A munkáltató állítólag továbbította a bérfejlesztési csomag tervét, és csak minisztériumi jóváhagyásra vártak. A három MÁV-os szakszervezet átlagosan 5-6 százalék körüli alapbér-növekedésre és 3 százalékos cafeteria-emelésre tett javaslatot. Így jött volna ki a 8-9 százalék körüli jövedelemnövekedés, amelyet differenciálás nélkül, a csoport minden munkatársa számára biztosítottak volna: a pályamunkásoktól kezdve a vasúti mérnökökig és az informatikusokig. Máv béremelés 2011 qui me suit. A műszakpótlékos munkakörökben pedig bizonyos foglalkoztatási csoportoknál – például fordulószolgálatosok – a jövedelem emelkedése a 10 százalékot is elérhette volna a tervek szerint. A közszolgáltatások területén tiltakozó szakszervezeteknek normál helyzetben is korlátozott a mozgástere, amin a veszélyhelyzet tovább szűkít. A sztrájktörvény értelmében a közszolgáltatásban dolgozóknak biztosítaniuk kell a "még elégséges szolgáltatást", Dobi István szerint ez a Volánnál nagyjából azt jelenti, hogy legfeljebb egy 15 perces figyelmeztető sztrájkot tarthatnának, aminek a nyomásgyakorló hatása elhanyagolható.
Az erről szóló közleményben a VDSzSz kiemeli, hogy a vasutasok helytálltak a járvány idején, és ezzel folyamatosan biztosították az ország működőképességét és hozzájárultak a járvány elleni védekezés sikerességéhez. Ezért elfogadhatatlan számukra, hogy "a közfeladatok ellátásában kiemelkedő szerepet vállaló vasutas dolgozók az elmaradt bérfejlesztések miatt hónapok óta reálbércsökkenést kénytelen elszenvedni. " A VDSzSz szerint a május 18-i VÉT-ülésen a MÁV-Volán csoport részéről nem hangzott el konkrétum a 2021. évi bérfejlesztésről, a május 19-i tárgyalási fordulón azonban a munkáltató 2021-re 0% bérajánlatot tett. A szakszervezet emiatt megkezdte a dolgozók sztrájkkészségének a felmérését. Halasi Zoltán, a VDSzSZ elnöke megkeresésünkre hangsúlyozta, hogy a helyzet még nem végleges, a munkáltatóval jövő héten folytatódnak a tárgyalások. Nálunk minden a vasutasokról szól! - VDSzSz Szolidaritás. Azonban a szerdai volt az első alkalom, hogy konkrét számok hangoztak el. Halasi szerint ezzel "rossz alapokról" indult a tárgyalás, ezért teszi a szakszervezet a feladatát, és elkezdi felmérni a sztrájkkészséget.
Az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálhatja a MÁV-csoport. A megállapodás közelébe jutottak a MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen, azonban még nem írtak alá semmit – írja a Népszava. A lap információi szerint továbbra sincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről, ha létrejön az egyezség, akkor egy ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói. A szépséghibája ugyanakkor a juttatásnak, hogy nem épül be az alapbérbe és így nem lesz alapja a későbbi emeléseknek. A Népszava úgy tudja, az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálná a vállalat. Máv béremelés 2012 relatif. A cikk szerint szóban arról állapodtak meg a felek, hogy idén is akkora hűségpénzt kaphatnak azok, akik végig dolgozzák az évet a cégcsoportnál, mint tavaly, vagyis karácsony környékén bruttó 350 ezer forintot. Arról ugyanakkor csak az ősz elején döntenének, hogy mekkora béremelés járjon szeptembertől a dolgozóknak.
A Népszava beszámolt egy informális találkozóról is, ami az érdekképviseletek és a vállalat vezetői között zajlott. Azt írják, hogy mindkét fél rábólintott egy 5 százalékos emelésre egy nagyobb csomag részeként. A megállapodásnak ebben az őszi fejezetében legalább kétéves, de az is felmerült, hogy akár 2023 végéig szóló egyezséget kötnének a felek. Ugyanakkor a MÁV-csoport sajtóosztálya lapzártáig nem válaszolt a lap a kérdésére, hogy a tulajdonos államot képviselő Mager Andrea tárca nélküli miniszter elfogadta-e Homolya Róbert elnök-vezérigazgató szerdán elküldött javaslatát a 2021-es bérmegállapodásra. Címlapkép: Getty Images KÖLTÖZNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? KERESS EGY OLCSÓ HITELT! PVDSZ – Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete. A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 4, 73 százalékos THM-el, és havi 96 143 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCreditnél. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 5, 49% a THM; a Budapest Banknál 5, 68%; a Sopron Banknál 5, 72%, a MagNet Banknál pedig 5, 73%; míg az Takarékbanknál 5, 78%-os THM-mel kalkulálhatunk.
RCH: létrejött a középtávú foglalkoztatás-politikai megállapodás 2028. végéig szól, benne fontos garanciákkal. Éppen a béremelés maradt ki a MÁV-osoknak szóló bérajánlatból. A megállapodás létszámszínvonal garanciát tartalmaz, ami igazodik az RCH ötéves középtávú üzleti tervében foglaltakhoz. Fontos elem, hogy a szakszervezetek jóváhagyása nélkül munkaviszony nem szüntethető meg. Az RCH rögzítette, hogy a KSZ felmondását nem kezdeményezi a munkáltató a megállapodás hatálya alatt. A munkáltató továbbá vállalta, hogy biztosítja a megállapodás hatálya alatt a reálkeresetek növekedését, a pénztári támogatások folyamatos juttatását. Új elem, hogy a Medicover Coral Light csomag elérhető valamennyi munkavállaló részére, teljesítményösztönző rendszer bevezetését tervezik a felek a végrehajtó szolgálat körében, illetve a munka- és egészségvédelmi fejezetben a korszerűtlen, munkavégzésre alkalmatlan monitorok cseréjét is vállalta az RCH.
A járulékcsökkentésből származó megtakarítást a piaci vállalkozásokhoz hasonlóan a MÁV-Volán-csoport is – a bérminimumok rendezésén túl – a bérminimumok növekedése miatt felmerülő bértorlódások kezelésére használja fel. Máv béremelés 2011 relatif. A bértorlódások kezelésére a rendelkezésre álló források alapján kidolgozott javaslatát a munkáltató a csoport szintű érdekegyeztető tárgyalásokon a következő hetekben egyezteti az érdekképviseletekkel. Összefésülnék a béreket a Volánbusznál Több mint tízmilliárd forint áll rendelkezésre az állami buszos cégnél a fizetések idei fejlesztésére. A járművezetők tízszázalékos emelést biztosan kapnak.
Kortalanok és kortársak – korunk kiválóságai – Kun Zsuzsa interjúkötete Kereken ötezer beszélgető partneréből választotta ki kedves kolléganőm, Kun Zsuzsa, a Klubrádió szerkesztője és riportere [... ] 17 nov
Kun Zsuzsa: Hadd Szóljon! - A Klubrádió 2019 tavaszi túlélési gyakorlata - YouTube
Kun Zsuzsa: Élő adás (Klubrádió Zrt., 2006) - 30 beszélgetés a Klubdélelőtt műsorából Szerkesztő Fotózta Kiadó: Klubrádió Zrt. Kiadás helye: Kiadás éve: 2006 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 268 oldal Sorozatcím: Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 21 cm x 14 cm ISBN: 963-5479-72-7 Megjegyzés: Fekete-fehér fotókat tartalmaz. Értesítőt kérek a kiadóról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Fülszöveg A mű a fontos, nem az alkotó személye. Ez így igaz. Ám az is igaz, hogy ha valamennyire megismerjük a művet létrehozó embert, közelebb kerülhetünk az alkotáshoz. A kötet 30 beszélgetése ez utóbbihoz segíti az olvasót. Egy születésnap, egy új kötet megjelenése, egy színházi bemutató, egy fontos évforduló, esemény... apropók, amik mentén kezdődtek a beszélgetések, hogy aztán, a műsorvezetők kérdései nyomán, megnyiljanak a beszélgetőpartnerek: művészek, társadalomtudósok, politikusok, egyházi személyiségek, újságírók és mások. Előkerül a múlt, a gyerekkor, azok az emlékek, amelyek sokszor meghatározók voltak egy-egy életpálya alakulásában.
Ez egy egyértelműsítő lap, a hasonló megnevezések közötti választást segíti elő. Ha valamelyik cikkből kerültél ide, arra kérünk, lépj vissza, és pontosítsd benne a hivatkozást, hogy ne erre az egyértelműsítő lapra, hanem közvetlenül a kívánt jelentésre mutasson!