1 kapcsolódó hír Bevezető szöveg megjelenítése Opciók NN Biztosító: Még mindig zsebből fizetjük a magánellátást A magyarok döntő többsége még mindig saját zsebből fizeti a magánegészségügyi ellátást, miközben ez közel 60 százalékuk számára jelentős anyagi teher – derül ki az Nn Biztosító felméréséből. * A kutatás szerint azonban ebben is változást hozhat a pandémia: az utóbbi egy évben egyre többen fedeznék biztosítással a magánellátás költségét. …
A szervezeti agilitás célja, hogy az eltérő területekről érkező munkatársak közösen gondolkozzanak komplex problémák megoldásán, egyetértésben hozzanak meg döntéseket és hatékonyan dolgozzanak együtt, az ügyfél igényeit folyamatosan szem előtt tartva. A klasszikus szervezet agilis transzformációja egy egyedi projekt, amely erőteljes folyamati és szervezeti újragondolással valamint kultúraváltással jár. Ekkor egyedi, testreszabott megoldásokat kell alkalmazni. Rendszerint olyan vállalatok fogékonyabbak erre, ahol már az IT fejlesztés is hasonló, modernebb módszertanok szerint működik. Elméletben azonban nem szükséges, hogy a szervezetben legyen agilis IT fejlesztés ahhoz, hogy más területek az agilis eszköztárból használjanak fel elemeket a működésükhöz. Totara bevezetése, fejlesztése, testre szabása. Az agilis szervezetben a szervezet egy része agilis. Ezt mutatja meg az 1. ábra is. Ennek fényében egy agilisan működő vállalaton belül megkülönböztethetők a folyamatosan változó és megújuló feladatokat végző agilis csoportok (IT, R&D), a célok és feltételrendszerek kialakításáért felelős központi irányítás valamint azok a strukturális (támogató) mag területek, melyek gyakran ismétlődő feladatokat látnak el és nagyfokú automatizálási potenciállal rendelkeznek.
Ezek ugyanis zömükben vegyes típusú életbiztosítások voltak, amelyek elsősorban hosszú távú (10-20 éves) megtakarításként funkcionálnak. A 400 főállású ügynökkel induló biztosító azonban már a második üzleti évében rácáfolt a kétkedőkre (lásd a grafikont). A társaság még a tulajdonosi elvárásokat is túlteljesítette, hiszen – jóval a tervezett ötéves ciklus lejárta előtt – már 1994-ben elérte a nullszaldót, s azóta is rendre nyereséget produkál. Bordás György vezérigazgató szerint elsősorban az ügynöki hálózat kialakításának és a világos termékszerkezetnek köszönhető, hogy a magyar N-N-t ma már a világ legsikeresebb "zöldmezős" beruházásai között tartják számon. Az induláskor a középosztály felső rétegét célozták meg, ám kérdéses volt: a mind jobban elszegényedő magyar lakosság körében lesz-e kereslet a hosszú távú megtakarításként működő módozatokra. 12 jó tanács agilis transzformációhoz - Horváth. Aztán az ügyfélkör 1994 közepére elérte a 150 ezer főt, az idén pedig átlépték a sokáig csak álomnak vélt 300 ezres küszöböt is. Időközben persze a többi biztosító is "felébredt", s ma már az N-N-nek egyre erősebb versenyben kell helytállnia.
Ez ügyben előnyös körülmény, hogy az ING-csoport jelen van a bankszektorban és az értékpapír-piacon is. A társaság ügynökei így nemcsak biztosítási módozatokat ajánlanak, hanem közvetítik például az ING Bank lakossági folyószámláját és különféle befektetési konstrukcióit. Jóllehet az N-N szerződéseinek átlagos tartama közel 15 év, a társaságnak már ma számolnia kell azzal, hogy az eddig felépített biztosítási portfolió "elöregszik": azaz a szerződések egy része közelít a lejárat felé, illetve növekszik a kárkifizetések száma. Ennek megfelelően, fokozatosan dolgoznak ki olyan módozatokat, amelyek révén az ügyfelekkel továbbra is kapcsolatban tudnak maradni. Ékes példája ennek a már említett Univerzál, amelynek jelentős hányadát olyanok vásárolták meg, akik kötöttek már a társasággal más biztosítást is. További lehetőséget látnak a nyugdíj- és egészségbiztosítás területén: másfél éve hozták létre saját nyitott nyugdíjpénztárukat, amelynek immáron közel 12 ezer tagja van, a kezelt vagyon pedig eléri a 370 millió forintot.
Belépés Facebook vagy LinkedIn profillal Ha még nem regisztrált, Kérjük, adja meg személyes adatait, amit egyben általános jelentkezésnek is tekintünk az Ön részéről. Karrier Portál belépés Regisztrált felhasználóink a személyes oldalukon: hírlevélben értesülhetnek az aktuális állásajánlatokról aktualizálhatják adataikat módosíthatják jelszavukat megtekinthetik, milyen pályázatokra jelentkeztek eddig megadhatják, hogy milyen jellegű állásajánlatok megjelenéséről szeretnének automatikus tájékoztatást törölhetik személyes adataikat Segíthetünk? Ha a Karrier Portál használatával kapcsolatban problémád, kérdésed merül fel, akkor kérjük, keress minket az alábbi elérhetőségeken: Karrier elérhetőségek
A nyugdíjreform kezdetével párhuzamosan a pénztár engedélyt kér arra is, hogy a majdani kötelező befizetéseket befogadhassa. Az egészségügyi biztosítások felé tett első lépésnek értékelhető ugyanakkor a Főnix márkanevű "rettegett betegség" biztosítás, amely sajátos módon már akkor kifizeti a kártérítést, ha az ügyfél valamilyen súlyos betegségben szenved. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Tisztelettel tájékoztatom Önöket, tájékoztatlak Benneteket, hogy a kialakult egészségügyi helyzetre való tekintettel 2020. március 12-13-ra óvatosságból saját hatáskörben igazgatói szünetet rendelek el - írja Szollár Gyula igazgató az intézmény honlapján. Az intézményvezető arra kért mindenkit, hogy az iskola különböző platformjait (honlap, Facebook oldal, e-kréta) folyamatosan kísérje figyelemmel. Az új információk érdekében a külső szakmai gyakorlaton lévő diákokat arra kérte, hogy egyeztessenek a munkáltatókkal. Úgy tervezik, hogy 2020. március 16-án reggel 8 órakor folytatódik a tanítás. A Baptista Szeretetszolgálat közlése szerint A tapolcai Széchenyi István Baptista Középiskola intézményvezetője 2020. március 10-i napon, kedden döntött, és 2020. március 11-én, szerdán rendelt el tanítás nélküli munkanapot 2020. március 12-13., csütörtök és pénteki napokra. Ez a rendelkezés az iskolák saját hatáskörű bezárását tiltó kormányrendeletek megjelenése és hatálybalépése, valamint a kormányzati tájékoztatást megelőzően az azon a napon hatályos jogszabályoknak megfelelően történt.
Széchenyi István Baptista Középiskola 8300 Tapolca, Móricz Zsigmond. utca 8. Adatforrás: Oktatási Hivatal, Utolsó frissítés: 2019. aug. 23., 14:49 Email
2018. március 13-14-én ötödik alkalommal került megrendezésre a Bibliaismereti és Gasztronómiai Verseny, amelyen szakács, cukrász, pincér és bibliaismereti tudásról kellett számot adni a tanulóknak. Idén a tapolcai Széchenyi István Baptista Középiskola vállalta a verseny megrendezését. A versenyen 5 csapat vett részt: Illéssy Sándor Baptista Gimnázium, Szakgimnázium és Szakközépiskola (Kisújszállás), Vendéglátó, Turisztikai, Szépészeti és Üzleti Baptista Középiskola (VIK) (Budapest), Széchenyi István Baptista Középiskola (Tapolca), Szivárvány Baptista Gimnázium, Szakképző Iskola és Speciális Szakiskola (Budapest) és a Lónyay Menyhért Baptista Szakgimnázium és Szakközépiskola (Vásárosnamény) Iskolánk négy kategóriában 8 fő tanulót nevezett a megmérettetésre. Elsőként a szakács, cukrász és pincér tanulók szakmai totókat töltöttek ki a diákok, majd elkezdték a terítést, sütést és főzést. A szakácsok háromfogásos ételsort (hideg előétel, leves, főétel), a cukrászok egy alkalmi dísztortát, 20 db csemegét, és az ételsorhoz illő tányérdesszertet készítettek, majd ezeket az ételeket a pincérek a 4 főre megterített asztalnál svájci és különleges angol felszolgálási módban (szeletelés vendégasztalnál) szolgálták fel, bor és pezsgőbontás kíséretében.
Ajka A Fair Play Cup második fordulójában felemás mérkőzéseket játszva a két forduló alapján összesítésben az "A" csoport 3. helyén végzett a Széchenyi csapata. A csapat tagjai: Gárdonyi Valentin, Kiss Ramón, Nagy Gergely, Nagy Márton, Rántás István, Bereczki Ákos, Benke Barna. Diákolimpia megyei elődöntő TAPOLCA 2019. 19:24 Diákolimpia megyei elődöntő, 2019. 27. Tapolca. Iskolánk fiú csapata mindkét mérkőzését megnyerve első helyen végzett, így továbbjutott a megyei döntőbe. A tornán részt vett csapatok: Batsányi János Gimnázium Tapolca, Lóczy Lajos Gimnázium Balatonfüred, Széchenyi István Baptista Középiskola Tapolca. A csapat tagjai: Pongrácz Szabolcs, Zsámbéki Zoltán, Honti Dávid, Petró Lajos, Geiszler Tamás, Gulyás Szabolcs, Kirnbauer Tamás, Bicsérdi Sándor, Fülöp Dominik. I. ISZEM 2019 2019. 24. 17:50 | Programok 2019. március 26-án kerül megrendezésre az I. ISZEM a TÁMK-ba 11. 00-tól. Szeretettel várjuk az informatika tagozatos diákokat. TÉMAHÉT 2019. 23. 18:02 Iskolánkban a hét folyamán témahetet tartottunk.
A tanulót dicséret illeti a példamutató felkészüléséért. Köszönömjük a felkészítő tanárok Csizmadia László és Nagy László áldozatos munkáját! MEGEMLÉKEZÉS 2019. 14. 20:04 A Március 15-i ünnepi megemlékezést az 1848/49-es forradalom és szabadságharc tiszteletére a Tamási Áron Művelődési Házban tartottuk. Köszönjük a színvonalas műsort a diákoknak és felkészítő tanároknak Öriné Szilvási Annának és Mészáros Tímeának. MILÁNÓ 2019. 13. 14:02 | Pályázat Suliújság 2018. 09:19 Megjelent az idei tanév első félévét összefoglaló digitális kiadvány Pakuts Andrea könyvtáros munkájának köszönhetően! Bővebben...
Elhangzott, Szollár Gyula igazgató szisztematikusan irányította, felügyelte a mindennapi munkát, megkövetelve a pontosságot, a tervszerűséget, a tanuló-központúságot, fontosnak tartotta a személyes példamutatást, nem szerette a szőnyeg alá söpörni a problémákat. – Személyes vezetői tulajdonságai közül kiemelkedő a határozottsága, a következetessége. Sokat tett a belső kohézió növeléséért, az együttműködést akadályozó tényezők megszüntetéséért, egészséges csoportszellem kialakításáért. "Higgyétek el, nagyon fontos az egységes fellépés – mantrázta szinte minden értekezleten. Az iskolaközösség nevében szeretném megköszönni az iskolához való lojalitásodat, több évtizedes eredményes pedagógiai és vezetői munkádat- zárta gondolatait Anda Lajos. A nyugdíjba vonuló Szollár Gyula igazgató 38 éven keresztül dolgozott a Széchenyi iskolában, 2009-óta volt a tanintézmény első számú vezetője