HR Szubjektív – Németh Kornél ügyvezető igazgató, Rossmann Magyarország Lehetséges-e önmagunkhoz kapcsolódni nem kizárólag a teljesítmény mentén egy teljesítményorientált környezetben? A minket körülvevő világ nagyrészt a teljesítményről szól. Ami átlagos, azt elkerüli a figyelmünk, ami kiemelkedő, azt azonnal észrevesszük. 9 százalékkal nőtt a Rossmann árbevétele - ProfitLine.hu. A teljesítményünket értékeli a főnökünk, attól ámul el a világ körülöttünk, arra figyel fel a környezetünk. Tapasztalatom szerint sajnos nem kerülhető el, hogy azonosuljunk a saját teljesítményünkkel, eggyé váljunk vele, hogy "én = a teljesítményem" nézőpontból lássuk magunkat. Bár a sikert mindenki másként definiálja, mégis általában a gerince maga a teljesítmény. A teljesítmény mérhető, számszerűsíthető, ám az embernek nemcsak számszerűsíthető vágyai vannak. Sajnos vagy sem, ami számszerűsíthető, az meghatározó a külvilág számára, így akarva-akaratlanul ez alapján értékeljük magunkat, lenyesegetve magunkról, ami nem mérhető. Szerencsés esetben csak egy személyiségünk van.
A pandémiával kapcsolatos fejlemények ismét világossá tették a kiskereskedelem társadalmi jelentőségét. Csak Németországban megközelítőleg 34 000 alkalmazott dolgozik a Rossmannál, akik ebben a kihívásokkal teli időben is helyt álltak. A cég az idei évben több mint 30 millió euró bónusz kifizetésével jutalmazza alkalmazottai elkötelezettségét – ez is egy olyan gesztus, amely alátámasztja a Rossmann helyezését a világ munkáltatói között. "A Rossmann Magyarországon közel 2000 munkatársat foglalkoztat, és bár az április-májusi időszak komoly kihívást jelentett számunkra, minden munkahelyet megőriztünk és béremelésre is sor került. Év végén továbbá, egy egyenlő mértékű egyszeri juttatásban részesítettünk minden munkatársat, így itthon is stabil munkahelyként tekinthetnek a Rossmannra a jelenlegi és leendő alkalmazottak. Nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség, jelentős elvándorlás indult be - Üzletem. A vásárlók és a munkatársak védelmének érdekében az egészségügyi intézkedések pedig továbbra is érvényben vannak mind a 222 üzletünkben és a vállalat központjában" – mondta el Flórián László és Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatói.
A Rossmann anyavállalata 2021-ben 34 millió eurós bónusszal jutalmazta a dolgozók elkötelezettségét, mellyel a kihívásokkal teli és nehéz időkben járultak hozzá a vállalat sikeréhez. "A Rossmann Magyarország közel 2000 munkavállalót foglalkoztat és a pandémia első és második évében is infláció feletti béremelést eszközölt. A 2021-es évben 80 millió Ft-os karácsonyi bónusszal jutalmaztuk munkatársainkat az egész éves munkájuk és helytállásuk elismeréséért. Büszkék vagyunk rá, hogy az anonim módon mért munkatársi elköteleződés ágazati átlag feletti és azon dolgozunk, hogy a jövőben is stabil hátteret tudjunk biztosítani munkavállalóink számára. Szépen kasszírozott a Rossmann - Tőzsdefórum | Minden, ami tőzsde!. " – mondta el Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatója. A Forbes 'World's best employers' 2021 Top 10-es listája: Rank Name Industries Country/Territory 1 Samsung Group Technology Hardware & Equipment South Korea 2 IBM Semiconductors, Electronics, Electrical Engineering, Technology Hardware & Equipment United States 3 Microsoft IT, Internet, Software & Services 4 Amazon 5 Apple 6 Alphabet 7 Dell Technologies 8 Huawei Telecommunications Services, Cable Supplier China 9 Adobe 10 BMW Group Automotive (Automotive and Suppliers) Germany A Forbes 'World's best employers' 2021-es listája itt érhető el.
Nem a teljesítmény jelentőségteljességét kívánom megkérdőjelezni, csupán arra szeretnék rávilágítani, hogy ha mindez makacsan, csak fejből, külső megfelelés miatt történik, csupán pillanatnyi kielégülést és csillogást fog okozni, amiből mind több és többre lesz szükségünk. Nem állítom, hogy egy karrier építésének bizonyos fokán nem jelenhet meg az önmegvalósítás, az önmagunk fölülmúlásának igénye, de magam ritkán találkozom vele. Ennek az oka egyszerű; a siker felé vezető út lemondásokkal van kikövezve, és jellemzően részben a tudattalan mintáink irányítják. Természetesen van megoldás. Szükségünk van egy olyan független szakemberre, ha úgy tetszik mesterre, aki képes belógatni egy tükröt a teljesítményünkből épített várunk belső falán, és segít meglátni a valódi önmagunkat benne. A vágy a fejlődésre a felszínen megvan sokakban, de igazán mély elköteleződésről keveseknél beszélhetünk. Történetünk természetesen csak összefüggéseiben teljes: honnan jövünk, mit hozunk magunkkal, mit kezdünk a sejtszinten belénk kódolt mintákkal?
Nyitókép: Nataliya Vaitkevich fotója a Pexels oldaláról
A Rossmann Magyarország több mint 115 milliárd forint árbevételt ért el tavaly, 9 százalékkal többet az előző évinél, az üzletek és a webshop forgalma is nőtt – közölte a vállalat pénteken az MTI-vel. Nőtt a Rossmann árbevétele 2021-ben Tájékoztatásuk szerint a drogériahálózat webshopjának forgalma 249 százalékkal nőtt 2020-ban az előző évhez képest a koronavírus-járvány miatt, majd 2021-ben további 7, 3 százalékos fejlődést ért el. Az első Rossmann üzlet 1993-ban nyílt Magyarországon, mára már több mint 230 üzlete van a vállalatnak. Tavaly 15 új boltot nyitottak és hetet bővítettek, a 2022-es terv pedig 12 új üzletnyitás, valamint 10 boltbővítés. A vásárlók 14 üzletben fizethetnek önkiszolgáló kasszáknál, és további 60 üzletben tervezik bevezetni ezeket a kasszákat. Jelenleg a cég csaknem 2000 munkavállalót foglalkoztat országosan, ebből 1351 munkavállaló dolgozik az értékesítésben és 420 a logisztikán. A vállalat 2013 óta foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalókat, az idei cél a létszám további bővítése.
Gyarmati Szilvia, WHC Csoport fizikai munkaerő-kölcsönzés és közvetítés üzletágvezetőjehozzátette, hogy a cég az elmúlt öt évben jelentős tapasztaltra tett szert harmadik országból érkező munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretében megvalósuló foglalkoztatásában – a vállalat jelenleg is közel 4000 fős kölcsönzött munkaerő állománnyal bír. Ennek alapján az látszik, hogy a Magyarországra nem EU-s országból érkező külföldiek nagyon ambiciózusak, dolgozni akarnak, esetenként nagyobb mértékű munkamorállal bírnak, mint a magyar munkavállalók, és általánosságban hosszútávon számíthatnak rájuk a magyar munkaadók.
2019. október 13-án önkormányzati választásokat tartottak az országban. Budapesten három komolyan vehető jelölt indult a főpolgármesteri pozícióért, és végül Karácsony Gergely, az "ellenzéki pártok" közös jelöltje került ki győztesen a versenyből. A szivárványkoalíció egy évvel ezelőtt vette át a hatalmat, de azóta sem látszik komoly változás a főváros irányításában. Kisebb-nagyobb próbálkozások voltak ugyan, de az új budapesti kormányzat külső vagy belső nyomásra mindig kihátrált a jelentősebb intézkedésekből. Most pedig itt vagyunk 2020 őszén, végeredményben ugyanabban a városban, amit a nemrégiben döbbenetes módon díszpolgárrá avatott volt főpolgármester, Tarlós István hagyott hátra. Talán minden józan magyar felfedez némi ellentmondást abban, ahogy az ellenzéki pártok 2019-ben még a "Budapest nem bábszínház. Sétáló Budapest (2020.10.27.): 2019. október 13-án önkormányzati választásokat tartottak az országban... : budapest. Nem kell Fidesz-báb az élére! " szlogennel kampányoltak, 2020-ban pedig már díszpolgári címmel tüntették ki a "Fidesz-bábot". (De ezt is sikerült alulmúlni, hiszen Karácsony Gergely még Demszky Gábort is díszpolgárrá avatta.
Én nem értek a lovakhoz, de nem lehet valami olyan megoldást találni a piros arany osztásra, hogy azt ne számolja a reddit kommentnek? Kb mindig abban a hitben nyitom meg a fostot, hogy a kommentekben is minőségi fos folyik, és mindössze annyit látni, hogy +pirosarany végig. És ettől szomorú leszek. :(
Első kép: Slayer koncert, díszpáholy, Viktor épp tolja a fry screaming-et, Balogh guttural scream-el, a többiek úgy tesznek, mint akik ismerik az aktuális dalt. Második: HALO főcímdal a budiban. Mmmmmmmm-mmmmmmmmmm.
A 444 számára készülő leegyszerűsített adat-összegzésem itt: Ennek értelmezéséhez is lényeges:...
Kb. igen, alig voltunk túl az EP-választáson, és ez volt az első nagyüzemi próbája a közös ellenzéki jelölteknek. Ehhez tegyük hozzá, hogy egy önkormányzati választást könnyebb mellélőni, és 47% önmagában bőven elég egy sima Fidesz-győzelemhez. Fideszes közvéleménykutató (Nézőpont) Fidesz 47% Ellenzék 42% (2019 október: Tarlós 56%, Karácsony 38%) : hungary. A másik kézen: négy éve 52-re mérte a Nézőpont a Fideszt (47+2 lett határon túliakkal), nyolc éve 47-re (43+1 lett) az utolsó elérhető kutatásukban. EDIT: Hoppá, ez még durvább! Először esett 50% alá a Fidesz a ciklusban a Nézőpontnál!
Ugyanakkor mindenki számára nyilvánvaló volt az első perctől, hogy az új biciklisáv rövid távon dugókhoz vezet, hosszú távon viszont elősegíti az autós forgalom csökkenését. Persze most már nem kell tartanunk a forgalomcsökkenéstől, miután Karácsonyék előálltak a létező egyik legrosszabb megoldással: a kerékpársávokat felvezették a járdára – és csak részben! Van, ahol a járdán kell biciklizni, majd a sáv egyszer csak kivezet az útra, és megint fel a járdára. A járdán vezető biciklisáv azonban igencsak balesetveszélyes, különösen a Nagykörúton, ahol normális esetben elég nagy a gyalogos forgalom nappal és éjszaka is. 2019 október érettségi emelt film. A József utca kereszteződésében az egyik zebra előtt három embernél több nem várakozhat egyszerre a járdán, mert a kerékpársáv annyi helyet foglal el előlük. A pesti alsó rakpart lezárása szintén tragikomikusan zajlott. A "szuperzöld" új fővárosi vezetés több hónapos tökölődés és az autós forgalom megfékezésére tett ígéretei után képes volt csak a nyári hétvégékre lezárni a pesti rakpartot.