Csatlakozz hozzánk! Hol dolgozunk? Legaktívabbak Budapesten, illetve Pest megyében vagyunk, de egyre több vidéki nagyvárosban is lehetőség van a munkáink közül választani. Kiválasztási folyamatunk A kiválasztási folyamat célja, hogy kiderüljön a diák illetve partnerünk valóban egymást keresi-e. Először házon belül győződünk meg róla, hogy mindkét fél várakozásai megfelelnek egymásénak, majd utána szükség esetén a diák személyes interjún folytatja közvetlenül partnerünknél. Így már időben elkezdhetik az ismerkedést, ráadásul a diák már ekkor tapasztalatot szerezhet az interjúkban. Szeretnénk diákjainkat megfelelő szakmai fejlődéshez, a Munkaadókat pedig minőségi pályakezdő munkaerőhöz juttatni. Toborzás Ebéd? naná Mindent:-) Jó kajáldák a közelben, tágas, napfényes iroda. Jöhet munkába a kutyusod is! Csapatban mindig jobb mint egyedül. Y generáció iskolaszövetkezet fizetés előleg. Y generacion iskolaszovetkezet o Eladó platós kisteherautó 4x4 Mire számíthatsz ajaktetoválás után, tapasztalatok, utókezelési tanácsok - Kreatív sminktetoválási technikák FonyódonKreatív sminktetoválási technikák Fonyódon Y generacion iskolaszovetkezet en Y generáció iskolaszövetkezet kecskemét Szinvapark miskolc üzletek Y generacion iskolaszovetkezet en espanol Gemenc volán helyközi menetrend Látogatás a Bükk-fennsíkra, családi körtúra Lillafüred körül • Gyalogtúra »... Örömmel tudatjuk, hogy 2020.
Szeretnénk diákjainkat megfelelő szakmai fejlődéshez, a Munkaadókat pedig minőségi pályakezdő munkaerőhöz juttatni. Szuperek vagyunk nem akarok elmenni jól érzem magam. Toborzás Gyors Rugalmas Biztonságos legális y generáció egyetemisták diákok Kiválasztás Az Y Diák fiatalja a mi diákunk, hiszen elképzeléseinkben olyan célokat fogalmazunk meg, melyek a munka világában a jövő nemzedék érdekeit szolgálják. Szerintünk az új kolléga pont olyan mint mi: szép, okos, szorgalmas, jókedvű és szerény:-) Nyakkendő vagy rövidnadrág? HR koordinátor (vendéglátás tapasztalattal) @ Y Generáció Iskolaszövetkezet. rövidnaci Sör, bor vagy tömény? ebben a sorrendben Ebéd? naná Mindent:-) Jó kajáldák a közelben, tágas, napfényes iroda. Jöhet munkába a kutyusod is! Csapatban mindig jobb mint egyedül.
Nincs rejtett befizetés nincs virtuál képzés meg rendelés meg ehhez hasonló le húzós pénz kicsikarásos trükközések!! EZ EGYSZERŰ MUNKA!! VALÓS, LEINFORMÁLHATÓ CÉG! Nem kell eladni, venni, befizetni, szerződni, kapcsolatba lépni...
Olyan munkahelyet keresel, ahol megbecsülik a munkád? Ahol nem egy beosztott vagy, hanem csapattag? Ahol fontos a véleményed? Emellett excel ikon volt a jeled az óvodában? Akkor ne habozz! TÉGED keresünk! Miben számítanánk rád? Egyre nagyobb a verseny a diákmunka-közvetítésben. Munkaügyi dokumentumok kezelése Diákok bérszámfejtésében való segédkezés Jelenléti ívek összesítése-feldolgozása A munkavállalók adózásával-adóbevallással kapcsolatos ügyintézés Bérproblémák kezelése És hogy mit adunk neked mindezekért cserébe?
Asset 4 Asset 1 Sándor Szandra Sándor Szandra - Nanushka (31), a Nanushka divattervezője Következetesen, kompromisszumok nélkül világszínvonalat képvisel – így ajánlották figyelmünkbe Sándor Szandrát, akinek divattervező cége, a Nanushka tavaly bekerült a PortfoLion befektetési portfoliojába, cége pedig egy év alatt 400 százalékkal növelte a külföldi kiskereskedőinek számát. A márkanév Sándor Szandra gyerekkori beceneve, és 2004-ben azután alapította azonos nevű cégét, hogy visszatért Angliából, ahol a London College of Fashionben tanult divattervezést. Azt mondják, hogy elképesztően elszánt, óriási teherbírása és fegyelme van, amikor a tervezésről van szó. Mikor döntötte el, hogy divattervezéssel akar foglalkozni? 17 éves koromban. Ki a példaképe? Kik inspirálták? Konkrét példaképem nincs, de nagyra tartom Isabel Marant, Phillip Lim és Alexander Wang munkáit is. A Nanushka lehet az első magyar világmárka. Mit jelent a kreativitás? Az emberben lévő alkímiai műhelyt, ahol különböző inspirációk a saját szűrőnkön keresztül átalakulnak, és ezáltal egy megújult értelmezést és alakot kapnak.
Úgy tervezték, hogy később Szandra veheti majd át édesanyja gyermekruházati vállalkozásának irányítását. Ez volt a fő oka annak is, hogy kéttannyelvű külkereskedelmi gimnáziumba íratták, ahol viszont hiányolta a kreativitást. Sándor Szandra a NetAPorter Fashion Family Dinneren New Yorkban Forrás: Nanushka Nem is meglepő, hiszen Szandrának teljesen más elképzelései voltak a jövőről. Elmondta szüleinek, hogy őt inkább a divat világa vonzza, és ezért külföldön szeretne tanulni, méghozzá a londoni College of Fashion tervezői képzésén, ahol később diplomát is szerzett. Számomra a mai napig anyukám jelenti az eltökéltséget, az erőt és a határozottságot. Nagyon bátorító személy az életemben és igaz ez visszamenőleg a karrierem minden szakaszára. Tanulmányai után hazajött, mert nem tudta Londonban elképzelni a jövőjét. Szakdolgozata írása közben vált számára egyértelművé, hogy elképzelései tényleg szilárdak egy saját márkával kapcsolatban, amit leginkább itthon tudott elképzelni. "Hazatérésem abszolút érzelmi döntés volt.
Azóta 60-ról 200-ra növeltük a nemzetközi viszonteladóink számát, és míg 2016-ban 18 000 darab ruhát értékesítettünk, addig ebben az évben ez a szám meghaladhatja a 100 000 darabot. Fotó: Polyák Attila - Origo Mit gondolsz, minek köszönhető ez az óriási fejlődés? Kevesen tudják, de ezekhez az eredményekhez rengeteg ember munkája szükséges. Én pedig egytől egyig, mindenkinek nagyon hálás vagyok. A kreatív tehetség mögött valójában egy gépezet áll, aminek a működését folyamatosan optimalizálni kell. Nem elég a kiemelkedő design, legalább annyira fontos, hogy világszínvonalúan működtessük a vállalkozás minden rendszerét ahhoz, hogy a tervek megfelelő minőségben és időben elkészüljenek, a Társaság le tudja gyártani a rendkívüli ütemben növekvő rendeléseket és ezeket le tudja szállítani a világ 40 országába, összehangolva félszáz hazai és nemzetközi beszállítót és gyártót. Ennek a munkának elengedhetetlen része a megfelelő operatív és pénzügyi tervezés, teljes körű kontrolling rendszer kiépítése és bevezetése, valamint az eredmények folyamatos elemzése és visszacsatolása.