Szállások » Hotel » Szeged » Mozart Hotel Szeged ★★★★ 6720 Szeged, Oskola utca 16. (Magyarország) ÁRAK SZABAD SZOBÁK + KÉPEK FOGLALÁS MOZART HOTEL SZEGED ★★★★ - Árak, ajánlatok, online foglalás VENDÉGÉRTÉKELÉS "Kifogástalan. " "Gyakorlatilag tökéletes. " 9.
A négyemeletes, lifttel felszerelt, négycsillagos Mozart Hotel 15 db kétágyas, barokk stílusban berendezett szobával rendelkezik, amelyek a vendégek minden igényét kiszolgálják. Vendégeik egyaránt élvezhetik a Mozart korát idéző enteriőr hangulatát és a legmodernebb műszaki berendezések kényelmét. A recepciós szolgálat 24 órában áll a vendégek rendelkezésére. A hotel elhelyezkedéséből adódóan a szegedi turisztikai látványosságok, kulturális központok, konferencia helyszínek sétálva is néhány perc alatt elérhetők.
A 4 csillagos Mozart Hotel egy elegáns épületben található Szeged történelmi központjában, mindössze 120 méterre a Dóm tértől. A szálloda területén lobbibár, 24 órás portaszolgálat és ingyenes Wi-Fi csatlakozás várja a vendégeket. A Mozart Hotel minden szobájában légkondicionáló és műholdas televízió gondoskodik a vendégek kényelméről. A fényűző fürdőszobában egy tágas zuhanykabin, piperecikkek és hajszárító áll rendelkezésre. A vendégszobákhoz minibár és teafőző is tartozik. A lobbibár területén italok és könnyű harapnivalók közül választhatnak a vendégek. Minden nap kontinentális reggelit szolgálnak fel. A szálloda épületétől csupán 3 perces sétára húzódik a Tisza partja, ahol éttermek és kávézók sora várja a vendégeket. A vasútállomás 1, 5 km-re található a szállodától. A Mozart Hotel, 140 évvel az első fogadó megnyitása után, ismét a vendégfogadás a fő tevékenység. Az épület az elmúlt években teljes körű felújításon esett át. A 4 emeletessé alakított, lifttel felszerelt épületben 15 db kétágyas vendégszoba került kialakításra.
A székek, fotelek, bárszékek káprázatos selyemszövetekkel vannak bevonva. Az impozáns összkép a szállodában elhelyezett, összesen több mint kétszáz korabeli festményben (reprodukciók) és a közös helyiségeket ékesítő, tekintélyes, aranykeretekbe foglalt antikolt tükrökben teljesedik ki.
2021. júl 28. 7:00 Szeptemberben kezdődhet a minimálbér-tárgyalás /Fotó: Pexels Már zajlanak az egyeztetések a munkaadók és a kormány között a jövő évi minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Világgazdaságnak elmondta, hogy jövőre 200 ezer forintra emelkedhet a minimálbér, illetve 260 ezer forintra a garantált bérminimum, emellett adócsökkentések is várhatók. ( A legfrissebb hírek itt) Ahhoz, hogy a kisebb cégek ki tudják gazdálkodni a minimálbér-emelést, adócsökkentésre lesz szükség. Garantált bérminimum emelés. A Liga Szakszervezet elnöke, Mészáros Melinda hozzátette: arra számítanak, hogy szeptemberben ül össze a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma, ahol többéves bérmegállapodást hoznak létre, ezáltal a két számjegyű bérdinamika visszatérhet a gazdaságba. (Ez is érdekelheti: Egyre népszerűbb: úgy viszik a babaváró hitelt, mint a cukrot) minimálbér-emelés bérminimum adócsökkenés adó tárgyalás
Közölte, ha a kormány január 1-től hajlandó engedni a szocho mértékén, akkor a munkaadói oldal is január 1-től, amennyiben ezt a szokásos júliusi időpontban kívánja megtenni a kormány, úgy a munkadói oldal a nyári időszaktól vállalja, hogy 3 százalékkal emeli a minimálbért és a garantált bérminimumot. A főtitkár reményét fejezte ki, hogy a kormány a munkavállalóknak vagy a munkaadóknak nyújtott adó- és járulékcsökkentéssel fogja segíteni a megegyezést. Megszületett a bérmegállapodás - Infostart.hu. Ezért azért tartanák fontosnak, mert Magyarországon a minimálbéren és a garantált bérminimumon foglalkoztatottak száma 800-900 ezer között mozog, ráadásul a minimálbér emelése után a munkaadóknak minden bértételt emelniük kell, így mindez az átlagbért is felfelé hajtja – tette hozzá. Emlékeztetett, hogy a munkaadók nehéz helyzetben vannak, hiszen idén megvalósították ugyan a minimálbér és garantált bérminimum 8-8 százalékos emelését, azonban annak feltételei nem teljesültek, hiszen például a várt 5 százalékos GDP növekedés helyett idén várhatóan 6 százalékos visszaesés következik be.
Vagyis a munkáltatók egy része a magasabb bérkategóriában dolgozó munkavállalók esetében is figyelembe veszik a 4 százalékos emelési mértéket a bérek fejlesztésének tervezésénél. A tapasztalat azt mutatja, hogy a bérminimum szintje szinte mindig hatással van a bérskála magasabb szintjeire is, vagyis Juhász Csongor szerint továbbgyűrűző hatásról beszélhetünk. A minimálbér emelkedése a havi béren kívül hatással van számos egyéb juttatásra is, többek között összegnövekedést eredményez a gyednél, a táppénznél és az álláskeresési járadéknál is. Garantált bérminimum – a szakmunka minimálbére Ahhoz, hogy valaki garantált bérminimumra legyen jogosult, két feltételnek kell egyszerre megfelelnie. Az egyik az, hogy a munkavállalónak rendelkeznie kell legalább középfokú végzettséggel, szakképzettséggel, a másik feltétel pedig, hogy a munkakör betöltésének feltétele a képzettség megléte. Jelentősen emelkedhet jövőre a garantált bérminimum. Azokat a munkavállalókat érinti tehát, akik legalább középfokú végzettséggel olyan munkakörben helyezkednek el, amely legalább középfokú végzettséget igényel.
Vannak olyan munkáltatók, akik a 4 százalékos emelésen is gondolkodnak, fontos azonban, hogy olyan döntés szülessen, amely nem veszélyezteti a vállalkozások pénzügyi stabilitását. 2021. 13. 5% / 3, 1% Közeledtek az álláspontok. A 4 százalékos emelés a legvalószínűbb. A szakszervezeti vezetők úgy vélik, a megállapodáshoz szükség van a kormány segítségére. A munkaadók a hivatalos, 3 százalékos ajánlatuk fölött egységesen el tudnák fogadni a 4 százalékot is a megállapodás érdekében– mondta Perlusz László, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. A munkavállalói szakszervezetek 6, 5 százalékos, de legalább 5 százalékos emelést tartottak volna elfogadhatónak. A vállalkozói oldal a rendkívül kedvezőtlen tavalyi évi gazdasági adatok fényében az inflációval megegyező, 3, 1 százalékos javaslatot fogalmaztak meg. A garantált bérminimum emelése kétszer annyi embert érinthet, mint a minimálbéré | 24.hu. A munkaadók és a munkavállalók álláspontja közti különbség megoldása érdekében felmerültek olyan megoldás is, hogy a cafeteriarendszeren lehetne úgy módosítani, hogy az némi jövedelem növekedést eredményezzen a munkavállalóknak.
Végül azért mentek bele a változtatásba, mert a legrosszabbul kereső réteg csak így tudja megőrizni az életszínvonalát. A munkavállalók képviselői sem maradéktalanul elégedettek. Ők 10 százalékos emelésért küzdöttek. A 4 százalékos emelést azért fogadták el, mert az jobb mint a semmi. Ha ugyanis nincs egyezség, 2021-ben nem emelkedtek volna a bérek. A munkavállalók képviselői eddig a munkaerőhiány miatt eredményesebben tárgyaltak, az elmúlt években rendre 8-10 százalékos minimálbér emelést sikerült kiharcolniuk.