A 2019-es évben a Lissé Édességgyár Kft. LISSÉ Fitt név alatt további új termékekkel jelenik meg a piacon: Epres szaloncukor Fehércsokoládéval mártva és Meggyes szaloncukor Étcsokoládéval mártva. Ebben az évben nemcsak a "Mentességre" törekedtünk, hanem a gyerekek egészségére figyelve, arra is, hogy amit esznek, számukra ne csak édesség legyen, hanem egészséges is! Ezeknek a termékeknek a gyümölcstartalma a korpuszban 95%, nincs hozzáadott cukor, gluténmentesek, laktózmentesek. Ezeken felül további 4 íz található még a termékcsaládban, amelyek a gyümölcstartalma nem ilyen magas, de szintén cukor-, laktóz- vagy gluténmentesek: Zselés, Kókuszos, Rumos-Kakaós, Tejkaramellás. Bevezetés hónapja: 2019. szeptember Kapcsolatfelvétel: Lissé Édességgyár Kft. Kapcsolattartó: Rácsai Marianna kereskedelmi vezető; T. : 06-30-578-0983; e-mail: [email protected]
Lissé Édességgyár Kft. Magyarország-i vállalat, székhelye: Keszthely. A cég főtevékenysége: Csokoládé és édesipari termékek gyártása kakaó babból. A vállalat 2005. március 09. -ben alakult. Az alkalmazottak száma jelenleg: 46 (2021). A főbb pénzügyi adatai alapján, Lissé Édességgyár Kft. értékesítés nettó árbevétele mintegy 16, 06%- növekedést -t mutat. A vállalat összes eszközéről a következő trend megfigyelhető:0, 9% növekedés. árbevétel-arányos megtérülési mutatója (ROS) 3, 39%- százalékkal növekedett 2020-ben. Alapinformációk Összes alkalmazott: Vásárolja meg a jelentést hogy megtekinthesse a teljes információt. Kibocsátott részvények: Jegyzett tőke: Könyvvizsgáló: Hitelminősítők: Alapítás dátuma: 2005. március 09. Vezetők A jelentés megvásárlása után hozzáférést kap az adatokhoz. Ügyvezető igazgató Tulajdonosi adatokat Leányvállalatok A társaság teljesítménye Hozzáférést a diagramban szereplő pénzügyi adatokhoz megkap a Lissé Édességgyár Kft. jelentés megvásárlása után. További információra lenne szüksége?
Teljes név: Lissé Édességgyár Korlátolt Felelősségű Társaság Székhely: csak előfizetők számára Cégjegyzékszám: csak előfizetők számára EU Adószám: csak előfizetők számára Adószám: csak előfizetők számára D-U-N-S Szám: csak előfizetők számára A részletes adatok csak előfizetőink számára érhetők el. Megtekintés a térképen: csak előfizetők számára csak előfizetők számára csak előfizetők számára Társasági forma: Alapítás éve: Tulajdonosok Érdekeltségek: csak előfizetők számára csak előfizetők számára Név Feladatkör csak előfizetők számára csak előfizetők számára csak előfizetők számára csak előfizetők számára csak előfizetők számára Kérje ingyenes árajánlatunkat! Kattintson az Ajánlatkérés gombra, töltse ki rövid adatlapunkat és 24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2020. évi adatok) 1 545 957 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 20 millió FT felett és 50 millió FT alatt Adózott eredmény (2020. évi adatok) 50 millió Ft és 100 millió Ft között Létszám 20- 49 fő Utolsó frissítés: 2022. 04. 16:06:57
0k (UoP) PLN / month Category: Project... 900 000 - 1 200 000 Ft/hó... code, Free fruits, Office in the city center, Friendly atmosphere, Family day, Darts, Playroom. Szenior Rendszerszervező @ Ulyssys Kft ESSENTIALS: Location: Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs HUN Salary (gross): 11. 3k-15. 0k (UoP) PLN / month... 850 000 - 1 700 000 Ft/hó... Free coffee, Free parking, In-house trainings, Modern office, Startup atmosphere, No dress code. Senior Developer @ Cooltix Kft. ESSENTIALS: Salary (gross): PLN per month: 10. 6k-21. 3k (B2B), 9. 4k-18. 8k (UoP)... Library, Music studio, Massage, Speciality coffee, High-tech gadgets and devices, In-house hack days. Backend Engineer @ IncepTech Kft. ESSENTIALS: Category: Backend... Pilisszentiváni telephelyre keresünk tapasztalattal rendelkező autószerelőt, autóbuszok szerelésére. Stabil munkahelyet és versenyképes jövedelmet biztosítunk. Hosszútávra, megbízható munkatársat keresünk. Főállású munkaviszony, napi 8 órás munkaidővel. Teherautó,... 1 200 000 - 1 700 000 Ft/hó... systems and tooling, PostgreSQL, Azure DevOps, K8STools: Agile.
Privát cégelemzés Lakossági használatra optimalizált cégelemző riport. Ideális jelenlegi, vagy leendő munkahely ellenőrzésére, vagy szállítók (szolgáltatók, eladók) átvilágítására. Különösen fontos lehet a cégek ellenőrzése, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek munkájuk, szolgáltatásuk vagy árujuk leszállítása előtt. Privát cégelemzés minta Cégkivonat A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával. Cégkivonat minta Cégtörténet (cégmásolat) A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos és törölt adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával.
Édesség gyártása) Legnagyobb cégek Keszthely településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend 8. 37 EUR + 27% Áfa 10. 63 EUR 27. 97 EUR + 27% Áfa 35. 52 EUR 55. 12 EUR + 27% Áfa 201. 6 EUR + 27% Áfa 256. 03 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal!
2021. 08. 28. 04:00 A munkavállalók 39 százaléka legalább a havi fizetésének megfelelő éves bónuszt remél. A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, amelynek mértékét az esetek többségében (62%) a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók. A foglalkoztatottak körében a béren kívüli juttatás legnépszerűbb formája továbbra is a SZÉP kártya, a válaszadók 37 százaléka preferálja ezt a megoldást. – derül ki a friss, reprezentatív felméréséből. A koronavírus okozta válság sok munkaadó jutalmazási rendszerére is hatással volt, idén a dolgozók kisebb arányban részesülnek béren kívüli jutalomban, mint a járványhelyzet előtt: a korábbi, 2015-ben készült felmérése során megkérdezett munkavállalók 47 százaléka, míg 2021-ben már 56 százaléka nyilatkozta, hogy nem jár számukra a fizetésen és a cafeterián felüli bónusz. A munkavállalók többségének (57%) van lehetősége a béren kívüli juttatások közül választani: 37 százalékuk kap SZÉP kártyára juttatást, valamivel kevesebb számára a munkába járás költsége, illetve a számítógép használat is támogatásra került.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A magyar munkavállalók 14 százaléka kap 13. havi fizetést novemberi, illetve decemberi fizetése mellé, átlagosan 332 ezer forintot, jellemzően a nagyobb tőkével működő, külföldi magántulajdonú vállalatoknál – derült ki a Workania állásportál által működtetett felméréséből. A felmérésben 48 ezren vettek részt a oldalon található kérdőív kitöltésével. A 13. havi fizetésnél fontos szempont a cég nagysága: a kevesebb mint 50 embert foglalkoztatóknál az alkalmazottak csupán 11 százaléka kapja ezt a bónuszt, átlagosan 300 ezer forintot. Az 50-250 dolgozóval rendelkező cégeknél már az alkalmazottak 15 százaléka számíthat átlagosan 345 ezer forintra, azoknál a munkaadóknál pedig ahol a munkavállalók száma meghaladja az ezret, már az alkalmazottak 20 százaléka kap 13. havi fizetést, átlagosan 365 ezer forintot. A felmérés regionális bontásban is vizsgálta ezt a plusz juttatást.
A béremelésre azonban differenciált módon került sor. A legnagyobb hazai pénzintézet 8100 munkatársa az év végén 13 havi jövedelemmel megegyező jutalomra számíthat - de ezt a teljesítménnyel arányos módon fizetik ki a banki alkalmazottaknak. Az OTP Banktól kapott információk szerint a jövő évi béremelések mértékéről még nem határoztak. (Magyar Hírlap)
Ez közel 13 ezer munkavállaló számára jelent többletjövedelmet a karácsony előtti időszakban. Emellett a vállalat 2018-ban is elkötelezett a további bérfejlesztések mellett - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk... Jön a 14. havi bér Szlovákiában 5 éve Robert Fico szerint Szlovákiában a 2018-as büdzsé tervezete a GDP-hez viszonyított 0, 83 százalékos, a 2019-es pedig már csupán 0, 1 százalékos hiánnyal számol. Az államadósság csökken, jövőre pedig bár nem kötelező érvénnyel, de bevezetik a 13. és 14. havi fizetést - írja a Világgazdaság. Teljes cikk... Ha előbb lejár a szerződésem, nem kell kifizetni a 13. havi bért? 5 éve 2016. 07. 04. -én egy éves határozott idejű szerződéssel kezdtem dolgozni egy cégnél, mely a fizetést a novemberi bérrel együtt időarányosan decemberben kifizették. 1 év után lejáró szerződésnél, ami most lesz esedékes viszont azt állítják, hogy a szerződés lejártával és az utolsó havi fizetéssel nem kötelesek kifizetni időarányosan a 13. havi bért, mert azt csak 2017.