ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING admin 2021-10-06T11:29:39+02:00 Asszertív kommunikáció tréning Az asszertivitás egy olyan, bárki által elsajátítható kommunikációs módszer, amely ötvözi az önérvényesítés és a mások érdekeinek figyelembevételének képességét, ezáltal elősegítve az együttműködést és a hiteles és hatékony kommunikációt. Az asszertivitás fejleszti az érzelmi intelligenciát, az önismeretet és empátiát is, melyek eredményesen fejleszthető készségek. Az asszertív kommunikációs tréning során a résztvevők megismerik a különféle viselkedési formákat (agresszív, passzív, passzív-agressszív és asszertív), azonosítják és megtanulják tudatosan kezelni saját jellemző viselkedési formáikat, megtanulják, hogy mások viselkedésére hogyan reagáljanak, akár nehéz helyzetekben is, elsajátítják az asszertív kommunikáció eszköztárát, gyakorolják a konstruktív kritika adásának és elfogadásának módszereit, helyzet- és csoportos gyakorlatok során lehetőségük nyílik a megismert módszereke gyakorlati lemélyítésére.
Emellett a különböző fejlesztő programokban (pl. vezetőképzés, konfliktuskezelés, érveléstechnika, tárgyalástechnika) is megjelenik az asszertivitás, mint témakör. Lehetséges témakörök A kommunikációról általában Kommunikációs törvények Személyiségtipológia, egyéni sajátosságok Kommunikációs hibák (adó és vevő oldaláról) Az asszertív közlés lényege és lépései Asszertivitás a konfliktusok megoldásában Asszertivitás teszt Asszertív jogok Érvelés asszertíven Nemet mondás Asszertív kritika és dicséret megfogalmazása Meghallgatás
A képzés utolsó előtti blokkjában kerül sor a zárógyakorlatra, amely zárógyakorlatot (igény szerint vizsgagyakorlatot) videóról visszanézzük. A tréningcélként kijelölt szempontok alapján pontozzák egymást - ismét 1-10-ig skálázott normál eloszlásgörbén a résztvevők - így mérjük az induló képesti fejlődést a fejlesztési célként rögzített kompetenciák mentén. A résztvevők: A képzésbe történő bekapcsolódás feltétele legalább érettségi bizonyítvány vagy más tréningünkön szerzett tanúsítvány. Jelentkezési határidő: a jelentkezés folyamatos, de jelentkezést a program előtti utolsó héten 12. 000 Ft+áfa/fő felár mellett fogadunk el, ha a csoport létszáma lehetővé teszi. Mit kell hozni a tréningre? Semmit. Minden ügyfelünk tananyagot, ún. workbookot (kézikönyvet) kap, a minőségi képzéshez szükséges tárgyi feltételeket (projektor, számítógép) céges képzés esetén is készséggel biztosítjuk. Az oktatás mikor kezdődik és mikor ér véget? Az egyes napokon az oktatás 8. Asszertív kommunikáció tréning – Tréning-tér. 15-kor kezdődik, és 17. 15-kor ér véget, ezt követheti kérdezz-felelek, konzultáció 18.
JOBB KOMMUNIKÁCIÓ = J AVULÓ CÉGES HATÉKONYSÁG Nem véletlenül rendelnek a cégek, v állalkozások mostanában egyre többször olyan tréningeket, amelyek a munkatársak, vezetők, tulajdonosok cégen belüli kommunikációját fejlesztik. Asszertív kommunikáció tréning. Tapasztalataim szerint számtalan céges nehézség, elakadás mögött a nem megfelelő kommunikáció bújik meg. A vezetők gyakran nem értik a beosztottak nyelvét, a beosztottak nem értik, mit akarnak a vezetők, a munkatársak nem működnek együtt hatékonyan, a tulajdonosok vagy a különböző szakmai területek nehezen jönnek ki egymással. Ha a vezetők és a munkatársak megismerik az asszertív kommunikáció módszereit, akkor megtanulhatnak nemcsak látszólag, hanem valóban együttműködni egymással. Ha bátran jelzik, hogy szükségük van valamire, ha tudnak meggyőzően érvelni, ha tudnak figyelmesen meghallgatni másokat, illetve ha tudnak őszinte, tiszta visszajelzéseket adni egymásnak és képesek mások visszajelzéseit is fogadni, akkor a szervezeten belül drasztikusan csökkenhet az idő- és pénzrabló félreértések, idegborzoló konfliktusok, bosszantó hibák száma, javul a céges hatékonyság, jobb lesz a munkahelyi légkör, növekedhet a profit.
Kattints a lejátszáshoz! Ha egy cégnél a szervezeti kultúra és a mindennapok szerves részévé válik az asszertív kommunikáció, akkor a cég nagy előrelépést tesz a hatékonyság terén. Pintér Tamás vagyok, tréner, fejlesztő, tanácsadó. Az utóbbi években sok száz tréninget tartottam multinacionális vállalatok, kisvállalkozások alkalmazottai, vezetői, tulajdonosai, számá valamennyi tréningen felmerültek a következő nehézségek, kérdések: Sok vezetőtől hallom ezt: A beosztottaim gyakran nem értik meg, amit mondok! Hogyan tudnám elérni, hogy úgy végezzék el a feladatot, ahogy arra kérem őket? A cégünknél túl sok a konfliktus a munkatársak között. Sajnos ez már a munkavégzés rovására megy és az eredményeken is meglátszik. Szeretném, hogy a beosztottaim önállóbbak legyenek, és ne jöjjenek hozzám minden apró kis üggyel. ASSZERTIVITÁS TRÉNING. Nagyon szeretnék olyan visszajelzéseket adni a munkatársaimnak, amin nem sértődnek meg, de megértik, hogy mit kellene változtatniuk. Sok alkalmazottól hallom ezt: A vezetőnk sajnos nem látja azt, ami nyilvánvaló, pedig olyan sok ötletem lenne, amivel jobbak lehetnénk!
Akiktől mindezeket hallom, a tréning után általában így nyilatkoznak: "A kommunikációra eddig nem is figyeltem annyira tudatosan, ahogy most a tréningen megtanultuk. Úgy látom, hasznos lesz az itt tanultakat a cégünknél is alkalmaznom. Nem lesz könnyű, de sokat nyerhetünk vele. " Mit profitálth at egy vállalkozó, eg y cég, egy vezető, egy alkalmazott az asszertív kommunikáció tréningből? Az igények egyrészt általában egyediek, cégről cégre változnak, másrészt viszont sokszor nagyon hasonlók. Számtalan céges probléma, nehézség hátterében a nem megfelelő kommunikáció bújik meg, amire hatékony megoldás az asszertív kommunikáció szervezeti kultúrába beépítése. Nagy lépést tehet előre az a cég, ahol a vezető bevonja a cég fejlesztési folyamatába a beosztottakat, együtt megismerik a hatékony kommunikáció alapelveit, majd megállapodnak közös szabályokban, amelyeket a vezető és a munkatársak is betartanak. Sokkal hatékonyabbá válhatnak a munkafolyamatok, ha egy szervezeten belül megvalósítják a visszajelzés kultúráját, ahol a vezető és a beosztott rendszeresen visszajeleznek egymásnak, nemcsak szakmai témákban, de a személyes együttműködésre vonatkozóan is.
- véleménynyilvánítás az együttműködés érdekében Figyelj mások gondolataira! - kritikák és vélemények meghallása és hasznosítása Kérdezz! - az információszerzés asszertív módszere Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg: 06 209 342 760 vagy Asszertív kommunikáció tréningek Skype-on, ill. ZOOM-on! 2020. március 26. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 2020. április 20. Kommunikáció tréning 20:00-23:59 2020. április 21. május 11. május 12. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 ZOOM Kommunikációs tréning részvételi díj: 59. 000 Ft+áfa/fő Asszertív kommunikáció tréning időpontok és helyszínek: 2021. július 14-15. ZOOM-tréning 2021. szeptember 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. 2021. október 7-8. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. november 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. december 6-7. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. Kedvezmények és részvételi díj: Részvételi díj: 199. 000 Ft + áfa/fő Céges ügyfeleinknek a második és további munkatársak díjából 50% kedvezményt biztosítunk.
Értékelés: 251 szavazatból Az aktuális rész ismertetője: Malek Miklós zeneszerző, karmester és zenész, felesége Toldy Mária énekesnő és énektanár, lányuk Andrea színésznő és énekesnő, fiuk Miklós pedig dalszerző és producer. Ők Malekék, akik a zenei paletta széles skáláján mozognak. A műsor középpontjában Malek Miklós áll, de megjelennek a családtagok is, és szakmai pályájának fontos szereplői is, az Express együttestől kezdve, Hofi Gézán át egészen a Carmenig. A műsor ismertetése: A Hogy volt!? arra a kimeríthetetlen archívumra épül, ahol sok évtized műsoros dokumentumai sorakoznak a polcokon. Igaz, a filmtekercseket és a kazettákat felváltották a szerverek, de a lényeg nem változott, a műsor korszerűen mutatja be a múlt televíziózását és filmgyártását. A Hogy volt!? vendégül látva az egykori alkotókat, szereplőket, egy kellemes, jó hangulatú múltidézésre hívja nézőit. Egyéb epizódok: április 14. - csütörtök április 21. - csütörtök
Malek Miklós 2010-ben lett az X-Faktor mentora, három évadon át szerepelt a tehetségkutatóban. Fotó: RTL Klub - Nem akartam Kasia sikerének útjába állni. Nagyon sokat kell utaznia, az elmúlt években szinte csak pár hetet találkozhattunk. Békében és nagy szomorúságban váltunk el, és a mai napig szeretjük, tiszteljük egymást - árulta el a hetilapnak. A cikk az ajánló után folytatódik Mindent az érzelmi evésről Szily Nóra vendége ezúttal Dr. Lukács Liza krízistanácsadó szakpszichológus lesz, akivel azokra a nehéz kérdésekre keresik a válaszokat, hogy milyen tényezők állhatnak az érzelmi evés hátterében. A Lenyelt vágyak, Az éhes lélek gyógyítása és a Hogyan szeretsz? című könyv szerzőjével az evési szokások és a kötődési minták kapcsolatát tárják fel. Az előadásról részletesen itt olvashatsz » Jegyek kizárólag online érhetőek el, kattints ide a vásárlásért! Időpont: 2022. április 25. 18 óra Helyszín: József Attila Színház Promóció Idősebb Malek Miklós karmester, zeneszerző és Toldy Mária táncdalénekesnő, énektanár fia, Malek Andrea színésznő-énekesnő öccse 23 évesen hagyta el Magyarországot, és 23 év után úgy döntött, visszatér Európába.
Ariana grande, jennifer lopez, pixie lott, 15+ millió albumon. Idősebb malek miklós (budapest, 1945. Открыть страницу «miklos malek» на facebook. Toldy mária énekesnő, énektanár, lánya: Tönkrement malek miklós házassága, elvált a feleségétől. Toldy mária énekesnő, énektanár, lánya: Открыть страницу «miklos malek» на facebook. He has produced for a number. Malek miklós) (born in budapest, hungary on 15 april 1975) is a hungarian songwriter, music producer and artist and television personality, who is a miklós malek (musician). He is known for his deep musical knowledge, dedication to quality, and attention to detail. Miklos malek (in hungarian ifj. Malek miklós nyolc éve nem adott interjút. Szeretnék részt venni az életükben. He has produced for a number of renowned artists. Toldy mária énekesnő, énektanár, lánya: Nem akartam kasia sikerének útjába állni. Mezitlabas Alomeskuvoje Volt Malek Miklosnak Blikk from Открыть страницу «miklos malek» на facebook. Explorez les références de malek miklós sur discogs.
Malek Miklós még csak 14 éves volt, amikor már a televíziónak írt zenét, később olyan magyar előadókkal dolgozott együtt, mint Gergely Róbert, a Hip Hop Boyz, Csonka András, a Roy & Ádám vagy az FLM. Miután elvégezte a Zeneakadémiát, az Amerikai Egyesült Államokban kezdett el dolgozni, Boston után hat évet élt New Yorkban, majd 2006-ban átköltözött Los Angelesbe. Az akkor 35 éves zenei producer és dalszerző csak az X-Faktor kedvéért tért haza. Az RTL Klub 2010-ben indult tehetségkutatójának három évig volt a zsűritagja, aztán visszament a tengerentúlra. Malek Miklós elvált 2013-ban vette feleségül lengyel származású szerelmét, Kasia Klisowskát. Az esküvőt Mauin, a Hawaii-szigetcsoport második legnagyobb szigetén tartották meg. A 46 éves sztár most a Best magazinnak elárulta, elváltak. - Sajnos az élsportolói karrierjének vége szakadt, ami nem volt könnyű időszak, de Kaisa elképesztő munkabírásának és szorgalmának köszönhetően egészen más területen ugyan, de megtalálta a lehetőségeket és a sikert.
Amint kimondták a válást, Malek Miklós elhatározta, szeretne több időt tölteni az öreg kontinensen, hogy közelebb, akár pár órás repülőútra legyen a szeretteitől. - Nagyon hiányoztak a szüleim, a nővérem és a gyerekei, valamint van egy csodás keresztlányom is! Szeretnék részt venni az életükben, mellettük lenni. Los Angeles nagyon messze van, ha segítenem kell valamiben. Az X-Faktor jubileumi, 10. évadában Csobot Adél lesz a széria új női mentora. Malek Miklós videóüzenetben gratulált egykori mentoráltjának. Fotó: RTL Klub/Fókusz Az elmúlt 23 évben nem maradt ideje a saját zenéjére, ezen is szeretne változtatni. Mivel a zenei élet központja Los Angeles mellett London és Amszterdam is, ez is összeköthető az Európába költözéssel. - Olyan saját zenei projekten is dolgozom, amelyben előadóként is szerepet vállalok. Hogy ez Budapesten, Amszterdamban vagy Madridban valósul meg, az még a jövő zenéje - osztotta meg a lap olvasóival. A Szomszédok női mellékszereplői egykor és ma Malek Andrea 1989 és 1993 között Szalóki Eszter mentőgyakornokot alakította, aki miatt veszélybe került Mágenheimék házassága, a doktor ugyanis belehabarodott.
Malek 3 évadon át volt az X-Faktor népszerű mentora – Az esküvő az óceán partján zajlott a lemenő nap fényében. Amikor elmondtam a szüleimnek, hogy cipőre itt nem lesz szükség, azt hitték, viccelek. Nagyon szűk körben tartottuk a szertartást, a szüleinken kívül néhány közeli barátunk volt csak jelen. Úgy érzem, nagyon szép élmény volt mindenkinek, de számunkra legalábbis biztos! – emlékezett boldogan az esküvőre Malek Miklós. Dobos Péter házasság esküvő Malek Miklós X-Faktor