"A vita nem a demokráciáról szól, hanem a birodalomról" – foglalt állást Orbán Viktor. Amikor azonban Magyarországon emberek tízezrei vannak életveszélyben, a fél ország az életük megmentéséért harcol, és eközben "hátulról beléd rúgnak", ilyenkor erősebb hangot kell megütni, azt kell mondani, "álljon meg a menet", mert "ha nem tesszük, legközelebb is meg fogják csinálni" – fejtette ki, hangsúlyozva: világossá kell tenni, a magyarokkal nem lehet következmények nélkül kötözködni, különösen baj idején, "nem felejtünk, megjegyezzük, és rendezni fogjuk a számláinkat". Nem nyitnak ki az iskolák – Erdélyi Magyar Televízió - YouTube. Arra a kérdésre, hogy érdemes-e összefogásról beszélni az Európai Néppártban – a Fidesz európai pártcsaládjában -, a kormányfő igennel válaszolt, mert minden családban vannak viták, de "nem véletlenül vagyunk egy helyen". A rendes ember azon dolgozik, hogy amíg lehet, megpróbálja egyben tartani a családot, bár ez nem mindig sikerül, és akkor új fejezetet kell nyitni – fűzte hozzá. Az ipari termelés márciusi visszaeséséről szóló statisztikai adatot Orbán Viktor úgy kommentálta: lesz az még rosszabb is, az áprilisi adatok "brutálisak" lesznek, mert az a hónap már egészében borzalmas volt a gazdaság szempontjából.
Kiemelte, hogy az óvodák és az iskolák a tanévkezdéstől márciusig látott rendhez térnek vissza, tehát továbbra is kötelező lesz a fertőtlenítés és a lázmérés. A Nemzeti Pedagóguskar és a pedagógus szakszervezetek üdvözölték ezeket a döntéseket – mondta az államtitkár. Az oktatásszervezés terén minden helyben racionálisan megoldható védelmi intézkedésre lesz lehetősége az iskoláknak, és megértik azt is, ha a szülők nem engedik el otthonról a gyerekeket – mondta el Maruzsa. Azt azonban kizárta, hogy minden iskolai osztályt megfelezzenek, és párhuzamosan szervezzék a jelenléti és a digitális oktatást is. Nem nyitnak ki az iskolák 1. Nincs ehhez meg a munkaerő, nem várhatjuk el a tanároktól, hogy dupla munkát végezzenek. Elmondta, hogy a hatályos jogszabályok kellően rugalmas keretet adnak a hiányzások kezelésére, a tárca nem tart szükségesnek semmilyen újabbak bevezetését. Az most is él, hogy év végén osztályozó vizsgát kell tennie azoknak a diákoknak, akik hiányzásai meghaladták a 250 órát, és nincs elég érdemjegye az osztályozáshoz.
Percről percre tudósítás az eheti kormányinfóról. Kiderült! Ekkor nyitnak a sulik! A harmadik hullámnak még nincs vége, a fertőzöttek száma egész Európában növekszik, Magyarországon is rosszak az adatok, a tegnapi napon negatív rekordot döntött nálunk a halottak száma – derült ki a mai kormányinfón. Az egészségügyi ellátórendszer megfeszített munkával dolgozik. Nem nyitnak ki az iskolák 2019. Egy megoldás van a járvány leküzdésére, a vakcina. A…
A felelős globális viselkedés örökségünk elválaszthatatlan része. Mindenben a tisztesség, az innováció és a kiválóság legmagasabb szintű értékeihez tartjuk magunkat. Az innovációs befektetéseinkből olyan technológiákat és szolgáltatásokat fejlesztünk, amelyek segítségével az ügyfeleink termelékenysége, nyeresége és fenntarthatósága növekszik. Ezeket ugyanazok az alapvető értékek alapján végezzük, amelyeket évtizedekkel ezelőtt az alapítónk állapított meg. Válallati felelősségvállalás - A Dr. Oetkerről | Dr. Oetker. Tudjon meg többet arról, hogy mennyire etikusan végezzük az üzleti tevékenységünket, milyen környezet- és társadalomtudatos módon segítjük az ügyfeleinket, hogyan motiváljuk az embereket, és a bolygót hogyan védjük. Vállalati társadalmi felelősségvállalásról szóló jelentés Éves jelentés a vállalati társadalmi felelősségvállalásról Fejlődési összefoglaló Üzenet a vezérigazgatótól A Xerox társadalmi felelőssége, hogy ne csak a vállalat érdekeit tartsa szem előtt, hanem az emberek, a környezet és a társadalom érdekeit is. A vállalati társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú részei arra összpontosítanak, hogy segítsük a közösségeket, és csökkentsük azokat a hatásokat, melyeket saját magunk és az ügyfeleink gyakorolnak a környezetre, valamint egyúttal azt is biztosítani tudjuk, hogy a vezetési szemléletünkkel a Xerox a világ egyik leginkább felelősségteljes vállalata lehessen.
A Veolia mindennapi tevékenysége során azért dolgozik, hogy a jövő generációi is hozzáférjenek a nélkülözhetetlen erőforrásokhoz. A vállalat CSR tevékenysége (vállalati társadalmi felelősségvállalása) tükrözi a világszerte folyamatos javulásra összpontosító megközelítést, amelynek célja, hogy megfeleljen mind a belső, mind a külső érdekelt felek igényeinek. A folyamatos javulást célzó, szigorú értékelési rendszerünk keretében mérőszámok minősítik a környezetvédelem, az emberi erőforrások, a fenntartható beszerzés és az alapvető szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítása terén elért teljesítményünket. Vállalati Felelősségvállalás | Fenntartható Környezet | CBRE HU | CBRE. Társadalmi teljesítmény Tevékenységének gyakorlása során a Veolia szoros kapcsolatokat alakít ki a helyi közösségekkel és közvetlenül részt vesz az emberek mindennapi életében. A társaság szakértelme és egyedülálló megoldásai által számos országban hozzájárul az alapvető szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítéséhez. A Veolia által biztosított hatékony szolgáltatások növelik a települések vonzerejét és versenyképességét.
Learn more about why our sustainability goals and net-zero roadmap put Xerox ahead of nearly 7, 000 other companies on the list. A Xerox megkapta az ENERGY STAR ® Program legmagasabb elismerését A Xerox büszke arra, hogy 2021-ben kiérdemelte az év ENERGY STAR ® Partnere díjat. [angolul] A Xerox megkapta őfelsége, a walesi herceg Terra Carta pecsétjét Több globális vállalat mellett a Xerox is kiérdemelte a Terra Carta elismerést, mely tanúsítja, hogy a cég előmozdítja az innovációt, bizonyítja a fenntartható piacok létrehozása iránti elkötelezettségét, és a tevékenységét a Terra Carta helyreállítási tervvel összhangban végzi. Vállalati, társadalmi felelősségvállalás (CSR) | Denkstatt. [csak angol nyelven elérheto] Kiemelt sikerek és díjak Történelmi jelentőség több mint 100 éve. [angolul] További tudnivalók Elkötelezettségeink Örömmel vállaljuk társadalmi és környezeti felelősségünket, és elkötelezettek vagyunk, hogy üzleti tevékenységeink során pozitív hatással legyünk a világra.
A munkavállalók magas elkötelezettsége és tartós munkaviszonya igazolja e törekvések helyességét. Vallalati társadalmi felelősségvállalás. A Dr. Oetker a kezdetek óta a családok és gyerekek könnyebb életéhez, magasabb életminőségéhez és összességében boldogabb hétköznapjaihoz kíván hozzájárulni egyszerűen elkészíthető, finom és magas minőségű termékeivel, valamint különböző alapítványok támogatásával. Amennyiben többet szeretne megtudni a Dr. Oetker társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységéről, kérjük, látogasson el a következő weboldalra:.
Bár a rövidítés továbbra is a vállalatok felelősségvállalására utal a működésük által a társadalomra és a környezetre gyakorolt hatások iránt, az új meghatározás szerint ezt már nem önkéntes alapon kell, hogy megtegyék. Elkerülhetetlen tehát, hogy a vállalkozások stratégiájukba építsék a felelősségvállalás szempontjait, és a fenntarthatóság elveit figyelembe véve fejlesszék céljaikat, tevékenységüket.
A társadalom és környezet iránti elkötelezettség a kezdetek óta íratlan és mégis minden nap megélt gyakorlat a Dr. Oetkernél. A nemzetközileg aktív, mégis eltérő helyi gyökerekkel rendelkező családi vállalat számára a felelős működés nem pusztán jól csengő kinyilatkoztatásokat, hanem kipróbált és folyamatosan továbbfejlesztett tevékenységet jelent. A Dr. Oetkert több mint 100 éves működése során sohasem rövid távú célok vezérelték. Sokkal fontosabb ennél a létrehozott értékek hosszú távú megőrzése, ápolása és azok folyamatos bővítése. Mind a stratégiai, mind a napi döntésekben jól felismerhető a Dr. Oetker hosszú távú gazdasági, társadalmi és környezeti felelősségvállalása. A természeti környezet védelme érdekében tett lépések kialakításakor a törvényi előírások csak minimális alapként szolgálnak. Már a termékfejlesztés során is vizsgáljuk az újdonságok környezeti hatását, s a gyártás és a vállalati működés egyéb területein is felelős döntéseket hozunk. A Dr. Oetker különös figyelmet szentel annak, hogy a vállalatnál dolgozóknak hosszú távon állandó munkahelyet biztosítson.
OLVASSA EL A VEZÉRIGAZGATÓ LEVELÉT Hogyan teszünk jelentést Icon representing a stack of documents Tekintse meg, hogy a Xerox hogyan áll összhangban a Global Reporting Initiative (GRI) alapján kiadott GRI-szabványrendszerrel. Icon representing a stack of documents Ismerje meg, hogy a Xerox hogyan kezeli azokat a kulcsfontosságú területeket, melyeket a Sustainability Accounting Standards Board (SASB) nevű szervezet Sustainable Industry Classification System ™ határozott meg Icon representing a stack of documents Az éghajlatváltozással foglalkozó munkacsoport felé tett jelentés Az éghajlatváltozással foglalkozó munkacsoport felé tett adatszolgáltatásunk megtekintése. Az EPA szerint a Xerox tölti be a vezető szerepet a fenntarthatóság területén Tekintse meg, hogy a Xerox innovatív programjai hogyan segíthetnek egy jobb világot teremteni a jövő generációi számára. Corporate Knights' List of Most Sustainable Corporations Corporate Knights recognized Xerox among most sustainable corporations.