Te hány szerepet alakítasz? F. A: Pontosan nem is tudom. Sokat, ahogy mindnyájan, fölváltva férfit, nőt. Ez mindig nagyon izgalmas, és sokszorosan idézőjelbe tesz sok mindent. Talán az is a titka az előadásunknak, hogy az ismert művészeket, írókat, ezeket a csodás zseniket testközelből mutatjuk meg. Meglátod, mit rejtegetnek, mitől félnek, hogy ők is emberek, hiába óriások és idolok. Neked melyik a legkedvesebb szereped ezek közül? F. A: Mindegyiküknek szeretem az életét, és mindig változik, ki áll éppen legközelebb. A hét év alatt, mióta játsszuk, még a sejtjeink is lecserélődtek. Mindannyiunk életében sok minden megváltozott, volt, akinek a szülei haltak meg, gyerekek születettek, életek fordultak… Az előadás a mi életünk tanúja, lenyomata is. Ezek az elképesztő emberi történetek akár a mieink is lehetnének: szerelmi játszmák, belső viszonyok, imádott-gyűlölt férfiak és így tovább. Für Anikó: „Amíg nem lettem anya, rengeteg ajtó zárva volt bennem” - Színház.hu. Így változik az én személyes viszonyom is a megszemélyesített alakokkal. Említetted már a látványt te is, az ünnepélyes fekete nadrágkosztümöket, a pirosra festett hosszú padot – mennyire lehet azonosulni ezzel?
Ezt néhány hét alatt megszokod. Nem hiszek a kúrákban, kampányokban, csak a mindennapok észszerűségében. Szeretek mozogni, az alakformáló köredzést kedvelem, mert gyorsan sokat lehet mozogni, bármikor mehetsz, bekapcsolódhatsz. A másik nagy kedvencem a infrashape, ami tulajdonképpen kardiómozgás és szauna együtt. Emellett sok séta az erdőben, mert a természet szerelmese vagyok. Anikó a negyedik ikszen túl lett édesanya, gyermekének, Andrásnak jelentős szerepe van abban, hogy ennyire boldog. – A gyerek nem "mutiba" készült" – neveti el magát, amikor a kisfiáról kérdezzük. – Annyit lehet tudni, hogy nemsokára hétéves, most megy iskolába. Remélem, megtaláljuk neki a megfelelő intézményt, ennek a lázában égünk. Nehéz feladat, de már vannak tippjeink. Mint minden anya, imádom a gyerekem, semmi különleges nincs ebben. Róla szól az élet. Fekete györgy zeneszerző für anikó férje. Az anyaság az élet legizgalmasabb kihívása. Örömmel beszél arról is, hogy férjével, Fekete Györggyel közösen belevágtak egy nagy zenei kalandba. – Magyar hangja vagyok – Für Anikó címmel készült új cédém, amit legközelebb március 28-án az Óbudai Társaskörben fogunk előadni.
És akinek ez késik, az nem tudja… Az emberben, amíg nem lesz szülő, rengeteg ajtó marad zárva. Amiket az a kis lény nyit ki. Az a semmihez sem hasonlítható összetartozás és kapcsolat. " Az életébe nemrég belépett okostelefonról, a perfekcionizmusról, a kivárásról és a gombnyomásra instant kielégülést adó világról is mesélt Für Anikó a legújabb Elviszlek magammal epizódban. Sőt, még énekelt is, méghozzá szabolcsi tájszólásbanl! A Für Anikóval készült beszélgetés D. Tóth Kriszta Elviszlek magammal című műsorának legújabb epizódja, amely a magazin YouTube-csatornáján látható.
és ebben kulcsszerepet játszott a tanulócsoportok tanulószervezeti működése. "A tudás átadása, a szakmai tapasztalatok megosztása egyfajta támogató együttműködés keretében valósult meg, ötvözvén az önreflexiót és a mások tapasztalataiból való tanulást... A közös értékrend és kultúra formálódása során képessé váltunk a közös tanulásra. Szakirányú továbbképzés - Budapesti Corvinus Egyetem. Egyre inkább nyitottabbá váltunk arra, hogy meglássuk saját felelősségünket a velünk történő eseményekkel kapcsolatban és hajlandók legyünk tenni a változásért. " A hallgatók által képviselt új szemlélet és módszerek bevezetésére szervezeti szinten is kedvező reakciók érkeztek. "A program elkezdése előtt kétségeim voltak, hogy a HRBP szerep nekem való-e, maradjak-e a mostani cégemnél, hiszen nem tudtam fejlődni, nem kaptam szakmai támogatást. A képzés viszont megerősített abban, hogy a változást elsősorban saját magamnak kell kezdeményezni és proaktívan előre menni. " Egy további személyes vélemény: A HR Business Partner képzés magyar és angol nyelvű részletes ismertetője (az idei évre érvényes időpontokkal) a következő linkről tölthető le, illetve mindkét program megtalálható a Budapesti Corvinus Egyetem honlapján is.
A képzések két félévesek, levelező munkarendűek. Kéthetente péntek délután és szombaton, blokkosított rendszerben folyik az oktatás. Tandíj: 430. 000 Ft/félév A jelentkező hallgatók szakmai önéletrajz és motivációs levél alapján pályázhatnak a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány ösztöndíjára, amely fedezi egy félév tandíját. A képzés elvégzését követően a közgazdászok szakközgazdász oklevelet kapnak, minden más egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkezők turisztikai fejlesztési menedzserek lesznek. A program szakmai tartalmával kapcsolatban a szakfelelős ad tájékoztatást: Szakfelelős: Dr. HR-es szakirányú továbbképzések a Corvinuson- HR Portál. Jászberényi Melinda egyetemi docens () Képzéssel és jelentkezéssel kapcsolatban további információt weboldalunkon találnak az érdeklődők. A szak indítása: 2021. szeptember Jelentkezési határidő: 2021. július 31. (X)
A képzés során a program résztvevői ehhez a szakmai és gyakran személyes fejlődéshez kapnak támogatást üzleti/gazdálkodási tudásuk rendszerezése (pl. Stratégiai menedzsment; Teljesítménymenedzsment, controlling); valamint szervezet-diagnosztikai, módszertani és belső tanácsadói készségeik fejlesztése által. A program az egyetem üzleti és tudományos téren tapasztalatot és elismerést szerzett, nemzetközi tekintélyű oktatóinak, a Flow Csoport illetve az OD Partner szervezetfejlesztési és HR tanácsadóinak, valamint élenjáró HR gyakorlattal rendelkező hazai és nemzetközi vállalatok HR felsővezetőinek együttműködésében valósul meg. Az órák az oktatási időszakban két-három heti gyakorisággal, péntek délután és szombati napokon vannak, intenzív oktatási blokkok, ill. tréning-jellegű keretek között. Az egyik résztvevő szakdolgozatának keretében megvalósult felmérés arra irányult, hogy feltárja, hogyan hatott a képzés a program hallgatóira és szervezeteikre. A kutatás arra a fő eredményre vezetett, hogy a program szemléletváltó hatása egyéni szinten érhető tetten leginkább (személyes felelősségvállalás, összetett szervezeti problémák kezelése, erősebb vezető-támogató szerep stb. )
Az alábbiakban megjelenő a 2020/2021-es tanévben tanulmányaikat megkezdettek számára az érvényes programok tartalmazzák az operatív tantervet is. A korábbi operatív tantervek pedig az oldal alján elérhetőek.