Dr. Tillmann Zsolt - Tillmann Plasztika Irányítószám: Város: Szekszárd Utca: Ybl M. u. 3. Telefon: 06 (70) 944 9664 Email: Web: Tevékenység: "A szépség nyílt ajánlólevél, amely a szíveket előre megnyeri számunkra". A műtétek Budapesten a Szt. Rókus Kórházban a Kontur Klinikán: Gyulai Pál u. 2., valamint Szekszárdon a Balassa János Kórházban Szekszárd, Spirit-Egészségcentrum: Ybl M. történnek. Rendelési idő: PÉNTEK 16-19h Spirit Egészségcentum Irányítószám: 7100 Utca: Ybl Miklós utca 3. Nyitott MR Diagnosztikai Központ Szekszárdon - Krónika. Telefon: 06 (74) 501 080; 06 (74) 501 081 Fax: 06 (74) 501 082 Email: Tevékenység: MINŐSÉG- TELJESSÉG- EGÉSZSÉG Komplex egészségügyi szolgáltató, a megelőzéstől, az utógondozásig bármilyen szakterületen Bejelentkezés kizárólag telefonon lehetséges hétfőtől-péntekig 8. 00 órától 21. 00 óráig. Facebook profil.
A Há oldalain található információk, szolgáltatások tájékoztató jellegűek, nem helyettesíthetik szakember véleményét, ezért kérjük, minden esetben forduljon kezelőorvosához!
Támogatók Támogatóink segítségét ezúton is szeretnénk megköszönni, reméljük a jövőben is a kölcsönös segítségnyújtás...
Az elkészült képi anyagot azonnal megkapja a páciens CD-n és az írásos értékelés maximum három munkanapon belül készül el. Kérésre sürgősségi vizsgálatokat, angol és német nyelvű diagnózist is tudunk vállalni. Az orvosi értékelést e-mailen, postán továbbítjuk, illetve személyesen is átvehető. A páciens rendszerint ennek birtokában keresi fel a szakorvosát. – Az orvosi diagnózis elkészítéséhez rendkívül nagy segítség lehet az MR-képalkotás pontossága, de hatalmas előny a beteg szempontjából a gyorsaság is. Mennyi időn belül tudnak időpontot adni? – Néhány napon belül, de indokolt esetben akár aznap is tudunk időpontot biztosítani. Telefonon, e-mailen vagy személyesen is bejelentkezhetnek a páciensek, a kapott időpont esetén már nem kell várakozni. Fontosnak tartom, hogy itt, a központban kellemes környezet, barátságos fogadtatás várja a pácienseket. Spirit egészség centrum szekszárd 3. Gyermekekkel is könnyebb a szülők dolga, végig a kicsik mellett maradhatnak, mesélhetnek, be- szélhetnek hozzájuk, ami oldja az esetleges félelmet.
A coach jelentése sokak számára még mindig nem világos, annak ellenére, hogy a coaching népszerűsége egyre nagyobb hazánkban is. A cikkben bemutatjuk mit is jelent a coaching, mire számíthatunk egy coaching folyamat során, egyáltalán hogy is néz ki egy ilyen ülés és folyamat, és arról is szó lesz, milyen eredményeket lehet elérni a segítségével. A coaching és a coach jelentése A coach jelentése eredetileg edző, a kifejezés pedig a 80-as években került át az európai köztudatba, Tim Gallwey nagy sikerű The Inner Game of Tennis című könyve nyomán. Mi a coaching, mit csinál egy coach? - Patika Magazin Online. A könyv lényege, hogy legalább annyira fontos, mi játszódik le a játékosok fejében, mint ami a pályán történik. Egy jó edzőnek eszerint nem csak a fizikai teljesítményre, hanem a mentális felkészülésre is koncentrálnia kell. A coaching elvei nem csak a sportban, de az élet bármely másik területén alkalmazhatóak. A coach jelentése a jelenlegi használatban egyfajta mentális személyi edző, akinek a célja, hogy ügyfele (coachee) kihozza a maximumot önmagából.
Life coaching Life coaching esetében a kliens általában életvezetési nehézségei miatt keres tanácsadót magának. A fenti osztályozás elemei között rendkívül erős átfedések tapasztalhatók, a coaching egyes területei között nem beszélhetünk éles határokról. A coaching az alábbi kérdések esetében lehet hatásos: Hogyan értessem meg magam munkatársaimmal? Hogyan tudnék megfelelő döntéseket hozni? Hogyan kezeljem a napi konfliktusokat? Elborít a stessz, mit tegyek? Hogyan javíthatnám kapcsolataimat kollégáimmal? Hogyan zajlik? Mennyibe kerül? - Verto-Coaching. Hogyan vigyek sikerre egy komplex szervezeti átalakítást? A tapasztalatok szerint természetesen számos egyéb esetben is a segítségünkre lehet egy megbízható coach. A coaching jellemzői Először is a folyamatban harmadik személy nem vesz részt, így igen erős bizalom alakul ki a coach és kliense között, valamint a problémára is jobban tudnak összpontosítani. A coaching teljes mértékben testre szabott. A coaching megoldásorientált tanácsadási eszköz, előre megállapodott időkereten belül törekszik az elhatározott teendők megvalósítására, nagyban építve az ügyfél kezdeményezőképességére, elkötelezettségére.
Mit jelent az, hogy pszichológia tanácsadás? A pszichológiai tanácsadás, vagy konzultáció, azt az irányított beszélgetés folyamatot jelenti, amely a kliens problémájának megoldására irányul. Célja az, hogy segítséget nyújtson az elakadásból való kimozdulásra, továbbá, hogy a kliens életében pozitív változás álljon be. Mit jelentenek a pszichológiai tanácsadásban a keretek? A tanácsadás kereteit a kliens és a pszichológus szóbeli szerződésben rögzítik. Az első ülés végén határozzák meg találkozásaik gyakoriságát, annak időpontjait, azt, hogy miről fog szólni a tanácsadás, előreláthatólag mennyi ideig tart majd, és az ülés lemondásának feltételeit. Mit eredményezhet a tanácsadási folyamat? A tanácsadási folyamat akkor lehet eredményes, ha mindkét fél, a pszichológus és a kliens is aktívan részt vesz benne. Minden ami coaching: sosincs késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna! - Élni-tudni. A folyamat során az önismeret elmélyülésével megérthetővé, elfogadhatóvá és kezelhetővé válnak a problémák. Pozitív változások következhetnek be az életvezetésben, kapcsolataink minőségében, tudatosabbá válhatunk választásainkban és döntéseinkben.
Saját problámáin mindenki úrrá tud lenni, meg tudja őket oldani. Azonban nem mindegy, hogy ez mennyi időbe és energiába kerül. Megfelelő coach szakember ezt a folyamatot lerövidíti, és lényegesen egyszerűbbé teszi. Ne habozzunk, kezdjünk el dolgozni magunkon. Mit csinál a coach? • Figyel • Csendben van, meghallgat • Kérdez • Konkrét cél mentén mederben tart • Visszajelez, tükröz • Energetizál • Motivál • Megerősít • Tudatossá tesz • Összefoglal • Színes, változatos, játékos eszköztárat használ • Célra fókuszáltat Mit nem csinál a coach? • Nem mondja meg a tutit • Nem mondja el, hogy mit tenne helyettünk • Nem mondja azt, hogy ő előre megmondta • Nem szörnyűlködik, nem bírál • Nem mondja el cserében a saját élettörténetét • Nem büntet meg azért, amit bevallunk • Nem kéri számon azt, amit megígértünk önmagunknak, de soha nem tettük meg • Nem használ olyan rávezető kérdéseket, hogy végül azt mondjuk, amit hallani akar dr. Baksa Balázs (70) 772-1584
Annyit emlegetjük, oly sokat írtam már róla... De mit is jelent a kompetencia? A szó különböző értelmező szótárakban leírt jelentése: hatáskör, illetékesség, hozzáértés, képesség, alkalmasság. Jelenti még a megtanult, tapasztalt, átélt és örökölt adottságok ösztönös mechanizmusának összességét is. A kompetencia az elméleti tudás gyakorlati alkalmazásának képessége különböző élethelyzetekben. A kompetencia hat összetevője a következő: ismeretek, tudás (knowledge) készségek-jártasságok (skills) személyes értékek (value) attitüd (attitude) személyiségvonások (character) motivációk (motivation) Vezetői magatartás vizsgálatakor a kompetenciának nevezzük a vezetői készségeket: a tervezőkészséget, az erőforrások és munkakörülmények biztosítását, a célok kitűzését, a feladatok ütemezését. Szükség van a szervezőkészségre és az erőforrások optimalizálására is. A vezetői készség megmutatkozik a vezető által támasztott elvárásokban, a mérés és értékelés módjában és jellegében. A döntési készség mint kompetencia a helyzetből adódó, annak súlyát logikusan értékelő, a rendelkezésre álló információk alapján a legjobb lehetőség kiválasztását jelenti.