Reprezentatív, kvantitatív kutatása 2017-ben zajlott le, ebből kiderült, pontosan mik a legnagyobb problémái és kihívásai a hazai kis- és középvállalatoknak. Nagyon erősen jelen van itt is a munkaerőhiány, és úgy érzik, nem csak a multikkal, hanem a közmunkával is versenyben vannak, hiszen nem tudnak annyit fizetni, hogy megérje azt otthagyni. Megoldásként sokan a lokális munkaerőpiac felé fordulnak, ott próbálnak versenyelőnyhöz jutni, de jellemző az is, hogy speciális célcsoportok, például a kismamák felé fordulnak. Mind a vezetők, mind az alkalmazottak nagy jelentőséget tulajdonítanak a személyes kapcsolatoknak, a kiszámíthatóságnak és a stabilizációnak. A kutatásból az is kiderült, hogy a mai magyar kkv tulajdonosok már nem azok, akiket a szakemberek 10-15 évvel ezelőtt felvázoltak, de a jövő nagy kérdése, hogy milyen módszerekkel lehet őket elérni és tovább fejleszteni. Jól van ez így 3. Vajon lehetséges-e megtartás és motiváció béremelés nélkül? - erre kereste a választ Valter Kalaus, a VLK Cresa ügyvezető partnere előadásában.
2011. nov 11. 0:00 #szokás #érzés #lélek 38202_csaladsutes-d000306A61849efffb562 Akár hiszed, akár nem, a modern ember ugyanúgy a szokásainak rabja, mint elődei. A történelem során tulajdonképpen csak a körülöttünk lévő világ fejlődött, de az emberek és érzéseik ugyanolyanok maradtak, mint őseink idejében. A rituálék, tehát a különböző szertartások, ill. a hagyományok ugyanúgy életünk szerves részét képezik manapság is, mint mondjuk 200 évvel ezelőtt. Na nem arra gondolok, hogy mindenki elmondja a mai napig az esti imáját, mert különben az éj leple alatt eljön érte a kisördög. Jól van ez ign.com. Sokkal inkább arra, hogy a mai modern ember ugyanúgy a szokásainak a rabja, mint annak idején ősei. De ez persze rendjén van így. Akinek gyermeke van, az biztosan tudja, miről beszélek: ha véletlenül kizökkentik a kicsit a megszokott kerékvágásból, akkor egyből jön a hiszti, és nyűgös lesz a gyerkőc. A gyerekek, csakúgy mint a felnőttek, megszokták, hogy egy bizonyos időben keljenek vagy feküdjenek. Ezek a szokások keretet adnak az életüknek, ha véletlenül le kell őket szoktatni az oly kényelmes szokásaikról, akkor bizony baj lesz, és eltörik a mécses.
Ha egy cég rossz helyen van, azaz nem megfelelő a lokációja, a jelöltek egészen egyszerűen nem mennek el oda. Látni kell, hogy borzasztóan sokat számít, hol van az iroda, milyen szolgáltatások vannak jelen, és mennyire felel meg a kor elvárásainak - mondta el Valter Kalaus, a VLK Cresa ügyvezető partnere az éppen zajló Portfolio HR Revolution 2019 konferencián, ahol a kkv szektor szemüvegén keresztül vizsgálják a szakemberek a munkaerőhiányt és más, az iparágat érintő kihívásokat. Jól van ez így?. Európában és Magyarországon is a gazdaság nagyon jelentős szereplője a kkv szektor, mégis csak az elmúlt 10-15 évben került középpontba az, hogy milyen a fejlődéshez, az innovációhoz való viszonyuk, és hogy miképp lehetne őket támogatni, hogy vonzó munkahelyekké váljanak. Nehezíti a kutatásokat, hogy rendkívül heterogén szektorról van szó, és nagy szerepe van a vezető attitűdjének, társadalmi tőkéjének - így az ő fejlesztésük, támogatásuk segítheti, hogy fejlődjön a kkv-k HR rendszere - mondta előadásában Dr. Csillag Sára, Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar egyetemi docense.
2017 június 23. 17:01 Gyakori vitatéma különböző fórumokon a generációk kérdése. Eddig főként az Y-generáció volt terítéken, mára már azonban kedveltebb témává vált az anti-Z-generációsok vesszőparipája: hogy viselkedhetnek így a fiatalok? Mitől torzult el ennyire ez a társadalom? „Szégyen, mivé lettek a mai fiatalok” – jól van ez így? - dreamblur. Az általános közvélekedés a mai fiatalokról, hogy minden idejüket virtuális térben töltik, tévedhetetlennek hiszik magukat, öntörvényűek és rózsaszínre festett világban élnek. Vajon tényleg így van? És ha igen, ki tehet minderről? Generációk harca A generáció-elméletet William Strauss és Neil Howe dolgozta ki, akik több tanulmányt is írtak a témával kapcsolatban. Egy emberöltő körülbelül 80 évet tesz ki, ezalatt 4 generáció létrejöttével számoltak. Közös pont, hogy mindegyiknek megvan a maga embertípusa, az azonos életkorúak pedig nagyjából hasonló nézeteket vallanak. A tudomány jelenlegi állása szerint 4 típust különböztetünk meg egymástól: a Baby-boom szülötteit (1940-50-es évek), az X-generációt (1960-70-es évek), az Y-generációt (1980-90-es évek) és a Z-generációt (2000-től napjainkig).
Robogó alkatrészek rengeteg típushoz Motor és robogó alkatrész webáruházunkban minden kedves vásárlónkat kedvező árak, gazdag alkatrész kínálat, rengeteg motoros kiegészítő várja, sőt; akár egyedi megrendeléseket is teljesítünk igény esetén! Robogó alkatrészeink között szinte mindenki megtalálja a számára szükséges alkatrészt vagy kiegészítőt ugyanis több, mint 20 féle robogó típushoz kínálunk termékeket, egészen 250cm 3 -s teljesítményig, így igen széles a paletta. Robogó alkatrészek elérhető aronde. A legnépszerűbb típusokhoz való - mint a Honda, Yamaha, Suzuki vagy éppen Piaggio és Aprilia - robogó alkatrészek szintén megtalálhatók áruházunkban, ugyanakkor a keleti motorok szerelmesei sem maradnak egyedül. Kínálatunkban szerepelnek kipufogók, elektromos alkatrészek vagy akár a motorblokk alkatrészei is, és még sok más hasznos cikk. Amennyiben mégsem találja a keresett terméket, vagy éppen nem elérhető a webáruházban, hívjon bizalommal és igyekszünk minél pontosabb információt adni a készlet jövőbeni elérhetőségéről!
Rólunk, történetünk Családi vállalkozás vagyunk, 1990-ben kezdtünk bele a motor bizniszbe. Akkoriban még használt kismotorokat hoztunk be Németországból, egyéni vállalkozóként. 1999-ben alapítottuk az Odor Motor Bt-t, a motorkereskedési tevékenységet végző céget. Az idők során azt vettük észre, hogy a motorkerékpár adás-vétel mellett egyre nagyobb igény keletkezik az alkatrészekre is. Ezért elkezdtünk különböző forrásokból alkatrészket beszerezni, árusítani és nem utolsó sorban feltenni őket a weblapunkra is, ami az igazi áttörést hozta meg a 2000-es évek végére. 2010-re már teljesen felhagytunk a motorkereskedéssel, kizárólag a robogó és kismotor alkatrészek forgalmazására álltunk át. Ehhez hoztuk létre a PPChirdeté Kft. Robogó alkatrészek elérhető áron általános iskola. -t, ami a mai napig végzi az alkatrész kereskedelmi tevékenységet. Büszkék vagyunk rá, hogy vásárlóink 70%-a visszatérő vásárló. Robogó alkatrész webáruházunkban több ezer alkatrészt kínálunk többek között Aprilia, Honda, Gilera, Italjet, Piaggio, Suzuki, Yamaha és kínai robogókhoz, valamint MZ, Simson és Babetta keleti motorokhoz.
Távol-kelti robogók, quadok alkatrész értékesítése Közel 5 000 cikkszámot tartalmazó robogó és quad alkatrészes raktárkészletünkből választhatnak a Távol-keleti robogó és quad tulajdonosok. Részletes katalógusokat és árlistát a weboldalon keresztül tudnak elérni. Az alkatrészek személyesen átvehetőek az El Mundo Kft. Robogó alkatrész kereskedés. szombathelyi telephelyén is. Internetes rendelés esetén GLS futárpostával szállítjuk ki az alkatrészeket. Az eredetivel megegyező minőségű utángyártott alkatrészek A gépjárművek általános karbantartásához felhasználható alkatrészek között jelentős számban találhatóak jó minőségű pótalkatrészek. Sok esetben ugyanaz a gyártó, mint az eredeti alkatrészek esetén, vagy a több évtizedes szakmai tapasztalataik alapján az eredeti alkatrészekkel azonos minőségű- de olcsóbb árfekvésű tartalék alkatrészeket gyártanak. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy az "utángyártott" alkatrészek felhasználásánál mindenképpen kérje ki a szerviz tanácsát. Kifejezetten igaz ez noname, irreálisan alacsony árú alkatrészek esetén.
Mi is és a vásárlók visszjelzései alapján Ti is meg voltatok elégedve vele, de mivel nem volt mobilbarát, ezért nagyon ideje volt már 2017-re lecserélni a mostani formára. Béke poraira:) Facebook elérhetőségünk Google Maps