Eladó ház Kerecsend településen 10 millióig? Akkor ezen az oldalon tuti jó helyen jársz, mert itt listázódnak az eladó Kerecsendi házak ( családi házak, sorházak, ikerházak és kastélyok). Ha már tudod, hogy milyen típusú házat keresel, akkor válassz alkategóriát a keresőben, hogy még pontosabb találati listából válogathass. Ha úgy gondolod, hogy nem jó oldalon jársz, akkor visszamehetsz a megveszLAK főoldalára, ahonnan kiindulva minden ingatlan hirdetést könnyen megtalálhatsz. Kerecsend eladó haz click aquí. Esetleg egyből megnézheted az eladó ingatlanok Kerecsend aloldalt, ahol az összes eladó Kerecsendi ingatlant megtalálod, vagy térj vissza az eladó ingatlanok oldalra. Ha mégis inkább albérletet keresel Kerecsenden, akkor az albérlet Kerecsend oldalon nézelődj. Neked ajánlott keresések: eladó új építésű házak Kerecsend, eladó új építésű házak Kerecsend 30 millióig, eladó új építésű házak Kerecsend 40 millióig, eladó házak Kerecsend 20 millióig, eladó házak Kerecsend 30 millióig, eladó házak Kerecsend 40 millióig, eladó házak Kerecsend 50 millióig, eladó könnyűszerkezetes házak Kerecsenden HIRDETŐK A TELEPÜLÉSRŐL Összes találat: 1 db Alapterület: 80 m2 Telekterület: 1378 m2 Szobaszám: 2 + 1 fél Heves megye, Kerecsend, 2 + fél szobás, összközműves családi ház eladó.
Az ingatlan, tégla szerkezetű, szigetelt, műanyag nyílászárókkal fe... 33 000 000 Ft Alapterület: 335 m2 Telekterület: 4048 m2 Szobaszám: 6 + 2 fél Heves Megye, Kerecsenden eladó vált, egy két szintes 335 m2-es családi ház. 33 000 000 Ft Alapterület: 100 m2 Telekterület: 833 m2 Szobaszám: 3 Heves megye, Kerecsend csendes utcájában eladó egy 100 m2 + tetőtér, felújított, rendkívül jó állapotú családiház. Az ingatlan szilikátból épült, beton alappal, rendkívül jó statikai állapottal rendelkezik. Kerecsend eladó haz click. 2017-ben felújításon esett át, az alsó szint teljes renoválás... Az ingatlan tégla szerkezetű, szigetelt, műanyag nyílászárókkal fe... 28 900 000 Ft Alapterület: 260 m2 Telekterület: 2511 m2 Szobaszám: 1 Kiváló lehetőséget rejtő, saját ízlés szerint befejezhető - eladó kúria Kerecsenden! Egri ingatlaniroda eladásra kínálja a 127968-as számú, remek lehetőséget biztosí... 13 900 000 Ft Alapterület: 100 m2 Telekterület: 833 m2 Szobaszám: 3 Heves megye, Kerecsend csendes utcájában eladóvá vált egy 100 m2 + tetőtér, felújított, rendkívül jó állapotú családiház.
Tovább olvasom expand_more Térkép Kerecsend, Heves megye close Lépj kapcsolatba a hirdetővel Király Ágnes OTP Ingatlanpont Keleti régió 2 Személyi kölcsön ajánlatunk: 1 500 00 Ft - 60 hónapra Raiffeisen Személyi Kölcsön 31 101 Ft/hó THM: 9, 80% Érdekel Jogi tudnivalók CIB Előrelépő Személyi Kölcsön 31 562 Ft/hó THM: 10, 01% Cofidis Fapados Kölcsön 34 879 Ft/hó THM: 14, 90% További ajánlatok arrow_right_alt A hirdetés az érintett szolgáltatások/termékek főbb jellemzőit tartalmazza a teljesség igénye nélkül. A pénzügyi termék igénybevételének részletes feltételeit és kondícióit a Bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a Bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. A kalkuláció csak a tájékoztatást és a figyelemfelkeltést szolgálja, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változik és nem minősül ajánlattételnek. Kerecsend eladó haz. Az Zrt. hitelkalkulátora, a, az aktuális banki kondíciók alapján számol, az adatokat legfeljebb 3 munkanaponként ellenőrizzük. További részletek Kevesebb részlet Promóció
Próbamunka, próbaidő Fontos kiemelni, hogy a Munka Törvénykönyve nem ismer olyan fogalmat, hogy próbamunka. Amennyiben próbamunka kikötéssel alkalmaz valamely munkavállalót a munkáltató, akkor az jogellenes.
Rendelje meg webáruházunkban most 15% kedvezménnyel Munkaügyi szerződés- és iratmintatárunkat! Kiadványunkban 113 szerződés- és iratmintát talál 38 csoportban, amelyek segítségével könnyedén új szerződéseket köthet, könnyebbé teheti a személyügyi nyilvántartást, munkaszervezést és dokumentálást! Próbaidő, táppénz, felmondás - MUNKAJOG témájú gyorskérdések. Egymást követő határozott időtartamú munkaviszonyok létesítésekor nem lehet újra próbaidőt kikötni a határozott idő meghosszabbításakor, de rövid időn belüli ismételt határozott idejű munkaszerződés megkötésekor is jogellenes az újabb próbaidő kikötése, mivel az a munka törvénykönyve (Mt. ) 45. paragrafusának (5) bekezdésébe ütközik. Ezzel szemben, amikor egy hosszabb megszakítást követően létesítenek a felek ismételten újabb határozott idejű munkaviszonyt, amelynek során újra próbaidőt kötnek ki, akkor – mivel konszenzussal állapodnak meg a szerződési feltételekről – jogszerű lesz a kikötés. Az is egyértelmű a bírósági gyakorlat alapján, hogy jogutódlás esetén jogellenes próbaidőt meghatározni (BH 2009.
Mikor kell közölni, ha próbaidő alatt felmondanak? A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés esetén kiemelten nagy jelentősége van a közlés időpontjának. Az írásbeli nyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynek adják át. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt az érdekelt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza, erről jegyzőkönyvet kell felvenni. Ha a fél az azonnali hatályú megszüntetésről szóló nyilatkozatot csak a próbaidő lejártát követően közli a másik féllel, a nyilatkozat jogellenes. HRBLOG.hu - Munkajog blog - A próbaidő legfontosabb tudnivalói. A jognyilatkozatot tehát a próbaidő tartama alatt át kell adni a másik félnek, azaz postai feladás esetén nem elég, ha a próbaidő alatt a munkáltató postára adja a nyilatkozatot, a küldeményt a próbaidő alatt át is kell venni a munkavállalónak.
A munkaviszony kezdetét a felek szabadon megállapíthatják a munkaszerződésben (pl. a munkaszerződés megkötését követő első hétfő, a következő hónap első napja, stb. ). Ha erről a felek külön nem rendelkeztek, akkor a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. A próbaidő tehát e naptól számítandó. A próbaidő jogi szempontból nem határidő, hanem időtartam, ezért számítására nem alkalmazhatók a határidő számítási szabályok. Ezért például nincs jelentősége, hogy az utolsó nap munkaszüneti napra, vagy heti pihenőnapra esik-e, a próbaidő mindenképpen az utolsó nap végén jár le. A próbaidő tartamának számítására tehát a naptár az irányadó. Például, a január 1-jén kezdődő munkaviszony esetén az egy hónapos próbaidő január 31-én jár le, függetlenül attól, hogy e nap az általános munkarend szerint idén heti pihenőnap (vasárnap). A próbaidő lejártának pontos kiszámítása azért fontos, mert a próbaidő alatti, indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás joghatályosan csak a próbaidő tartama alatt közölhető.