Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. A díjra partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehetett pályázni. Európai csr dix ans. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában […] Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában hirdetett győztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-pályázatok között. 2013. április 18-án a KÖVET által szervezett CSR Piac kiállításon nyílt zsűrizésen dőlt el, hogy melyek a legjobb hazai CSR-projektek, amelyek Brüsszelben is bemutatkozhatnak.
HR Blog oldalak Stressz-M Egyetemi Jó gyakorlatok a Wellbeing területéről Milyen WELLBEING jó gyakorlatok érhetőek el hazánk nagy egyetemein? JobAngel Pofon és mobbing Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma... Érthető munkajog blogja Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört,... Borealis Az agilis pszichológiai biztonság nélkül nem működik Sokszor halljuk, hogy az agilitás a legjobb, az agilis működés a legkönnyebb, és legeredményesebb. Európai csr die imdb. Ez a módszer rövid időn... Munkajog Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A... További HR Szakmai tartalmak
vezérigazgatója "Magyarországon a jelenlegi gazdasági, társadalmi viszonyok közepette pedig még inkább szükség van a társadalmi felelősségvállalásra, pontosabban annak a gyakorlatba való "átültetésére. " Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése –nevezhetjük társadalmi teljesítménynek is- jótékonyan visszahathat a cég gazdasági teljesítményére. CSR Hungary díjat és egy különdíjat nyert a Continental budapesti gyára - Continental Magyarország. Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. S a formalitás helyett valóság lesz! Ebben a szemléletformáló folyamatban vállalunk vezető szerepet közösen a Bíráló Bizottság tagjaival. Még pedig úgy, hogy széleskörű publicitást tudunk adni a kiemelkedő egyéni és céges CR/Corporate Responsibility/Társadalmi felelősségvállalás teljesítménynek. " – hangsúlyozta Takács Júlia a CSR Hungary Díj alapítója.
A cég a "segítőket segíti", tanácsadói tevékenysége és képzései által a nonprofit szervezetek a társadalmi problémákat lényegesen jobban tudják orvosolni. A zsűri véleménye szerint a program a szervezet profiljára szabott, egyedi, részletgazdag intézkedés, lényegre törő célokkal. Emellett jó önkéntes program, amelyet a munkatársak maguk kezdeményeztek és hajtanak végre. Széles körű partnerségre törekszik. 2. Nagyvállalati kategória: Hungária Csoport – Háló Program, EU CSR Díj nagyvállalati kategória első helyezett A program célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családok támogatása, amely lehetővé teszi az adósságcsapdából való kikerülést és a hatékony családi gazdálkodást. A zsűri véleménye szerint a Háló Program az iparágban példaértékű, együttműködésen alapuló, rendszerszerű és ötletes tudatformáló intézkedés, amely más vállalatok által is adaptálható. Európai csr dit hotel. Nokia Komárom Kft. – Bridge Program A Bridge Program a Nokia Komárom Kft-nél 2012-ben lezajlott nagy létszámú, társadalmilag és gazdaságilag egyaránt felelős leépítésre vonatkozik, amely során a vállalat 2300 érintett munkatársa számára igyekezett új életpályamodellt biztosítani.
A Hungarocell Zöld Program lényegében 4 állomásból épül fel. A programban résztvevő viszont eladó partnerek Öko-Pontként működnek. Ezeken az Öko-Pontokon lehet megvásárolni a szigetelőanyagot és a vágási maradékok gyűjtésére szolgáló gyűjtőzsákokat. Szálljon be a körforgásba, itt találja az Öko-Pont partnereinket: A kivitelező vagy az építtető a munka során külön gyűjtheti a polisztirol maradékokat és az Öko-Pontra visszajuttatva díjmentesen megválhat azoktól, amelyből így nem válik környezetterhelő hulladék. A Masterplast logisztikájával visszaszállítja a megtelt gyűjtőzsákokat gyártó üzemébe, ahol egy újra hasznosítási folyamat révén újból hőszigetelő anyagot, Thermobeton-t állít elő. CSR Piac és EU CSR Díj - BCSD Hungary. A program során újjászülető hőszigetelő anyag a teljes életciklusa alatt hozzájárul az épületek energiahatékonyságának javításához és a CO2 kibocsátás csökkentéséhez. A 2020 júliusától működő programjában a vállalat évente 10 ezer köbméter polisztirol újrahasznosítását tűzte ki célul. A Thermobeton adalékanyag könnyűbeton készítéséhez használható.
A program nem egyszeri segítséget nyújt, hanem hosszú távú, fenntartható megoldást mutat a családoknak és aktív részvételükre is épít. A program keretében, civil szervezetek bevonásával a résztvevő családok tartozásuk rendezéséhez tervet készítettek, közösen átnézték gazdálkodásukat, és a törlesztéshez önerőt vállaltak. Ehhez a pályázatból anyagi támogatást kaptak, hogy az egyénileg kialakított futamidő végére a teljes tartozást felszámolhassák. A program, amelyben eddig 72 család vesz részt, az idén újabb települések, illetve újabb családsegítő szolgálatok bevonásával folytatódik. A Nestlé Hungária CSR díjat kapott a 2019-es „Te tudod, hova dobd?” kampányért | Nestlé. Az mellett a BCSDH több tagja is kiváló pályázattal mutatkozott be a CSR Piacon. A CSR díj egyik magyarországi nyertese a Telenor volt, de az érdeklődő szakemberek megismerhették a Denso, a Grundfos, a Holcim, a KPMG, a MOL és az Unilever projektjeit is a felelősségvállalás jegyében. Az esemény megnyitóján Tóth Gergely a KÖVET Egyesület főtitkára köszöntőjében azt hangsúlyozta, a gazdaság elvesztette korábbi morális alapját, ezért új rendszer fog létrejönni, mely most épp alakuló, forrongó állapotában van.
Német fordítások készítése Budapesten, elérhető áron és gyorsan, hivatalosan is, pecséttel, átfűzve. Áfa nincs, így még olcsóbb! A Tabula fordítóiroda Budapesten segít Önnek a német nyelv nehézségeinek leküzdésében. Legyen szó bármilyen általános vagy akár hivatalos, jogi, gazdasági, műszaki vagy orvosi, esetleg más szövegről, német anyanyelvű fordítóink minőségi fordítást készítenek Önnek rövid időn belül, elérhető árakon! Hiteles fordítás pecséttel erkölcsi bizonyítvány születési anyakönyvi kivonat házassági anyakönyvi kivonat oltási igazolás, PCR teszt fordítása bizonyítvány, diploma, oklevél érettségi, OKJ-s, technikusi bizi fordítás jogviszony igazolás, E104-es jövedelemigazolás, adóigazolás alapító okirat, cégkivonat fordítás A LEGJOBB ÁRON! MA KÉSZ LEHET! Küldje el vagy akár hozza be személyesen budapesti irodánkba a lefordításra váró német vagy magyar nyelvű szöveget, és mi az Önnek megfelelő formátumban biztosítjuk a gyorsan és precízen lefordított változatot! Hivatalos fordítás esetén a fordítást ellátjuk fordítóirodánk pecsétjével és egy záradékkal, amiben tanúsítjuk, hogy a fordítás megegyezik az eredeti dokumentummal.
A globalizált világban már nem a szolgáltatás helyszíne, hanem a szolgáltató által nyújtott minőség a meghatározó. A német fordítások esetében is az anyanyelvi fordítók, a sokéves szakmai tapasztalat és a többezer lefordított dokumentum az ami leginkább minősíti a fordítóirodákat. Érdemes német nyelvi specialista fordítót keresni, mint a Lector fordítóiroda. Van lehetőség német anyanyelvű fordítóval fordíttatni? Igen, több kollégánknak is német az anyanyelve, ami garantálja, hogy az általuk végzett fordítás tartalmilag és nyelvtanilag is megfelelő legyen egy német anyanyelvű olvasó számára.
Anyanyelvű fordítóinknak köszönhetően Ön egy igazi német honlap tulajdonosa lesz, nem lesz "magyaros" a szöveg, senki nem fogja tudni, hogy Ön nem német anyanyelvű. Ha németül szólítja meg ügyfeleit, akár 68%-al magasabb konverziós arányt érhet el eladásai során. Árajánlat 1 órán belül, csak küldje át a honlap linkjét, s máris tájékoztatjuk az árakról, részletekről. Gyorsan dolgozunk. Vállaljuk Facebook posztok német fordítását is. Anyanyelvi lektorálás Irodánk vállalja már kész német fordítás anyanyelvi lektorálását is, aminek a díja jóval alacsonyabb a fordítás díjánál, s gyorsabban is el tud készülni. Fontos viszont, hogy a fordítás jó minőségű legyen. Német lektoraink az elmúlt években számos tudományos dokumentum és pályázat javítását végezték, számíthat ránk lektorálásban is! Német-magyar, magyar-német fordítás Budapesten a Tabula fordítóiroda segítségével, a hét minden napján. Tolmácsolás Előzetes egyeztetés után tolmácsolásban is tudunk segíteni, akár más városokban vagy külföldön is.
Bátran ajánljuk őt mindenkinek, aki igényes zenére vágyik! B. Nándor CEO - újságíró Édesanyámat szerettem volna meglepni születésnapjára azzal, hogy Ildikó hárfázik és énekel. Anyukám betakart szemmel várakozott és ahogy megszólalt a hárfa és Ildi hangja, tudtam, hogy ez örök emlék lesz anyukámnak. Végre valami olyat adhattam, amit megérdemelt. Szeretet, ami a hangok szárnyán szállt anyukám szívébe. H. Zsófia CEO - iparművész Az esküvőnk legcsodálatosabb pillanatai közé tartozott, amikor megszólalt a hárfa és mellé Ildi csodás éneke - lélekkel töltötte be az ünnepet. Felemelő, megható, szívhez szóló volt - hálás köszönetünk érte! K. Sándor CEO - közgazdász