A Nemzeti Gazdasági Minisztérium állásfoglalása alapján: "A 2013. január 1-jén hatályba lépett távolléti díj számítási szabályokhoz igazodik a törvény azon szabálya, amely szerint – amennyiben a munkavállalónak volt munkaidő-beosztása – a távolléti díjon felül megilleti az a bérpótlék is, amelyre akkor lett volna jogosult, ha a munkavégzés alóli mentesülés tartama alatt ténylegesen munkát végzett volna. Lényeges, hogy ilyenkor a távolléti díj számítása során a bérpótlék-részt (Munka Törvénykönyve 151. §) nem kell figyelembe venni; vagyis a bérpótlékok kétszeresen nem kerülnek felszámolásra. A munkavállalót ugyanakkor valamennyi bérpótlék megilleti ilyen esetben; tehát nem csak a törvény, hanem a kollektív szerződés, munkaszerződés, vagy munkáltatói szabályzat alapján járó bérpótlékokat is figyelembe kell venni. Rendkívüli szabadság 2020 - HR Portál. " Alapbérrel elszámolt fizetett szabadság Tekintettel arra, hogy a Munka Törvénykönyve nem tiltja, hogy kollektív szerződés alapján eltérjen a munkáltató a szabadság távolléti díjjal történő megállapításától, ezért választható opcióként biztosítjuk a fizetett szabadságok alapbérrel történő elszámolását, mely programunkban a Beállítás/ Számfejtési alapadatok menüpontban állítható be.
Becsült olvasási idő: 2 perc Egyik rokonod meghalt: szülő, nagyszülő, nagybácsi, sátor, testvér vagy nővér... El akarsz menni az elhunythoz, megszervezni a temetést, támogatni a családodat vagy egyszerűen gyászolni. Ha Ön alkalmazott, ez azt jelenti, hogy néhány napig szünetet kell tartania a tevékenységéből. A szabályozás külön szabadságot biztosít az alkalmazottaknak egy családtag halála esetén. Íme néhány részlet a szabadság rendjéről és a követendő eljárásról. Kinek szánják a törvényes szabadságot halál esetén?? Halál esetén törvényes szabadságot az alkalmazottak közvetlen családtagjaik számára kapnak. A Munka Törvénykönyve rendelkezései meghatározzák különösen azokat a családtagokat, akik számára a munkavállalónak szabadsága van, és azok időtartamát. Már csak ez kellett: húsz százalékkal drágulhatnak az élelmiszerek a világban a háború miatt - mfor.hu. Meg kell jegyezni, hogy a vállalatra alkalmazandó kollektív szerződés, amelyben a munkavállaló dolgozik, tartalmazhat olyan rendelkezéseket, amelyek számára a szabadság időtartama szempontjából kedvezőbb. Ebben az esetben élhet vele, és a Munka Törvénykönyvében előírtnál nagyobb számú napot vehet igénybe.
Hozzátette, közel 50 olyan, közte számos igen szegény, ország van, amely búzaimportjának több mint 30 százalékát Oroszországból és Ukrajnából vásárolja, ezek különösen sérülékenyek lehetnek a mostani helyzetben. "Az alultáplált emberek száma 8-ról 13 millióra növekedhet a világon 2022/2023-ra" - tette hozzá a FAO elnöke.
Megjelenési dátum: 2013. február 27. A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést! A 2013. február/4.
Órában történő szabadság nyilvántartás Új funkcióval bővítettük programunkat a Munka törvénykönyve 124. § (2) bekezdése értelmében: (2) A napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól és a kiadott szabadságot ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. A fentiekben foglaltak alapján az 5/2-től eltérő munkarendben (általános munkarendtől eltérő), illetve a napi egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szabadságát órában kell nyilvántartani. Ennek megfelelően programunk új opcióval bővült. Mit hagyjon halál esetén Temetkezési információk. A dolgozó adatain belül, a Jogviszonyok/Munkaügyi adatok/Szabadság és pihenőidő nyilvántartás nál lehetőséget biztosítunk a szabadság kezelési típusának beállítására. Figyelem! Kulcs-Bér Light programban az automatikus szabadság számítás továbbra sem elérhető, azonban az órában történő nyilvántartást lehetővé tettük ebben a verzióban is. További részleteket és képernyőképekkel illusztrált leírás kapcsolódó blogbejegyzésünkben olvashatnak: Órában történő szabadság nyilvántartás leírása >> Végrehajtói – behajtási jutalék letiltásokkal való kezelése Új levonási jogcím került paraméterezésre programunkban: Végrehajtási jutalék néven.
A jogszabálytól csak a dolgozó javára lehet eltérni. Ennek megfelelően programunkban megvalósításra került a fentiek kezelése. Szabadság halál esetn . Amennyiben módosítani szeretnének az alapértelmezett beállításon, a Beállítások / Dolgozók kezelésének beállításainál tehetik meg. Részleteket kapcsolódó bejegyzésünkben olvashatnak: Szabadság újraszámításakor a szabadság napok kieső idővel történő csökkentése >> Munkaidőkeretben foglalkoztatottak havi elszámolása Pontosításra került a munkaidőkeretben foglalkoztatott havi béres munkavállalók havi- és munkaidőkeret végén történő elszámolása. Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén Programunkat felkészítettük a munkabérek védelméről szóló törvény, és a Munka törvénykönyvében foglaltak alapján a havi béres munkavállalók távolléti díjának számfejtése során esetenként megjelenő bérkülönbözet kezelésére. Ennek megfelelően új funkcióval bővült a Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelem juttatások pontja. A bérkiegészítés alkalmazásával kapcsolatos részleteket kapcsolódó bejegyzésünkben olvashatják: Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén >> Beosztás, illetve pótlékok figyelembevétele távolléti díj számítása esetén Programunkban módosításra került a pótlékok, illetve a beosztás figyelembevétele fizetett távollét esetén.