Az én időm szépségszalon bemutatkozik - YouTube
Nagyon fontos, hogy tudjunk magunkra fordítani "én időt "! Ha bármi kérése felmerült, hívjon bizalommal! Szilvi Nyitvatartás: Hétfő 08. 00 – 20. 00 Kedd 08. 00 Szerda 08. 00 Csütörtök 08. 00 Péntek 08. Relax Szépségsziget | SZERESD magad és én segítek, hogy újra SZÉPNEK lásd magad!. 00 Bejelentkezés alapján. További információk: Parkolás: utcán fizetős A tartalom a hirdetés után folytatódik Az oldalain megjelenő információk, adatok tájékoztató jellegűek. Az esetleges hibákért, hiányosságokért az oldal üzemeltetője nem vállal felelősséget.
A vendég aktuális hangulata a mérvadó, hogy beszélgetni szeretne vagy csak csendben magára figyelni. Azt látom, nagy szükség van arra, hogy megtanuljanak az emberek pihenni. Sokak egyszerűen nem tudnak kikapcsolni, nem tudnak figyelni magukra, ki vannak merülve, a sor végén kullognak a saját életükben minden és mindenki más után. Ne csak edd, arcodra tedd! - Őszi arcápolás konyhai alapanyagokkal - Hey Chicks!. Szeretném megmutatni, akár heti egy óra teljes kikapcsolás csodákra képes, kiegyensúlyozottabbá, boldogabbá tudja tenni a mindennapokat. Szeretnék a vendégeknek lehetőséget biztosítani arra, hogy kiszakadjanak a hétköznapok taposó malmából, legyen "én idejük", ki tudjanak kapcsolni egy kicsit a munkahelyi és a családi feladatokból.
Mellette mozogjunk, igyunk sokat és garantáltan megfiatalodunk! Köszönöm Zsuzsi, egy nagy ölelés mindenért! Ildi Válogass a kényeztető kezelések közül BŐRFIATALÍTÁS TERMÉSZETES ÚTON MEGOLDÁS AZ ÉRZÉKENY BŐR KEZELÉSÉRE A BŐR TERMÉSZETES RAGYOGÁSÁÉRT BŐRMEGÚJÍTÓ, BŐRHOMOGENIZÁLÓ KEZELÉS A MAI MODERN NŐ KOZMETIKUMA
Kedves vendégeim, Kedves érdeklődő! Engedjétek meg, hogy bemutatkozzak nektek! Kutus Éva vagyok, kozmetikus, testkezelő, sminkes, szemöldök- és szempilla stylist, füllyukasztó szakember. Már gyerek koromban érdekelt a szépészet, a krémek, a sminkes dolgok. Bár az élet másfele vitt, de ezt az álmomat soha nem adtam fel. A szépségszakma területére egy másik szakmából képeztem át magam. Ehhez rengeteg alázat, kitartás, szorgalom és hit szükséges. Hinned kell, hogy egyszer majd elérsz az utad végére és célba érsz, de addig is élvezem magát az utat. Levendula szépségszalon - Kozmetika.hu. Az iskola elvégzése után azonnal kozmetikusként kezdtem el dolgozni. Folyamatosan képzésekre járok, hogy minél több új, innovatív módszerekkel ismerkedjek meg. Termékválasztásomkor a legmagasabb minőségi elvárások mellett nagy hangsúlyt fektetek arra is, hogy minél kisebb ökológiai lábnyomot hagyjak, továbbá elutasítok minden olyan kozmetikai terméket, amelyek tesztelése állatokon történt. KEDVES VENDÉGEIM! Szolgáltatásaim fejlesztése érdekében a következő szalon etikettet vezetem be.
A munkavállalók fizetése ettől egyáltalán nem nőtt, hanem helyenként csökkent is. 2016. 15. 14:25 SZÉP kártyával megy a magyar a Szigetre Idén július végéig 16 százalékkal többet költöttek az OTP SZÉP kártyabirtokosok, mint tavaly de a legkiemelkedőbb hónap - a Sziget fesztiválnak köszönhetően - várhatóan idén is augusztus lesz. 2015. Index - Tech - 400 ezres gépen fut majd a virtuális valóság. 02. 12:08 Idén ne nagyon számítson semmilyen cafeteriára! Agyonvágta a kormányzat a cafeteriát, az adótörvény-változások ismeretében a hazai kkv-k mindössze 42 százaléka tervez valamilyen béren kívüli juttatást nyújtani dolgozóinak idén. Ezzel a korábbi javuló trend után rég nem látott mélységbe zuhant a cafeteriában gondolkodó vállalkozások aránya. A legkevesebb cafeteriára idén a kereskedelmi és a szolgáltató cégek dolgozói számíthatnak – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. 2015. 13:57 Továbbra is menő a cafeteria, de inkább a nagy cégeknél A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében.
A 2020-as év óriási változásokat hozott mindannyiunk életébe, hatalmas erővel felforgatva még a dolgozói juttatási rendszereket is. Az év elején még nem igazán történt változás a juttatásokkal kapcsolatban, az első hónapokban a munkáltatók még a 2019-ben kialakított rendszereiket tudták alkalmazni. (x) A koronavírus miatt azonban áprilistól fenekestől felfordult az élet, ezzel együtt folyamatosan változtak az adószabályok is. Nézzük, melyek lettek a legkedveltebb dolgozói juttatások. SZÉP Kártya | hvg.hu. Továbbra is a SZÉP Kártya vezet a dolgozók körében A Széchenyi Pihenő Kártya mindenki kedvence, hiszen igen sokrétű a felhasználhatósága. Belföldi szálláshelyeken használhatjuk a Szállás fület, meleg étkezésre a Vendéglátás fület, illetve szabadidős tevékenységekre a Szabadidő fület. 2019 óta több mint 400 ezerrel növekedett a kártyatulajdonosok száma, ami nem véletlen, hiszen 2020 tavaszában a kormány döntése alapján a SZÉP Kártya összeghatárok jelentősen megemelkedtek. A Szálláshely alszámla 225 000 forintról 400 000 forintra, a Vendéglátás alszámla 150 000 forintról 265 000 forintra, a Szabadidő alszámla pedig 75 000 forintról 135 000 forintra emelkedett.
Ráadásul a kibocsátóknak az ebből fakadó bevételt is a SZÉP-kártya marketingjére kell fordítaniuk, ami perspektivikusan növeli a forgalmat, és ezzel a rekreációt, egészségmegőrzést nyújtó szolgáltatóknál, illetve belföldi utazás-szervezőknél igénybe vett szolgáltatásoknál jelentkező megtakarítást is. Az éves GDP-t 21-27 milliárd forinttal növelheti Feltehetően a szolgáltatók a költségmegtakarítás egy részét a kapacitás bővítésére, új munkahelyek teremtésére és/vagy az alkalmazottak jövedelmének növelésére használják fel, más részét marketingtevékenységre fordítják. Index - Tech - Olvasás közben fordít az okosszemüveg. Mivel a növekvő és ugyanakkor olcsóbbá váló támogatás a szolgáltatás igénybevételének növekedése irányába hat, várható, hogy újonnan belépő szolgáltatók mellett a már működők is bővíteni fogják kínálatukat, kapacitásukat. A beruházások és/vagy a személyes fogyasztás növekedése révén bővülhet a gazdasági tevékenység. Feltételezhető, hogy a munkáltatóknál maradó jövedelem egy része a rekreációs támogatásokra fordítható keretet növeli, ami szintén serkentően hat a turisztikai ágazat forgalmára.
A kormányrendelet rögzíti, hogy a kártya kibocsátásával és használatával kapcsolatban a munkáltatónak (aki a támogatást nyújtja) és a munkavállalónak (aki a támogatást kapja) díjat, egyéb költséget semmilyen jogcímen nem lehet felszámítani, a kártyával kapcsolatban jelentkező költségeket a kártyaelfogadási szerződésben foglaltak szerint a kártyát kibocsátó pénzintézet, illetve a szolgáltató viseli. Az elfogadóhelyek felé felszámított jutalék mértéke legfeljebb a fizetési forgalom 1, 5 százaléka lehet, és a jutalékbevételt a kibocsátónak a SZÉP-kártya rendszer működtetésére és marketingjére kell fordítania. A 1, 5 százalék közel áll a bankkártya-elfogadói jutalék átlagos értékéhez. A munkáltatók, a munkavállalók és a felhasználóhelyek számára egyaránt előnyt jelent, hogy a SZÉP-kártya perspektivikusan az összes béren kívüli juttatást integrálhatja, és úgy működhet, mint egy korlátozott körben felhasználható elektronikus pénztárca. A kártya használatából fakadó költségcsökkenés és a támogatott szolgáltatások kiterjesztése növeli a turisztikai-vendéglátói-rekreációs ágazatok forgalmát.
Nemcsak tudatos megtakarítók leszünk, de minden befizetés után visszaigényelhetünk 20%-ot az adóbevallás készítésekor. – Mire használhatjuk? Számtalan lehetőség közül választhatunk: gyógyszertári termékekre, gyógyászati segédeszközökre, orvosi vizsgálatokra, fogászati szűrésre, táppénz kiegészítésre, szemüveg vásárlásra. És még sok-sok másra. + 1 Gondoltad, hogy a védőszemüveg is lehet dolgozói juttatás? Törvényi kötelezettség, hogy megfelelő megoldást nyújtsunk munkavállalóinknak egészségük megőrzése érdekében. Jó hír, hogy ez a juttatás adókedvezménnyel elszámolható. A szem épsége és az éles látás sokszor nélkülözhetetlen mindennapjaink során. Gondoljunk csak arra, hogy bizonyos munkaköröknél elengedhetetlen a védőszemüveg alkalmazása. Kinek lehet szüksége védőszemüvegre? Például munkavállalóknak, akik olyan mechanikai munkát végeznek, ahol apróbb tárgyak veszélyeztethetik a szem épségét, akik kémiai anyagok közelében dolgoznak, illetve, akik számítógépes munkát végeznek. A Rapidus Optika munkatársai szűrőbuszukkal bárhol képesek vizsgálatot végezni, így a munkavállalóknak nem kell időpontra várniuk és szabadidőjükben vizsgálatra sietniük.
Nem csökkent jelentősen a cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés. 2014. július. 14. 10:03 Mi történik a SZÉP Kártyáról visszaérkező pénzekkel? Június 30-ig minden szolgáltató visszautalta a munkáltatóknak azt a pénzt, melyet még 2012-ben töltöttek fel a dolgozóik Széchenyi Pihenő Kártyájára, de a munkavállalók ezt 2014. május 31-ig nem használták fel. Vajon mit kezdenek a munkáltatók ezzel a pénzzel? Ezt vizsgálta a 2014. július elején egy felmérésben. 2014. június. 16. 13:58 A SZÉP Kártyások nagyon szeretnének cafeteriából lakáshitelt törleszteni Három éve vezették be a SZÉP Kártyát, amely mára a második legnépszerűbb cafeteriaelemnek számít az Erzsébet-utalvány mögött. Kérdőívünket kitöltő olvasóink szerint azonban van még hova fejlődnie: a legtöbben nagyobb keretet szeretnének, amit készséggel használnának akár közlekedésre is. 2014. 12:11 Két kézzel szórtuk a cafeteriát Belehúztak a SZÉP kártyák birtokosai a múlt hétvégén: alig hagytak pénzt számláikon a 2012-es keretből. Idén május 31-ig lehetett ugyanis felhasználni a munkáltatók által 2012-ben utalt összeget, a kártyatulajdonosok pedig rohantak is a költőhelyekre az utolsó napokban.
A kártya révén megvalósuló költségcsökkenés a szolgáltató helyeken várhatóan bővíti a foglalkoztatást. Idegenkednek a munkavállalók Számos előnye ellenére az elektronikus utalványok elterjesztése Magyarországon mind a munkáltatók, mind a munkavállalók, mind az elfogadóhelyek számára okozhat működési és üzleti kockázatokat. Ezek elsősorban a bevezetéssel, illetve a kártyarendszer megfelelő működtetésének költségigényével kapcsolatosak. Bár a papíralapú rendszernél kétségkívül takarékosabb és hatékonyabb kártyarendszer haszna társadalmi méretekben felülmúlja a bevezetésének költségeit, a rövid távon jelentkező ráfordítások az esetek egy részében csak hosszabb távon térülnek meg. Kétségtelen tény, hogy a készpénzkímélő módszereknél a papíralapú utalvány-, illetve csekkrendszereket előbb-utóbb mindenütt kiszorítják az elektronikus fizetési formák. Ugyanakkor a magyar munkavállalók jelentős része még idegenkedik a kártyahasználattól, az elfogadóhelyek jelentős hányadában jelenleg nincsen terminál – igaz, a telepítési kényszert enyhíti, hogy a SZÉP-kártyával történő fizetéshez nem feltétlenül szükséges, hogy az elfogadóhely POS-terminállal rendelkezzen.