthatnak jövőre a munkavállalók: megállapodtak a szociális partnerek a 2022-es minimálbér és a garantált bérminimum összegéről. Előbbi bruttó kétszázezer forintra, utóbbi bruttó 260 ezer forintra nő. A legkisebb keresetek így húsz-húsz százalékkal nőnek jövőre. A kormány 13 százalékra csökkenti a szociális hozzájárulási adót, amelybe beleolvad a szakképzési hozzájárulás. További könnyítés a béremelések végrehajtásához, hogy a kisvállalati adó tíz százalékra csökken januártól. A bérfelzárkóztatás a munkavállalók és a szociális ellátásban részesülők jelentős részét érinti – értesült a Magyar Nemzet. Megegyeztek a szakszervezetek és a munkaadói érdekképviseletek a garantált bérminimum összegéről is: a középfokú végzettséghez kötött kötelező legkisebb bér bruttó 260 ezer forintra emelkedik, míg a minimálbér a korábbi döntés szerint bruttó kétszázezer forint lesz 2022-ben. A Magyar Nemzet úgy értesült, várhatóan már a jövő héten aláírják a felek bérmegállapodást, amelyben bérajánlást is megfogalmaznak.
chevron_right A minimálbérhez kapcsolódó befizetések, ellátások: 2022. évi változások táblázatban hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász 2021. 11. 15., 06:15 Frissítve: 2021. 14., 21:21 A minimálbér, a garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbi cikkünkben bemutatjuk, hogy 2021-hez képest 2022-ben mennyiben változik a munkavállaló nettó bére, a vállalkozó befizetendő közterhe, és milyen mértékű lesz a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa. Nettó munkabérek változása Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér várhatóan 2022. január 1-jétől bruttó havi 200 000 forint, míg a garantált bérminimum várhatóan 2022. január 1-jétől havi bruttó 260 000 forint lesz.
Egy korábbi tájékoztatás szerint az új típusú koronavírus elleni oltottságot vagy védettséget, illetve a negatív tesztet igazoló közös uniós tanúsítvány arra ad lehetőséget, hogy az európaiak biztonságos körülmények között kezdhessék meg nyári szabadságukat. A július elsejétől érvényes uniós igazolvány emellett jelentősen megkönnyíti az uniós lakosoknak, hogy éljenek alapjogaikkal, köztük a mozgás szabadságának jogával. Az uniós testületek úgy vélik, hogy minél több igazolványt képes kiadni az EU a következő hetekben, annál zökkenőmentesebben sikerül beindítani az igazolványok ellenőrzését biztosító internetes rendszert is. Mindezek következményeként pedig vissza tudják állítani Európában az utazási szabadságot. Azok is igényelhetnek COVID igazolványt, akiket nem Szlovákiában oltottak be | Paraméter. A koronavírus-igazolvány elfogadásával kapcsolatban ráadásul már több unión kívüli partnerországgal is felvette a kapcsolatot az EU. Négyszer is rossz védettségi igazolványt kapott egy magyar nő - olvassa el a részleteket!
A csoporthoz bárki csatlakozhat a megfelelő szándéknyilatkozat aláírásával. Nem kívánják átvenni az állam szerepét, de gyorsítani szeretnék a fennálló struktúra alkalmazkodóképességét. Az NKCS tevékenységének koordinálását az NTG és a PANTOUR EU-s projektek hátterével a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ) végzi – írja az MTI.
Tagállami szinten Dániában félnek a legkevésbé attól, hogy a hatóságok átláthatatlanul számolnak be az oltásokról – csak az emberek 31 százaléka aggódik emiatt –, Romániában viszont a válaszadók közel négyötöde szerint hiányos a vakcinákkal kapcsolatos tájékoztatás. A járvány kitörése után sokan amiatt bírálták a magyar kormányt is, hogy nem osztottak meg elég információt az egyes oltóanyagokról, vagy éppen félrevezető és módszertani értelemben problémás adatokat közöltek. Uniós covid igazolvány igénylése. Magyarországon a válaszadók kétharmada egyetért azzal, hogy a hatóságok nem osztanak meg áttekinthető információkat az oltásokról – átláthatatlansági mércével az ötödik helyen szerepel –, szemben az 56 százalékos európai átlaggal. Leszerepelt az NNK, de a kormányban sem bíznak A kutatás felmérte azt is, hogy az emberek mely információforrásokat tartják megbízhatónak, amikor a vakcinákról szeretnének tájékozódni. A februárban felvett adatokból többek között az is kiderül, hogy az EU-ban a magyarok bíznak legkevésbé az egészségügyi hatóságban (Müller Cecília-féle Nemzeti Népegészségügyi Központ, NNK), és a kormányra sem mernek támaszkodni, ha az oltásokról van szó.
Az EU az élethosszig tartó tanulás kultúrájának elterjesztése, erősítése, erős készségpartnerségek kialakítása, a készség kereslet-kínálat monitorozása, jövőbeli készségigények előrejelzése céljából indította az Európai Készségprogramot, melyhez sok milliárd eurós finanszírozást is biztosít. Jön az uniós koronavírus-igazolvány - HáziPatika. Ennek jegyében a turizmus-vendéglátás ágazat jelentős munkaerőhiányának enyhítésére, a meglévő munkaerő-állomány továbbképzésére jött létre az Ágazati Nemzeti Készségcsoport (NKCS) április 7-én az ágazat legjelentősebb képviselőinek részvételével. Hosszú távú célkitűzése a meglévő készségek továbbfejlesztése. Az ágazatban feltétlenül szükséges a beruházások közös akcióinak megszervezése és elterjesztése, tekintettel a kkv-k túlnyomó jelentőségére. Az első évben néhány konkrét feladatot végez a csoport: a készségfejlesztés helyzetének éves áttekintése, adatgyűjtés a rendelkezésre álló képzésekről, az előzményként szolgáló EU-s projektek eredményeinek elterjesztése az ágazat hazai vállalkozásai között, széles körű kapcsolatrendszer kiépítése a tevékenység állami és magánszereplőivel.