5 kW Mobil hűtő-fűtő klíma GPH12AN-K5NNA1A garanciális / jótállási feltételei: A berendezések szakszerviz által történő telepítést, üzembe helyezést, rendszeres karbantartást igényelnek. Teljes körű jótállási idő 36 hónap és további 24 hónap a kompresszorra.. Kérjük mondja el véleményét, tapasztalatát erről a termékről: Gree Moma 3. 5 kW Mobil hűtő-fűtő klíma GPH12AN-K5NNA1A Még nem érkezett értékelés. Tegye fel kérdéseit. A válaszokkal könnyebben megismerheti a Gree Moma 3. 5 kW Mobil hűtő-fűtő klíma GPH12AN-K5NNA1A előnyeit. Ezzel segít a többi felhasználónak is a tájékozódásban. Elolvastam és elfogadom az ASZF * -ben foglaltakat. Gree klíma, akció, Raktárról - KLÍMA-GYÖNGYÖS. (hamarosan) Kérdések és válaszok Példa kérdés: Miért jó ha wifi található a Gree Moma 3. 5 kW készülékben? A Wifi egységgel telefonján keresztül bármikor optimalizálhatja ingatlanja hőmérsékletét akár fűtésről, hűtésről vagy temperálásról legyen szó. Fontos, hogy ahol megtalálható a Gree Moma 3. 5 kW légkondicionáló, abban az ingatlanban internetes elérhetőségnek is működnie kell.
Környezettudatosság: A klímákban korábban használt R410a hűtőközeget lassan felváltja az R32-es jelölésű, amelynek az ODP értéke, vagyis az ózon károsító hatása 0. A GWP (globális felmelegedési potenciál) értéke 675, amely elsőre talán magasnak tűnhet, de még így is sokkal alacsonyabb a régebbi, R410a hűtőközeg GWP értékénél, mely 2088. # Így is ismerheti: GWH 12 YC K 6 DNA 2 A Amber, GWH12YCK6DNA2AAmber, GWH12YC K6DNA2A Amber, GWH12YC-K6DNA2AAmber, GWH 12YC-K6DNA2A Amber Galéria
A Gree I Feel funkciójának köszönhetően a Gree Amber készülékhez nem feltétlenül kell vezetékes távirányító, hiszen a termosztát a vezeték nélküli távirányítóba van építve. Opcionálisan elérhető hozzá vezetékes távirányító is. H-tarifás mérőórára köthető, így október 15. és április 15. között akár féláron vételezheti az elektromos áramot klímájához. Gree hűtő fűtő klíma. WI-FI: A Wi-Fi vezérlésnek köszönhetően a készüléket távolról is szabályozhatjuk, ki/be kapcsolhatjuk, az időzítőjét programozhatjuk stb.. Jó választás lehet nyaralóba, weekend-házba, ahol más fűtés nincsen, de szeretnénk elkerülni a fagykárt: a 8°C temperálás funkció bekapcsolásakor csak akkor kezd el fűteni a készülék, ha a hőmérséklet 8°C alá csökken. A 3D légáramnak köszönhetően a kifújást nem csupán fel-le, hanem jobbra-balra is lehet irányítani vagy legyezni. Ezáltal garantáltan egyenletes hőmérsékletet alakíthat ki a szobában. Opcionális kártyás kapcsolójának és vezetékes távirányító opciójának köszönhetően alkalmas lehet panziókba, szállodákba is.
Skip to content Klímaszerelés, klíma forgalmazás Budapest, Gödöllő, Pest Megye területén Minőségi klímaberendezések Akár 10 év garancia a klímaszerelésre Hűtés és fűtés klímával Kellemes hőmérséklet minden évszakban Tiszta, szűrt levegő a lakásban Baktériumok, vírusok, pollenek kiszűrése Kezdőlap / Kazettás klíma / Gree GUD50T/A-T kazettás split klíma Leírás Helyiség méret: 46 – 65 m2 Fűtő teljesítmény: 5, 5 (1, 4-6, 5) kW Hűtő teljesítmény: 5, 0 (1, 6-5, 8) kW SEER: 5, 10 SCOP: 3, 80 TELJ. FELVÉTEL HŰTŐ W 1550(550-1750) TELJ. FELVÉTEL FŰTŐ 1640(500-1900) SEER/SCOP W/W 5, 10/3, 80 BELTÉRI MÉRET mm 596X240X596 BELTÉRI ZAJSZINT dB(A) 47/46/44/37 BELTÉRI TÖMEG kg 20 KÜLTÉRI MÉRET 955X700X396 KÜLTÉRI ZAJSZINT 57 KÜLTÉRI TÖMEG 47 FESZÜLTSÉG V 230 MAX. ÁRAMFELVÉTEL A 7, 2 HŰTŐKÖZEG R410a HŰTŐKÖZEG ALAPTÖLTET m 5 CSŐMÉRET FOLY. /GÁZ 6/12 MAX. Gree hűtő fűtő klimatyzacja. CSÖVEZÉSI. TÁV. GASSÁG KÜL. 15 MŰK. TARTOMÁNY HŰTÉS °C -15.. +48 MŰK. TARTOMÁNY FŰTÉS -10.. +24 Kapcsolódó termékek
Itt tart a menüben: Klíma GREE Klíma GREE inverteres oldalfali klíma GREE LOMO PLUS inverteres oldalfali klíma GREE GWH07QA × Tipp! Oldalunkon baloldalt találja a termék csoportokat. Jobb oldalt pedig a szűkítési lehetőséget, kW-ra vagy SCOP, SEER-re... Tipp! Oldalunkon jobbra fent a hamburger menüben találja a termék csoportokat, és szűkítési lehetőséget, kW-ra vagy SCOP, SEER-re... Nagyított kép: Az oldalon található 2022-es árak csak írásos visszaigazolás esetén érvényesek. A feltüntetett árak Bruttó fogyasztói árak, tartalmazzák a 27% ÁFA-t és az újrahasznosítási díjat. A termékeknél csak az adatlapon felsorolt termékeket tartalmazza az ár! Gree GUD50T/A-T kazettás split klíma, 5 kW hűtő teljesítmény. Ha csak külön nem soroljuk fel akkor nem tartalmazza a felszereléshez szükséges anyagokat (csővezeték, kábel, tartókonzol) és munkadíjat! Az oldalainkon található márkanevek, logók és fantázia nevek bejegyzett cégek tulajdonai! Mi csak a termékek beazonosíthatósága miatt szerepeltetjük őket! A kijelzőkön megjelenő színek eltérnek a valóságtól! © 1993-2022 Minden jog fenntartva.
A szerző, Dr. Csath Magdolna, a Magyar Tudományos Akadémia doktora, egyetemi tanár, hosszú időt töltött különböző országokban, ahol kutatásokat végzett és egyetemeken tanította az interkulturális menedzsment témáit. Több magyar és nemzetközi cégnél végzett szaktanácsadási munkát és vezetett tréninget. Kapcsolódó könyvek
- Választási iránytű Kairosz Kiadó, 2010 Dr. Csath Magdolna kutatásai kiterjednek a versenyképesség, globalizáció és lokalizáció valamint az innováció területeire is. Széles körb... Kairosz Kiadó, 2008 Kairosz Kiadó, 2011 Kairosz Kiadó, 2002 Kairosz Kiadó A Hely Antikvárium 39 pont 23 pont Kairosz Kiadó, 2004 2003 az elszalasztott lehetőségek, a rossz döntések, a diktatórikussá forduló állami magatartás éve volt. Egyszerre volt jelen a felelőtl...
Magyar és nemzetközi életrajzi lexikon, csaknem 20 000 kortársunk életrajza. Főszerk. Hermann Péter, vál., szerk. A. Gergely András et al. Biográf Kiadó–Greger Média Kft., Budapest, 1999 Révai Új Lexikona. Kollega Tarsoly István. Babits, Szekszárd, 1996– Újpest lexikon. Szerk. biz. elnöke Sipos Lajos, főszerk. Hirmann László. Újpest Önkormányzata-Kossuth Kiadó, 2002 A gazdaság van az emberért, és nem fordítva. Csath Magdolna közgazdász professzorral beszélget Mezei Károly; Kairosz, Bp., 2010 (Magyarnak lenni) Nemzetközi katalógusok WorldCat VIAF: 69929851 OSZK: 000000000719 NEKTÁR: 140733 LCCN: n83238319 ISNI: 0000 0000 7871 5664 GND: 126729514 SUDOC: 111508401 BIBSYS: 90249292
Bevezetés 9 L A versenyképesség értelmezése 13 A nemzeti versenyképesség=kutatás amerikai iskolája. Parter és a Versenyképességi Központ 23 YEmashita modellje 27 A versenyképesség menedzselése 31 Kulcs- és megkülönböztető kompetenciák 32 Szervezeti dualitás 34 j stratégiai irány: harc helyett szolgálat és új vizekre evezés 36 A cégek értékajánlata 43 3. Az üzleti modell 47 Handy modelljei 49 Az üzleti modell elmélete, fejlődése 51 Tipikus üzleti modellek 54 Innovatív üzleti--modellek 58 Egy sajátos üzleti modell: az agilis vállalat 63 Az agilis vállalat elődjei. __ Az üzletimodell-innováció feltételei 67 Hogyan tudja eldönteni a cég, hogy jó-e még az üzleti modellje? 70 Az innováció fontossága - 72 A nyitott innovációhoz nyitott üzleti modellre van szükség 75 4. Versenyképesség innováció, értékek, kultúrák 79 Mi a helyzet a szervezeti kultúrával? 80 Hogyan lehet egy cég kultúráját megváltoztatni: az Oticon-példa.. 84 5. A nyitott innováció 89 Nyitott innovációs esettanulmányok 93 Lafley az új stratégiáról - 96 A kormányok szerepe 101 A kitáguló vállalat 104 Versenyképesség-növelés hatékonyság-javítással 108 Innováció válságban és válságon kívül 110 Az innováció környezete 112 6.
Ez a könyv különlegesen érdekes világba, a különböző kultúrák közötti kapcsolatok sikeres menedzselésének világába kalauzolja el az olvasót. A szerző legfontosabb mondanivalója, hogy az eltérő kultúrák nem veszélyforrást, hanem hatalmas lehetőségeket: az újfajta közelítések, kreatív megoldások esélyét kínálják. A lehetőségek kihasználásához azonban egyrészt meg kell ismerkedni a különböző kultúrák gyökereivel, jellemzőivel, másrészt előítéletek nélkül kell közeledni a kulturális különbségekhez, amihez a könyv hasznos tanácsokkal szolgál. Ugyanakkor színes és érdekes példák és esettanulmányok segítségével mutatja be a kulturális ismeretek hiányából fakadó tipikus félreértéseket és kommunikációs problémákat. A könyv – miközben érdekes olvasmány – egyben széles elméleti és gyakorlati alapokra támaszkodó vezetési szakkönyv is. Kipróbált módszereket javasol a vezetés minden területén a stratégiaalkotástól a humánerőforrás-menedzsmenten át a szervezetfejlesztésig a kulturális eltérések sikeres kezelésére, előnyei kihasználására.