Természeti értékek, épített örökség, érdekes helyek, turista látványosságok a mai Magyarországon. Fotók, linkek, infók
Szilvásváradi Állami Erdei Vasút (kisvonat) Featured A Szalajka-völgy bejáratánál lévő Fatelep állomásról indul. A vonal hossza közel 5 km, a végállomás pedig a Gloriett-tisztás. A Márkus Ágoston egri mérnök tervei alapján megépített keskeny nyomtávú, gőzüzemű erdei vasút 1908-ban kezdte meg működését. 1910-ben lovag Wessely Károly eladta őrgróf Pallavicini Alfonz Károlynak, aki a második világháborúig üzemeltette. A harmincas években (majdnem 30 km hosszú vonalon) főleg a faanyag és mészkő szállítására használták. Az államosítás óta a vasutat az Egererdő Zrt. üzemelteti. Szilvásváradi Állami Erdei Vasút (kisvonat). 1966-tól a gőzmozdonyok helyét a dízelmozdonyok vették át. A hatvanas évek végétől az árufuvarozás egyre inkább háttérbe szorult, a turizmus fellendülésével pedig a személyi forgalom lett a meghatározó. Évente megközelítőleg 200 ezer turistát szállítanak a szerelvények. 1999 októberében került forgalomba a Szilvi nevű gőzmozdony egy korabeli vasúti szalonkocsival együtt. A SZÁEV és a Nagy-fennsíki kisvasút rövid története Menetrend és díjszabás Fedezd fel Szilvásváradot Szilvásvárad Anno Szilvásvárad Anno képekben
Hotel: La Contessa Kastélyhotel Szilvásvárad Érkezés: Távozás: Felnőttek száma: Gyerekek száma: Teljes név: Telefon: E-mail: Megjegyzés: Az Általános Felhasználási Feltételeket és Adatkezelési Szabályzatot megismertem és elfogadom. Édes páros wellness akció Szilvásváradon (min. 2 éj) 2022. 01. 02 - 2022. 05. 31 Édes páros akció Szilvásváradon (min. Szalajka-völgy - Képek, Leírás, Vélemények - Szallas.hu programok. 2 éj) 30. 725 Ft / fő / éj ártól hétköznap / félpanzió / welcome drink / pezsgő és gyümölcstál bekészítés / páros hidromasszázs fürdő / wellness / ingyenes wifi / Pünkösdi akció a La Contessa Kastélyban (min. 3 éj) 2022. 06. 03 - 2022. 06 Pünkösdi akció a La Contessa Kastélyban (min. 3 éj) 30. 542 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / aprósütemény, kávé és limonádé fogyasztás / wellness kedvezmény kupon / wellness használat / ingyenes wifi /
Emellett egyes szálláshelyek biztosítják az udvari parkolást.
2022. február 26-tól korlátozások nélkül utazhatunk hétköznap is Fedezze fel a Szalajka-völgyet! Tervezze meg a családi kirándulást most! A Víz Világnapja alkalmából A Kő-lyukban jártunk, csodákat láttunk. Várjuk Szilvásvárad Község Önkormányzatának hivatalos honlapján is! Naponta friss hírek, E- ügyintézés, nyomtatványok, rendeletek, stb. Eseménynaptár Minden, ami nálunk történik! View more Szalajka-völgy Ízelítő a Szalajka-völgy látnivalóiból Erdei kisvasút Zakatolás a Szalajka-völgybe Menetrend Lipicai ménes A Bükk fehér sziklái Hírek Országos tűzgyújtási tilalom 2022. 3348 szilvásvárad szalajka völgy webshop. február 21. Országos tűzgyújtási tilalom van érvényben (Frissítve: 2022. márc. 22. ) Az aktuális tűzgyújtási tilalomról és a tűzgyújtási... Tovább Fedezd fel Szilvásváradot Böngéssz egyszerűen a kiemelt látnivalók és szolgáltatások között. Itt mindent információt megtalálsz ami a gondtalan kikapcsolódáshoz szükséges. Kérdésed van? Keress bennünket!
chevron_right Pótszabadság halál esetén 2021. 01. 19., 16:08 0 Tisztelt Szakértő! Egy alkalmazottal az a fájdalmas esemény történt, hogy 1 nap eltéréssel veszítette el az édesanyját és a nagymamáját. Kérdésem: kaphat 2+2 nap pótszabadságot? Köszönöm szépen! Tisztelettel: Harsányi Bernadett A folytatáshoz előfizetés szükséges. A munkavállalót megillető jogok hozzátartozó halála esetén – D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
A munkavállaló szabadságának megszakításával vagy módosításával kapcsolatos összes kárt és költséget a munkáltató köteles megtéríteni. Szabadság pénzben történő megváltása: A szabadságot a törvény szerint nem lehet pénzben megváltani, kivéve, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki. A szabadságra való igény 3 év alatt évül el. Ez azt jelenti, hogy ha valaki nem kapta meg a neki járó szabadságot egy adott évben, akkor három éven belül követelheti akár jogi úton is ennek kiadását. A fizetés nélküli szabadság szabályai: A külön engedély nélkül, alanyi jogon járó a fizetés nélküli szabadság típusokat a vesíti. Ezek a következők: Gyermekgondozás céljából igénybevett fizetés nélküli szabadság: A gyermek 3. Pótszabadság halál esetn . életévének betöltéséig jár fizetési nélküli szabadság, melyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A gyermek 10. életéve betöltéséig szintén lehetőség van fizetés nélküli szabadságot igénybe venni a gyermekgondozási segély, gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt (pl.
A munkavállalót megillető jogok hozzátartozó halála esetén – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.
tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetén). A munkavállalót a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt felmondási védelem illeti meg, azaz a munkaviszonyt a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg. Hozzátartozó ápolása: Hozzátartozó (pl. házastárs, élettárs, szülő, nagyszülő, gyermek, unoka, testvér, sógor, anyós stb. ) tartós (előreláthatólag 30 napot meghaladó) személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár. A tartós ápolást és annak indokoltságát kezelőorvos igazolja. Kulcs-Bér Tudásbázis » Keresési eredmények rendkívüli szabadság halál esetén ». A munkavállalót nem illeti meg a felmondási védelem, viszont a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság lejártát követő napon kezdődik. Önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés: A tényleges szolgálatteljesítés tartamára fizetés nélküli szabadság jár. A munkavállalót a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés ideje alatt a felmondási védelem megilleti, azaz a munkaviszonyt a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg.
Adott évben kiadott szabadságnak minősül az is, ha a szabadság decemberben kezdődik és maximum 5 munkanap a következő évre csúszik át. Ha a munkáltató és a munkavállaló ebben megállapodik, akkor az életkor alapján járó szabadságot a munkáltató a tárgyévet követő év végéig is kiadhatja. Szabadság próbaidő alatt: A Mt. Temetési pótszabadság 2016 tervezet. nem mondja ki azt, hogy a munkavállaló próbaidő alatt nem vehet ki szabadságot, azonban amennyiben a munkavállaló a munkaviszony első 3 hónapjában terjeszti elő szabadság iránti kérelmét, a munkáltató nem köteles azt teljesíteni. A munkavállaló visszahívása szabadság alatt: Kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén (lényeg, hogy a munkáltató által előre nem látható okról legyen szó) a munkáltató a szabadság kiadásának időpontját módosíthatja vagy a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. Olyan súlyos körülménynek kell fennállnia, amely például túlmunka elrendelésével vagy alkalmi munkavállalók bevonásával sem oldható meg.
A fenti esetektől eltérően bármilyen más okból kifolyólag is kérhető a munkáltatótól fizetés nélkül szabadság, azonban ilyenkor az engedélyezés a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik. A fizetés nélküli szabadság igényt legalább 15 nappal előbb írásban kell jelezni a munkaadó számára, a fizetés nélküli szabadság megszüntetése esetén pedig 30 nappal korábban kell ezt megtenni. A fenti három, alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság típust kivéve a fizetési nélküli szabadság ideje alatt szünetel a biztosítási jogviszony, tehát a munkavállaló nem szerez szolgálati időt és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult és a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. A végkielégítés szempontjából a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság három hónapot meg nem haladó tartama és a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama beleszámít a végkielégítésre való jogosultság feltételeként megszabott időtartamba, de ha bármely más okból van a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon, úgy az az időtartam nem tartozik bele a jogszerző időbe.
A fél napot elérő töredék nap ebben az esetben egész munkanapnak számít. Szabadság kiadás szabályai: Évente csupán 7 munkanap szabadságot köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban – legfeljebb két részletben – kiadni, a többi napról a munkáltató szabadon dönthet. Fontos azonban, hogy a munkavállalót előzetesen meg kell hallgatni és a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell. A szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési kötelezettsége alól (a 14 napba a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít). Szabadság átvitele a következő naptári évre: A szabadságot főszabályként abban az évben kell kiadni, amelyben az a munkavállalónak jár, tehát a törvény szerint a szabadságot nem lehet átvinni a következő évre, kivéve: Ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató a szabadságot a következő év március 31-ig adhatja ki.