Fülöpszállás község honlapja Március 15. Tisztelettel hívjuk és várjuk a község lakosságát 2022. március 15-én 15 órakor a Művelődési Házban megrendezésre kerülő ünnepségre!... Programdús volt a napközis Erzsébet-tábor | Bács-Kiskun megye | VIRA. Bővebben Tűzgyújtási tilalom Bács-Kiskun megyében A Katasztrófavédelem tájékoztatása szerint 2022. február 17-től visszavonásig Bács-Kiskun megyében tűzgyújtási tilalom van érvényben. Tűzgyújtási tilalom Forrás: A tűzgyújtási tilalommal kapcsolatos legfontosabb tudnivalók, továbbá az erdőterületen és a szabadban történő tűzgyújtás szabályai az alábbiakban olvashatóak. Tűzesetek szabad területen történő bekövetkezésének nagyobb kockázata esetén, az erdőgazdálkodásért felelős miniszter, fokozott tűzveszély időszakát (tűzgyújtási... Bővebben Legjobb gondoskodás gyermekéről a Babakötvény Legjobb gondoskodás gyermekéről a Start-számlán elhelyezett, kiemelt kamatozású Babakötvény Start-számlát 2012 októberétől kizárólag a Magyar Államkincstárban lehet nyitni, és az állam által a gyermek számára biztosított 42. 500 forintos életkezdési támogatást a Kincstár automatikusan Babakötvénybe fekteti.
Összesen 73 állásajánlat, ebből 2 új. ÁLTALÁNOS ISKOLAI TANÍTÓT - új Budapest Budapest rület Zugligeti Általános Iskola Elvárások: Főiskolai tanító szakos végzettség. A tanítói pályán eltöltött gyakorlat. Herpai vilmos általános iskola. Juttatás: Pedagógus életpálya szerinti bérezésA munkavégzés helye: 1121 Budapest, Zugligeti út 113. - 2 napja - szponzorált - Mentés Takarító - új Vecsés Grassalkovich Antal Német Nemzetiségi és Kétnyelvű Általános Iskola … munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Az iskola helyiségeinek, tantermeinek takarításaIlletmény és juttatások … esetén illetménykiegészítés. Pályázati feltételek: 8 általános iskolai végzettség, Megváltozott munkaképességMagyar állampolgárság … Megváltozott munkaképességű, Részmunkaidő, Általános iskola - 5 napja - szponzorált - Mentés OSZTÁLYTANÍTÓT Budapest Zuglói Waldorf Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola pedagógus végzettségérdeklődés és nyitottság a Waldorf pedagógia iránt támogatjuk a Waldorf-képzésben való részvételta közalkalmazotti bértáblánál magasabb fizetésegyesület fenntartású iskola.
Az idei szavalóversenyre Szabadszállás, Kunadacs-Ladánybene, Kaskantyú, Izsák, Kiskőrös, Csengőd, településekről érkeztek a diákok Fülöpszállásra. A produkciókat Agárdi-Nagy Györgyné, Kemény András, Megyesiné Körmendi Irén, Cseh Szakáll Beáta és Szokolay Zoltán értékelte alsó és felső osztályos kategóriában. A versmondók először a kötelező verset, majd egy szabadon választott verset mondták el. A legjobb szavalók Alsó osztályosok között: 1. Rábaközi Balázs (Izsák) Ferenc (Kunadacs-Ladánybene) Armand (Kiskőrös) Regina (Kiskőrös) Közönségdíj: Jámbrik Janka (Fülöpszállás) Felső osztályosok között pedig: breczeni Dominika (Kunadacs-Ladánybene) 2. Általános iskola állás Fülöpszállás (2 db új állásajánlat). Rakonczai Rebeka (Kiskőrös) Vivien (Kunadacs-Ladánybene) Közönségdíj: Fekete Anna Katalin (Fülöpszállás) Az eseményen hirdették ki a "Vers a rajzban, rajz a versben" rajzpályázat nyerteseit is. B. M Fotógaléria: Fotók megtekintése (34 db kép)
A Microsoft tájékoztatása szerint világszerte több mint 2, 5 millió nyitott pozíció található a kibervédelmi ágazatban. A cég figyelmeztetett, soha nem volt még akkora igény a női munkavállalókra a tech szektorban, mint napjainkban. A Cybersecurity Ventures portál kutatásából kiderült, hogy a globális kibervédelmi állások alig 25 százalékát töltik be női munkavállalók. 2019-ben arányuk 20 százalékra volt tehető, ami azt jelenti, két év alatt alig 5 százalékkal javult a nők helyzete. Az aggasztó adatok miatt a Microsoftot saját kutatást végzett, hogy felmérje, milyen tendenciák jellemzik most az ágazatot. A Microsoft Security felmérésében résztvevő válaszadók 83 százaléka úgy gondolja, a nők számára számos lehetőség kínálkozik a kibervédelmi szektorban, azonban a női válaszadók csupán 44 százaléka érzi úgy, hogy a nők megfelelően képviseltetik magukat az ágazatban. A nők 54 százaléka emellett úgy érzi, elfogultság járja át az iparágat, ami egyenlőtlen fizetést és támogatást eredményez.
India: Egyfelől az indiai nőktől elvárják, hogy fiút szüljenek, ez pedig elég nagy nyomást jelent. Sokkoló adat, hogy az elmúlt két évtizedben közel 10 millió lánymagzatot vetettek el, azt pedig talán jobb nem is tudni, hogy mennyi lány csecsemő esett áldozatául ennek a kényszernek. Indiában azért sem jó nőként élni, mert a statisztikák szerint minden 34. percben megerőszakolnak, minden 93. percben pedig megölnek egy nőt. Az országgal szomszédos Bangladesben is hasonlóan kegyetlen a nők és lányok élete. Nigéria: Négyből egy nigériai lány már 15 évesen anya, a gyerekházasság pedig teljesen elfogadott, ahogy az is, hogy a 20-30 évvel idősebb férjek általában megerőszakolják a gyereklányokat. Tunézia: A tunéziai nők egyedüli örökösként nem kaphatják meg a teljes örökségüket, csak annak a felét. A szülési szabadság 30 nap, ami a tunéziai kormány szerint nem baj, hanem szerencse, hiszen így a nők jobban el tudnak helyezkedni a munka világában. Szaúd-Arábia: A szaúdi nőknek tilos autót vezetniük, ahogy az sem megengedett, hogy a férjük vagy a fiú testvérük engedélye nélkül utazzanak.
Nemcsak párkapcsolati helyzete változik meg, de társadalmi helyzete is (vagy ő így éli meg), elbizonytalanodik, nem tudja, hogyan szerezze vissza azt a megbecsülést, amit addig élvezett (kapcsolaton belül és szűkebb-tágabb környezetében is). Inkább szakítanak? Ezért bocsátanak meg nehezebben a hűtlen nőnek a férfiak és ezért döntenek úgy gyakran (nem tudom, mennyivel gyakrabban, de többször, mint a nők), hogy csak akkor köszörülhetik ki a csorbát, ha kilépnek a meggyalázott kapcsolatból. Kvázi eldobják azt, aki megalázta őket, még akkor is, ha közben beleszakad a szívük, mert a történésektől függetlenül szeretik párjukat, csak megoldhatatlanul nehéznek érzik – ha nem lehetetlen számukra az önbecsülés visszaszerzése és megélése a továbbiakban, hűtlen párjuk mellett.
Nagy-Britanniában például a brit parlamenti képviselőknek mindössze 23%-a nő. Pedig a nők arányos részvétele a döntéshozatalban nemcsak a női egyenjogúság mércéje, hanem egyik fő garanciája is. A Magyar Országgyűlésben a női képviselők aránya tartósan alacsony, 10% körül mozog. A szakirodalom szerint minimum 30%-os női reprezentációs arány kell ahhoz, hogy a nőket inkább érintő témákban (családpolitika, segélyezési rendszerek, a gyes-gyed, egészségügy, az iskolarendszerrel és a gyermekek iskoláztatásával kapcsolatos ügyek, társadalmi egyenlőtlenségek stb. ) jelentős változások történjenek. Nagy-Brittaniában Harriet Herman a Munkáspárt helyettes vezetője többet tett az egyenlőség elősegítéséért, mint bárki az elmúlt években azáltal, hogy a vállalati bérkülönbségeket próbálta csökkenteni a nők és férfiak között. Jelenleg a bérszakadék 15, 7%-ra rúg, és semmi jelét nem mutatja a változás. Figyelemre méltó jelenség a nők ellen elkövetett zaklatás és erőszak is. Becslések szerint, ezek nagyon kis arányban válnak ismertté, mert viszonylag kevés esetet jelentenek be az áldozatok.
Mi lehet a megoldás? Az Oxfam International ügyvezető igazgatója, Gabriela Bucher szerint a világ kormányainak drasztikusabb lépéseket kellene tenniük a nők gazdasági biztonságának megerősítése érdekében. Többet kellene a gyermekgondozásba fektetniük és rugalmasabb munkaszerződéseket illene kínálniuk. Eddig csupán 11 ország vezetett be rövidebb, illetve rugalmasabb munkabeosztásokat a nők támogatására, és csak 36 ország erősítette meg a családi- és fizetett betegszabadság politikáját. Ahogy a vészhelyzeti intézkedéseket szépen fokozatosan felváltja a hosszútávú gazdasági regenerálódás, úgy kellene kihasználnia a világ kormányainak ezt a lehetőséget, hogy egyenlőbbé és befogadóbbá tegyék a világgazdaságot - mondta Gabriela Bucher. A szakértő azt is hozzátette, szükség lenne olyan szociális védőhálókra és ellátási rendszerekre, amelyek támogatják a nők foglalkoztatását és fizetetlen gondoskodási teendőit. Csak így érhető el a tisztességes és fenntartható gazdasági fellendülés.