A tréningen sok hasznos technikát tanultam, ami már a tréning alatt kezdett beépülni a mindennapjaimba, és azóta is keresem a lehetőséget, hogy alkalmazni tudjam, hiszen nem kizárólag konfliktushelyzetekben lehetnek hasznosak.
Könyvei 32 nyelven, és több mint 6 millió példányban keltek el világszerte. Ezen felül, Dr. Gordon több mint 50 cikket közölt szervezeti vezetésről, kommunikációról, tanácsadásról, fegyelemről, családról, konfliktuskezelésről és a demokratikus döntéshozatalról. A Szülői Eredményesség Tréning (PET) program, amit 1962-ben mutatott be, széles körben az első készség-alapú képzési programként ismerik szülők számára. Ez indította el a szülők képzése mozgalom elterjedését az Egyesült Államokban. Mára több mint egymillió szülő a világ több mint 50 országban tanulta meg módszereit. A PET-könyvet 2000-ben a GTI felülvizsgálta és frissítette. A PET program (SZET) és a tanfolyam anyagok rendszeresen újulnak. A Tanári Eredményesség Tréning (TET) programot 1965-ben vezették be, válaszul a szülők igényeire, akik azt akarták, hogy gyermekeiket az iskolában is ugyanúgy kezeljék, mint otthon. CSODAVILÁG - Gordonos Óvoda a láthatáron. A TET-et akkreditált tanfolyamként tanították több százezer tanárnak az Egyesült Államokban és számos külföldi országban.
Várkonyi Zsuzsa; Gondolat, Bp., 1990 Vezetői eredményesség tréning. V. ; ford. Sziklai Hella; Studium Effektive, Balatonfenyves, 1993 ( Vezetők könyve. A fejlett világ sikeres vezetési gyakorlata. címen is) Tanítsd gyermeked önfegyelemre! A "kézi vezérlés" helyett – otthon és az iskolában; ford. Megyes Andrea; Studium Effektive, Balatonfenyves, 1994 P. A szülői eredményesség tanulása. Vesztesmentes konfliktuskezelés. A gyereknevelés aranykönyve; ford. Várkonyi Zsuzsa; Assertiv, Bp., 1998 (Gordon könyvek) A szülői eredményesség tanulása. Sz. ; Thomas Gordon A Szülői Eredményesség Tanulása című munkafüzete alapján F. Várkonyi Zsuzsa, Vízi Bea. ; Gordon Iskola, Bp., 2001 Thomas Gordon–Noel Burch: Emberi kapcsolatok. Hogyan építhetjük, hogyan rontjuk el; ford. Csepiga Zoltán; Assertiv, Bp., 2001 (Gordon könyvek) Sikerre ítélve. Tony Gordon sztártanácsadó útmutatásai; ford. Császtiné Ottlik Anikó, Józsa Gabriella; Talento, Bp., 2011 (Iránytű biztosításértékesítési könyvtár) Vezetők könyve. Sziklai Hella; Gordon, Balatonendréd, 2013 (Gordon könyvek) ( Vezetői eredményesség tréning címen is) Szülők és gyermeknevelők eredményességi tréningje.
Gyakran előforduló probléma, hogy a környezetünkben lévőkkel történő kommunikáció közben elkap minket az a bizonyos gondolat: "Biztos, hogy ugyanarról beszélünk? Miért nem érti meg, hogy mi a bajom? Tényleg annyira nem figyel rám, hogy ezekből az egyértelmű jelekből nem veszi a lapot? " A kommunikáció végére jóllehet már azt sem tudjuk, miből indult a nézeteltérés, az ilyen kaliberű beszélgetések vége viszont szinte bombabiztos: sértődés, harag és távolságtartás. Gordon file konfliktuskezeles 4. A forgatókönyv azonban változtatható, ha megtanulunk Gordon-nyelven beszélni. Dr. Thomas Gordon amerikai pszichológus kapcsolatvezetési modelljének megalkotásával a világon több ezer ember kommunikációs mintázatát könnyítette meg. Modelljének legfontosabb elve a nyílt és tiszta kommunikáció, mely során mérlegelve, kihez tartozik a probléma, pontosan megfogalmazva az igényeinket, és aktívan figyelve a másik mondanivalóját, lényegesen csökkenthető a fent vázolt negatív végkifejletű kommunikáció. A hatékony kommunikáció 1. lépése: kié a probléma?
Egyébként nem ítélkezem: én sem olvasom el őket. Belekezdek öt cikkbe, amiket végül nem fejezek be, mert valami mindig eltereli a figyelmemet, tovább ugrok, nincs időm elmélyedni semmiben, információmorzsákat kapok. Végül - nem túl meglepő módon - azt érzem, tele van a fejem be nem fejezett mondatokkal, agyamban egymást kergetik az ismerősök ismerőseinek esküvői fotói, a Coelho-féle háromszavas életbölcsességek, az 'Ezt nézd meg' felkiáltással kezdődő bizarr állatos videók, és úgy általában a tökéletesen haszontalan félinformációk. Index - Tech - Ennyi lopott adat egyszerre még sose szivárgott ki. Tanakodom már egy ideje azon, hogy mit is lehetne tenni a helyzet ellen. Első lépésként pár hónapja elkezdtem módszeresen szelektálni az ismerőseim között - ez úgy tűnik, segít kicsit. Nem szakítok meg kapcsolatokat, de igyekszem mind jobban kihasználni a hírfolyamban megjelenő posztok jobb felső sarkában szerényen megbúvó kis nyilacskát. Erre kattintva szédületes lehetőségek tárulnak elém: kevesebb bejegyzést láthatok a jövőben az adott - szükségtelenül aktív - ismerősömtől, esetleg egyáltalán semmilyen idegölő megosztást nem kell olvasnom tőle.
773 millió egyedi emailcím található a listán – ezzel ez a legtöbb felhasználót érintő adatszivárgás, amelyet a Have I Benn Pwned oldalon valaha regisztráltak (minden idők legnagyobb spamhálózatának 2017-es leleplezését megelőzve). Egyedi jelszóból 21, 2 millió került a listára, azaz ugyanazokat a jelszavakat többször is újrahasználták az érintett felhasználók. (Illetve ebben azok sincsenek benne, amelyek csak titkosított formában kerültek ki, és nem sikerült visszafejteni őket, így valószínűleg visszaélni se sikerült velük. ) A számok annyiban csalókák, hogy nem kizárólag új, eddig nem ismert adatokról van szó, hanem – ahogy az az ilyen listáknál gyakori – már korábban kiszivárgott és most először látott adatok keverednek rajta. Ennyi lopott adat egyszerre még sose szivárgott ki – Hirben.hu. Ezért talán a legfontosabb adat, hogy 140 MILLIÓ OLYAN EMAILCÍM, ILLETVE 10 MILLIÓ OLYAN JELSZÓ TALÁLHATÓ A LISTÁN, AMELYEKET MÉG SOHA NEM TETTEK KÖZZÉ, VAGYIS ENNYI A TELJESEN ÚJONNAN KISZIVÁRGOTT ADAT. Összességében több ezer különböző forrásból származnak az adatok, az érintett oldalak listáját ide kattintva lehet böngészni.
De ha mégse, akkor itt az idő a váltásra. Oké, és mit csináljak, hogy legközelebb megússzam? Néhány pontban röviden összeszedtük, mire érdemes figyelni, mit ajánlott használni, hogy a jelszavai és ezzel a fiókjai általánosan nagyobb biztonságban legyenek. Persze azzal ön nem nagyon tud mit kezdeni, ha egy-egy szolgáltatás nem vigyáz eléggé az adataira, de az ebből származó kár minimalizálásáért ilyenkor is sokat tehet. Ne használjon gyenge jelszavakat, mert azokat könnyű kitalálni. Használjon hosszú és összetett, kis- és nagybetűket, egyéb karaktereket tartalmazó jelszavakat. Ne használja több helyen ugyanazt a jelszót, mert ha egy fiókját feltörik, a megszerzett jelszóval máshol is be fognak próbálkozni, és a többi fiókjához is hozzáférhetnek. A jelszavai megjegyzéséhez használjon jelszókezelőt (pl. Lastpass, 1Password, Dashlane, Keepass, stb). Vigyázzon az adathalászattal, ne adja meg akárhol az adatait. Figyeljen az árulkodó jelekre. Használjon kéttényezős hitelesítést minden olyan szolgáltatásnál, ahol ez elérhető.
Mark Zuckerberg 2004-es találmánya őt magát a világ 16. leggazdagabb emberévé tette - a Forbes magazin idei felmérése szerint. Bennünket pedig megajándékozott egy kiapadhatatlan kommunikációs csatornával. A Facebook a világ legjobb helye! Ha osztálytalálkozót szervezel, vagy, ha babafotókat szeretnél megmutatni az ismerőseidnek, de egyébként... Egyébként egy virtuális tér, ahol boldog születésnapot kívánhatsz a barátaidnak anélkül, hogy fel kellene hívnod őket. Egy hely, ahol az emberek úgy, illetve sok esetben csak azért beszélgetnek, hogy azt mások is lássák. Persze, gonosz vagyok. Mellesleg: én is használom, azért tudom. Munka közben ezzel pihenek, rendre elhiszem, kikapcsol majd. Aztán 10 perc után mindig rájövök, mennyivel több értelme lett volna két elvégzendő feladat között inkább sétálni kicsit, vagy kinyújtóztatni a tagjaimat. A Facebook az a hely, ahol a cikkeket nem olvassák el, csak lájkolják - így az ismerősök számára világos lehet: foglalkozol sporttal, művészettel vagy éppen politikával.