18 390. - Ft Kedvezmény: 20% Ára: Br. 14 710. - Ft KUTYAFEKHELYEK WEBSHOP
>Tartós, neoprén külsű borítás. > Nem mérgező. > Puha és összenyomható, pépes ha meleg. > Nincs szükség elektromos fűtésre, mert akár 12 óra hosszat is meleg marad a fekhelyben. > Egyedülállóan csak a K&H mikrózható fekhelymelegítője puha, pépes ha meleg. > Csak néhány perc a mikróban és felhasználható. > Használata biztonságos, melegítése egyszerű a kívánt meleg eléréséhez. > Lágy, szappanos vízzel tisztítható. Fontos: Ez a fekhelymelegítő kizárólag fekhelyekben alkalmazható. Konzultáljon állatorvosával mielőtt használná a melegítőt újszülött kutya vagy macska kölykök esetén vagy akár olyan esetekben, amikor az állat saját magától nem tud elmozdulni a melegítőről. Vásárlás: Fekhely kutyáknak - Árak összehasonlítása, Fekhely kutyáknak boltok, olcsó ár, akciós Fekhelyek kutyáknak. Lehet ilyen eset műtét után vagy a felépülés ideje alatt. A melegítőt nem szabad olyan szűk helyen használni, ahol az állat nem tud máshova feküdni csak kizárólag a melegítőre. Mindig adjunk helyet a kisállat számára, hogy szabadon választva a melegítő mellé is feküdhessen. Egyedülállóan csak a K&H mikrózható fekhelymelegítője puha, pépes ha meleg.. Szín: Kék Anyaga: neoprén Ára: Br.
Scruffs Thermal Bed kutyafekhely - Barna Hűségpont:65 Scruffs Thermal Bed kutyafekhely - Fekete Scruffs Wonderland Snuggle pléd Hűségpont:38 7. 890 Ft Tökéletes ajándék kedvence számára. Változó színben kapható! Trixie Pets Home kutyapárna olajzöld Hűségpont:51 8. 390 Ft Puha, kényelmes fekhely kedveced számára. Trixie Drago Cosy kutyafekhely Hűségpont:113 23. 190 Ft Kényelmes puha fekhely kedvence részére Homok/beige színben. Trixie Sammy kerek tappancs mintás ágy F/B Hűségpont:26 4. 990 Ft Kerek tappancs mintás kutyaágy. Puha, polár huzat, 30 fokon kézzel mosható. 8-10 cm vastagsága a hideg aljzaton jó szigetelést biztosít. Szín: Fekete, Beige Trixie Laslo takaró barna Hűségpont:24 3. 990 Ft Puha, gyapjú takaró kutyák részére. 30 C fokon kézzel mosható. Weboldalunk COOKIE-kat használ az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltak szerint. Rendben
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munka és a magánélet összeegyeztethetőségét segítő, egyik leggyakrabban alkalmazott lehetőség a munkavállalók részmunkaidőben történő foglalkoztatása. A részmunkaidős foglalkoztatás alapvető szabályai nem különböznek a teljes munkaidős foglalkoztatástól, éppen ezért érdemes a felmerülő néhány eltérésre a munkáltatóknak kiemelt figyelmet fordítania. Részmunkaidő és rövidebb teljes munkaidő A részmunkaidős foglalkoztatásról a feleknek a munkaszerződésben kifejezetten meg kell állapodnia. Azaz, a munkaszerződésnek egyértelműen tartalmaznia kell azt a tényt, hogy a foglalkoztatásra részmunkaidőben kerül sor, illetve meg kell határozni annak mértékét is. Ennek elmulasztása esetén a munkaszerződés általános teljes munkaidőre (napi 8 óra) jön létre. 6 órás munkar kiszámítása video. A részmunkaidőt meg kell különböztetnünk az általánostól rövidebb teljes munkaidőben történő foglalkoztatástól.
"Járulékfizetési alsó határ" részmunkaidős foglalkoztatás esetén Az alábbi példában azt mutatjuk be, ha egy dolgozó heti 4 órás részmunkaidőben legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozik. Ez esetben a garantált bérminimum 1/10-e után az alábbi adókat és járulékokat kell a dolgozó után megfizetni havonta a járulfizetési alsó határ szabályra is figyelemmel.
Egy órára járó bér kiszámítása a havi alapbérből – Munkaügyi levelek alapján Egy vállalkozás esetébren, amennyiben a beosztás szerinti munkaidő három hónapig 7, 5 óra, majd három hónapig 8, 5 óra. Hathavi munkaidőkeretben dolgoznak, kollektív szerződés alapján. Éves átlagban a 8 óra kerül ledolgozásra. Jól értelmezem-e a jogszabályt, hogy 2013. augusztustól a rendkívüli munkára, illetve a munkaidőkeret elszámolásánál a többletre az Mt. 136. §-ának (3) bekezdése értelmében a havibért az adott hónapban teljesítendő órákkal (például 21 munkanapot figyelembe véve 168 órával) kell osztani, és a bérpótlék alapjának számításánál pedig 174 órával, az Mt. 139. §-a (3) bekezdésének a) pontja alapján? Példaként: A dolgozó havi alapbére 218 000 Ft. Dolgozott 16 napot, 5 napon keresztül szabadságon volt, de rendelkezett 15 óra túlórával. A ledolgozott órákra jutó bére: 218 000/21 nap x 16 nap = 166 095 Ft. Szabadságra járó bére: 218 000/21 nap x 5 nap = 51 905 Ft. Mennyi bruttó 210 600 Ft nettóban? - Bérkalkulátor.hu. Túlórára jutó alapbér: 218 000/168 = 1297, 62 Ft. Túlórára jutó bérpótlék: 218 000/174 x 0, 50 = 626, 44 Ft. Túlóra díjazása: 1297, 62+626, 44 x 15 óra = 28 861 Ft. Teljes bruttó bére: 246 861 Ft. Válasz: A kérdésben leírt számítás helyes azzal, hogy a havi alapbért a hónapban irányadó általános munkarend szerinti órák számával kell osztani.
A minimálbér nem összekeverendő a garantált bérminimummal. A minimálbér összege a munkabér mellett számos más ellátásnál is szerepet játszik, pl. a GYED megállapításánál. Részmunkaidő és nyugdíjjogosultság, nyugdíjszámítás A teljes állami nyugdíjhoz legalább 20 év, a résznyugdíjhoz legalább 15 év szolgálati idő szükségeltetik. Ha valaki pl. a részmunkaidő miatt havonta a mindenkori 8 órás minimálbérnél kevesebb jövedelmet kap, akkor a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe a nyugdíj szolgáltai idejének meghatározásához. Ez az arány a bruttó bér és a mindenkori érvényes minimálbér arányával egyezik. Például: 120. 000 Ft bruttó jövedelemnél az arány 120. 000 / 200. Mire érdemes figyelni részmunkaidős foglalkoztatás esetén? - Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda - Megbízható Ügyvédi Iroda - Munkajog - Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvéd, ügyvédi iroda. 000 = 0, 6. Ha ezt napokra vonatkoztatjuk, akkor az 1 év (365 nap) ledolgozott idő helyett csak 219 nap számolható el a nyugdíjhoz. Ha több részmunkaidős munkát is ellátunk egyszerre, a jövedelmek összeadódnak, így ha az együttes kereset eléri a minimálbért, nem szükséges arányosítani a szolgálati időt.