Játék, kikapcsolódás és közösségi szellem az online térben vagy élő rendezvényen? Ránk bízhatod! A csapatépítés nemcsak egy letudható, kötelező, sokszor régimódi program. Hanem igenis a munkahelyi közösségépítés szórakoztató és könnyed kikapcsolódást nyújtó eleme, mely e meli az együtt dolgozó csapatok motivációját és hatékonyságát. Mindehhez pedig a kulcs a közvetlenség és a kötetlenség. Csapatépítő programok: 100 fő alatti csapatépítés - Anthemon . Csapatépítő játékaink során vezérelvünk az, hogy "semmi sem kötelező", mégis olyan hangulatot és környezetet teremtünk együtt, melyből senki nem szeretne kimaradni. A csapatépítő programjaink során a munkatársak nemcsak jól szórakoznak, hanem egymást is jobban megismerik, miközben közös élményeket és emlékeket gyűjtenek. KÉRJ EGYEDI, SZEMÉLYRE SZABOTT AJÁNLATOT! ONLINE csapatépítő programok Online csapatépítő rendezvényeinket a # homeoffice kihívásaira formáltuk, hogy a céges összetartás az otthon kényelmében és biztonságban megvalósulhasson. Játékaink különböző méretű (2-100 fő) csoportoknak ajánljuk, ahol a munkatársak (és akár családtagjaik) közösen, interaktívan szórakozhatnak.
A megbeszélés, ötletelés végeztével a fonalhálót felemeljük, és egy pillanatra megfeszítjük – ezzel szimbolikusan kifejezve a csoport összetartozását. A játék egyaránt alkalmas új, formálódó közösségben jégtörő játék ként, mint reflexió, megbeszélés során. A játék tantárgyi alkalmazása: Használd ezt a játékot a tananyag átismétlésére, és hamarosan tapasztalod, hogy könnyebben memorizálják diákjaid a tudnivalókat! Az előző órai anyagot úgy ismételjük át játékosan, hogy miközben a gombolyagot továbbadjuk, mindenki mond egy-egy kulcsszót vagy számára érdekes információt az előző óra anyagából. TMBLDiNG! - Csapatépítés, szervezetfejlesztés online. A játék még hatékonyabb a memorizálásban, ha az előző szót a diákok elismétlik, és úgy fűznek hozzá, illetve visszafelé, legombolyításkor is elismételjük a szavakat. Tantárgyi tippek: történelem: sorolt szavak Egyiptom témában: Nílus, Vörös-tenger, piramisok, öntözőrendszer, fáraó, papirusz, szfinx, stb. idegen nyelv: szócsaládokat gyűjtünk ezzel a módszerrel: mindenki egy-egy szót fűz hozzá adott témában: pl.
Kihívások: Az osztállyal közösen megállapodhatunk valamilyen kihívásban, amit mindenki megpróbál megvalósítani a következő alkalomig, vagy mindenki kitalálhat magának sajátot is, melynek tapasztalatairól utána beszámol (elolvasok egy könyvet egy hét alatt; megtanulok egy bűvésztrükköt, kirakom a Rubik kockát, lefényképezek 15 előre megbeszélt dolgot). Hozz valamit, ami: Személyesen talán nehezebb a korlátozott eszközök miatt, de online, vagy hibrid rendszerben megkérhetjük a gyerekeket, hogy hozzanak a kamera elé, mutassanak valamit, ami: zöld; kerek; fából van; középkori hangulatú; stb. Ajándékosztás: A karácsony előtti "angyalkás" játék szóbeli változata, melyben vagy kihúzzuk egymás nevét, vagy megkérünk egy diákot, hogy válassza kis egy társát, és mondja el neki, miért hálás érte, mit szeret benne. Ezt követően a diák, aki a visszajelzést kapta az előzőekhez hasonlóan folytatja a sort azzal, akinek a nevét húzta, a játék pedig mindaddig tart, ameddig mindenki kap visszajelzést. Sok élményben gazdag játékidőt kívánok minden kedves olvasónak, Eppel-Pásztor Adrienn pszichológus
Ha úgy érzed, hogy a csapatodnak szüksége van egy nagy adag pozitív fröccsre, hatékonysági tanácsokra, egy felszabadult beszélgetésre vagy csak olyan játékokra amelyek feloldják és megoldjáka bennük rejlő szorongás problémáját, akkor Alex az embered. Szűcs Gergely Szűcs Gergely igazi önkifejezés megszállott. Kommunikációs trénerként hol a Metropolitan Egyetem hallgatóit, hol ügynökségek, vállalatok csapatait kíséri végig önismereti trippeken és csapatépítőkön, műsorvezetőként pedig megjárta már a Sziget Nagyszínpadot, az összes komolyabb marketing konferenciát, a Kreatív díjátadóit és sok más különleges rendezvényt. Bécsben startup versenyt, Franciaországban sífesztivált hostol angolul, így nemzetközi csapatoknak is tud segíteni a fejlődésben, közösség építésben. Hardy Réka A jógában nem lehet kapkodni. Ez egy hosszú utazás, ahol közelebb kerülsz önmagadhoz. Türelemre, elfogadásra tanít és nem csak fizikailag, de lelkileg is megerősít. A sérelmek, a fájdalmak, a harag, a kimondatlan szavak, a megválaszolatlan kérdések a saját kiteljesedésünket korlàtozzák.
2018 decemberében már túl vagyunk a két munkával töltött szombaton, így az idén a pihenőnapok következnek. 2018. december elsején december 24-ét, 2018. december 15-én pedig, december 31-ét dolgoztuk le. Lássuk, miként alakulnak a 2019. évi munkanap-áthelyezések, pihenőnapok és ünnepnapok. Munkaszüneti napok és hosszú hétvégék 2019-ben: 2019. január 1. kedd újév 4 napos 2018. december 31-e hétfő, pihenőnappal és a korábbi hétvégével 2019. március 15. péntek 3 napos hosszú hétvége 2019. április 19. nagypéntek munkaszüneti nap 2019. április 21-22. vasárnap, hétfő 4 napos hosszú hétvége – nagypéntektől hétfőig 2019. május 1. szerda A munka ünnepe 2019. június 10. pünkösdhétfő 3 napos hosszú hétvége – szombattól - hétfőig 2019. Így alakulnak a munkaszüneti napok és a hosszú hétvégék 2019-ben - alon.hu. augusztus 20. 4 napos hosszú hétvége – szombattól-keddig 2019. október 23. ünnepnap 2019. november 1. péntek, mindenszentek 3 napos hosszú hétvége – péntektől-vasárnapig 2019. december 24. kedd december 27. (pé. ) (pihenőnapok) kedd, péntek 6 napos ünnepi hét, karácsonnyal, pihenőnapokkal és a hétvégével keddtől-vasárnapig (dec. 24-dec. 29. )
Rendkívüli munkaidő emelése: Az Mt. 109. § (1) bekezdésében a "kétszázötven óra" szövegrész helyébe a "négyszáz óra" szöveg lép. Ez azt jelenti, hogy az elrendelhető rendkívüli munkavégzés ideje évi 250 óráról, évi 400 órára rendelhető el. Azaz több a közismert nevén beiktatható túlóra. Munka és pihenőnapok 2019 1. Munkaidőkeretes foglalkoztatás időtartama A törvény alapján megkötésre kerülő kollektív szerződésekkel azt az időszakot lehet kibővíteni, melyen belül a munkáltató a munkaidőt beoszthatja: a módosított jogszabály hároméves időszakra teszi lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák beosztására vonatkozó, hosszabb munkaidőkeret kialakítását. - Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi 12 hónapról három évre nőhetne a munkaidőkeretes foglalkoztatás szerződése. -Az itt felsorolt változások csak javaslatok, azaz még nem léptek érvénybe és még nem váltak hivatalossá. Ezt kérlek vedd figyelembe. A további fejleményekről tájékoztatunk a Munkaügyi Fórumon és érdemes követni a közösségi oldalainkat is.
A kezdőlépések s [... ] Kategória: Nyilvántartást érintő GDPR csapdába kerülhet a facebook a munkahelyeken? 7 hosszú hétvége lesz 2019-ben: itt a munkaszüneti napok listája | BudaPestkörnyéke.hu. | Több médiában is lehetett olvasni február környékétől, hogy a GDPR tavalyi bevezetésével, egyes ágaz [... ] Kategória: Hírek, aktualitások Növekedett a munkaügyi bírságok száma | 2019. januárjában jelent meg a Pénzügyminisztérium munkaügyi főosztályának jelentése amely a 2018. I [... ] Kategória: Hírek, aktualitások
Ezek a hétvégék viszont mindenkinek pihenőnapok, bár némelyiknek ára van, egy szombati munkanap formájában. Ünnepnapok 2019-ben Ahogy mindig, úgy a 2019-es évre is a Nemzetgazdasági Minisztérium rendelete alapján állították össze a munka- és pihenőnapok listáját. Ez alapján nem kevesebb mint hét hosszabb hétvége is vár, mint a szombat-vasárnap: három háromnapos, három négynapos és egy hatnapos kikapcsolódást is betervezhetsz 2019-re! 2019. január 1. Ezeken a napokon nem kell dolgozni 2019-ben - MindenegybenBlog. csodálatos keddi napnak ígérkezik, azok számára is, akik egy pohár pezsgőnél többet ittak szilveszterkor, ugyanis a rendelet szerint idén is pihenőnap lesz. 2019. március 15., péntek is pihenőnap lesz, így szerencsésen, nemzeti ünnepünknek köszönhetően egy háromnapos hétvége vár már rögtön a tavasz elején. 2019. április 19., péntek csupán tavaly került fel a pihenőnapok listájára, de mi nagyon örülünk neki, hogy így még eggyel több hosszú hétvégével gazdagodunk nagypéntek alkalmából. Annál is inkább, mert így a húsvéti hétvége nem három-, hanem négynaposra bővül.