Számba kell vennünk annak a helyiségnek vagy területnek a tulajdonságait, ahol a gyorskötő aljzatkiegyenlítő felhasználásra kerül majd. Alapvetően beszélhetünk kültéri és beltéri típusokról. Kültéren elhelyezkedő felület értelemszerűen sokkal jobban ki van téve az időjárás viszontagságainak, adott esetben a nagyobb hőmérséklet ingadozásoknak vagy a fagypont alatti hőmérsékletnek – ilyen esetben érdemes megfontolni a fagyálló kültéri aljzatkiegyenlítő használatát. Más szempontból nincs nagy különbség a beltéri és a kültéri helyiségek aljzatkiegyenlítése kapcsán. Mozaik Áruház - TAA35073 ARCHITECT (TAURUS GRANIT) ( Kültéri fagyálló járólap ). Arra kell még odafigyelni, hogy kültéren érdemes nagyjából 3 százalékos leejtést biztosítani, hogy a csapadékok adott esetben el tudjanak folyni, ne álljanak meg a felületen, hiszen ez nem csak kellemetlen, hanem balesetveszélyes is lehet egyben. További szempont, hogy nedvszívó vagy nem nedvszívó felületen fogjuk használni, hiszen szintén eltérő típusok jelenthetik a jó megoldást egyik vagy másik esetben. Mit érdemes tudni a gyorskötő aljzatkiegyenlítő használatáról?
Üzleteinkben a gyártó szinte minden termékcsaládjának bemutatódarabja megtekinthető, illetve raktárról, vagy rövid szállítási határidővel beszerezhető, megvásárolható! Burkolatválasztás előtt jó tudni: Zalakerámia fürdoszoba csempe Fürdőszoba csempe esetén leginkább a szín dominál, hiszen a fürdőszoba stílusát elsősorban a burkolatok színösszetétele határozza meg. A Zalakerámia fürdőszoba csempe kínálatában a semleges színektől kezdve, sötét, világos és pasztell színek állnak rendelkezésre. A színeket gondosan és körültekintően kell megválasztanunk, hiszen azok a csempe textúrájától függően is változhatnak. A matt felületű csempék lágyabbá, míg a fényes felületűek intenzívebbé teszik a fürdőszoba megjelenését. Fagyálló kültéri járólap zalakerámia mintabolt. A strukturált, térhatású csempék esetében pedig a fény és az árnyék különleges kölcsönhatása hozhat létre nagyon esztétikus felületet. A megfelelő szín megválasztása mellet fontos, hogy a burkolatok stílusa is összhangban legyen az otthon meghatározó stílusával. Zalakerámia konyha csempe Otthonunkban a fürdőszoba mellett a konyha is meghatározó szerepet tölt be a mindennapokban.
1 - 12 / 346 termék 1 2 3 4 5 Rendezés: Villámnézet AGEX matt padlóburkoló ZGD 60055 6. 795, 00 Ft/nm Kívánságlistára teszem Részletek Kosárba AGEX matt padlóburkoló ZGD 60056 ALBA matt padlóburkoló DARV1730 17. Fagyálló kültéri járólap zalakerámia csempe. 035, 00 Ft/nm ALBA matt padlóburkoló DARV1731 ALBA matt padlóburkoló DARV1732 ALBA matt padlóburkoló DARV1733 ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32203 7. 295, 00 Ft/nm ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32204 ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32205 ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32206 ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32207 ALBERO matt padlóburkoló ZGD 32208 5
65 cm
Termék szélessége: 33 cm
Termék mélysége: 33 cm
Fagyállóság: Igen
Felhasználás helye: kültéri padlóra
Felület kialakítása: Matt
Helyiség: Kültéri
Kalibráció: Igen
Alkalmas-e padlófűtéshez: Igen
Feles kötésben burkolható: Nem
Fali csempe: Nem
Kopásállóság: PEI 3
Csúszásállóság: (3) A munkáltatói jogkör gyakorlója vagy akire a munkáltatói jogkör gyakorlója a teljesítményértékeléssel kapcsolatos jogkört átruházza (a továbbiakban együtt: értékelő vezető) a teljesítményértékelés során az (1) vagy (2) bekezdés szerinti kiválósági elemek közül legfeljebb két kiválósági elemet értékelhet az értékelt személy értékelési időszakban végzett feladatellátására figyelemmel. (4) A kormánytisztviselő erre irányuló kérelme esetén a teljesítményértékelés során az értékelő vezető kiválósági elemeket is értékel. 5. " járás " címkéjű tartalmak | Térport. § (1) Az értékelő vezető a kötelező elemeket egyenként 0–80 pontig terjedő, az értékelni kívánt kiválósági elemeket 0–20 pontig terjedő mérőskálán értékeli. (2) A teljesítményértékelés pontértékét a) az egyes kötelező elemekhez rendelt értékek együttes számtani átlagának, valamint b) – ha sor került a kiválósági elemek alkalmazására – az értékelt kiválósági elemekre adott pontérték összege adja. Ezen pontérték meghatározza a teljesítményszintet, ami a teljesítményértékelés eredménye. Felvilágosítást adunk a kormányablakokban, az okmányirodákban és a kormányhivatalok ügyfélszolgálati irodáiban intézhető ügyekkel kapcsolatban. Adatváltozás-kezelési Szolgáltatás (AVSZ) – eGov Hírlevél. Pontos, naprakész információkkal segítjük Önt a személyes ügyfélszolgálatok felkeresése előtt. Segítünk a megfelelő ügytípus megtalálásában, az ügyintézés helyszínének és időpontjának kiválasztásában, az ügyintézéshez szükséges okmányok és iratok meghatározásában. Elérhetőségeink:
Tel: 1818
E-mail:
Chat: Chat indítása
Külföldről: +36 (1) 550-1858 A kormánytisztviselő erre irányuló kérelme esetén a teljesítményértékelés során az értékelő vezető kiválósági elemeket is értékel. 5. §
Az értékelő vezető a kötelező elemeket egyenként 0-80 pontig terjedő, az értékelni kívánt kiválósági elemeket 0-20 pontig terjedő mérőskálán értékeli. A teljesítményértékelés pontértékét
az egyes kötelező elemekhez rendelt értékek együttes számtani átlagának, valamint
- ha sor került a kiválósági elemek alkalmazására - az értékelt kiválósági elemekre adott pontérték
összege adja. 86 2019 iv 23 korm rendelet alapjan. Ezen pontérték meghatározza a teljesítményszintet, ami a teljesítményértékelés eredménye. A pontértékek és a hozzá kapcsolódó teljesítményszintek a következők:
kivételes teljesítményszint: 100, 1 és 120 pont között,
jó teljesítményszint: 80, 1 és 100 pont között,
megfelelő teljesítményszint: 30, 1 és 80 pont között,
átlag alatti teljesítményszint: 20, 1 és 30 pont között, valamint
e)
elfogadhatatlan teljesítményszint: 0 és 20 pont között. Jó vagy kivételes teljesítményszint kizárólag a 4. Ha próbaidő kikötésére nem kerül sor, a továbbképzési kötelezettség a jogviszony létesítésének napján kezdődik. chevron_right
89/2019. (IV. 23. ) Korm. rendelet
a kormányzati igazgatási szerveknél foglalkoztatott kormánytisztviselők teljesítményértékeléséről
print Nyomtatás
chrome_reader_mode Letöltés PDF formátumban
Kiválasztott időállapot:
Kibocsátó(k):
Kormány
Jogterület(ek):
Közigazgatási jog,
Munkajog
Tipus:
rendelet
Érvényesség kezdete: 2019. 04. 25
Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? A Kormány
a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 19. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 4. § (2) bekezdése tekintetében a kormányzati igazgatásról szóló 2018. § (4) bekezdés 9. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet hatálya a kormányzati igazgatásról szóló 2018. törvény (a továbbiakban: Kit. 86 2019 iv 23 korm rendelet oeneletrajz sablon. ) szer...
1. §
E rendelet hatálya a kormányzati igazgatásról szóló 2018. ) szerinti
a)
központi kormányzati igazgatási szervek és az ezek területi, helyi (a továbbiakban együtt: területi) szerveinek kormánytisztviselőjére, valamint
b)
területi kormányzati igazgatási szervek kormánytisztviselőjére és kormányzati ügykezelőjére
[az a)-b) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: kormánytisztviselő] terjed ki. 2. §
(1)
A kormánytisztviselő teljesítményének értékelése elektronikus formában történik. A közszolgálati életpálya kidolgozásáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) az általa vezetett minisztérium honlapján közzéteszi az értékelőlap mintáját. (2)
A kormánytisztviselői teljesítményértékelés informatikai rendszerének üzemeltetését a miniszter a személyügyi központ útján látja el. (3)
A személyügyi központ minden év március 31. napjáig jelentést készít a kormánytisztviselők tárgyévet megelőző évi teljesítményértékelésének tapasztalatairól, és arról a minisztert, a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős minisztert, valamint a Miniszterelnöki Kormányiroda közigazgatási államtitkárát tájékoztatja. (4)
A kormánytisztviselők teljesítményértékelésének elektronikus formában történő elvégzéséhez a személyügyi központ módszertani és felhasználói támogatást, továbbá technikai segítséget nyújt. Kormányablak - Feladatkörök - Szállásadói nyilatkozat bejelentése és nyilvántartásba vétele. 3. §
A kormánytisztviselő teljesítményértékelésének kötelező eleme
a Kit. A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését. exit_to_app Belépés
library_books Előfizetés
Keresés az oldal szövegében86 2019 Iv 23 Korm Rendelet Oeneletrajz Sablon
86 2019 Iv 23 Korm Rendelet 1 Szamu Melleklet
86 2019 Iv 23 Korm Rendelet Alapjan
86 2019 Iv 23 Korm Rendelet 1 Szamu Melleklete