Mindig félve kezdek bele olyan könyvekbe, mely több szerző tollából született, mert félek attól, hogy lesz olyan rész, ami nagyon fog tetszeni és olyan, amely nem. Viszont az a véleményem, hogy a pszichológia témakörében kifejezetten előny, ha több szerző is elmondja a véleményét ugyanabban a témában. Eme könyv szerzői, mind szaktekintélyek. Még nem volt alkalmam mindegyiküktől eleget olvasni ahhoz, hogy megfelelően kialakulhasson valamiféle vélemény bennem, de tény, hogy minél több szemszögből világítunk meg valamit, annál inkább megtaláljuk a számunkra megfelelő megoldást. Pont a fentebb említettek miatt, arról a szerzőről beszélnék picit, akitől a legtöbbet olvastam - ő Almási Kitti. Legjobb Almási Kitti idézetek - IdézetABC. Nagyon tetszik a doktornő közvetlensége és az, hogy sok olyan történetet mesél el, melyet pszichológusként tapasztalt. Én, aki laikusként olvasom ezeket a könyveket, ekkor érzem igazán emberinek ezt a szakmát. És ekkor újra és újra rádöbbenek, mennyire szerettem volna továbbtanulni... Na de a lényeg: két történetet emelnék ki - azokat, amik rám a legnagyobb hatást tették.
Ha nem bántanak nem bántok - elv nemcsak akkor kell hogy jelen legyen ha megtanítottak erre, hanem ösztönösen kellene előjöjjön. Mondom, nem tanultam (még) ezeket mélyebben, pusztán jelenleg így gondolom. A másik történeten elsírtam magam. Egy fiatal nő látszólag tökéletes párkapcsolatban élt: anyagilag mindene meg volt. Ám a felszín alatt más volt: a férfi chatelgetett más nőkkel, a párjával nem foglalkozott, érzelmileg és (egyéb területen) sem figyelt rá. A hölgy érezte, hogy ez így nem jó, de mivel a párja nem bántotta, kényelmes életet biztosított neki, nem akart lépni. Aztán elment Kitti egyik csoportterápiájára, ahol egy bizalomgyakorlatot végeztek: hosszan egy idegen szemébe kellett nézni. Mikor végeztek a nőnek azt mondta a partnere, hogy köszöni szépen, hogy ilyen hosszan ennyire gyönyörű szemekbe nézhetett. A nő elsírta magát és elmondta a doktornőnek, hogy ilyen szép bókot még sose mondott neki senki, még a párja sem. Kitti megjegyezte, hogy akkor talán lépnie kellene ez ügyben, hiszen fontos, hogy nőként is el legyen ismerve egy kapcsolatban.
Mielőtt tehát az alkalmazottaidra bíznád a feladatot, mindenképp tanítsd be nekik alaposan a kitöltéssel kapcsolatos teendőket, majd pedig ellenőrizd folyamatosan a tőlük érkező dokumentumokat. Online jelenléti ív - éljen a digitalizáció! Akár az irodában zajlik a munka, akár otthon, a nyilvántartásra ma már léteznek módszerek, amelyek a papírkupacoknál sokkal gazdaságosabbak. Egyre több cégnél használnak a munkaórákat valós időben regisztráló, azokat nyilvántartó rendszereket, és a munkaadók egyre több munkaerőszervező szoftver között válogathatnak. Havi jelenléti ivan. A dolgozó ilyenkor a munkaideje kezdetén belép a rendszerbe, a szünetek alatt leállítja a mérést, majd amikor vége a munkának, kilép. A webes jelenléti ívek a központból bármikor lehívhatók, és a munkavállalók is folyamatosan követhetik saját adataikat. Az ellenőrzés így precízebbé válik, és várható, hogy az otthoni munka terjedésével a hangsúly rövidesen tovább tolódik a nyilvántartás virtuális formái irányába.
Két jellemző kérdést kiemelek a Fórumból: "Kedves Tibor! Egy ismerősömnél munkaügyi ellenőrzés volt. Közigazgatási hatósági eljárást indítottak ellene, mert a munkaidő nyilvántartást a dolgozók nem írták alá minden nap, hanem azt a munkáltatójuk vezette. Úgy szól a levél, hogy "megszegte a munkaügyi nyilvántartás vezetésére vonatkozó előírásokat. " "Kedves Tibor! Van egy 2 fős cégem (Zalaegerszeg) ahol munkaügyi ellenőrzés volt múlt hónapban, azt mondták hogy mindent rendben találtak. Megnyugodtam és nem is foglalkoztam a témával. Most érkezett egy határozat mi szerint 200 000 Ft-ra büntették meg őket, mert az ellenőrzés időpontjában a dolgozó nem volt beírva a jelenléti ívbe. Jogos ez? Jelenléti ív - Adózóna.hu. " Ők a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta áldozatai lettek, ugye nem szeretnél Te is ilyen drága tapasztalattal gazdagodni, és ily módon pórul járni? Mielőtt a letölthető jelenléti ív mintákkal foglalkoznánk tisztáznunk kell egy félreértést: A munkáltatónak munkaidő nyilvántartást kell vezetni és nem jelenléti ívet!
A home office azonban speciális eset: itt általában a korábbi munkarend folytatódik egy új helyszínen, így pedig már az ideiglenes "munkaszerződéstől eltérő helyen való foglalkoztatás" (ez elvileg évente max. 44 nap) kategóriája érinti. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy ilyenkor a felek közötti megállapodástól függ, van-e szükség nyilvántartásra és az milyen formában történik. A hagyományos, aláírásos jelenléti ív persze ilyen esetben nem játszik, ezért a digitális ellenőrzés valamilyen formájához kell folyamodni. Ez lehet egy egyszerű Excel-tábla, de akár valamely szoftveres nyilvántartó rendszer is. Figyelmetlenségből is lehet büntetés - erre figyelj a jelenléti ív minta letöltése esetén Sok munkahelyen a nyilvántartás vezetését a dolgozókra bízzák. Barát Papír webáruház - Jelenléti ív 10 fő havi (munkaidő nyilvántartás) C.60-3. Ez adminisztrációs szempontból könnyebbséget jelenthet, viszont gyakran vezet pontatlansághoz. Ez komoly probléma, ugyanis tudnod kell: amennyiben a nyilvántartásban szereplő adatok hibásak vagy hiányosak, a mulasztásért a beosztottak nem okolhatók, a felelősség kizárólag a munkaadót terheli.
chevron_right jelenléti ív cimke (47 találat) 2022. 02. 04. Ügyvezetőnek szükséges-e jelenléti ív? Kérdés Munkaidő-nyilvántartás vezetése: így praktikus és szabályos Cikk Lehet-e úgy egyszerűsíteni a munkaidő-nyilvántartást, hogy a munkáltató már a nap elején feltünteti rajta a munkavégzés befejezésének időpontját is, s alá kell-e írattatni naponta a jelenléti ívet a munkavállalóval? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt. 2021. 05. 26. Szakképzési munkaszerződés 2021. 20. Ügyvezető tulajdonos munkaviszony munkaköri leírás 2021. 12. Elektronikus jelenléti ív Bértámogatás: így töltsük ki helyesen a jelenléti ívet! Igénybe vett bértámogatás mellett miként kell korrekt módon kitölteni a jelenléti ívet, illetve milyen jogcímen lehet a bérszámfejtést elvégezni? Olvasói kérdésre dr. Havi jelenléti ív sablon. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt. 2020. 10. 16. Osztott munkarend nyilvántartása 2020. 08. 13. Jelenléti ív napi kétszeri aláírása 2020. 04. 23. Osztott munkakör ellátása Az alábbi eset merült fel társaságunknál, melyben szeretném a szakmai állásfoglalásukat kérni.
850, 00 HUF Osztálynapló szabadlap A/3-as méretben, négyoldalas kivitelben. 300lap/csomag. Csomagolási egység: 1/300 28, 50 HUF Mennyiségi korlát: A(z) 400850000 cikkszámú cikkből%n% vagy annak többszöröse rendelhető! (1) 1 5 Bevételi pénztárbizonylat nyugtával 25x3 lapos tömb 203x102 mm 456, 00 HUF Készpénzigénylés üzemanyag előlegre 25x2 lapos tömb A/5 álló 680, 00 HUF 127, 70 HUF A(z) 858650000 cikkszámú cikkből 50 vagy annak többszöröse rendelhető! (50) 50 épőjegy 100 lapos tömb 148x40 mm 410, 40 HUF 42, 20 HUF A(z) 860450000 cikkszámú cikkből 100 vagy annak többszöröse rendelhető! (100) 100 Kartonból készült tértivevény. Mérete: 106 x 105 mm. Havi jelenléti iv e. Mennyiségi egység: csg 12, 54 HUF Leltár árváltozásról szabadlap A/4 álló 57, 00 HUF Előadói ív szabadlap A/4 négyoldalas 45, 60 HUF
Ha mégis valami csoda folytán sikerülne, akkor rengeteg idő, sok energia és tömérdek pénz. Megette a fene, ha a jelenléti ív és/vagy munkaidő nyilvántartás vezetését, ha 1-4 óránál többet kell foglalkozni vele egy hónapban. Az alábbi jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta sokaság alkalmazása legalább 20-40 órányi munkát vesznek igénybe havonta. Úgy gondolom nem ezért fizetjük a vezetőket (általában magasabb fizetés kategóriás dolgozókat), hogy ezzel szórakozzák el az értékes munkaidejüket. Mennyit is költünk jelenléti ív vezetésre egy hónapban? Vizsgáltam egy céget, aki az alábbi példában 35 400 Ft – 70 800 Ft-ot fizetett ki havonta a jelenléti ív kezelésére. Megjegyzem, bármelyik pillanatban megbüntethették volna Őket, mert helyesen vezetett részt szinte nem is találtam. Ez esetben egy 150 000 Ft-os nettó fizetéssel rendelkező valaki (kb. Havi jelenléti ív. 240 000 Ft bruttó) 308 000 Ft-ba kerül a munkáltatónak. Ez óránként 1 770 Ft! Tehát: 1770 Ft x 20-40 óra = 35 400 Ft – 70 800 Ft Hiányzik neked a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) miatti több százezres pénzkidobás?
Csomagolási egység: 1/100 Mennyiségi egység: ív Beszerzési idő: 5 nap Katalógus 32A Jelenléti ív egyéni A/4 havi További termékek a kategóriában 22, 80 HUF Üzembentartói jog átruházási szerződés Csomagolási egység: 1/250 Mennyiségi egység: db 67, 30 HUF Szabadságengedély 50x2 lapos tömb A/6 fekvő Csomagolási egység: 1/40 Mennyiségi egység: tömb Katalógus 31A 353, 40 HUF Kiküldetési rendelvény a hivatali, üzleti utazás költségtérítéshez 25x2 lapos tömb A/4 álló Csomagolási egység: 1/20 950, 00 HUF Nemzetközi CMR fuvarlevél 4 lapos garn. A/4 álló Csomagolási egység: 1/400 148, 20 HUF Pénztárjelentés 25x2+2 lapos tömb A/5 álló 760, 00 HUF Soros (folyószámos) iktatókönyv 100 lapos A/4 álló Csomagolási egység: 1/5 1. 840, 00 HUF Jelenléti ív 10 fő nyilvántartására 420x295 mm Csomagolási egység: 1/500 39, 90 HUF Postaküldemények feladókönyve A/4 fekvő Csomagolási egység: 1/10 1. 770, 00 HUF Pénztárelszámolás 25x2+2 lapos tömb A/5-ös méretben, álló formátum. 740, 00 HUF Szállítólevél 25x4 lapos A/5-ös méretben.