Én sürgönyt adtam fel csütörtök este, kettőt. Az egyik megérkezett még aznap kb egy órán belül, a másik viszont péntek este. :) Mint kiderült a célállomáson a postai elektronikus rendszerbe érkezett a sürgöny (és nem faxon), de ők már zárva voltak, így másnap reggel nyitották (volna) meg. Ám ez nem sikerült, mivel a Magyar Posta pénteki frissítéssel ki is vette a rendszeréből a távirati szolgáltatásokat, emiatt sikerült bedöntenem a vidéki kis posta informatikai rendszerét néhány órára akaratlanul, mert semmit nem tudtak használni a beragadt értesítés miatt. Az útvesztő története videa. :D Tesóm 20+ évet postás volt, talán ő az utolsó ember az országban, aki sürgönyt kapott. :)
Ignotus szavait idézem: ─ minden irány jogosult, ha a művész meg tudja csinálni azt amit akar. Tihanyi megcsinálta. Eredményei a fiatal harcos magyar piktúra jelentős értékei. Ő maga kivételes helyet biztosított magának és amily kemény egyenes művész, világos fejű, tudatos meg nem alkuvó egyéniség, biztosa vehető, hogy nem lankad el útja derekán.
"Többen arról is beszámoltak, hogy hozzátartozójuk valószínűleg a kórházban kaphatta el a vírust. Erre gyanakszik például Gyuricza Éva, aki éveken keresztül otthon gondoskodott 83 éves, 2017 óta demenciával élő édesanyjáról. "Unokázott, keresztrejtvényt fejtett, imádta a csokit meg a hülye mulatós zenét. 12904. Ez az anyukám – A koronavírus áldozatainak el nem mondott története : hungary2. Meg iszonyatosan bírta a drag queen műsorokat is, szerintem ő volt az egyik legelfogadóbb kis nénike a világon" – mesélte róla nevetve Éva. " Már eddig is gyanús volt de innen teljesen hiteltelen.
Csongrád-Csanád megyei hírek automatikus összegyűjtése. A műsorvezető u/SzegedNewsBotka fáradhatatlanul végignézi a napi híreket 5 percenként és megpróbálja megtalálni a megyéhez köthetőeket és ezeket csoportosítani. Az útvesztő története online. Csak egy címkét lehet egy linkhez társítani, ezért először a nagyobb településeket keresi és ha van találat, akkor azt használja hiába van másik kisebb település is a szövegben. A 10 ezer felletti települések kaptak saját címkét, minden más találat a megye címke alatt csoportosul.
Az a generáció, mely a művészetben, irodalomban, színjátszásban néhány esztendővel ezelőtt új formák, új jelszavak demonstrálásával felborította az elődök munkáját és a fiatalság jogán megkereste, kiverekedte a maga stílusát, az a generáció immár elhelyezkedett, megtalálta a kifejezési formáját, él is vele, beleilleszkedett az adott lehetőségek kereteibe. Új generáció pedig, mely majd megbolygatja a mostani rendet és új értékeket szegez a régiekkel szembe, még nem született meg, mert meg sem születhetett. Hülye fiatalság | Az SZFE elfoglalásának egy története | PartizánDOKU : hungary. Ez az örök hullámvonal, mely végig kígyózik az emberiség történetén, a generációk egymásfölé kerekedése gazdagodást jelent, emelkedést ─ de sokszor elnyeli, semmissé teszi a közbeeső elkésett emberek erőfeszítésének eredményét. Elkallódik sok jelszó, zászlóra írt ige, ami egykor úgy hangzott, mint a harsogó trombitaszó. Ami megmarad az is elég, de ki szolgáltat igazságot a két ellentétes kor, irány útvesztőjében evickélő embereknek? Fiatalság ─ még csak öt-hat évvel ezelőtt is mily sok szép, színes mondat füzérét lehetett volna ráaggatni.
Durva ez a film, mert teljesen jól mutatja mekkora komolytalan birka a résztvevők 90%a, aki azt se tudta, miért tüntet, de annál jobban ordít, hogy "több baloldalit az egyetemre", majd 5 perccel később "politikai függetlenséget":D "Kemény lesz a veretés! " és hasonlók hangzanak el. Iszonyatosan kiábrándító az egész. Az útvesztő története gyerekeknek. Aki kapásból nem ért egyet azzal amit írok javaslom nézze végig, ha nem ez az érzete támad magától a látottaktól akkor nem tudom mi alapján értékeli a dolgokat. Lehet az SZFE ügyről sokaknak sokféle véleménye, de ez a videó iszonyatosan lejáratja az egészet, vagy hát inkább sajnos a valóságát mutatja be.
Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. A díjra partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehetett pályázni. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában […] Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában hirdetett győztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-pályázatok között. 2013. április 18-án a KÖVET által szervezett CSR Piac kiállításon nyílt zsűrizésen dőlt el, hogy melyek a legjobb hazai CSR-projektek, amelyek Brüsszelben is bemutatkozhatnak.
A KÖVET Egyesület 2013. április 18-án már hagyományteremtő módon, harmadik alkalommal, az Európai CSR Díjért zajló nemzeti verseny győzteseinek kihirdetésével egy időben rendezi meg a CSR Piac kiállítást a Dürer Rendezvényházban. A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok számára, amelyek tevékenységüket is ezen szempontok szerint alakítják, és alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A sikeres pályázók kiállíthatnak a 2013. április 18-i CSR Piac rendezvényen. Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj Nemzeti Díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni. Az együttműködésre, innovációra és társadalmi hatásra koncentráló programot Magyarországon a KÖVET vezeti.
Ennek részeként január 23-án (lapzártánk idején) rendezte meg azt a konzultációt, amelyen a többtucatnyi pályázni kívánó cég képviselője megismerkedhetett a CSR Piac kiállításon gazdára találó díjak és az Euró pai CSR Díj pályázati feltételeivel, a pályázat menetével, az értékelés szempontjaival, s megtudhatta azt is, miként lehet sikeresen bemutatni egy-egy projektet. Tekintettel arra, hogy az Európai CSR Díjra innovatív és nagy hatású együttműködésekkel lehet (és érdemes) pályázni, egyértelműen kiderült az is, mi tekinthető innovatívnak, hogy mérhető a gazdasági és társadalmi hatás, s mi teszi a partnerek közös munkáját együttműködéssé. Mint az egyesület képviselőjétől megtudtuk: a pályázatok benyújtásának határideje február 21-e, az előzetes érdeklődés alapján 40-50 vállalkozás jelentkezésére számítanak. Egy-egy cég legfeljebb négy CSR-intézkedéssel indulhat a hazai díjakért, az egyetlen feltétel, hogy azok a felelősségvállalás különböző területeivel – pl. energiahatékonyság, önkéntestevékenység, egészségmegőrzés stb.
Iratkozz fel hírlevelünkre! Feliratkozás Zöldítsük együtt a netet! Segítsd a zöld irányítű munkáját! Támogatás
Helyszín: Kinnarps Irodaház, 1. emeleti Konferenciaterem Budapest XIII., Váci út 92. Megközelítés A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Jelentkezési határidő: 2013. január 21. H K SZ CS P SZ V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 jan 20 db feb 25 db márc 22 db ápr 24 db máj 28 db jún 27 db júl 12 db aug 10 db szept 16 db okt 38 db nov 34 db dec 7 db
Budapest, 2021. október 13. - Budapesten adta át a CSR Hungary szervezet a díjakat a felelős és fenntartható üzleti modell és gazdaság meghonosítására törekedő hazai vállalatoknak. Az országos megmérettetésen a CSR Hungary díjat és a CSR Hungary Europa Design különdíját is a budapesti Continental érdemelte ki. A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. A budapesti Continental Automotive Hungary Kft. a "CSR lelke - A legjobb belső CSR megoldások" kategóriában a Continental Egymásért Alapítvány pályázatáért kapott elismerést, a CSR Hungary Europa Design "Well Done 2021" különdíját pedig a mentális egészség elősegítése és a munkakörnyezetért kapta. A vállalat sokszínű munkáltatói programot biztosít dolgozóinak a mentális egészség megőrzésé céljából, úgy, mint "My Epic Fail" (hibakultúra támogatása), nap sikerei belső posztok, Jerusalema video, munkavállalókat 0-24 órában segítő forró drót.
A programban 72 család vesz részt a kezdetektől, illetve 17 tréner képzésére is sor került, akik nemcsak a Háló Programban, hanem az ország egyéb területein önállóan is hasznosították az elsajátítottakat. A program a 2013-as évben újabb települések, illetve újabb családsegítő szolgálatok befonásával folytatódik, illetve terv készül arra, hogy a létrejött know-how-t, ismeretet, tudásbázist hogyan lehetne szélesebb körben megosztani a bajba került családokkal. Hosszú távra ígérnek megoldást A konkrét anyagi segítség mellett a program kifejezetten ösztönözte a családok aktív részvételét, hogy az adósságaik rendezése, illetve a közüzemi tartozásuk ledolgozása ne csak átmeneti eredménnyel járjon, hanem hosszútávon is fenntarthatóvá váljon. A civil szervezetek bevonásával működtetett Háló Programban a résztvevő családok tartozásuk rendezéséhez tervet készítettek, közösen átnézték gazdálkodásukat, és mindezek mellett a törlesztéshez önerőt vállaltak. Ehhez a pályázatból anyagi támogatást kaptak, hogy az egyénileg kialakított futamidő végére a teljes tartozást felszámolhassák.