Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter a legutóbbi kormányinfón jelentette be, hogy a cégek jogot kapnak a munkavégzés feltételeként Covid elleni védőoltást előírni az alkalmazottaik számára. Akik nem oltatják be magukat, egy év fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni. Az állami intézmények munkatársai januárig kapnak időt. Önkormányzati cégeknél a polgármester dönt. Az oltási kötelezettség alól orvosi igazolással lehet mentesülni. A honvédségnél már kötelezővé tették a koronavírus elleni oltást. Még nincs döntés a nagy foglalkoztatóknál Bakos Piroska, a Mol Nyrt. A Mol üdvözli, hogy előírhatják a kötelező oltást, a legtöbb cég kivár | 24.hu. kommunikációs vezetője az ATV Híradónak azt mondta, erről még nem hoztak döntést. A vállalat minden olyan döntést előremutatónak tart, amely nagyobb mozgásteret biztosít a munkavállalók egészségvédelmében, és segít fenntartani a cégek működését. "Krízismenedzsment csapatunk már vizsgálja a kormányrendelet részleteit, de csak később tudunk dönteni, akkor, amikor látjuk az országos, és a Moln belüli statisztikákat, illetve minden szakmai szervezettel tárgyaltunk" - fogalmazott a kommunikációs vezető.
A szakszervezet szerint hasonló a helyzet a Volánnal is, habár a MÁV Zrt. nem reagált a portál megkeresésére. Dobi István, a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke szerint azért nem lesz kötelező az oltás, mert nincs tartalék a rendszerben, és ha bevezetnék, akkor leállna a Volán. Dobi szerint óriási a felháborodás a munkavállalók körében az esetleges kötelezővé tétellel kapcsolatban. "Én próbálom őket nyugtatni, hogy még ezt senki nem tette kötelezővé, és ha kötelezővé teszik, akkor kell nekünk dönteni, hogy milyen lépéseket teszünk" – mondta a szakszervezet elnöke. A munkáltató és az érdekképviseletek is az oltás felvételére ösztönöznek a MÁV-Volán-csoportnál | MÁV-csoport. A Telekom egyelőre nem reagált a megkeresésre, a MOL kommunikációs vezetője azonban elmondta, a cég minden olyan döntést előremutatónak tart, amely nagyobb mozgásteret biztosít a munkavállalók egészségvédelmében, és segít fenntartani a cégek működését. "Krízismenedzsment csapatunk már vizsgálja a kormányrendelet részleteit, de csak később tudunk dönteni, akkor, amikor látjuk az országos, és a MOL-on belüli statisztikákat, illetve minden szakmai szervezettel tárgyaltunk" – mondta Bakos Piroska.
Ez a gyakorlatban azt jelentené, hogy az esetleges mellékhatásokból származó károkat a munkáltatónak kellene megtérítenie – mondta a lapnak Torsten Braner, a Taylor Wessing Budapest irodavezető ügyvédje.