Lassan érkezhet a bejelentés. A múlt héten köszönt el az Eger SE az addigi vezetőedzőtől, Labancz Róberttől. A hétvégén, a Tiszafüreden elszenvedett 1-0-s vereség alkalmával Vitányi László irányította a piros-kékeket, de csak átmenetileg. Az Egerhez új ügyvezető is érkezett, Farkas Balázs, a Barca Academy Hungary vezérigazgatója, aki játékosként az ETO, a Vidi, az Újpest és a Vasas játékosa is volt többek között. Azt, hogy ki lesz az új vezetőedző, még nem lehet hivatalosan és biztosan tudni, de honlapunk úgy tudja, hogy Dobos Barna és Szanyó Károly is a kiszemeltek között van. Barca academy hungary edzők wikipedia. Dobos volt a Dunaújváros, a ZTE, a Szeged és az ETO vezetőedzője, míg Szanyó Kozármislenyben és Csákváron is dolgozott szakvezetőként, de a játékosként újpesti közönségkedvenc (Angyalföldön is nagyon kedvelték, amikor ott játszott) a Vasasnál alkotott kétszer is maradandót.
Egyszerűnek hangzik, de nem könnyű átültetni a valóságba. És éppen ettől gyönyörű a futball. Ez a kihívás benne. És én ezt nagyon szeretem! Mi a kedvenc helyed Magyarországon? Erre elég könnyen tudok válaszolni, mert az összes országban ugyanaz: a futballpálya! De tényleg, nagyon szeretek itt lenni! Minden hetemnek az a legszebb része, amikor a pályán vagyok. Barca academy hungary edzők login. Na persze ettől még nem tagadom, hogy Budapest gyönyörű város. A Parlamenttel, a Halászbástyával, a Citadellával. Imádom az egészet, azt az egyveleget, amit a kultúra, a szórakozás, a természet és a sport alkot. Tökéletes kombináció! Kötelező kérdés egy külföldi edző esetében: mi az, amit megtanultál már magyarul? Ha kíváncsi vagy rá, mit tud már Joaquin Gonzalez magyarul, nézd meg az alábbi videóban!
Foci hírek első kézből! Az adatvédelmi tájékoztatót megismertem és az adatkezeléshez hozzájárulok.
Hasonló akadémiák szerte a világon működnek az FC Barcelona felügyeletével, Európában Varsó, Moszkva és Isztambul után Budapest lesz a negyedik a sorban. Az akadémia – melynek a tervek szerint egy pesti és egy budai bázisa is lesz – tavasszal és nyáron várja majd a futballozni szerető jelentkezőket, akiket felvételin válogatnak ki. Fociakadémiát nyit Budapesten az FC Barcelona - mfor.hu. A válogatókon – melyek részleteiről az akadémia honlapján () lehet tájékozódni – kiemelt szerepet kapnak a Barca-stílushoz elengedhetetlen erények, azaz például a labdafókusz, a dinamizmus, vagy az önállóság. A legjobbak akár később az FC Barcelona kötelékhez is csatlakozhatnak, ugyanis a kiemelkedő játékosokra a katalánoknak előválasztási joguk van. Megjelenések: Nemzeti Sport - Barca Akadémia nyílik Budapesten Magyar Hírlap
Magyarország mögött csak három másik ország, Románia, Bulgária és Lettország maradt le, az összes többi megelőzte. A svájciak most tartottak harmadjára népszavazást az ügyben, és most először mondtak igent a minimális keresetre. Közben jönne az egységes európai minimálbér is, ha meg tudnak róla egyezni a tagállamok. A magyar baloldali politikusok már üdvözölték a javaslatot. Ujhelyi István MSZP-s EP-képviselő közleményében azt írta, hogy " Az Európai Bizottság által most bejelentett javaslat figyelemben tartja a tagállamok között meglévő gazdasági és fejlettségi különbségeket, de hosszú távon garantálni akarja minden európai munkavállaló számára a tisztességes feltételeket és a méltányos minimálbért. Az a fajta monitoring rendszer, amely folyamatosan vizsgálni fogja a tagállamok minimálbérezési rendszerét és hozzáférhetőségét, mindenképpen támogatandó, de csak az egyik első lépés a teljes megvalósítás felé. " Dobrev Klára, a DK képviselője pedig kijelentette: " Elértük, amit még soha senki: uniós kötelezettség lesz az emberek életszínvonalának emelése.
Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén jóváhagyta a kötelező minimálbér bevezetéséről szóló tárgyalások megkezdését azzal a céllal, hogy a minimumkövetelmények megállapításával az Európai Unió tisztességes megélhetést biztosító bérszintet állapítson meg a munkavállalóknak - közölte az uniós parlament csütörtökön. A 443 szavazattal, 192 ellenszavazat és 58 tartózkodás mellett elfogadott jóváhagyás szerint a tisztességes megélhetést biztosító bérszint csak kötelező minimálbér, azaz az alapbér törvényileg meghatározott, legkisebb összegének megállapításával, vagy kollektív tárgyalások révén - amikor a munkavállalók tárgyalások során állapodnak meg a bér mértékéről - valósítható meg. Az EP-képviselők véleménye szerint a kollektív tárgyalásoknak nagyobb szerephez kell jutniuk azokban a tagállamokban, ahol a tárgyalások a munkavállalók 80 százalékánál kevesebb dolgozót érintenek - mondták. A fizetésszintek meghatározásakor tiszteletben kell tartani a nemzeti hatásköröket és a szociális partnerek függetlenségét is - közölték.
A javasolt irányelv emiatt keretet hoz létre a minimálbérek védelmének javítására és hozzáférésének biztosítására az Európai Unió egészében. Meghatározza, milyen fellépésekkel és hogyan biztosítható a minimálbérek megfelelő szintje, javaslatot tesz a minimálbér-ingadozások és -mentességek kiküszöbölésére vagy korlátozására, valamint a minimálbérre vonatkozó nemzeti keretek hatékony alkalmazására, és ellenőrzési mechanizmusok bevezetésére. Célja az is, hogy valamennyi tagállamban elősegítse a kollektív bértárgyalásokat. Azoknak az országoknak, amelyek törvényben szabályozzák a minimálbér mértékét, meg kell teremteniük a minimálbér megfelelő szintje meghatározásának feltételeit. A feltételeknek egyebek mellett tartalmazniuk kell a minimálbér megállapításának világos és stabil kritériumait, valamint a minimálbér rendszerének rendszeres és időben történő frissítését. A javaslat az egyes országokban megállapított minimálbér-védelem jobb végrehajtását és nyomon követését írja elő. Az irányelvjavaslat szerint a tagállamoknak éves jelentést kell készíteniük a minimálbér-védelmi intézkedéseikről, amelyet be kell nyújtaniuk az Európai Bizottságnak.
chevron_right Európai minimálbér: a számítási módszer lesz egységes, nem az összeg hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // lapszemle 2021. 11. 22., 08:34 Frissítve: 2021. 22., 10:05 Egyre nagyobb az esély a közös európai minimálbér bevezetésére – mondta Andor László, korábbi uniós biztos a Jelen podcastjában. Az Európai Parlament foglalkoztatási bizottsága, számos módosítással ugyan, de november közepén elfogadta az Európai Bizottság uniós minimálbérről szóló előterjesztését. Ez azt is jelenti, hogy elindulhat a végső egyeztetés az Európai Parlament, az Európai Tanács és az Európai Bizottság között. A Jelen hetilap podcastban készített interjút Andor László közgazdásszal, az Európai Bizottság korábbi, foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztosával arról, hogy az európai minimálbér nem egy fix összeget jelentene, hogy a EU nem kötelezné a tagállamokat kötelezően előírt minimálbér bevezetésére, és nem határozna meg közös minimálbér szintet, csupán a bérből élők tisztességes megélhetését szeretné elősegíteni.
A magyar kormány döntött arról, hogy a 2022-es választási évben bruttó 200 ezer forintra emelkedik a minimálbér. A nettó 133 ezer forint körüli összeg jelentős emelésnek tűnhet, de a számítások alapján még így is a legalacsonyabb a fontosabb régiós országokban kapható legkisebb rögzített fizetések között: Horvátországban bruttó 228 ezer forint lesz a minimálbér jövőre, Szlovákiában már most 227 ezer forint, Lengyelországban 224 ezer forint, míg Csehországban 212 ezer forint. Magyarországon a minimálbér összegéről a kormány és a versenyszféra képviselőinek Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) döntenek. A folyamat egy alkudozás, ahol a munkavállalói érdekek képviselete, a kormány szándékai és a munkáltatók céljai ütköznek meg egymással. Így dőlt el, hogy az összeget 2022-re emelik, de közben csökkentik a munkadói adóterheket is, viszont ez összességében továbbra is 15 százalékos plusz költséget jelent a munkáltatói oldalnak. Az Európai Parlament és az Európai Bizottság szerint viszont a tagállamokon belül túl sok féle egyeztetési forma létezik, sőt, van, ahol nincs is valódi minimálbér, hanem a béreket a szakszervezetek és a munkáltatói képviselet közötti kollektív szerződéseken keresztül határozzák meg (ez részben hasonlít a magyar modellhez, de szektorokra lebontva működik).
A hatalmas különbségek (a luxemburgi minimálbér közel 7-szerese a bolgárnak) mérséklődnek, ha a legkisebb kereseteket vásárlóerő-paritáson (PPS egységben) hasonlítjuk össze. Így a bolgár adat 604 PPS-re nő (de így is a legalacsonyabb marad), a luxemburgi pedig (megtartva első helyét) 1707 PPS-re csökken. Vásárlóerő-paritáson a magyar minimálbér is "jobban teljesít", ebben a rangsorban Bulgária mellett Csehország, Észtország, Szlovákia és Lettország kerül mögénk (Románia viszont megelőz minket). Forrás: KAVOSZ