Nem várhatunk arra, hogy megérkezzen az omikron-specifikus koronavírus elleni oltás Magyarországra, hiszen sokaknak már most is nagyon alacsony a védettsége a vírussal szemben. "Akik két Sinopharm vakcinát kaptak tavasszal és egy emlékeztető oltást nyáron, azoknak lehetővé kell tenni a 4. oltás felvételét" – mondta a Portfolio-nak Sinkó Ottó, a Videoton társ-vezérigazgatója a vállalat munkavállalóinak tesztelési eredményeire alapozva. Szerinte a kormánynak januárban biztosítani kell a hozzáférést a 4. oltáshoz, aminek a felvételét azoknak is érdemes megfontolniuk, akik négy-öt hónapja kapták meg a 3. dózist, hiszen jelentősen mérséklődhetett mostanra az ellenanyag-szintjük. Sinkó beszélt az oltások hatékonyságáról, a vakcinamixekről és az oltások nyújtotta halálozás elleni védelemről is. Minden regisztrált tud időpontot foglalni a koronavírus-oltásra, SMS sem kell hozzá. Habár a magyar kormányzat is visszalép az Európai Unió vakcinabeszerzésébe, miután kiderült, hogy az omikron variánsra ugyan új oltást fejlesztenek a gyártók, de erre a vakcinára még hosszú hónapokat kell várni.
Az oltásra továbbra is kiemelten várják az oltatlanokat, és azokat is, akik már 4 hónapnál régebben kapták meg a korábbi oltásukat. A megerősítő oltás mindenkinek javasolt, aki már 4 hónapnál régebben kapta meg az előző oltását. A harmadik oltás felvételével ismét 80-90 százalékra emelhető a védettség. A központi oltópontokon továbbra is öt vakcina közül lehet választani. Emellett a háziorvosok is folytatják az oltásokat. Hirpress.hu - 6 millió 398 ezer a beoltott, 1387 az új fertőzött és elhunyt 59 beteg. Azon oltatlan személyek, akik fertőzésen átestek, várakozási idő nélkül a betegségből történt felgyógyulás után, olthatók. A negyedik oltás is már foglalható és felvehető, akár az oltási akciók keretében is. A negyedik oltás kérhető 18 év felett, ha a 3. oltás beadása óta már eltelt 4 hónap. Az olthatóság megítélése érdekében az oltóorvos szükség esetén konzultálhat a kezelőorvossal és/vagy a háziorvossal. Az oltóanyag-választás minden esetben az oltóorvos feladata, aki a pácienst ismerve a szakmai szempontok alapján dönt. Általános ellenjavallata egyik kombinációnak sincs.
A harmadik oltás felvételével ismét 80-90%-ra emelhető a védettség.
Az egészségügyi intézmények és a tömegközlekedés mellett továbbra is maszkot kell viselni az üzletekben, a bevásárlóközpontokban, a postákon, az ügyfélszolgálatokon, a színházakban, a mozikban, a múzeumokban és sportrendezvényeken. A beltéri kulturális és egyéb rendezvényeken, az edzőtermekben, az uszodákban, a fürdőkben, valamint a vendéglátó üzletekben pedig az ott dolgozóknak kötelező a maszkhasználat. Az átoltottság növelése érdekében a munkáltatók előírhatják az oltás felvételét dolgozóiknak. Tovább folytatódik az oltási akció, 7480 új beteget találtak. Az állami szférában elvárt az oltás felvétele, az önkormányzatoknál a kérdésben a polgármesterek dönthetnek. A dolgozóiknak oltást előíró vállalatok a megyei oltási munkacsoportoktól is kérhetnek vakcinát, ez esetben az üzemorvosok is elvégezhetik az oltást.
Az első 6 hónap munkában töltött időnek minősül. Visszatérés a munka világába A gyermek születését követően akár már pár nappal is újra munkába állhat a szülő. Ennek nem akadálya, hogy gyedet vagy gyest kap éppen. Azt azonban tudni kell, hogy a gyermek megszületését követő 168. naptól lehet csak gyed mellett dolgozni, valamint a gyesre jogosult dolgozó a gyermek féléves korától dolgozhat csak. A munkaviszonyba beálló szülőnek biztosítási jogviszonya lesz, biztosítottnak minősül. Béréből levonják a 15% SZJA-előleget, és valamennyi járulékot. A dolgozó az SZJA-ból illetve az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékából családi adó- és járulékkedvezményben részesül. Részmunkaidő biztosítási jogviszony igazolás. Szoptatási munkaidő-kedvezmény A kisgyermekes anya a szoptatási idő alatt munkaidő-kedvezményt kap. A szoptatás első 6 hónapjában naponta kétszer 1 órára mentesül a munkavégzés alól, ezen időre távolléti díjat kap. Ikergyermeknél ez napi kétszer 2 óra. A 9. hónap végéig napi 1 órára, illetve ikergyermeknél 2 órára csökken ez az idő.
chevron_right Biztosítási jogviszony részmunkaidő esetén 2018. 03. 03., 23:02 0 Tisztelt Szakértő! Magánszemély, akinek nincs jelenleg biztosítási jogviszonya, és maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, 2018. 01-től heti kétórás időtartamra munkaviszonyt létesített egy kft. -ben, ügyvezetői teendők ellátására. Biztosítottá vált-e ez a magánszemély, ha a havi munkabére 50 ezer forint, vagy a jelenlegi garantált minimálbér 30 százalékát (180 500 Ft x 30% = 54 150 Ft) el kell érnie a munkabérének? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Részmunkaidő biztosítási jogviszony megszűnése. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Szociális hozzájárulási adókedvezmény érvényesíthető - a törvény 462/B-462/D. §-ai alapján – többek között - a huszonöt év alatti foglalkoztatott munkavállaló után a 2011. évi CLVI. törvény (Eatv. ) értelmében: 25 év alatti munkavállalók foglalkoztatása esetén a munkáltatónak járó kedvezmény egyenlő a bruttó munkabér (max. 100. 000 Ft) 14, 5%-ával. Tehát a szocho 100. Részmunkaidő biztosítási jogviszony igazolása. 000. Ft-ig 12, 5%, ami mellett a 1, 5% szakképzési hozzájárulást meg kell fizetni. A munkabér 100. 000 Ft feletti részére a szocho-t a normális 27%-os mértékben kell megállapítani. A hónap egészére jár a kedvezmény abban a hónapban is, amikor a munkavállaló betölti a kérdéses életkort. Nagyobb a kedvezmény a 25 év alatti munkavállaló után, ha pályakezdő, azaz legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik. A pályakezdő utáni kedvezmény egyenlő a bruttó munkabér (max. 000 Ft) 27%-ával a foglalkoztatás első 2 évében, ebben az időszakban a szakképzési hozzájárulást sem kell megfizetni 100. 000 Ft-os munkabérig.
Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat! és megválaszolása részmunkaidőben is végezhető (4, 6 óra).
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. A Start kártyák igénylése 2013. január 1-jével megszűnt, a még érvényben levő kártyák utáni szociális hozzájárulási adókedvezmény érvényesítésének időpontja legfeljebb 2014. december 31-e volt [2015. évtől a Pftv. Az ösztöndíjas foglalkoztatás. Start kártyákkal összefüggő szabályainak hatályon kívül helyezésére került sor]. Az átmeneti rendelkezés alapján azonban a 2015. 01. előtti időszakra kifizetett juttatások után - amennyiben a munkavállaló érvényes START kártyával rendelkezett - lehetőség van a szocho-kedvezmény érvényesítésére. Forrás: