Hétről hétre bővül és mára megközelíti az 1200-at azoknak az üzleteknek és szolgáltatóknak a listája, amelyek átlagosan 11, 4 százalékos árengedményt adnak mindazoknak, akik vásárláskor felmutatják a MÚOSZ EDC-logós kártyáját. Az Euro Discount Club (EDC) ezüst emblémáját viselő MÚOSZ-kártyával országszerte már több mint ezer üzletben, szolgáltatónál jelentős kedvezményeket vehetnek igénybe tagtársaink. Az EDC kedvezményt adó partnerei között könyvesboltok, divatcikk-, méteráru- és lakberendezési szaküzletek, autóalkatrész- és műszakicikk-áruházak, valamint éttermek is szerepelnek. A kedvezmények igénybe vételéhez nélkülözhetetlen, hogy a kártyára fel legyen ragasztva az a vonalkódos érvényesítő matrica, amelyet a tagdíjuk befizetését követően küldünk meg tagjainknak. A kedvezményt adó üzletek, illetve szolgáltatók között ott vannak többek között a Pizza King éttermek (15%), a budapesti Vasedény üzletek (10%), a Pátria papír-, írószer- és nyomtatványboltok (az országban 23 helyen 10% kedvezménnyel), a fővárosi KeS Papír Szaküzletek (10%), a KIKOL fenyőbútorboltok (5%), a GUESS divatáru-üzletek (10%), az Oázis kertészetek (7%), a Thomas Jeans üzletek (10%), a Konkurencia fehérnemű-szaküzletek (10%), a Gravír Expressz üzletek (10%), a Játékvár játékáruházak (5%) vagy például a budapesti Főzelékfaló ételbárok (10%) is.
Női divat {{ $t()}} {{ $t(key)}} A Thomas Jeans már több mint 30 éve gyárt minőségi, magyar ruhadarabokat a divat kedvelőinek. Az egyedi gyártásnak köszönhetően egészen 7 XL méretig tudnak nálunk tetőtől-talpig felöltözni vásárlóink a hétköznapoktól az alkalmi megjelenésig. Frissítsd fel a ruhatárad a Thomas Jeans termékeivel! Üzleteink: Budakalász Auchan Korzó Dunakeszi Auchan Korzó Maglód Auchan Korzó Soroksár Auchan Korzó
100% hazai ruhagyártás A Thomas Jeans teljes mértékben magyar tulajdonú cég, ahol kizárólag hazai anyagokkal és eszközökkel dolgoznak munkatársaink, ezzel versenybe kelve a mindenki által ismert világmárkákkal. Nálunk a fenntarthatóság sem utolsó szempont, hiszen ruháink anyagát illetően törekedtünk arra, hogy azok természetes anyagokból készüljenek. Választékunkról általánosan elmondható, hogy magas pamuttartalommal bírnak, így rendkívül lágy tapintású szövetekkel fogod szembe találni magad. Formaruhagyártás A formaruhagyártás lehetővé teszi, hogy cégünk arculata kiváló szakértelemmel nyilvánuljon meg. Egy egyedi márka szorosan összefonódik a formaruha fogalmával, hiszen még erőteljesebb egységet és csapatszellemet sugároz. Ha úgy érzed, hogy márkád és a csapattagok megérdemlik, hogy sajátos formaruhával emeljék céged színvonalát, akkor a Thomas Jeans páratlan szolgáltatása nem fog csalódást okozni. Tagadhatatlan, hogy egy előkelő cég megkívánja az egységes öltözéket, amely megfelelően képviseli annak profilját és ideológiáját.
Bemutatás Minden, ami farmer. Farmer kereskedelmek itthon és külföldön, Márkák hazai képviseletei, mosodák, varrodák, divat, cipő.
Zárásig hátravan: 5 óra 3 perc Piac tér 7, Tiszafüred, Jász-Nagykun-Szolnok, 5350 Zárásig hátravan: 1 óra 3 perc Kossuth tér 1, Nádudvar, Hajdú-Bihar, 4181 Zárásig hátravan: 8 óra 3 perc Törvényház u. 4., Eger, Heves, 3300 Zárásig hátravan: 6 óra 3 perc Megyeház u 2c, Jászberény, Jász-Nagykun-Szolnok, 5100 Páter Kiss Szaléz utca 22, Gyöngyös, Heves, 3200 Szent István út 130, Rakamaz, Szabolcs-Szatmár-Bereg, 4465 Zárásig hátravan: 5 óra 33 perc Kossuth Utca 36., Szarvas, Békés, 5540
A KÖVETKEZŐ TRÉNING IDŐPONTJA: 2021. május 11. (kedd! ), 19, 26 és június 2. (szerdánként) 13-17 óráig HELYSZÍN: online (ZOOM) KIKNEK AJÁNLJUK A KÉPZÉST? Gordon file konfliktuskezeles &. Azoknak, akik szeretnének határozottabbá válni saját maguk képviselésében Azoknak, akik szeretnének fejlődni konfliktusaik tudatosabb és eredményesebb kezelésében Azoknak, akik szeretnék empatikus készségüket fejleszteni TEMATIKA: Kommunikációs alapok A konfliktus Konfliktuskezelési stratégiáim tudatosítása Az én-üzenet technikája, önérvényesítési készség fejlesztése Az értő figyelem technikája, empátiafejlesztés Ellenálláskezelés A felnőtt-felnőtt párbeszéd konfliktushelyzetben Az önbecsülés mint mindennek a gyökere A KÉPZÉS DÍJA: 39. 000. -Ft (ÁFA mentes) A tréning min. 6 fő jelentkezése esetén indul. Maximális létszám: 12 fő. TRÉNER: készségfejlesztő tréner "Fejlesztő munkámmal ahhoz szeretnék hozzájárulni, hogy az önmagunkkal és a környezetünkkel kialakított harmónia által kiegyensúlyozott, békés, szeretettel teli világot teremthessünk magunk köré mind a családunkban, mind a munkahelyen és társadalmi szinten is.
Az,, én bajom" esetén pedig azzal nyerhetem meg a legkönnyebben az együttműködésedet, ha ítélkezés nélkül elmondom miért rossz nekem, amit csinálsz: milyen érzést váltottál ki, és mi hárul rám következményként abból, amit tettél. Ezeket megtanulni pedig csak azért nehéz, mert pontosan az ellenkezőjére vagyunk tanítva generációk óta. Ezer apró rádöbbenés, érzésfelidézés, saját élményt feldolgozó gyakorlat segít a tréningen felismerni, hogy itt nem pusztán beszélgetési technikát tanulunk, hanem egy gyökeresen más kapcsolati szemléletet. A JÁTSZMÁK LEÉPÍTÉSE Sok éven át gyűjtöttük tanítási tapasztalatainkat a Gordon-féle tréningek eredeti változataival, de mint minden nagyszerű szellemi alkotás, ez is folyamatosan megtermékenyíti a vele dolgozók gondolkodását. Dr. F. Gordon file konfliktuskezeles 2017. Várkonyi Zsuzsa pszichológus, vezető coach, a hazai Gordon-programok megalapítójának szaktudása és tréneri gyakorlata sikerrel,, termékenyítette meg" az eredeti programkínálatot a tranzakcióelemzéssel (TA). Felismerte, hogy a Gordon-eszközök használatával megelőzhetőek, illetve leépíthetőek a szervezeti játszmák.
S hogy mindez miért hasznos? Mert már egészen kicsi kortól az lesz számára természetes, hogy a win-win megoldásokat kell keresni, és nem kell félni kimondani az érzéseinket, de oda kell figyelni arra, hogy ezt hogyan fogalmazzuk meg a másik számára, hogy az ne legyen sértő.
Üdvözöljük Önt a Gordon Világában! Sikeres kapcsolatok, pozitív kommunikáció - szakértőktől A világszerte nagyra értékelt GORDON MÓDSZER az emberi kapcsolatokat alapjaiban elemzi és alakítja. Eredményes nevelésre tanít szülőt és tanárt - hatékony vezetésre kis- és nagyfőnököt - kölcsönösen boldog együttélésre feleséget és férjet... bárkit, aki jobb kapcsolatokat akar maga körül. A Gordon Módszer nemzetközi jogoltalom alatt áll. Gordon tanfolyamot kizárólag a kaliforniai Gordon Intézet kiképzett oktatói tarthatnak, Magyarországon és a határon túli magyar lakta területeken a Gordon Kiadó Magyarország Kft. GORDON MÓDSZER MAGYARORSZÁG - A Gordon tréningek hivatalos oldala. és a LET Hungary Kft. -FLOW csoport, mint nemzeti képviseletek, keretein belül. Tréningjeinkről bővebben itt olvashat. Cégünkben a Gordon-sorozat mellett hasonló felfogású nevelési és pszichológiai könyveket is kiadunk és forgalmazunk. Független pedagógiai szolgáltatóként tábort és erdei iskolát szervezünk a természeti környezet, az alkotó tevékenység és az együttműködés fejlesztő értékrendje jegyében, kedves tájunkon, a Dél-Balatonon.
Röviden: Folyamatosan váltsuk a szerepeket(használjuk az empatikus meghallgatás és kifejezés eszközeit), ahányszor csak szükséges egymás megértése érdekében. Alkalmazzuk az empátiát és az értő-érző figyelmet (a kérdések tisztázása az EMK 4 lépésének segítségével) a másik meghallgatása során, és használjuk a 4 lépést belső világunk kifejezésére. Az EMK 4 lépésének használata: A viselkedés vagy az események megfigyelése (értelmezés vagy értékelés nélkül) Érzéseink kifejezése (kerüljük az érzések értékelését) Szükségleteink kifejezése (az EMK magában foglalja az emberi szükségletek ismeretét és az alapvető egyetemes szükségletek részletes listáját) Egyértelmű és világos kérés a kapcsolatra vagy cselekvésre (Én-üzenetek vagy Stratégiák) Alternatívaként rendelkezésre áll egy másik, 6 lépésből álló Gordon-féle vesztesmentes problémamegoldó módszer is (III. Konfliktusmegoldó modell): Mikor használjuk a III. Gordon file konfliktuskezeles 2018. Konfliktusmegoldó modellt? Akkor, ha … érzelmileg nem vagy nem igazán vagyunk érintettek a konfliktusban a probléma/konfliktus inkább materiális természetű 1. lépés: A probléma együttesen történő azonosítása és meghatározása Figyelmeztetés: A problémára vonatkozó mindkét állításunkat úgy kell kifejeznünk, hogy ne közvetítsenek vádaskodást vagy ítélkezést.
Thomas Gordon kaliforniai humanisztikus pszichológus dolgozta ki azt a kommunikációs modellt, melyet az egész világon Gordon-módszerként ismernek, s elsősorban a gyermeknevelésben alkalmazzák. Carl Rogers elfogadó és kongruens (megegyező, hiteles) közlésmódját alakította át mindenki számára elsajátítható készségtárrá. A Gordon-féle kommunikációs módszer segít felismerni a konfliktushelyzetet és hozzájárul a győztes-győztes konfliktuskezelési modellhez. Magyarországon 1987 óta létezik a Gordon Iskola. Az alapítvány és a Gordon-módszer itthoni meghonosítása dr. F. Kommunikáció és konfliktuskezelés a szülők és az óvodapedagógusok között - diploma. Várkonyi Zsuzsa és dr. Gondos Anna nevéhez fűződik. Azt gondolom, hogy Thomas Gordon módszerét semmi sem magyarázza meg jobban, mint saját hitvallása. "Te meg én olyan kapcsolatban vagyunk, ami nekem fontos, és szeretném fenntartani. Mégis, mindketten különálló emberként élünk, ki-ki a maga egyéni igényeivel, szemléletével és azzal a jogával, hogy megpróbálja kielégíteni ezeket az igényeit. Igyekezni fogok őszintén elfogadni magatartásodat, amellyel igényeid kielégítésére törekszel, vagy amikor gondod van igényeid kielégítésével.
Ám ez közel sem azt jelenti, hogy ha a másik személynek van problémája, akkor hátra tett kezekkel kellene várnunk, míg ő teljesen egyedül megoldja azt. A másik véglet pedig az, amikor mások problémáit is sajátunkként kezeljük, és ahelyett, hogy segítséget nyújtanánk a megoldásban, sokszor mi magunk oldjuk meg a problémát jelentő helyzetet. Hiába a segítő szándék, ezzel ártunk, hiszen elvesszük a lehetőséget, hogy a másik személy kompetensnek érezhesse magát a megoldás során, illetve hogy megtanulja a saját problémáit kezelni. Ha nekem/nekünk van problémánk, akkor én-üzenetekkel kifejezhetjük állapotunkat, majd konfrontálódhatunk annak reményében, hogy sikerül megoldást találnunk. Ha nincs probléma a kapcsolatban, akkor ez az időszak ideális arra, hogy pozitív megerősítőket alkalmazzunk, küldjünk a másik személynek. Konfliktuskezelés tréning | ODInspire. A pozitív megerősítők nem egyszerű bókok, mindig tartalmaznak egy önfeltáró én-üzenetet is, hogy az adott illető pozitív viselkedése hogyan hat ránk. Amikor pedig másnak van problémája, akkor öt különböző módszerrel segíthetjük őt a megoldásban.