Tanulmányi ösztöndíjban részesülhet az a hallgató, aki államilag támogatott vagy állami (rész)ösztöndíjas képzési formában vesz részt. A tanulmányi ösztöndíjra nem kell pályázni, egy meghatározott elvrendszer alapján ítélik meg. Az összeg megállapításakor törekednek arra, hogy a homogén hallgatói csoportokon belül a jogosult hallgatók maximum 50%-a részesüljön ösztöndíjban, illetve a legnagyobb és a legkisebb összegű ösztöndíj között a hányados legalább 3 legyen. A tanulmányi ösztöndíj minimumösszege a hallgatói normatíva 5%-a (jelenleg 5 950 Ft). Tanulmányi ösztöndíj bme gpk tech. Az ösztöndíj odaítélésének alapja az ösztöndíjindex a korrigált kreditindex vagy a teljesítmény index lehet, amelyet a Kari Hallgatói Képviselet határoz meg a dékán véleményének figyelembevételével. A hallgatókat a homogén hallgatói csoportonként az előző aktív tanulmányi eredmény szerint rangsorolják. A mesterszakos hallgatók esetében az ösztöndíj odaítélésének alapja a felvételi pontszámuk. Más felsőoktatási intézményből, szakról, képzési formáról átvett, illetve külföldi részképzésen részt vett hallgató tanulmányi eredményének megállapításáról a Kari Tanulmányi Bizottság dönt.
Hallgatói Szolgáltatási Igazgatóság
A pályázat elbírálását az Egyetemi Szociális Bizottság végzi. Egyetemi Szociális Bizottság honlapja Bursa Hungarica ösztöndíj A Bursa Hungarica ösztöndíj szociális alapú pénzbeli juttatás. A felsőoktatási intézményben tanulmányt folytatók az ösztöndíjat egy tanévre, 10 hónapra nyerhetik el. A pályázat akkor is beadható, ha a pályázat benyújtásának félévében szünetel a hallgatói jogviszony. Az ösztöndíj folyósításának kezdete a pályázat beadását követő év márciusa. Erasmus+ tanulmányi ösztöndíj pályázat 2021/2022. | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem. Bővebben: Az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapja Szakmai gyakorlati ösztöndíj A szakmai gyakorlati ösztöndíj célja a BME székhelyétől, illetve telephelyétől eltérő helyen teljesített szakmai gyakorlaton való részvétel támogatása. Ebben a juttatásban az államilag támogatott teljes idejű alapképzésben, mesterképzésben, osztatlan képzésben részt vevő hallgatók részesülhetnek, akik a szakmai gyakorlatot az Egyetem székhelyétől, illetve telephelyétől eltérő helyen teljesítik, és e helyen nem részesülnek kollégiumi ellátásban a szakmai gyakorlat végzésének helye és a lakóhely közötti távolság mértéke legalább 10 km Ez az ösztöndíj a képzési és kimeneti követelményben meghatározott legfeljebb féléves összefüggő gyakorlaton részt vevő hallgatónak, pályázat alapján, legfeljebb egy tanulmányi félévre adható.
Kezdj a miérttel! leírása Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? KEZDJ A MIÉRTTEL. Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetési és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációt tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miért tel kezdtek. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani, és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt.
Igazán nagy elismerés és öröm számunkra az a vélemény, amit az alábbiakban olvashatsz Dr. Berke Szilárd megfogalmazásában, aki a Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Karának kutatója: Simon Sinek új név a motivációs irodalom palettáján, legalábbis hazánkban bizonyosan. A TED archívumában ellenben régtől fogva elérhető egy hatásos összefoglaló a MIÉRT koncepciójáról - megtekintése erősen javasolt mindazoknak, akik számára életcél az önfejlesztés, és azoknak is, akik üzleti szférában az éves célok és heti munkatervek útvesztőjében bolyonganak. Mit érdemes tudni a Mayer Consulting gondozásában megjelent kötetről? "Az emberek nem azt veszik meg AMIT csinálsz, hanem azt hogy MIÉRT csinálod. " Igen, többek között egy jó csomó idézet és mottó miatt. "Nem a képességek miatt veszel fel valakit, hanem a hozzáállásért. Kezdj a miérttel! - Az inspiráló vezetés titka - Simon Sinek - LEI. A képességeket bármikor megtaníthatod". Vagy: "Nagy különbség van aközött, hogy ejtőernyővel ugrasz ki a repülőből vagy anélkül. Mindegyik kivételes tapasztalatokat produkál, de csak az egyik növeli az esélyét annak, hogy képes leszel újra megpróbálni máskor. "
Könyv Péter Csemniczky 2021-07-23T11:34:49+00:00 Az inspiráló vezetés titka Hangoskönyv Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Kezdj a miérttel! | Könyvek | Szakkönyv. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt.
A nagy vezetők ugyanis nemcsak motiválnak, hanem inspirálnak, cselekvésre buzdítanak. Aki inspirálni képes, az célt ad az embereknek, vagy az összetartozás érzését nyújtja. [... ] A valódi vezető követőket szerez, akik nem utasításra cselekszenek, hanem azért, mert vezetőjük cselekvésre inspirálta őket. A letöltéssel kapcsolatos kérdésekre itt találhat választ.
Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.