A fenntartható fejlődés a jövő generációk iránt viselt felelősség: úgy kell ma élnünk, hogy a jövő elől ne vegyük el ennek a lehetőségét. Ennek érdekében elsősorban a természeti erőforrásainkat kell a megújulásuk mértékén használni, a környezeti problémákat pedig úgy kezelni, hogy azok okait szüntetjük meg. Ma azonban pont fordítva ülünk a lovon. Mi a probléma? Manapság előbb létrehozzuk a problémákat, mint például az éghajlatváltozás, levegő-, talaj-, vízszennyezés, természetes élőhelyek eltűnése, fajok kihalása, veszélyes hulladékok, erőforrások kimerülése, talajpusztulás, mert elsődleges cél a gazdasági növekedés. Fenntartható fejlődés | Magyar Természetvédők Szövetsége. Aztán utólag, újabb jelentős erőforrásfelhasználással, környezeti teherrel próbáljuk ezeket megoldani. Ráadásul azt sem vesszük figyelembe, ha egy területen előrehaladást érünk el, az más területen esetleg milyen negatív hatásokkal jár. Például az ENSZ által gondozott előző globális program, a Millenniumi Fejlesztési Célok szerint elértük a szegénység csökkentésére kitűzött globális célt, de ennek környezeti hatásai beláthatatlanok.
A Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégiához 2015 decemberében elkészült első előrehaladási jelentés kulcsindikátorai azt mutatják, hogy a gazdasági növekedést, a társadalmi fejlődést megalapozó nemzeti erőforrásaink, tőketípusaink nincsenek jó állapotban. Az ENSZ közgyűlése 2015 szeptemberében fogadta el Agenda 2030 programját, mely 17 célhoz csoportosítva 169 globális feladatot tűz ki a nemzetek közössége számára a fenntartható fejlődés területén. A 2013-as Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia lényegében valamennyi releváns ENSZ feladatot lefedi. Fenntartható fejlődés megvalósítása az alkalmazottak segítségével : A Magyar Telekom Nyrt. példája - CUB Theses. Ezen a területen az ENSZ célok teljesítését úgy lehet megvalósítani, hogy végrehajtjuk a nemzeti Keretstratégiánkat! V. Németh Zsolt a Földművelésügyi Minisztérium környezetügyért, agrárfejlesztésért és hungarikumokért felelős államtitkára beszédében elmondta: Az ENSZ keretrendszer 15. céljához, a természeti értékeink megőrzéséhez, a biodiverzitás csökkenésének megállításához, a környezeti állapot javításához Magyarországon jelenleg soha nem látott mértékű támogatási forrás áll rendelkezésre.
Ezek megvalósításához a gazdasági, az oktatási, a tudományos szereplőknek, az összes állampolgárnak mindennapi és hosszú távú döntéseibe be kell épülnie a fenntartható fejlődés értékeinek. Ehhez változtatni kell a magatartásunkon, új erkölcs- és értékrendet kell teremtenünk, újjá kell építeni a bizalmat a társadalom szereplői között. A fenntarthatóság ügyét nem lehet csak politikai, kormányzati ügyként kezelni, benne a közösségeknek, a civil szervezeteknek fontos szerepük kell legyen. Az MTvSz sok más szereplővel együttműködve 2015 óta aktívan foglalkozik a célok hazai megvalósításának elősegítésével. Kiadványt adtunk ki Agenda 2030: Fenntartható Fejlődési Célok - Javaslatok a magyarországi sikeres megvalósításhoz címmel. Számos konferenciát, fórumot, műhelybeszélgetést szerveztünk, és kezdeményezői, aktív tagjai vagyunk a Civil Kerekasztalnak a Fenntartható Fejlődési Célokért összefogásnak is. A Fenntartható Fejlődési Célok megvalósítása Magyarországon - Greenfo. A Kerekasztal megalakulása óta létrehozta az honlapot. Ezen többek között 80 indikátor segítségével megismerhető, hol tart Magyarország a célok megvalósításában, és megtalálható rajta az a közel 100 civil szervezet, aki vállalást tett már, hogy tevékenységével hozzájárul a célokhoz.
Fejes, Judit Zsuzsanna (2010) Fenntartható fejlődés megvalósítása az alkalmazottak segítségével: A Magyar Telekom Nyrt. példája. Thesis, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Tanszék. Abstract A szakdolgozat a Magyar Telekom Nyrt. példája alapján azt igyekszik feltárni, hogy milyen az ott dolgozók egyéni társadalmi felelősségvállalása, illetve mit tudnak magáról a vállalat fenntarthatósági stratégiájáról. A szakdolgozat első fele egy elméleti, szakirodalmi összefoglalóval indul, mely általánosságban foglalkozik a társadalmi felelősségvállalás fogalmával, annak különböző értelmezéseivel, elnevezéseivel. Többek között itt bemutatom a CSR európai és amerikai jelentéstartalmának különbözőségét, Carroll CSR piramisát és Freeman stakeholder-menedzsment szemléletét, mely szorosan köthető szakdolgozatom későbbi, empirikus részéhez. Mivel egy kiválasztott érintett-csoport, az alkalmazottak példáján keresztül igyekszem megvilágítani a társadalmi felelősségvállalás kérdését, ezért meghatározó szerepet tölt be az elméleti részben a humán erőforrás menedzsment szerepe a vállalat CSR tevékenységének kialakításában.
A KEH igazgatója szerint Magyarországon célirányos szerepvállalásra van szükség, és javasolta, hogy az ország alakítson ki fenntarthatósági fejlődési nemzeti profilt. (MTI) Bambulás helyett tájékoztottság. Iratkozz fel hírlevelünkre! Feliratkozás Zöldítsük együtt a netet! Segítsd a zöld irányítű munkáját! Támogatás
Ezt egészítette ki még két skálakérdés, mely során a dolgozóknak 1-től 5-ig kellett értékelniük a vállalat fenn-tarthatóságát, illetve alkalmazottakkal való bánásmódját. Az alkalmazottak név nélkül töltötték ki a kérdőívet és hozzájárulásukat adták a kérdőív eredményeinek aggregálásához. A kérdőívek kiértékelése egy statisztikai programmal, az SPSS 14. 0-s verziójának segítségével és másik konzulensem, Dr. Sass Judit docens segítségével valósult meg. Az online felület ugyanakkor lehetőséget nyújtott az egyes kvantitatív kérdések aggregált ered-ményeinek kimutatására, azok elemzésére. Az elemzés során az adatok segítségével olyan kereszttáblákat készítettem, melyek azt igyekezték feltárni, hogy van-e valamilyen kapcsolat a kitöltők egyes demográfiai adatai (nem, életkor, mióta és melyik funkcionális területen dolgozik az adott munkavállaló a MT-nál, hányadik munkahelye a dolgozónak) és az egyes kérdésekre adott helyes válaszokat illetően. Ezt mind a zárt kérdésekre, mind a skála-kérdésekre, mind pedig az attitűdkérdésekre megnéztem.
Ezt foglalja össze a 2. táblázat. Az elemzés következő lépcsőjében arról szükséges meggyőződni, hogy az indikátorok kiszámításához szükséges adatok rendelkezésre állnak-e. Ennek a kérdésnek a megválaszolásával az elemzés az ellenőrizhetőség alapvető feltételeinek meglétét körbejárta. Ezek hiányában ugyanis célszerűtlen teljesítményellenőrzést indítani, mivel az számszerű értékelést nem tudna adni a megvalósítás eredményességéről. Természetesen az alapvető (technikai) feltételek megléte mellett még sok egyéb szempontot is mérlegelni szükséges egy ellenőrzés megindítása előtt, de ez már nem tartozik e módszertan témakörébe. Dr. Pulay Gyula az Állami Számvevőszék felügyeleti vezetője
Tiszakécske találkozó Tudnivalók Időpont: 2021. augusztus 14 – 22 vasárnap Jelentkezési határidő: augusztus 09. hétfő Jelentkezni kizárólag a következő elérhetőségeken lehet: > Jelentkezési űrlap kitöltésével és elküldésével > E-mailben: > Telefonon. : +3620/536-7075, 0630/943-4770 Cím: Barack Thermal Resort 6060 Tiszakécske Rózsabarack tér 2 Részvételi díj: Felnőtt: 2. 070-Ft/ fő /éj+ IFA Nyugdíjas: 2. 070-Ft/fő/éj+ IFA 04-13 éves kor közötti gyermek: 1. 800- Ft/fő/éj. 14-18 év között, felnőtt díjat kell fizetni: 2. 070-Ft/fő/éj 18 év felett, plusz felnőtt: 2. 070- Ft/fő/éj +IFA parcella díj: 2. 250-Ft Áram: 1. Tiszakécske barack kemping a la. 000-Ft/éj Kutya: 450 -Ft/db/éj A részvételi díj tartalmazza a fürdő belépőt is. A találkozón csak a 2021 -re érvényes klubtagsággal rendelkező tagok és a hozzájuk tartozó kiskorú gyermekeik élvezhetik a Klub és a kemping által nyújtott kedvezményeket. Klubtagság hiányában a mindenkori kemping aktuális tarifáit kell fizetni. A találkozó díját bankkártyával és SZÉP kártyával is lehet fizetni.
Tiszakécskei találkozó Tudnivalók Időpont: 2022 július 20 -24 ig. Jelentkezési határidő: július 14. csütörtök. Jelentkezni kizárólag a következő elérhetőségeken lehet: > Jelentkezési űrlap kitöltésével és elküldésével > E-mailben: > Telefonon. : +3620/536-7075 Részletek: Cím: Barack Thermal Resort 6060 Tiszakécske Rózsabarack tér Részvételi díj: Bruttó: 9. 560 Ft/egység/éj + IFA 1 egységen belül 2 felnőtt és 04 éves kor alatti gyermek értendő. Az ár tartalmazza: személyek szállás díját, egy lakókocsi, lakóautó, vagy sátor helyet, gépkocsi parkolást, áramhasználatot, fürdőbelépőt. Egyszemélyes egység díja: 6. 590 Ft/éj + IFA 04-13 év közötti gyermek díja: 2. 340 Ft/ Fő/éj 14 év feletti plusz felnőtt díja: 2. Kempingek Tiszakécske | Magyarország | Keressen és foglaljon az ACSI-nál. 970 FT/ Fő /éj +IFA kutya díja. 700 Ft / db / éj 18 év felett fizetendő IFA: 350 Ft / Fő/ éj A kedvezményes árak érvényesek a találkozó, előtt és utána 3- 3 napig érvényes. A találkozó díját bankkártyával és SZÉP kártyával is lehet fizetni. A találkozón csak a 2022 -re érvényes klubtagsággal rendelkező tagok és a hozzájuk tartozó kiskorú gyermekeik élvezhetik a Klub és a kemping által nyújtott kedvezményeket.
Linkek a témában: Kirándul az osztály Kiruccanás a természetben, egyedülálló lehetőség a tanyasi életmód megismerésére. Tisza-parti Gyógy- és Élményfürdő Tisza-parti Gyógy- és Élményfürdő | Általános Szerződési Feltételek | Szép kártya elfogadóhely | Házirend | IDŐJÁRÁS. Cím: 6060 Tiszakécske Rózsabarack tér... Meghatározás Tiszakécske doboz Ön azt választotta, hogy az alábbi linkhez hibajelzést küld a oldal szerkesztőjének. Kérjük, írja meg a szerkesztőnek a megjegyzés mezőbe, hogy miért találja a lenti linket hibásnak, illetve adja meg e-mail címét, hogy az észrevételére reagálhassunk! Hibás link: Hibás URL: Hibás link doboza: Tiszakécske Név: E-mail cím: Megjegyzés: Biztonsági kód: Mégsem Elküldés Átvettem: 2008. 09. Szállás Tiszakécske | Thermal Hotel, Apartmanok, Kemping. 03.
"Gyönyörű szoba. Tisztaság, rendezettség. Nagyon jó kis nyaralás volt, szuperül éreztük magunkat. Köszönjük a csodás élményt! " 2020. augusztus 25. "Egészségügyi dolgozóként egy élmény volt végre kikapcsolódni, minden nagyon szuper volt" 2020. június 25. "Nagyon jól éreztük magunkat!! " 2021. június 06. "Minden nagyon jó volt, a szoba, a kiszolgálás, az ételek, a választék. A személyzet kedves volt és segítőkész. A fürdőben - így télen - jó lett volna egy belső ( vízi) kijárat a kinti medencékhez. Máskor is jövünk! " 2022. március 03. "A szobákban hiányolom az olvasólámpákat. Hasonlókat, mint a Bergeron lakosztályban. Tiszakécske barack kemping new. A meglévő lámpák szépek, de nem adnak elegendő fényt! " 2021. október 16. "A gyógyászati részlegen nem voltunk, ezért véleményt nem tudunk róla mondani, de mivel mindenhol minden rendbe volt, biztosan ott is kiváló szakemberek dolgoznak. Számunkra élmény volt ez a pár nap. " 2021. június 11. "A korábbi években megszokott színvonalat tapasztaltuk. " 2020. június 16. "Visszatérő vendégek vagyunk, már megszámolni sem tudom, hogy hányszor szálltunk meg Önöknél, mert magas minőségi szolgáltatást nyújtanak.
A Tisza-parti Gyógy- és Élményfürdő közvetlen közelében többféle típusú szálláshelyből választhatnak a vendégek. A kempingek, az apartmanok és a színvonalas szállodák kedvelői egyaránt találhatnak a kedvükre való elhelyezést. Tiszakécske | MHKK. Manapság már önmagában kevés, ha egy termálfürdő mellett egyfajta szálláshely található. A turisták igényei ugyanis annyira sokrétűek, hogy többféle szálláslehetőséget is biztosítani kell a számukra. Hiába van a fürdő mellett kemping, ha valaki nem szeretne kempingezni, hiába vannak apartmanok, ha inkább a szállodai elhelyezést részesíti előnyben. Egy helyen sokféle szálláshelyet ugyanakkor nemcsak a legnagyobb forgalmú hazai fürdőhelyeken, hanem például olyan, barátságos, nyugodt környezetben fekvő településeken is találhatunk, mint amilyen Tiszakécske. A Budapesttől 120 kilométerre, Kecskeméttől 34 kilométerre lévő kisvárosban a Tisza-parti Gyógy- és Élményfürdő közvetlen közelében négycsillagos szálloda, kétféle típusú apartmanház és kemping is a vendégek rendelkezésére áll.