Belseje Bőr, sarok magassága 4, 5 cm. Paraméterek Anyaga Műbőr Talp belső Valódi bőr Szín Fehér Méretek Belső talphossz 36 23 cm 37 23, 5 cm 38 24, 5 cm 39 25 cm 40 25, 5 cm 41 26 cm 42 27 cm Sarok magasság 4, 5 cm
Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Kapcsolódó top 10 keresés és márka
TAVASZI-NYÁRI Kollekció - Női papucs 1-107 megjelenítése a(z) 107 elemből.
-20% Új Szín: Bézs Kényelmes, könnyű, bézs női papucs Felső rész: Bőr és szintetikus Belső rész: Textil és szintetikus Sarokmagasság: 40 mm Rieker ANTISTRESS: Könnyebb | Rugalmasabb | Tágasabb | Jobb rezgés csillapítás 18 990 Ft - 20% 15 192 Ft Termék részletei Cikkszám 62924-60 Adatlap Szín Bézs Fazon Papucs Betét Nem kivehető Vízállóság Mérsékelten vízálló Bélés Bőr Méret 37-41 Típus Bebújós Nem Nő Kényelmi extra Rieker Antistress Kapcsolódó termékek Új
Ugyanezen elvre a jelenlegi szabályok szerint akként lehet hivatkozni, hogy a felmondás közlésekor fennálló "álkeresőképtelenség" esetén a felmondási idő nem hosszabbodik meg a keresőképtelenség időtartamával. Az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség körébe tartozik az is, hogy a munkavállaló az orvos által keresőképtelenségéről kiállított igazolást átadja a munkáltatónak, hiszen betegségét hitelt érdemlően ezzel igazolja. A munkavállalót a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évente 15 munkanap betegszabadság illeti meg, amely időtartamra a távolléti díj 70%-a jár. A munkáltató ennek megfelelően a betegség első 15 munkanapját betegszabadságként köteles a munkaidő-nyilvántartásban dokumentálni, illetve a betegszabadság szerinti díjazással elszámolni. Ha beteg lesz a munkavállaló. A betegszabadság lejártát követően a munkavállaló táppénzre jogosult, amely iránti kérelmét a munkáltatónál köteles előterjeszteni a szükséges igazolások becsatolásával egyidejűleg. Ha a munkáltatónál nem működik kifizetőhely, a munkáltató a kérelmet az igazolásokkal, illetve az általa kiállított foglalkoztatói igazolással együtt, a székhelye szerint illetékes kormányhivatalnak, ha kifizetőhellyel rendelkezik, akkor a kifizetőhelynek köteles megküldeni, amely szerv dönt a táppénz iránti kérelemről, illetve folyósítja az ellátást.
A felülvizsgálat során a szakértő főorvos a betegdokumentációból fellelhető adatok, vagy indokolt esetben a keresőképtelen beteg vizsgálata alapján dönt annak keresőképtelenségéről vagy keresőképességéről, és javaslatot tehet a táppénzfolyósítás megszüntetésére. Munkavállaló kötelezettségei táppénz alat bantu. A felülvizsgálat eredményéről a munkáltatót írásban kell értesíteni. A szakértő főorvos döntésével szemben a foglalkoztatottnak és a munkáltatónak is joga van a közléstől számított 8 napon belül az orvosszakértői feladatkörében eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalnál orvosi felülvizsgálatot kezdeményezni. Ha a munkavállaló 30 napot meghaladóan volt keresőképtelen állományban, vagy betegsége munkahelyi okokra vezethető vissza, valamint a külön jogszabályban meghatározott biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló 10 napot meghaladó keresőképtelensége esetén a munkáltató köteles a munkavállalót újabb munkába állását megelőzően soron kívüli munkaköri illetve szakmai alkalmassági vizsgálatra küldeni. Forrás:
Ebben szabadon megállapodhatnak az esetleges juttatások mértékében, csak foglalják írásba és rögzítsék a feltételeket. A keresőképtelenség teljes tartama munkában töltött időnek minősül a munka törvénykönyve szerint, melyre a munkavállalót szabadság illeti meg.