A Nyughatatlan saját stílust is kitalálta magának, alter countrynak hívja, s aki ott volt a péntek esti koncerten, átérezte mit is jelent ez pontosan. Úgy tűnik sikerre van ítélve, hiszen az előző, Földobom címre hallgató korongjuk aranylemez lett. A Dongó közönsége nehezen engedte el a Nyughatatlan, hiszen Kovács Kornél és a bandája megmutatta Győrnek milyen is az igazi örömzene, miért imádjuk még mindig Johnny Casht és hogy a rockabilly kortalan őrület, amely ha egyszer magával ragadt, már soha nem enged… Havassy Anna Katalin Fotó: sajtófotó, illetve mobiltelefonos, a helyszínről
Az énekes hozátette, rengeteg tervünk van jövőre, a turnézás mellett szeretnék bejárni azt a vidéket, ahol a rock and roll született. Ha sikerül szponzort találniuk, akkor az új lemezüket is Amerikában vennék fel. A Nyughatatlan 2010 óta 5 nagylemezt adott ki, és eddig nyolc európai országban koncertezett. A texasi country fesztiválra - melynek honlapjára már felerült a 2020-as rendezvény díjazottjainak listája - jövőre is meghívást kapott a zenekar.
Debrecen - Interjú Kovács Kornéllal, a Nyughatatlan együttes énekesével. Debrecen - Interjú Kovács Kornéllal, a Nyughatatlan együttes énekesével. Az év elején nehézségekkel küzdöttek a zenekar felállásában történt változások miatt. A történtekről a Nyughatatlan énekesét, Kovács Kornélt kérdeztük. Sokszor még a több évtizede jól működő zenekaroknál is tapasztalhatunk tagcseréket. Nálatok miért volt szükség a változtatásra? Kovács Kornél: Szokták mondani, hogy egy zenekar olyan, mint egy párkapcsolat. Ott ahol nagy az összetartozás, és működik a kommunikáció, ott az igazán nagy gondok is áthidalhatóak, nálunk is így volt, de egy idő után sajnos nem ment tovább. Az élet mindenkinél új helyzeteket hozott, jött például családalapítás vidéken, munkavállalás külföldön és továbbtanulás is. Sokat koncerteztünk együtt, össze szoktunk, ezért nehéz volt a váltás. Milyen a közös zenélés az új tagokkal? Kovács Kornél: Az ősz nehezen indult. Debrecenben adtunk koncertet. Helyettesekkel, gyakorlatilag próba nélkül oldottuk meg a bulit, ezért nem volt az igazi.
Legutóbbi nagylemezüket, a Crocodile Juice Bart a szakma Fonogram-díjjal ismerte el. 2010-ben alakult a Nyughatatlan zenekar. Öt lemezt jelentettek meg, melyből a "Földobom" 2017-ban arany lemezzé vált. A menni Amerika című szerzeményük több válogatás lemezre is felkerült (Együtt a Csapat 2017, Best Of Pullman City 2018, Hungarian & Polish Vintage Rock & Roll Collection 2021). 2020-ban az "év zenekara" díjat hozhatták el Jeffersonból, a Texas Sounds Country Awards fesztiválról. 12 év alatt számos hazai és külföldi fesztiválon, összesen 8 országban koncerteztek. A saját dalaikban érződik a Rock & Roll szeretete és minden ritmus jegyben megtalálható a Johnny Cash iránti rajongás. 2016-ban három tinédzser álmaként született meg a Teddy Queen formáció Gyergyószentmiklóson. A kezdetekben garázs rock elemekből építkező zenekar fokozatosan haladt kezdetben az erdélyi fesztiválok során át egyenesen a legfontosabb magyarországi koncerthelyszínekig. A zenekar 2 kiadott kislemezzel és a 2021-ben kiadott nagylemezével bizonyítja, hogy a punk rock és indie pop rock vonásokon túl a szabad szelleműséggel karöltve képes ízes rock 'n roll-t varázsolni a színpadra.
A nyáron közel harminc bulit adtunk együtt, ezért a mostani műsorunk nagyon egyben van. Dórival nekünk az a legfontosabb, hogy lelkileg stabil alapokon gördüljön a zenekar, most ez megvan, megpróbáljuk megtartani. Mik a tervek az őszre? Kovács Kornél: A nyár elején írtam egy dalt "ez lesz az a nyár" címmel, amivel próbáltam magamnak is előrevetíteni a jó dolgokat, hátha bevonzom őket. Nagyon érdekes, mert sikerült. A sok új élmény hatására több új dal is született, ezért egy nagylemezen dolgozunk. Október végére tettük a nagy debreceni és budapesti koncertjeinket is, ahova már az új dalokkal, és a megújult műsorral érkezünk. HBN Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre
Hamarosan a slágerlisták élén állt a Folsom Prison Blues, és az I Walk the Line is. A 60-as években börtönökben lépett fel, a legsikeresebb börtönkoncert-albumai az At Folsom Prison (1968) és az At San Quentin (1969) voltak. A zenész családból származó June Cartert 1968-ban vette feleségül, két évvel később pedig megszületett egyetlen közös gyermekük, John Carter Cash. Az 1994-es visszatérése, illetve az American Recording lemezei és feldolgozásai hatalmas sikert hoztak neki. Johnny és June Az 1997-ben megjelent életrajzi könyvében Cash úgy fogalmazott, hogy nashville-i őskövületből ikonná változtatták a kiadónál megjelent dalai. A 2000-es évek elején megromlott egészségi állapota, és imádott felesége után néhány hónappal, 2003. szeptember 12-én tért örök nyugovóra. Johnny Cash idős korában Az életrajzi filmje 2006-ban jelent meg Nyughatatlan (Walk The Line) címmel, amit néhány évvel később 2010-ben nevéül választott egy debreceni zenekar. A formáció tagjai eleinte Johnny Cash dalait adták elő, azóta pedig az évek során már 5 lemezt készítettek.
12 (Nem kontaktórás képzés esetén) Mennyire elégedett a képző intézmény által biztosított oktatástechnológiai, képzést támogató infokommunikációs eszközökkel, szoftverekkel? 13 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben támogatta a képző intézmény által biztosított tananyag az önálló tanulást? Elégedettségi kérdőív minta képzés jelentése. 14 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben állt összhangban a tananyag mennyisége és a képző intézmény által meghatározott, a tananyag önálló feldolgozására szükséges időkeret? 15 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben elégedett az önálló tanulás során kapott visszajelzésekkel, értékelésekkel? Nagyon köszönjük a visszajelzéseket! Büszkék vagyunk rá, hogy az eddigi eredmények alapján 5 pontból átlagosan 4, 85 pontos (százalékban: 100/97) értékelést kaptunk!
- Eddigi tapasztalataim alapján egyre több cég próbálja felmérni a dolgozók munkahelyi elégedettségét és elkötelezettségét. Az elégedettség vizsgálatok hátterében több motivációs tényező is lehet pl. főbb szervezeti problémák, a fejlesztendő területek azonosítása, az eredményes fejlesztésekhez szükséges információk, javaslatok összegyűjtése, a szervezeti beavatkozások hatásainak a vizsgálata, a cég pozitív imidzsének az erősítése, a munkavállalók megtartása és a tehetséges munkaerő vonzása. Az eredmények megfelelő alkalmazása hozzájárul ahhoz, hogy a szervezet vezetése azokkal a valós és egyéni igényeken, elvárásokon alapuló problémákkal és folyamatokkal foglalkozzon, az erőforrásait ott és olyan formában használja fel, hogy a lehető leghatékonyabb és legeredményesebb legyen. Elégedettségi kérdőív minta képzés helye szerinti. Amennyiben nincs jól megfogalmazott és valós célja a felmérésnek, ha a szervezet vezetése nem tartja fontosnak, akár többet árthat, mint használ. Egy rosszul megtervezett, vagy kivitelezett elégedettségvizsgálattal nagyon könnyen elveszíthetjük a munkavállalók bizalmát, és a valós, valamint széleskörű adatgyűjtés esélyét.
Válaszok átlaga: 4, 75
EFOP 3. 8. 2-16-2016-00001 Szociális humán erőforrás fejlesztése Hallgatói segédanyagok a képzéshez GINOP-5. 2. 4-16-2016-00096 Pályakezdő foglalkoztatása a Suliszerviz-nél GINOP-4. 1. 3-19-2019-01098 Napelemes rendszer telepítése a Mikepércsi Lovaspark főépületére GINOP-6. 2-15/-2015-0001 Digitális szakadék csökkentése GOP-2. 1-12/B-2013-0441 Komplex vállalati technológia-fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára GOP-3. 5. 1-12/B-2012-0010 Női munkavállaló távmunkában történő alkalmazása a Suliszerviz Kft. -nél TÁMOP-2. 3. A-11/1-2011-0017 Munkavállalók képzése a Suliszerviz Kft. -nél GOP-2. 1-10/A-2010-1240 Technológiai fejlesztés és korszerűsítés a Suliszerviz Kft. 1-11-2011-0013 Szolgáltatási webáruház és kapcsolódó modulok bevezetése a Suliszerviz Kft. Munkahelyi Elégedettségi Kérdőív Minta: A Munkahelyi Elégedettség Felmérés Buktatói. -nél
A képzés helyszíne: Gold Irodaház A képzés időpontja: 2017. 09. 07-2017. 10. Leadott válaszok Mennyire felelt meg elvárásainak a képzés? Válaszok átlaga: 5, 00 Mennyire volt logikus, követhető a tananyag? Válaszok átlaga: 5, 00 Kapott-e képzésen új ismereteket, információkat? Válaszok átlaga: 5, 00 Tudja-e hasznosítani a megszerzett ismereteket munkája során? Válaszok átlaga: 4, 90 Megfelelő volt-e az elmélet-gyakorlat aránya? Válaszok átlaga: 5, 00 Megfelelő volt-e a képzés időbeosztása? Válaszok átlaga: 4, 90 Mennyire voltak megfelelőek az alkalmazott oktatási módszerek? Válaszok átlaga: 5, 00 Teljesíthetők voltak-e a továbbképzés előírt követelményei? Elégedettségi kérdőív sablon – minősítéshez | FSZK. Válaszok átlaga: 5, 00 Megfelelő volt-e az ismeretek ellenőrzésének módja? Válaszok átlaga: 5, 00 Hogyan ítéli meg az oktató(k) munkáját, szaktudását? Válaszok átlaga: 5, 00 Megfelelő volt-e az oktató(k) kapcsolata a csoporttal? Válaszok átlaga: 5, 00 Kielégítő választ kapott-e az oktató(k)tól a kérdéseire? Válaszok átlaga: 5, 00 Megfelelőek voltak-e a tárgyi feltételek?