Németh Kornél (an: Kis Éva Enikő) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 1112 Budapest, Hosszúréti utca 41-43. C. lház. 2. 1. A pandémia kezelése is számít a dolgozóknak. Oliver Bertram (an: Regine Froese) ügyvezető (vezető tisztségviselő) Külföldi cím: DE 30916 Isernhagen Haselhoefer Ring 4. Szurma Gyöngyi (an: Gillich Terézia) cégvezető 2330 Dunaharaszti, Turján utca 6. Tóth Gergely (an: Tislér Zsuzsanna) cégvezető 2100 Gödöllő, Asbóth Sándor utca 10. Üzletkötési javaslat A lekérdezett cég jelenleg nem áll felszámolási/végelszámolási/csőd-/törlési eljárás alatt. Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés. Ellenőrizze le eladóit, vevőit, jelenlegi vagy leendő foglalkoztatóját. Ez különösen fontos lehet, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek a teljesítés előtt. Cégkivonat A Cégközlönyben hivatalosan közzétett hatályos adatokat tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel.
A pandémiával kapcsolatos fejlemények ismét világossá tették a kiskereskedelem társadalmi jelentőségét. Csak Németországban megközelítőleg 34 000 alkalmazott dolgozik a Rossmannál, akik ebben a kihívásokkal teli időben is helyt álltak. Az első 50. helyen a Rossmann a világ legjobb munkáltatói listán - Marketing - DigitalHungary – Ahol a két világ találkozik. Az élet virtuális oldala!. A cég az idei évben több mint 30 millió euró bónusz kifizetésével jutalmazza alkalmazottai elkötelezettségét – ez is egy olyan gesztus, amely alátámasztja a Rossmann helyezését a világ munkáltatói között. "A Rossmann Magyarországon közel 2000 munkatársat foglalkoztat, és bár az április-májusi időszak komoly kihívást jelentett számunkra, minden munkahelyet megőriztünk és béremelésre is sor került. Év végén továbbá, egy egyenlő mértékű egyszeri juttatásban részesítettünk minden munkatársat, így itthon is stabil munkahelyként tekinthetnek a Rossmannra a jelenlegi és leendő alkalmazottak. A vásárlók és a munkatársak védelmének érdekében az egészségügyi intézkedések pedig továbbra is érvényben vannak mind a 222 üzletünkben és a vállalat központjában" – mondta el Flórián László és Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatói.
A pandémia ismét rávilágított a kiskereskedelem társadalmi fontosságára világszerte. A Rossmann anyavállalata 2021-ben 34 millió eurós bónusszal jutalmazta a dolgozók elkötelezettségét, mellyel a kihívásokkal teli és nehéz időkben járultak hozzá a vállalat sikeréhez. "A Rossmann Magyarország közel 2000 munkavállalót foglalkoztat és a pandémia első és második évében is infláció feletti béremelést eszközölt. Nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség, jelentős elvándorlás indult be - Üzletem. A 2021-es évben 80 millió Ft-os karácsonyi bónusszal jutalmaztuk munkatársainkat az egész éves munkájuk és helytállásuk elismeréséért. Büszkék vagyunk rá, hogy az anonim módon mért munkatársi elköteleződés ágazati átlag feletti és azon dolgozunk, hogy a jövőben is stabil hátteret tudjunk biztosítani munkavállalóink számára. " – mondta el Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatója. Kövesd az oldalunkat a Facebook-on és a Twitteren is!
A cég az idei évben több mint 30 millió euró bónusz kifizetésével jutalmazza alkalmazottai elkötelezettségét – ez is egy olyan gesztus, amely alátámasztja a Rossmann helyezését a világ munkáltatói között. Forrás: 123rf "A Rossmann Magyarországon közel 2000 munkatársat foglalkoztat, és bár az április-májusi időszak komoly kihívást jelentett számunkra, minden munkahelyet megőriztünk és béremelésre is sor került. Év végén továbbá, egy egyenlő mértékű egyszeri juttatásban részesítettünk minden munkatársat, így itthon is stabil munkahelyként tekinthetnek a Rossmannra a jelenlegi és leendő alkalmazottak. A vásárlók és a munkatársak védelmének érdekében az egészségügyi intézkedések pedig továbbra is érvényben vannak mind a 222 üzletünkben és a vállalat központjában" – mondta el Flórián László és Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatói.
Az amerikai Forbes a Statista piackutató céggel együttműködve állította össze a világ legjobb munkaadóinak éves listáját. A "World's best employer" lista meghatározásához 150. 000 teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót kérdeztek meg 58 országból. Az anonim felmérésben résztvevőket arra kérték, hogy osszák meg véleményüket, szívesen ajánlanák-e munkáltatójukat családi és baráti körben. Ezen felül más vállalatokat is értékeltek a válaszadók olyan szempontok szerint, mint imázs, gazdasági lábnyom, tehetséggondozás, nemek közti egyenlőség és társadalmi felelősségvállalás. A végső listára pedig az a 750 cég került, akik a legmagasabb pontszámot kapták. A Rossmann a lista 44. helyére került, olyan vállalatokat megelőzve, mint a Facebook, Netflix vagy Douglas. Míg a 'kis és nagykereskedelem' kategóriában nemzetközi összehasonlításban a hetedik helyet érte el, addig a német kiskereskedelmi cégek közül pedig a legjobb helyezést kapta a drogérialánc. A pandémia ismét rávilágított a kiskereskedelem társadalmi fontosságára világszerte.
Nyitókép: Nataliya Vaitkevich fotója a Pexels oldaláról
Gyarmati Szilvia, WHC Csoport fizikai munkaerő-kölcsönzés és közvetítés üzletágvezetője hozzátette, hogy a cég az elmúlt öt évben jelentős tapasztaltra tett szert harmadik országból érkező munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretében megvalósuló foglalkoztatásában – a vállalat jelenleg is közel 4000 fős kölcsönzött munkaerő állománnyal bír. Ennek alapján az látszik, hogy a Magyarországra nem EU-s országból érkező külföldiek nagyon ambiciózusak, dolgozni akarnak, esetenként nagyobb mértékű munkamorállal bírnak, mint a magyar munkavállalók, és általánosságban hosszútávon számíthatnak rájuk a magyar munkaadók. A HR Fest keretében számos további izgalmas szakmai előadást, panelbeszélgetést hallhattak a résztvevők a humán erőforrás szakma hazai és nemzetközi aktualitásairól, így többek között a toborzás, a digitalizáció, a fluktuáció okozta kihívásokról, vagy épp a munkahelyi well-beingről. Kapcsolódó cikkek
Kalmár György a DE Brit Kultúra Tanszékének habilitált docense. 1997-ben kapott magyar-angol szakos diplomát a Debreceni Egyetemen, majd egy évig az Oxfordi Egyetemen végzett kutatást, 1999 óta a DE oktatója. Első PhD fokozatát filozófiából szerezte 2003-ban, a másodikat irodalomból 2007-ben. Fő kutatási területei az irodalom- és kultúraelmélet, a filmelmélet, a gender studies valamint az angol irodalom története. Számos tanulmány, szakcikk és két könyv szerzője. Hogyan filmezzünk fehér terroristát? FilmPakk: filmezzünk, játsszunk, tanuljunk, olvassunk. A Július 22 és a reprezentációetika kortárs kihívásai A szélsőjobboldali politikai mozgalmak újjáéledése a 21. század Európát sújtó ideológiai és politikai válság egyik legaggasztóbb tünete. A 2020-as évekre világossá vált, hogy ezek a társadalmi változások kitermelték a maguk erőszakos szélsőségeit is. Az angolszász világban mára a "fehér nacionalista terrortámadás" kifejezés az újságcímek gyakori elemévé vált. … Tovább
A magyar filmkultúra megismertetése mellett az olvasás népszerűsítése elsődleges szempont volt számunkra. - Ki kölcsönözheti a FilmPakkokat, mi ennek a módja? - A FilmPakkokal elsősorban a KönyvtárMozikat működtető kollégák munkáját szeretnénk segíteni, programjaikat gazdagítani, de jó szívvel ajánljuk minden szolgáltatóhely munkatársának, a nyilvános könyvtáraknak és pedagógusoknak is. A pakkok szállítását a könyvtár vállalja. A FilmPakk igénylést a vetítés előtt legalább 3 héttel jelezni kell. A programról további információt a címen érhetnek el az érdeklődők. Filmezzünk hu online payment. A honlapon el lehet olvasni, hogy mit tartalmaznak az egyes pakkok, illetve a Corvinában, az online könyvtári katalógusban meg is lehet nézni, hogy éppen hol, melyik településen jár a pakk. - Kik vettek részt a FilmPakkok összeállításában? - A KönyvtárMozi füzeteket szerkesztését és a FilmPakkok összeállítását a Csorba Győző Könyvtár négy munkatársa: Kárpáti Szlávna, Márkus István, Mizerák Andrea és Pajor Zsófia végezte el, de a könyvtárban a gyermekkönyvtárasoktól a gyűjteményszervezésen át az olvasószolgálatig és az informatikusokig nagyon sokan segítettek – mindenki hozzájárult a saját munkájával ahhoz, hogy a könyvtár egy újabb minőségi szolgáltatást biztosítson.
Könyvtárunk olyan szolgáltatást szeretett volna kialakítani, ami állandó segítségül szolgálhat a KönyvtárMozi foglalkozásokat tartó könyvtárosok számára, így jöttek létre a FilmPakkok. Az eddigi tapasztalatok és a lakosság érdeklődési körét figyelembe véve könyvtárunk munkatársai a Nemzeti Audiovizuális Archívum adatbázisából a 32 legnépszerűbb filmhez kapcsolódóan válogatott dokumentumokat gyerekek és felnőttek számára. A FilmPakkok az adott filmek témájára építve új és antikvár könyveket, CD-ket, DVD-ket, diafilmeket, papírszínházat, társasjátékot, filmkritikákat kínálnak a használóknak. A gyermekpakkokat még tovább színesítettük színes ceruzával, színes papírokkal, a kézműves foglalkozásokhoz használható sablonokkal. Ekultura: friss hírek - a Hírstart hírkeresője. Ezen kívül minden FilmPakkhoz készült egy-egy módszertani füzet, ún. KönyvtárMozi füzet is, amely nem csak a rendező, író, illetve a színészek életrajzát tartalmazza, hanem az alkotásra vonatkozó érdekességek, kulisszatitkok, illetve a témával kapcsolatos játékok, ötletek, sablonok is megtalálhatók bennük.
Rendkívül élveztük a pakkok összeállítását, mert mi is rengeteg hasznos információval lettünk gazdagabbak az előkészítés során. - Mikor indult a szolgáltatás? - A FilmPakk szolgáltatás nagyon friss, novemberben indult. A pakkokat volt már alkalmunk kipróbálni 9 baranyai kistelepülésen. Vetítettünk, játszottunk, kvízeztünk és mindenhol jó tapasztalatot szereztünk, a gyakorlatban is bizonyítottak a csomagok. November elején Csongrád megyéből is meglátogattak minket több mint tíz, a KönyvtárMozi-programban részt vevő településről, nekik egy próbafoglalkozást tartottunk. A jelenlévők hasznosnak találták a szolgáltatást, minden füzetből vittek magukkal, saját elmondásuk szerint kincsekkel tértek haza. - Jelenleg hol tart a FilmPakk projekt megvalósítása? Online Filmnézés magyarul - Minden idők 20 legjobb filmje az átlagemberek szerint | Filmezzünk!. Mik a további tervek? - 16 KönyvtárMozi füzet még előkészítés alatt van, ezeket szeretnénk a jövő év első felében megjelentetni. A jövőben szeretnénk bővíteni a célcsoportot, hiszen a középiskolás korosztály számára egyelőre nem válogattunk a filmadatbázisból.