Élvezd a medvehagymát! Így főztök ti – Erre használják a Nosalty olvasói a... Új cikksorozatunk, az Így főztök ti, azért indult el, hogy tőletek, az olvasóktól tanulhassunk mindannyian. Most arról faggattunk benneteket, hogy mire használjátok az éppen előbújó szezonális kedvencet, a medvehagymát. Mákos-epres-citromos smoothie | Receptkirály.hu. Fogadjátok szeretettel két Nosalty-hobbiszakács receptjeit, ötleteit és tanácsait, amiket most örömmel megosztanak veletek is. Nosalty Ez lesz a kedvenc medvehagymás tésztád receptje, amibe extra sok... Végre itt a medvehagymaszezon, így érdemes minden egyes pillanatát kihasználni, és változatos ételekbe belecsempészni, hogy még véletlen se unjunk rá. A legtöbben pogácsát készítenek belőle, pedig szinte bármit feldobhatunk vele. Mi ezúttal egy istenifinom tésztát varázsoltunk rengeteg medvehagymával, ami azonnal elhozta a tavaszt. És csak egy edény kell hozzá! Hering András
Nincs is annál jobb, mint a reggeleket azzal kezdeni, hogy valami jót teszünk önmagunkért! Banános-epres smoothie | GasztroBaráth. A Nutribullet turmixgép segítségével készült nutriblastokkal felpörgetheti az anyagacseréjét és csillapíthatja éhségét ezekkel a csábító, elképesztő erejű, teljes értékű, természetes italokkal. A smoothiek és turmixok, vagy ahogy mi hívjuk nutriblastok fogyasztásával és a Nutribullet turmixgép tápanyag kinyerő erejének köszönhetően olyan táplálékhoz juthat, amit imádni fog. Szemezgessen belőlük, váltogassa, vagy próbálja ki az összes receptet! Garantáljuk, hogy nem fog csalódni!
Epres-banános smoothie jégkrém Meghámozzuk a banánt, felkarikázzuk, megtisztítjuk az epret, összevágjuk. Az összes gyümölcsöt egy tálba öntjük, hozzáadjuk a kétféle cukrot, a citromlevet, és botmixerrel áttörjük. Beletöltjük a kis jégkrémformákba, betesszük a fagyasztóba pár órára.
Nem sérülhet az egyenlő bánásmód, azonban a jelenlegi járványhelyzetben az eltérő munkáltatói intézkedések megengedettek "A védettségi igazolvány kapcsán továbbra is a legfogósabb kérdéskör az egyenlő bánásmód szabályainak való megfelelés. Előfordulhat például, hogy a munkáltató a védettségi igazolvánnyal nem rendelkezők számára a közösségi, szociális helyiségek használata során továbbra is létszámkorlátozást alkalmaz, vagy rendszeres tesztelést ír elő számukra, ugyanakkor a védettségi igazolvánnyal rendelkező munkavállalók esetén ezek a korlátozások már nem indokoltak" – magyarázza dr. Zsédely Márta, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. Zsédely Márta szerint ilyen esetekben mindaddig nem beszélhetünk az egyenlő bánásmód sérelméről, amíg a munkáltató bizonyítani tudja, hogy valamely intézkedésnek objektív, észszerű indoka van, illetve éppen az eltérő bánásmód biztosítja a védettségi igazolvánnyal nem rendelkezők munkahelyi egészségét. Fontos megérteni, hogy a jelenlegi járványhelyzetben egy munkahelyi környezetben az eltérő munkáltatói intézkedések megengedettek, főként, ha ezek a vállalat közegészségügyi érdekeit szolgálják és megfelelően arányosak.
Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azok számára, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy akik oltással váltak védetté. A jelenlegi jogszabályok még nem adnak egyértelmű iránymutatást arról, milyen jogosítványokkal járhat majd a védettségi igazolvány. Ahogy arra sem adnak választ, hogy mit tehet a munkáltató a munkavállaló által bemutatott igazolvánnyal. Konszenzus mutatkozik azonban abban, hogy ha a védettséghez az eltérő jogosultságok objektív ismérvek alapján és észszerűen kapcsolódnak, akkor a munkavállalók közötti különbségtételnek diszkriminációs aggályai sem lesznek – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei. "A hatályos jogszabályok szerint a koronavírus elleni védőoltás nem kötelező, így a munkáltató a munkavállalókat sem kötelezheti arra, hogy az oltást beadassák maguknak. Ha azonban a munkavállaló rendelkezik védettségi igazolvánnyal, akkor erre a körülményre tekintettel a munkáltató tehet megkülönböztetést, feltéve, hogy ezt a megkülönböztetést az adott munkafeladat... Kedves Olvasónk!
Vannak olyan munkakörök, ahol fontos lehet az igazolvány Megkülönböztetés tehető olyan munkakörben foglalkoztatandó munkavállalók felvétele vagy alkalmazása során, ahol a munkaköri feladatok jellege miatt a védettségi igazolvány megléte, azaz annak hitelt érdemlő igazolása, hogy a munkavállaló a koronavírussal szemben védett, észszerű többletinformáció lehet. Az érintett munkakörök lehetnek például: egészségügyi dolgozók, gondozók, légiutaskísérők, nemzetközi fuvarozási vállalat sofőrjei, vagy akár egy regionális, több országot irányító ügyvezetői pozíció. Később – a vendéglátó- és szálláshelyek megnyitását követően – ide sorolható majd a pincér, illetve a turistákkal gyakran találkozó szállodai alkalmazott is. Nagyobb a kockázat Ilyen jellegű munkaköröknél észszerű és indokolt lehet rákérdezni a védettségi igazolvány meglétére. Ezen munkavállalóknál ugyanis az egyes ellátandó munkafeladatok természetéből eredően nagyobb a kockázata annak, hogy a munkavállalók fertőzött személyekkel kerülnek kapcsolatba, illetve tőlük a betegséget maguk is elkapják vagy továbbadják.
Ilyen jellegű munkaköröknél észszerű és indokolt lehet rákérdezni a védettségi igazolvány meglétére. Ezen munkavállalóknál ugyanis az egyes ellátandó munkafeladatok természetéből eredően nagyobb a kockázata annak, hogy a munkavállalók fertőzött személyekkel kerülnek kapcsolatba, illetve tőlük a betegséget maguk is elkapják vagy továbbadják. A védettségre vonatkozó adatok ismerete ezért mind a munkáltatónak, mind pedig a munkavállalónak kölcsönös és méltányolható érdeke. Ha a későbbiekben bármilyen hazai jogszabály egyes munkafeladatok ellátását vagy külföldi jogszabály magyar munkavállalók külföldön történő munkavégzését a védettség igazolvány meglétéhez köti, akkor az igazolvány meglétének hiánya okszerűen vezethet a munkavállaló pályázatának elutasításához vagy meglévő munkavállalók esetében a munkakör módosításához, illetve akár a munkaviszony megszüntetéséhez is – mutat rá dr. Zsédely Márta, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. Munkavédelmi szempontból is indokolt lehet, hogy a munkáltató érdeklődjön a munkavállaló védettségéről.
A kormány óriásplakátokon, ismert emberekkel is az oltás mellett kampányol majd. Cél, hogy a lehető legtöbben oltassák be magunkat, a társadalmi immunitást a virológusok véleménye szerint több mint 6 millió embernél érhetjük el. Ha sikerül a kieső Janssen-vakcinákat pótolni, akkor mindenkit be tudnak oltani május végéig. A kormány is vizsgálatot rendelt el a Janssen-vakcinákkal kapcsolatban, az eddig beérkezett 28 ezer vakcinát a magyar szakemberek ellenőrzik. Ha ezek az oltások biztonságosak, akkor lehet velük oltani. Ma megjelenik az a szabályozás, ami eltörli a közterülethasználati díjakat, a 3, 5 millió beoltott elérése után nyithatnak a teraszok várhatóan a jövő hét közepén. A vendéglátóhelyek májusra is igényelhetik a bértámogatást, a turisztikai és vendéglátóipari érdekképviseletek pedig egy kézikönyvet készítettek ajánlásokkal az éttermeknek a járvány alatti működéshez. Kérdésre válaszolva beszélt arról is, hogy mivel az oltás önkéntes, így az a vendéglátóhelyeken dolgozóknak sem lesz kötelező.
Az elmúlt egy hétben Magyarország oltott a leggyorsabban az Európai Unióban, már 3 millió 90 ezer fölé emelkedett a beoltottak száma, a hazai átoltottság az európai uniós átlag kétszerese. A nyugati vakcinák közül a Janssen is kiesett, nem érkezik, így félmillióval kevesebb vakcina érkezhet a következő hetekben. A kormány mindenkivel tárgyal a kieső vakcinák pótlása érdekében. Nő az oltási hajlandóság, a friss adatok szerint már több mint 4, 2 millióan regisztráltak. Mellettük a fegyveres testületek tagjai, az egészségügyi dolgozók és az idősotthonokban dolgozók kapták meg a vakcinát, így már 4, 5 millióan kaptak oltást vagy jelentkezett az oltásra. Az utóbbi napokban napi 50-100 ezerrel nőtt a regisztrációk száma, a cél azonban a 8 millió elérése lenne, ennyi felnőtt állampolgár van jelenleg Magyarországon, a háziorvosok megkapják a teljes regisztrálti listát. Az oltás védettséget ad, a beoltottak mintegy egy százaléka betegszik meg, de kisebbek a kockázatok náluk is. Az oltóanyagok között nincs érdemi különbség a hatékonyságban – mondta Gulyás Gergely.