De részesei a demokráciának a fiatalok, a lusták és mindazok, akiknek az ingerküszöbét nem éri el a nemzeti konzultáció. Mindezek miatt már az elnevezés sem szerencsés, mert épp hogy nincs konzultáció, illetve nem is nemzeti ez a nem-konzultáció, hanem módszertanilag egyszerűen csak egy nem reprezentatív és hibás adatgyűjtés. Visszatértünk tehát az alapállításunkhoz, mely szerint a közvetlen demokrácia kitapogatásának szándéka üdvözlendő, de valahogy sokkal szakszerűbben kéne megszervezni már az első lépést is, amelyet a szociológiában reprezentatív mintavételnek neveznek. Bödőcs nemzeti konzultáció online. Inkább egy pártatlan és jó minőségű közvélemény-kutatást javasolnék, mint a "nemzeti konzultációt", előbbi ugyanis összehasonlíthatatlanul olcsóbb, ráadásul lassan 100 év kísérletezés áll amögött, hogy ne kövessük el vele azokat a hibákat, melyeket a nemzeti konzultáció elkövet.
Az ismert és népszerű humorista, Bödőcs Tibor elmagyarázta mi az a nemzeti konzultáció, és elmondja milyen kérdéseket tenne fel benne, nincs szükség sok dumára, íme a videó. Mi a véleményed? Ide megírhatod! Kérjük ossza meg cikkünket, hogy mindenkihez eljusson, így segíti lerombolni a kormányzati propagandát!
Fotó: MTI Augusztus 15-ig lehet majd válaszolni a legújabb nemzeti konzultációban feltett kérdésekre, mondta Dömötör Csaba, a Miniszterelnöki Kabinetiroda parlamenti államtitkára az M1 csatornán. Telefonon biztat a konzultációs kérdőív kitöltésére a Fidesz, mutatjuk a felvételt - Blikk. A 13-ból az első négy kérdés már nyilvánosságra került. A Fidesz és a KDNP támogatja a konzultációt, mert nekik fontos az emberek véleménye, mondta Hollik István, a Fidesz kommunikációs igazgatója. Arra lesz most kíváncsi a kormány: hogy a magyarok mely védelmi intézkedéseket támogatják a járvány esetleges újabb hulláma esetén hogy szerintük fenn kell-e tartani a járványügyi készültséget mindaddig, amíg fennáll ennek a második hullámnak a veszélye hogy milyennek ítéljük az idősotthonok védelmét hogy szerintünk kell-e fokozni a hazai gyártókapacitást a védőfelszerelések előállítása érdekében (Fotónk illusztráció)
Figyelt kérdés Bödöcs Tibor szavaival élve, idézem: "Akarja-e ön, hogy ebolás lakjanak a nappalijában? " Olyan kérdéseket tettek fel a konzultációban, amiről egy másodikos gyerek is felismeri, hogy manipulatív. Miért engedi bárki, hogy az eredményt reprezentatív véleményként kezeljék? 1/8 anonim válasza: 93% Lesz 1 millió közmunkás aki visszaküldi, és azt hiszi, hogy ő most jól megmondta a véleményét. És az eredmény megint az lesz, hogy az emberek 98%-a egyetértett Magyarország Kormánya álláspontjával. 2017. máj. 14. Bödőcs nemzeti konzultáció eredménye. 18:43 Hasznos számodra ez a válasz? 2/8 anonim válasza: 92% Az a helyzet, hogy Magyarországon elég sokan nem érik el egy másodikos gyerek szintjét. 18:45 Hasznos számodra ez a válasz? 3/8 anonim válasza: 89% Nyilván legalább a nép szintjére kell lebutítani a konzultációt, de mindenképpen úgy, hogy csak a kormánynak megfelelő válaszokat lehessen adni. 18:47 Hasznos számodra ez a válasz? 4/8 anonim válasza: 87% Semennyire nem vehető komolyan, de nem hiszem, hogy ezzel bármi újat mondtam.
A kilencedikben újra találkozhatunk Soros György nevével is. A konzultáció szerint nemzetközi támadás érte Magyarországot. A negyedik kérdés pedig a Gyurcsány-korszak demonizációját folytatja. Íme, a konzultáció mindkét oldala:
A felvétel meghallgatható az Átlátszó cikkében. konzultáció Fidesz kampány kormány
Amikor legutóbb Gődényt előállították rémhírterjesztésért, sokan a szólásszabadság mártírjának állították be, így összességében jól jött ki az ügyből. A kérdés, hogy követői jó néven veszik-e, hogy vezetőjük megtévesztette őket?
Ha nem szeretnéd a műszakpótlékokat számolgatni és figyelgetni, elvégzi helyetted az adminisztrációt az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer, amelyet itt tudsz kipróbálni: Műszakpótlékkal kapcsolatos példákat az alábbi képre kattintva találsz: Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben. 141. § (1) A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár. A bérpótlékok - Perfekt szakmai blog. (2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van. További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted! Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó
Éjszakai pótlékot a munkáltatóm nem fizet. Azokon a napokon, melyek munkaszüneti napok (piros betűs napok), ha dolgozom, a ledolgozott órák számát 10 óra helyett 20 órának számolják az órakereten belül. pl: május 1-jén dolgoztam 22-08-ig, de ezt 20 óraként könyvelték el. ) A hónap végén a megállapított havi órakeretnek megfelelő óraszámot ledolgoztam. Műszakpótlék és éjszakai pótlék 2022 mértéke, számítása: kinek melyik jár és mikor?. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jár-e pótlék (dupla pénz) a munkaszüneti napra? A munkáltatóm szerint nem, mivel napok tekintetében kevesebb napot dolgoztam, mint amennyit az órakeret miatt kellett volna, viszont az órakeretet napi 8 órás munkaidővel számolják ki. Teljes cikk...
Bérpótlékok egészítik ki az alapbért, amennyiben vasárnapi, éjszakai vagy ügyeletben történő munkavégzésre kerül sor. A bérpótlékszámítás módját a Munka Törvénykönyve szabályozza. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére. A bérpótlék számítási alapjának meghatározásakor a havi alapbér összegét – a 136. Műszakpótlék-kalkulátor a szakszervezeti weboldalon - HR Portál. § (3) bekezdéstől eltérően: Általános teljes napi munkaidő esetén 174 órával, Rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos részével kell osztani. A bérpótlék a rendes munkabéren felül illeti meg a munkavállalót a következő esetekben: Vasárnapi munkavégzés esetén 50 százalék, Munkaszüneti napon végzett munka esetében 100 százalék, A 18 és 6 óra közötti munkavégzésre 30 százalék, Készenlét esetében 20 százalék, Ügyelet alkalmával 40 százalék (ha nem mérhető az ügyelet tartama, akkor 50 százalék jár). A munkaszerződés megkötésekor a felek megállapodhatnak úgy, hogy az alapbér tartalmazza a bérpótlékot, és mód van havi átalánydíj meghatározására is.