352 Ft USAMS Micro SDHC High Speed TF Memóriakártya, 64G + adapter kiszállítás 8 napon belül 4. 812 Ft Goodram MicroSD Memóriakártya, 16 Gb, SD adapterrel raktáron RRP: 4. 174 Ft 2. 474 Ft Apacer microSDHC memóriakártya, 32 GB, 10-es osztályú UHS-I adapter, 45 MB/s 4. 280 Ft Memóriakártya SANDISK microSDHC Ultra android 32 GB + adapter 1 értékelés (1) kiszállítás 5 napon belül RRP: 5. 162 Ft 3. 097 Ft Team Group Elite Micro SDHC / SDXC UHS-I Memóriakártya, 32 GB + SD-adapter kiszállítás 4 napon belül 32GB microSD kártya 1 értékelés (1) raktáron RRP: 3. 824 Ft 3. Memóriakártya - BestByte | Elektronikai szaküzlet és webáruház - BestByte.hu. 632 Ft Transcend TS4GSDC300S SDHC SDC300S 4GB fekete/fehér memóriakártya kiszállítás 8 napon belül 3. 267 Ft GOODRAM M1A0-0320R12 microSDHC 32GB CL10 UHS-I memóriakártya kiszállítás 5 napon belül GoodRam TransFlash 16GB Memóriakártya, microSDHC, Class 10, UHS-1 kiszállítás 3 napon belül RRP: 5. 490 Ft 4. 050 Ft Serioux SFTF64AC10 Micro Secure Digital SD Kártya, 64 GB, Class 10, SDHC, adapterrel raktáron 4. 155 Ft Transcend memóriakártya TS16GSDC300S, SDHC SDC300S, Class10, 16GB kiszállítás 4 napon belül 3.
• Mechanikus írásvédelem • 32 GB kapacitás • Class 10 • UHS-I Ultra microSDHC UHS-I kártya tökéletes a Full HD videó felvételéhez és megtekintéséhez • Akár 120 MB/s olvasási sebesség • Ideális okostelefonokhoz és táblagépekhez is • A Google Play áruházból letölthető SanDisk Memory Zone alkalmazással megtekintheti, elérheti és biztonsági másolatot készíthet a telefon fájljairól • Max.
Jutalékmentes értékesítés az első három hónapban Segítünk a termékek feltöltésében Több százezer egyedi ügyfelet érhet el a hét minden napján Szeretnék értékesíteni az eMAG-on
Fotó-Videó, Okos eszközök Fényképezőgépek & Tartozékok Fotó és videó tartozékok Memóriakártya Vissza Fényképezőgépek & Tartozékok (9714) Digitális fényképezőgépek (52) MILC fényképezőgépek (65) Tükörreflexes fényképezőgépek (25) Instant fényképezőgépek (58) Digitális képkeretek (24) Memóriakártya (628) Kártyaolvasók (142) Objektívek (193) Vakuk (73) Speciális akkumulátorok és töltők (1214) Elemek, akkumulátorok és töltők (2146) Táskák, hátizsákok és tokok (471) Egyéb fotó és videó tartozékok (3407) DSLR szűrők (451) Háromlábú állvány (349) Fotóalbumok (416) még több 146 termék Ár: 1 - 5. 000 Minden szűrő törlése Találatok: Fotó-Videó, Okos eszközök Elérhetőség Raktáron (155) Akciók (2) Azonnal átvehető az üzletben Készleten Westend (11) Készleten eMAG Budaörs (11) Készleten eMAG Debrecen (10) Készleten eMAG Etele Budapest (11) Készleten eMAG Győr (10) Készleten eMAG Kecskemét (9) Készleten eMAG Mammut (12) Készleten eMAG Miskolc (10) Készleten eMAG Móricz Zsigmond Krt. (10) Készleten eMAG Nyíregyháza (10) Készleten eMAG Pécs (11) Készleten eMAG Pólus Budapest (11) Készleten eMAG Soroksár (9) Készleten eMAG Szeged Dugonics tér (10) Készleten eMAG Székesfehérvár (10) Készleten eMAG Árkád Budapest (12) Ár 1 - 5.
(tól-ig) SD átalakító USB átalakító Működési hőmérséklet-tartomány (T-T)
000 Ár: Rendezési kritérium: Legnépszerűbb Legújabb Ár szerint növekvő Ár szerint csökkenő Értékelések száma Kedvezmény% Megjelenített termékek: 60 /oldal 80 /oldal 100 /oldal Megtekintés: Kingston Canvas Select Plus MicroSDHC memóriakártya, 64GB, Class10 40 értékelés (40) raktáron RRP: 4. 428 Ft 3. 800 Ft Kingston Canvas Select Plus MicroSD Memóriakártya, 64GB, 100MB/s, Adapterrel 10 értékelés (10) kiszállítás 8 napon belül RRP: 3. 151 Ft 2. 989 Ft Kingston 32GB microSD Canvas Select Plus (SDHC Class 10 A1) (SDCS2/32GBSP) memóriakártya 23 értékelés (23) kiszállítás 4 napon belül RRP: 4. 390 Ft 2. 203 Ft Kingston Canvas GO Plus MicroSD Memóriakártya, 64GB, Class 10, UHS-I + adapter 3 értékelés (3) kiszállítás 4 napon belül RRP: 7. 990 Ft 4. Erre figyelj, ha új microSD-t veszel - PC World. 693 Ft Kingston Canvas Select Plus 64GB MicroSDXC memóriakártya, class 10 5 értékelés (5) kiszállítás 8 napon belül RRP: 6. 990 Ft Samsung 64GB EVO Plus microSD (SDXC Class10) (MB-MC64KA/EU) memóriakártya adapterrel 6 értékelés (6) kiszállítás 3 napon belül 4.
10:20 Szegeden egyetlen ellenzéki politikus sem írta le a választás óta Márki-Zay Péter nevét 2022, április 5. 09:29 Lement a választás, visszatért a Covid: közel 6000 új eset és egy elfelejtett hétfői statisztika 2022, április 5. Elutasítják a 10 százalékos béremelést a pedagógusok | Vadhajtások. 06:45 Jakab Péter hétfő este durván kiakadt, kegyetlenül beszólt MZP-nek és Vona Gábornak is 2022, április 4. 22:45 Toroczkai László: "rossz hírem van, kemény ellenzék leszünk" 2022, április 4. 21:41 Botka László 24 órája nem mondta ki ezt a nevet: Márki-Zay Péter 2022, április 4. 20:51 Márki-Zay Péter kimondta: történelmi vereséget szenvedett az ellenzék
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) felmérése szerint a megkérdezett tanárok kétharmada még 200 ezer forintos cafeteria mellett is visszautasítja a 10 százalékos béremelést. Az elmúlt napokban felmérést készített a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) a kormány ajánlatáról: a megkérdezettek kétharmada elutasítja a 10 százalékos béremelést, még akkor is, ha 200 ezres cafetéria járna hozzá – közölte az A PSZ 2021. november 19-29-ig kérdőívben mérte fel, hogy a kormánnyal folytatott sztrájktárgyalásokon tett javaslataikkal, illetve a kormány javaslataival a közoktatásban dolgozók mennyire értenek egyet - olvasható az érdekvédelmi szervezet honlapján. A 12 pontos kérdőívet 5749-an töltötték ki. A felmérésben 9 kérdés vonatkozott a sztrájkkövetelésekre. A szabadság kiadása és a 14 napos szabály - Adó Online. A válaszadók többsége pedagógus volt, utána a tankerületi és általános iskolai személyek töltötték ki legnagyobb arányban a kérdőívet. A tanárok kevésnek tartják a 10 százalékos béremelést A következő kérdésekre várta a PSZ a válaszokat: 1. Egyetérte-e azzal, hogy a teljes oktatási ágazatban dolgozók számára azonos járványi intézkedésekről szóló jogszabályok legyenek?
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. 2013 óta főszabály szerint a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Tekintsük át, mire kell odafigyelni e szabály alkalmazásakor. A 14 napos szabály arra irányul, hogy elősegítse a szabadság rendeltetésének megvalósulását. A munkavállaló tartós regenerációját, igazi pihenését ugyanis az tudja elősegíteni, ha hosszabb egybefüggő időre kimaradhat a munkából. Kormányinfó UPDATE: íme a részletes infók a munkáltatókra és maszkra vonatkozóan – Szegedi hírek | Szeged365. Ez azonban nem feltétlenül igénye a munkavállalónak – aki adott esetben inkább a több hosszú hétvégét preferálná –, és a munkáltatónak is gondot okozhat, ha hosszabb időre kell nélkülöznie egy munkavállalóját. Ezért a törvény alapvetően a felekre bízza, mennyiben kívánnak ragaszkodni ehhez a szabályhoz, így nincs szó arról, hogy az éves szabadság nagy részét kötelező lenne "tömbösítve" igénybe venni.
8. A szabadságot nyilván kell tartani, akkor is, ha a munkavállaló kötetlen munkarendben dolgozik. 9. Amennyiben a munkavállaló készpénzben kapja a munkabért, a szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni részére a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint az igénybe vett szabadság idejére járó munkabért. 10. A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. Egyebekben tilos a szabadság pénzbeli megváltása és ettől sem egyedi megállapodással, sem pedig kollektív szerződésben nem lehet eltérni.
Ilyen esetben a munkáltató a következő év március 31-ig adhatja ki az előző évi szabadságot. Arra is van lehetőség, hogy a munkáltató és a munkavállaló adott naptári évre kötött megállapodást kössenek arról, hogy az életkor alapján járó pótszabadságot a munkáltató az esedékesség évét követő év végéig adja ki. Célszerű e megállapodást írásba foglalni a későbbi bizonyíthatóság kedvéért. Ezen szabálytól kollektív szerződésben a munkavállalók javára el lehet térni. Kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a munkáltató a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, vagy a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. A munkavállalónak a kiadás időpontjának módosításával vagy a megszakítással összefüggésben felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni. A szabadság megszakítása esetén a szabadság alatti tartózkodási helyről a munkahelyre és a visszautazással, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít be.
A tegnapi Kormányinfó bejelentései kapcsán több kérdés is felmerült, mindezekre a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara adja meg a részletes választ. Mutatjuk, hogyan járhat el a munkáltató az oltatlan dolgozóival szemben, mi a helyzet ezzel kapcsolatosan az állami szférában és mi történik, ha nem viselünk maszkot a buszon. Több intézkedést jelentett be a kormány a koronavírus elleni védekezéssel összefüggésben. Az ezekről szóló jogszabályok egyike a munkáltatókat érinti, ennek értelmében a vállalkozások maguk dönthetnek arról, hogy védőoltásra kötelezik-e dolgozóikat. A másik kormányrendelet a maszkhasználatról szól. Szintén rendeletet hoztak az állami és önkormányzati dolgozókat érintő védőoltási kötelezettségről is. A munkáltatókat érintő változások: a munkáltató a munkavégzés feltételeként szabhatja meg a védőoltás felvételét, az ilyen jellegű intézkedésről elektronikus úton (e-mail) vagy papír alapon kell tájékoztatni a munkavállalót, az oltás felvételére 45 napos határidőt szabhatnak a cégvezetők, az a dolgozó, aki orvosi igazolást kap arról, hogy számára ellenjavallt az oltás felvétele, nem kötelezhető az oltás felvételére.
Utána az egészségügyi dolgozókhoz hasonlóan, ha nem veszik fel a vakcinát, akkor fizetés nélküli szabadságra küldhetők, egy év után pedig elbocsájthatók a dolgozók. Kivételt itt is azok élveznek, akik orvosi igazolással rendelkeznek a vakcinára való érzékenységről. Erre a pontra reagálva a PDSZ úgy fogalmazott: A fizetés nélküli szabadság elrendelése nemcsak antihumánus és értelmetlen, de jogi értelemben is aggályos. A munka törvénykönyve szerint a munkáltató fizetés nélküli szabadságot nem rendelhet el, azt a munkavállaló igényelheti. A munka törvénykönyvének szabályait ugyan felül lehet írni a felhatalmazási törvény alapján, de az 599/2021. (X. 28. ) Korm. rendelet nem rendelkezik arról, hogy a munka törvénykönyvének fizetés nélküli szabadságra vonatkozó rendelkezései kiegészülnének a rendeleti szabályokkal. A fizetés nélküli szabadságra küldött kollégák pótlása hogyan fog történni, mikor nemhogy helyettesítésre, határozott időre, de határozatlan idejű kinevezéssel, üres álláshelyre se találnak az intézmények elegendő pedagógust?!